Baş Hukuk Müşaviri

VANGÖLÜ ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş.

Genel Nitelikler

·           Üniversitelerin hukuk fakültelerinden mezun,

·           Enerji Hukuku ve Rekabet Hukuku başta olmak üzere İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Sözleşme Hukuku, İcra ve İflas Hukuku ve Tüketici Hukuku konusunda bilgili ve bu alanlarda en az 15 yıllık mesleki tecrübesi bulunan,

·           Holding ve/veya büyük ölçekli şirketlerin hukuk departmanında yönetici olarak görev almış,

·           İyi derecede İngilizce bilen,

·           MS Office ve UYAP programlarına hâkim,

·           Şirket içi tüm hukuki süreçleri yönetebilecek,

·           Kurumsal temsil yönü kuvvetli,

·           Problem çözme ve müzakere becerileri gelişmiş,

·           Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

·           Analitik düşünme ve analiz yetenekleri güçlü,

·           Ekip yönetimi konusunda tecrübe sahibi,

·           İnisiyatif alabilen ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

·           Hızlı ve sonuç odaklı,

·           Ankara’da ikamet edebilecek,

·           Seyahat engeli olmayan,

·           Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Baş Hukuk Müşaviri arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

·           Şirketin ilgili mevzuata uyumunu temin etmek amacıyla, şirket içi departmanları, şirket üst yönetimi ile kamu kurum ve kuruluşları tarafından iletilen konular hakkında hukuki mütalaa sunmak,

·           Mevzuat değişikliklerini takip etmek,

·           Şirket leh ve aleyhine açılan/açılacak dava ve icra süreçlerinin kadrolu avukatlar veya sözleşmeli avukatlarca takip edilmesini, savunulmasını, sonuçlandırılmasını ve koordinasyonunu sağlamak ve denetlemek, sözleşmeli avukatlara yönelik performans takibi sistematiği oluşturmak,

·           Şirketin taraf olduğu/olacağı tüm sözleşmelerin hukuki açıdan incelenmesi ve hazırlanması, müzakeresi ve imza aşamasına getirilmesi, sözleşmelerin türlerine göre (İşveren, alt işveren, satın alma, kiralama, hizmet sözleşmeleri vb.) sözleşme yapım politikaları, prensipleri ve şekil şartlarını oluşturmak,

·           Rekabet Hukuku ve KVKK süreçleri ile ilgili şirket sorumluluklarının yerine getirilmesini sağlamak,

·           Önleyici hukuk yaklaşımı kapsamında, gözlem yeteneği ile şirket içi uygulamaların risklerine işaret ederek, iyileştirme ve geliştirme önerilerinde bulunulmak,

·           Çalışmaların izlenebilir ve ölçümlenir bir yapıda yürütülmesini/ sürdürülmesini sağlanmak, bu kapsamdaki verileri doğru bir şekilde kayıt altına almak, güvenli olarak muhafaza etmek ve bu konudaki etkin raporları yönetime sunmak.