Vasıflı Çelik Satış ve Pazarlama Temsilcisi Uyar Çelik Endüstrisi San. Tic. Ltd. Şti

Kocaeli(Dilovası)

Nasıl hesaplanır?

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Mesleki Yeterlilikler

Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Uyar Çelik End. San. Tic. A.Ş. firmasının Dilovası şubesinde çalıştırılmak üzere , satış ve pazarlama bölümü için personel alımı yapılacaktır.

* Tercihen üniversitelerin Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümünden mezun,

* 1-3 yıl vasıflı çelik pazarlama konusunda deneyimli,

* İlk etapta Satış ve pazarlama destek departmanında çalışabilecek , sonrasında saha da aktif pazarlama yapabilecek

* Takım çalışmasına yatkın, MS Office programlarına hakim,

* Pendik – Dilovası bölgesinde ikamet eden, askerliğini yapmış,

* B sınıf ehliyeti olan , aktif araç kullanabilen,

* Sürekli, sistematik gelişim ve büyümeyi sağlayacak politikalarla hedeflere ulaşabilmek için kendisine bağlı işleri çözümleyebilen,

* Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, iletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Kaydet Paylaş Şikayet Et

www.uyarcelik.com

Firma Sektörü:

Demir- Çelik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

AÇIK POZİSYON

TAKİP ET PROFİLİNE GİT GOOGLE'DA ARA

Tüm arama sonuçları

Google neden üniversite derecesini önemsemiyor?

Her ne kadar pek çok iyi okuldan başarılı bir şekilde mezun olmuş onlarca çalışanı olsa da Google İnsan Kaynaklarından sorumlu Genel Müdür Laszlo Bock, çok başarılı binlerce CV arasından seçim yaparken derecenin bir kriter olarak her zaman arka planda kaldığını anlatıyor.