GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
ORGANİZASYONEL GELİŞİM SORUMLUSU
İŞ TANIMI:
- Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında hayata geçirilecek organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,
- Görev yaptığı pozisyon ve birimi ile ilgili süreçlerde benchmark çalışmaları yapmak ve bilgilendirme sunumları hazırlamak,
- Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarını hazırlamak,
- Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak, yeni eklenen roller için raporlama hiyerarşisini belirlemek,
- Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki sistemsel çalışmaları yürütmek ve hedeflerle yönetim kapsamında diğer fonksiyonlarla iş birliği içerisinde çalışmak,
- Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
- Performans yönetimi, kariyer yönetimi faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürütmek,
- Global ve sektördeki en iyi uygulamaları yakından takip etmek ve sorumluluğu kapsamındaki süreçlere yenilikçi bakış açısı ile uygulamak,
- İK Analitiklerinin tasarımı ve ihtiyaç doğrultusunda raporların geliştirmek,
- Organizasyonu ve İnsan Kaynakları süreçlerini analiz ederek verimlilik fırsatlarını tespit etmek, modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirmek, mevcut uygulamaları iyileştirmek, süreçleri rapora aktarmak.
ARANAN NİTELİKLER:
- Üniversitelerin; Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Matematik veya benzer bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl tecrübeli,
- Performans yönetim sistemi kurmatecrübesi olması şarttır,
- Ücret sistemi kurma tecrübesi olması şarttır
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
- Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
- Analitik, problem çözme ve pratik düşünme yeteneği gelişmiş,
- Analiz, planlama, raporlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
- İletişimi güçlü, proaktif ve enerjik,
Farklı birimlerle iş birliği içerisinde olmaya hazır ve takım çalışmasına yatkın.