Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Tekirdağ(Ergene)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

356 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

356 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Personelin işe alımından işten çıkışına kadar olan süreçteki dosyaların oluşturulmasını sağlamak,
  • İşe alım sırasındaki adayların özgeçmişlerini değerlendirerek ön görüşmeyi yapmak,
  • Çalışanların özlük bilgilerinin yer aldığı dosyaların tutulması ve güncellenmesinden sorumlu olmak,
  • İşe başvuran adayların referanslarını kontrol etmek ve eğer görüşmeler iyi geçmezse işe neden kabul edilmediğini açıklamak,
  • Çalışanın izin ve raporlarını izin yönetimini sistematik bir şekilde uygulayarak kaydetmek,
  • Personellerin yapılan işe karşı olan motivasyonlarını arttırıcı girişimlerde bulunmak,
  • Özel durumlarda (hırsızlık, intihar, savunma) tutulması gereken tutanakların evraklarını hazırlamak,
  • İşe alınacak kişilerin ya da hali hazırda şirkette çalışanların hangi alanda çalışacaklarını, nerede daha iyi olacaklarını analiz ederek en doğru pozisyona görev almalarını sağlamak,
  • Şirket ya da kurumdaki personellerin maaş bordro ve ücret yönetimlerini yapmak,
  • İşe yeni girecek kişilerin çalışma düzenine uyum sağlayabilmesi içinortantasyonsürecine eşlik etmek,
  • Çalışan personel ekibi ve yöneticilerin arasındaki ilişkinin kontrollü bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İş Kurumu ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürmek,
  • Çalışanların hangi görevlerde çalışacaklarını belirlemenin yanı sıra ne kadar süre çalışacağını da belirlemek,
  • İş ortamının konforlu ve çalışanların refah içinde çalışabilecekleri bir ortam hazırlamak,
  • Çok çeşitli etkinlikler ve seminerlerin organize edilmesini ve personelin kendini geliştirmesi için ortam oluşturulmasını sağlamak,
  • Düzenli aralıklarla çalışanların performansları hakkında raporlar tutmak,
  • Personellerin mesleki gelişimlerini göz önünde bulundurarak organizasyonlar hazırlayabilmek,
  • Müşteri ve şirketin yetkilileri arasında prosedüre göre ilişkiler kurmak,
  • Şirketin bünyesinde cereyan eden problemleri ve eksiklikleri kontrollü bir şekilde çözmek,
  • Aynı zamanda gerekli görülen pozisyonlar için iş ilanları düzenlem yapabilecek personel aramaktayız.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : Temel, Yazma : Temel, Konuşma : Temel)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Bayram Yardımı.

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları