Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Beylikdüzü'nde faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren; İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İngilizce dil bilgisine sahip,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde min. 5 yıl deneyimli,
  • İşe Alım, Eğitim ve Personel motivasyonu uygulamaları konusunda deneyim sahibi,
  • Beyaz yaka / mavi yaka işe alım süreçlerine hakim,
  • Puantaj, Bordrolama, E-bildirge, raporlama konularına vakıf,
  • SGK-iş hukuku, özlük işleri ve mevzuatına hakim,
  • SAP programını daha önce aktif kullanmış, Excel'i iyi derecede kullanıp raporlama yapabilen,
  • İş takibi yüksek, iletişimi becerileri ve analitik yönü kuvvetli, proaktif,
  • Ekip çalışmasına yatkın,dinamik çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
  • Temsil yeteneği kuvvetli,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI


  • Organizasyon içerisinde ve organizasyonlar arasındaki süreç haritaları, iş akış ve tanımlarını oluşturmak ve güncellemek. İhtiyaç halinde; kalite, maliyet ve hız yönünden gelişmeler elde edebilmek için organizasyon yapısının, tüm süreçlerin ve tüm bilgi akış sistemlerinin bütünsel olarak yeniden oluşturulmasına destek sağlamak,
  • Norm kadro analizleri ve ücret yönetim sistemine yönelik kademe çalışmalarını yürütmek,
  • İşe alım süreçlerinde ilgili portallardan ilan çıkılması ve ilgili pozisyon için aday havuzunu oluşturmak,
  • İlanların takibinin yapılıp niteliklere uygun adayların görüşmelerinin organize edilip, görüşmelerin gerçekleştirmek, uygun adayları seçmek ve yerleştirmek,
  • Bordro, puantaj, özlük işlemleri, ücret yönetimi ve disiplin yönetmenliği ile ilgili süreçleri gerçekleştirmek,
  • SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakı zamanında hazırlamak ve bildirmek,
  • Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek,
  • Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporları hazırlamak,
  • Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik yapılan tüm organizasyonlarda etkin rol almak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sağlık Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.00