Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

    İlaç sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Ümraniye/İstanbul Şirket merkezinde, insan Kaynakları Departmanında görevlendirilecek İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız;

  • Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl tecrübeye sahip,
  • İK Süreçlerinin ve sistemlerinin geliştirilmesi konularında deneyim ve bilgi sahibi,
  • Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklıMevzuat ve İş Kanununa hakim,
  • İyi derecede Excel ve Powerpoint kullanabilen, 
  • Yazılı ve sözlü iletişim, sunuş, raporlama, organizasyon, planlama ve takip yetkinlikleri gelişmiş
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • Problem çözme becerisi yüksek, proaktif
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,



İŞ TANIMI

· Çalışan ilişkileri, eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu vb. süreçlerde aktif rol almak,

 . Aday havuzu oluşturmak, mülakatları organize etmek, mülakat raporlarını hazırlamak,
·  Aday referans araştırmalarını yaparak iş tekliflerini gerçekleştirmek,

·  Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak.

· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecinin uygulanması ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütmek,

· Çalışan motivasyonu ve bağlılığı için sistem ve süreçlerin geliştirilmesi, organizasyonların yapılmasını sağlamak,

· Eğitim organizasyonu yapmak, eğitim faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının ve yıllık takvimlerinin tüm veri girişini sürecini yürütmek,

 .İşgücü planlaması, organizasyon yapılanma, performans değerleme, ücret ve yan haklar yönetimi konularında çalışmaların yürütülmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İlaç Sanayi

Çalışan Sayısı:

25-49