İnsan Kaynakları Uzmanı

VEHBİ KOÇ VAKFI AMERİKAN HASTANESİ

Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları, Global Fortune 500 listesindeki tek Türk şirketi olan Koç Topluluğu’na bağlı hizmet veren, kar amacı gütmeyen hastaneler grubudur.

Amerikan Hastanesi, MedAmerikan Tıp Merkezi, Koç Üniversitesi Hastanesi, ve Bodrum Amerikan Hastanesi olarak Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları çatısı altında hizmet vermekteyiz.

Hastanelerimizde sağlık hizmetlerini sunarken, bilgimiz, becerimiz ve mükemmeliyetçiliğimizle en güncel teknolojileri bir araya getiriyoruz. Aynı zamanda, insan kaynağımızın en değerli varlığımız olduğunu biliyor, nitelikli insan kaynağımızı artırmak için sürekli yatırımda bulunuyoruz.

Belirlediğimiz klinik yol, rehber ve talimatlarla her sene 500.000’den fazla hastaya aynı kalitede güvenilir, şeffaf ve kapsamlı tanı, tedavi ve bakım hizmeti sunuyoruz. Hacim-bazlı yerine değer-bazlı bir sistem oluşturarak, bu doğrultuda yarattığımız insan kaynağımız ile hastalarımızı memnun etmeye çalışmanın mutluluğunu yaşadık ve yaşamaya devam etmek için var gücümüzle çalışıyoruz.

Gerek idari personelimizin gerekse medikal ekibimizin gereksinim, beklenti ve haklarını önemsiyoruz. Her geçen yıl çalışan memnuniyet endeksinin artış gösterdiği kurumlarımızda kadınların ekonomiye katılımını ayrıca destekliyoruz. Geçmişten bugüne biz bir aileyiz ve ailemize yeni üyelerin katılmasından heyecan duyuyoruz.

Amerikan Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Görev ve Sorumluluklar

• Amerikan Hastanesi İnsan Kaynakları stratejisinin ve süreçlerinin (seçme yerleştirme, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan deneyimi) uygulanmasına yönelik mevcut ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda proje planlarını oluşturmak ve ilgili ekiplerle birlikte projeleri yürütmek,
• Topluluk genelinde insan kaynakları uygulamalarının uyum içinde yürütülmesi ve geliştirilmesine yönelik proje takımlarını oluşturmak ve liderlik etmek,
• Aday ve çalışan deneyiminin mükemmelleştirilmesi için iyileştirilmesi gereken noktaları tespit etmek, İK stratejisi ve ihtiyaçları doğrultusunda projelerin yürütülmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları uygulamalarını araştırmak, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirmek, bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılmasını sağlamak,
• Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek vermek,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanmasında görev almak,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek,
• İç iletişim, çalışan motivasyonu ve bağlılığına yönelik gerçekleştirilen organizasyonları koordine etmek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen MBA yapmış,
• En az 5 yıl insan kaynakları işe alım, eğitim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi fonksiyonlarında deneyimli,
• İnsan kaynakları alanında proje liderliği yürütmüş,
• İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office (Word, Excel, Powerpoint) programları konusunda yetkin,
• İletişimi güçlü, sorumluluk almayı yeni projeler üretmeyi seven, koordinasyon ve işbirliği ile çalışma konusunda yetkin, araştırma, geliştirme ve analiz yeteneği kuvvetli.