warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

VAKIF PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

361 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

361 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Anadolu Yakasında bulunan Genel Müdürlüğümüz 'de  İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı  olarak görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, gibi bölümlerinden) ,

  • İlgili alanda en az 10 yıldeneyim sahibi,

  • İnsan Kaynakları Analitiği, Ücretlendirme ve Yan Haklar süreçlerine hakim,

  • Ücret araştırmaları, kademelendirme ve iş değerleme metodolojileri konusunda bilgili,

  • İş Kanunu (4857) , SGK  Kanunu (5510) ve  mevzuat konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi ,

  • Bordro, Tahakkuk ve Puantaj uygulamalarına hakim, 

  • Organizasyon, koordinasyon, Raporlama ve Takip becerisi gelişmiş,

  • Sonuç, Çözüm ve Müşteri odaklı çalışan,

  • İnsan ilişkileri -iletişim becerisi kuvvetli , pozitif ,dinamik ,güler yüzlü 

  • Yeniliklere ve öğrenmeye açık ,düzenli ,pratik , sorumluluk sahibi ,

  • Diksiyonu düzgün, 

  • Dış görünümüne özen gösteren,

  • İleri düzeyde MS Office programları (Word, Excel, Powerpoint) bilgisine sahip,

  • Tercihen Micro Yazılım kullanabilen,

  • Yoğun iş temposuna ayak  uydurabilecek,

  • Ekip çalışmasına yatkın,

  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

  • İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

  • Ücret ve Yan Haklar Politikasının prosedüre uygun  bir şekilde yürütülmesi,

  • Kademelendirme ve iş değerleme çalışmalarının yürütülmesi,

  • Bütçe oluşturulması ve yönetimine destek verilmesi,

  • Yıllık iş gücü plan ve bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi,

  • Üst Yönetime İnsan Kaynakları raporlarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması,

  • İşi ile ilgili yasal mevzuatı takip etmek, süreçleri mevzuatlara ve şirket prosedürlerine  uygun olarak yapmak,

  • Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli aksiyonların planlanması ve hayata geçirilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları