Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

244 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

244 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

“VEOLIA Grubu; dünya çapında yaklaşık 240.000 çalışanı ile su, atık ve enerji yönetimi alanında kullanışlı ve pratik işletme çözümleri sunmaktadır.

VEOLIA, Türkiye’de su, atık ve enerji sektöründe 70 yıldır Belediyelere hizmet vermektedir.”

 

Firmamız bünyesinde görev alacak

                                        “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aramaktayız.


- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme vb.).

- Seçme -yerleştirme, personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku uygulamalarında en az 3 (üç) yıllık iş deneyimine sahip,

- İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına uygulama düzeyinde hakim,

- MS Office (Excel, Word, PowerPoint) programlarına hakim, ERP programlarının bordro ve İnsan Kaynakları modüllerini kullanabilen,

-Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

- İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,

- Dikkatli ve detaylara önem veren, raporlama, takip ve analiz yeteneği gelişmiş,

- Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)


İŞ TANIMI:

- İşe alım süreçlerini (ilan, mülakat, test vb.) yürütmek,

- Temel İnsan Kaynakları fonksiyonlarının (performans değerlendirme, kariyer yönetimi, iş analizi, görev tanımları, ücretlendirme, çalışan memnuniyeti) yürütülmesinde görev almak,

- Eğitim ihtiyacını belirleme, eğitimlerin organizasyonu, etkinliğinin değerlendirilmesi çalışmalarını gerçekleştirmek,

- Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve belgelerin güncelliğini sağlamak.

- Çalışanların işe giriş, işten çıkışlarında gerekli yasal işlemleri (sgk bildirimleri vb.) yapmak.

- Çalışanların puantajlarını hazırlamak ve tüm bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek.

- Çalışanların izin, rapor, mesai, ceza, haciz takibini ve gerekli işlemleri gerçekleştirmek.

- Zorunlu BES işlemleri sürecini yürütmek,

- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine destek vermek

- Konusuyla ilgili mevzuatı takip etmek ve firma içerisinde uygulanmasını sağlamak




Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

VEOLİA ATIK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ VEOLIA Grubu; dünya çapında yaklaşık 240.000 çalışanı ile su, atık ve enerji yönetimi alanında kullanışlı ve pratik işletme çözümleri sunmaktadır. VEOLIA; yılda 47 milyon ton atık işlemekte, 43 milyon megavat saat enerji üretmekte ve 60 milyon kişinin enerji ihtiyacını karşılamaktadır. Ayrıca 95 milyon kişiye içme suyu ve 62 milyon kişiye atık su hizmeti vermektedir. VEOLIA, Türkiye’de su, atık ve enerji sektöründe 70 yıldır Belediyelere hizmet vermektedir.

VEOLİA ATIK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ VEOLIA Grubu; dünya çapında yaklaşık 240.000 çalışanı ile su, atık ve enerji yönetimi alanında kullanışlı ve pratik işletme çözümleri sunmaktadır. VEOLIA; yılda 47 milyon ton atık işlemekte, 43 milyon megavat saat enerji üretmekte ve 60 milyon kişinin enerji ihtiyacını karşılamaktadır. Ayrıca 95 milyon kişiye içme suyu ve 62 milyon kişiye atık su hizmeti vermektedir. VEOLIA, Türkiye’de su, atık ve enerji sektöründe 70 yıldır Belediyelere hizmet vermektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ALTAŞ Yapı San ve Tem. Hizm.Tic.A.Ş.olarak (“ALTAŞ”); hangi kişisel verilerinizi ne amaçlarla işleyeceğimizi size anlatabilmek ve bazı işlemelere ilişkin rızanızı alabilmek amacıyla bu Açık Rıza ve Aydınlatma Metni’ni hazırladık.ALTAŞ tarafından İşlenen Kişisel Verileriniz:Özel istihdam bürosu ile kariyer network platformları ve ALTAŞ’a ait info, ik mail adresleri.. üzerinden ve/veya direkt bizimle paylaşmanız halinde, tarafımızca işlemeye konu olabilecek kişisel verileriniz aşağıdaki gibidir:1. Kimlik VerisiAd, soyadı, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durumu, milliyeti, çocuk sayısı2. İletişim Verisi Telefon numarası, açık adres bilgisi, e-posta adresi3. Özel Nitelikli Kişisel Veri Özgeçmişinizde yer verdiğiniz dernek/vakıf üyelikleri, engelli olma durumu, kan grubu, sigara – alkol kullanımı, askerlikten muafiyet, adli sicil kaydınız, sağlık durumunuz, boy ve kilonuz vb. veriler4. Eğitim Verisi Öğrenim durumu, sertifika ve diploma bilgileri, yabancı dil bilgileri, eğitim ve beceriler, katıldığı seminer ve kurslar, bilgisayar kullanma yetisi5. İş Deneyimi Verisi Toplam tecrübe, çalışma durumu ve unvanı, iş deneyimleri (firma isimleri, çalışmış olduğu dönemler, iş tanımı), en son aldığınız ücret6. Görsel ve İşitsel Veri Gerçek kişiye ait fotoğraf, selvi (video CV), kamera kayıtları7. Fiziksel mekan/Güvenlik Şirkete girişte, bina içerisinde kalış sırasında alınan kayıtlar ve belgelere ilişkin kişisel veriler; kamera kayıtları, güvenlik noktasında alınan kayıtlar v.b.8. Diğer Sürücü belgesi verileri, yetkinlikleri, hobisi, maaş beklentisi, askerlik durumu, şehir değişikliğine engel hali olup olmadığı, referans bilgileri (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, telefonu, e-postası), kişilik envanteri ve bilgi testleri sonuçları ve varsa CV’sine eklediği her türlü word, excel, sunum dosyaları, KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NE ŞEKİLDE VE HANGİ SEBEPLERLE TOPLUYORUZ? Şirket ile aranızda kurulması hedeflenen hukuki ilişki çerçevesinde iş sözleşmesinin kurulması için gerekli olması nedeniyle sizden talep ettiğimiz veya başvurunuz sırasında bizzat ilettiğiniz veya başka metinlerde paylaşmayı tercih ettiğiniz kişisel verilerinizi, sizin bize sözlü, fiziksel veya elektronik ortamda iletmeniz yoluyla ve referans kişisi göstermeniz halinde Şirket’in meşru menfaati gereği bu kişilerden bilgi almak veya başvurunuz öncesi çalıştığınız iş yerinin temsilcilerinden bilgi almak suretiyle ve/veya Şirket çalışanlarının e-postaları ve insan kaynakları danışmanlık firmaları aracılığıyla topluyoruz.Özel istihdam bürosu ile kariyer network platformlarında paylaştığınız kişisel verilerinizi bize bu platformlar üzerinden iş başvurusu yapmanız yoluyla veya bu platformlar üzerinde yayınladığınız bilgileri üçüncü kişilerle paylaşma tercihlerinize bu platformlar içerisinden ve ayrıca web sitelerinde doldurulan formlar yoluyla iş sözleşmesinin kurulabilmesi için gerekli olması nedeniyle topluyoruz.Şirket’in güvenliği sağlamaya yönelik meşru menfaati gereği Şirket’e yerleştirdiğimiz kameralar yoluyla görsel verilerinizi topluyoruz.Kişisel Verilerinizi İşlenme Amaçları:Yukarıda belirttiğimiz kişisel verileriniz, ALTAŞ ile Çalışan Adayı arasında kurulan çalışan adayı-işveren adayı hukuki ilişkisi çerçevesinde iş sözleşmesinin kurulması için gerekli olması nedeniyle aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:• Yeni eleman istihdam edilmesi, adayları inceleme ve istihdam edilecek yeni adayın tespit edilmesi, ALTAŞ’a adaptasyon süreçlerinin değerlendirilmesi• Özgeçmişinizde yer verdiğiniz referans kişileriyle tarafınıza ait verilerin teyit edilmesi• Pozisyonla ne kadar örtüştüğünüzün doğrulanması ve ileriye dönük teyit için özgeçmiş bilgilerinizin kaydedilmesi• Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması,• İK ücret ve istihdam planlamaları yapılabilmesiKişisel verileriniz, KVKK’nın 5. Ve 6. Maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde ve kişisel verilerin korunması hukukunun temel prensipleri doğrultusunda işlenmektedir.Özel Nitelikli Kişisel Verileriniz:KVKK kapsamında, ırkınıza, etnik kökeninize, siyasi düşüncenize, felsefi inancınıza, dini, mezhebi veya diğer inançlarınıza, kılık ve kıyafetinize, dernek, vakıf ya da sendika üyeliklerinize, sağlığınız, cinsel hayatınız, varsa ceza mahkûmiyetinize ve hakkınızdaki güvenlik tedbirleriyle ilgili verileriniz ile biyometrik ve genetik verileriniz sizin özel nitelikli verilerinizdir.Sizden özellikle istemediğimiz sürece, paylaştığınız özgeçmişlerinizin içerisinde veya bizimle yaptığınız görüşmelerinde özel nitelikli kişisel verilerinizi paylaşmamanızı öneririz.Bu açık rıza metnine ilişkin “Açık rıza metnini okudum ve anladım. Kişisel verilerimin metinde belirtilen şekillerde işlenmesini onaylıyorum ve izin veriyorum” onay kutucuğunu imzalamakla aşağıda belirtilen durumlarda özel nitelikli verilerinizin işlenmesine rıza vermektesiniz.Bu bağlamda özel nitelikli kişisel verileriniz; Varsa fotoğrafınızla yüklediğiniz özgeçmiş, başvurunuzun değerlendirilebilmesini sağlamak amacıyla Şirket içerisinde yer alan farklı birimlerimiz tarafından, söz konusu birimlerin faaliyet amaçlarına uygun olarak istihdam süreçlerinde kullanılmaktadır ve tavsiye edilmesi durumunda başka grup şirketleriyle, bilgilerin teyit edilmesi amacıyla referans gösterilen kişilerle ve departman yöneticilerinin Çalışan Adaylarıyla görüşmeleri gerçekleştirmesi amacıyla departmanlar arasında paylaşılmaktadır. Gerektiği hallerde savunma hakkımızı kullanabilmemiz için avukatlarımızla paylaşılabilir.Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için makul süre olan 2 yıl süresince muhafaza edilecektir.Özgeçmişinizde veya sair kaynaklarda, referans olarak gösterdiğiniz kişilerin verilerini ilgili referans kişisinin bilgi ve rızasına uygun olarak paylaştığınızı ve referans sahibinin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğunun şahsınıza ait olduğunu kabul ve taahhüt etmektesiniz.Kişisel Verilerinizi Nerelere Aktarıyoruz?Kişisel verilerinizi referans olarak gösterdiğiniz kişilerle veya başvurunuz öncesi çalıştığınız iş yerinin temsilcilerinden bilgi almak suretiyle teyitleşmek amacıyla söz konusu kişilerle paylaşabiliyoruz. Ayrıca ALTAŞ ve grup şirket hissedarları ile de makul amaçlar doğrultusunda paylaşmaktayız.Sınırlı durumlarda, özellikle yurt dışı ile bağlantılı iş ortaklarımızla yapılan ortak çalışmalar ile ilgili olarak, kişisel bilgilerinizin yurtdışına aktarımı söz konusu olabiliyor. Bu durumda, yine veri işleme amaçları ve ilkeleri doğrultusunda, KVK Kurulu tarafından yeterli korumaya sahip olduğu ilan edilen yabancı veya yeterli korumanın bulunmaması durumunda Türkiye’deki ve ilgili yabancı ülkedeki veri sorumlularının yeterli bir korumayı yazılı olarak taahhüt ettiği ve KVK Kurulu’nun izninin bulunduğu yabancı ülkelere aktarım yapıyoruzBu açık rıza metnine ilişkin “Açık rıza metnini okudum ve anladım. Kişisel verilerimin metinde belirtilen şekillerde işlenmesini onaylıyorum ve izin veriyorum” onay kutucuğunu imzalamakla yukarıda belirtilen durumlarda kişisel verilerinizin aktarılmasına rıza vermektesiniz.Haklarınız:KVKK’nun 13. Maddesi kapsamındaki haklarınızın kullanılmasına ilişkin taleplerinizi, aşağıda düzenlenen yöntemlerle Şirketimize iletmeniz durumunda, niteliklerine göre en kısa sürede ve en geç talebin bizlere ulaştığı tarihten otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi hâlinde, Şirketimiz, Kurulca belirlenen tarifedeki ücretleri başvuruda bulunan veri sahibinden isteyebilir. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;1. Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,2. Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,3. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,4. Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,5. Kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,6. Kişisel verilerin düzeltilmesi, silinmesi veya yok edilmesine ilişkin işlemlerin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,7. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,8. Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahiptir.KVKK’nun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızın kullanımına ilişkin taleplerinizi, Şirketimize yazılı olarak veya Kurulun belirleyeceği diğer yöntemlerle tarafımıza iletebilirsiniz.Bu çerçevede yazılı olarak Şirketimize yapacağınız başvuruların “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ”e uygun olarak; Başvuru evrakının ıslak imzalı bir nüshasını iadeli taahhütlü mektupla, Noter kanalıyla, ya da başvuru evrakının 5070 Sayılı Elektronik İmza Kanunu’nda tanımlı olan “güvenli elektronik imza” ile imzalanarak Şirketimizin kayıtlı elektronik posta adresine (altastemizlik@hs01.kep.tr) veya KVKK’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle, iletilmesi gerekmektedir.İLETİŞİM BİLGİLERİMİZTicari Unvan : ALTAŞ Yapı San. Ve Tem. Hizm.Tic.A.Ş.Mersis No : ……………………………………….Adres : Küçükbakkalköy Mah. Ebedi Sok No:16 Ataşehir/İstanbulTelefon : 0216 469 24 34 “Açık Rıza” metnini ve “Aydınlatma” metnini okudum ve anladım.Kişisel verilerimin metinde belirtilen şekillerde işlenmesini onaylıyorum ve izin veriyorum.Kendi irademle seçtiğim referanslara, kişisel verilerimin işlenmesine onay verdiğime dair işbu Açık Rıza Beyan Formu’nun, işe yatkınlığım hakkında bilgi alınması amacıyla, referans verecek kişilere aktarılmasını onaylıyorum ve izin veriyorum.

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları