Lean Manufacturing Specialist

Vestel A.Ş.

Şirketin Aydınlatma Metni

VESTEL ŞİRKETLERİÇALIŞAN ADAYLARI AYDINLATMA METNİİşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda detaylı bir şekilde belirtilen Vestel Şirketleri’ne iş başvurusunda bulunan çalışan adaylarının kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin usul ve esaslara dair olarak veri sahiplerinin aydınlatılması amacı ile kaleme alınmıştır.• Vestel Ticaret A.Ş• Vestel Elektronik San. Ve Tic. A.Ş• Vestel Beyaz Eşya San. Ve Tic. A.Ş• Vestel Komünikasyon San. Ve Tic. A.Ş• Vestek Elektronik Araştırma Geliştirme Aş• Ventures Arge Araştırma Geliştirme Aş• Zorlu Holding A.Ş.• Lentatek Uzay Havacılık ve Teknoloji A.Ş.İşbu Aydınlatma Metni kapsamında yer alan hususlara ilişkin detaylı bilgilere resmi internet adresinde yer alan Vestel KVK İşlenmesi Politikası’ndan erişebilirsiniz.1. Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Hukuki SebebiÇalışan adaylarından toplanan kişisel veriler, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde işlenmektedir:Kimlik Bilgileri, İletişim Bilgileri, Mesleki Deneyim ve Eğitim Bilgileri, Görsel ve İşitsel veri, Sağlık Bilgileri, İş sözleşmesinin kurulması amacıyla işlenen kişisel veriler Kanun’un 5 inci maddesinde belirtilen bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması şartına ve Açık rızanın varlığı halinde aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir.- Çalışan adayı işe alım süreçlerinin yürütülmesi, - Çalışan adaylarının iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi, - Çalışan adayı, stajyer veya öğrenci seçme ve değerlenme süreçlerinin yürütülmesi,- İleride açılabilecek size uygun pozisyonlardan faydalanmanızın sağlanması amaçlarıyla,Kimlik Bilgileri, İletişim Bilgileri ise, Şirketin operasyonel olarak sürekliliğinin sağlanması açısından raporlamaların gerçekleştirilmesi amaçlı işlenen kişisel veriler Kanun’un 5 inci maddesinde belirtilen ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması şartı kapsamında, Şirket içi insan kaynakları politikalarının planlanması ve gerekli raporlamaların gerçekleştirilmesi amacıyla işlenmektedir.2. Açık Rıza Alınmasını Gerektiren Kişisel VerilerSağlık bilgileriniz kural olarak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan iş yeri hekimlerimiz tarafından işlenmektedir.Yanı sıra, açık rızanız olması halinde çalışan adaylarının iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi kapsamında yetkili personellerimiz tarafından sağlık bilgileriniz işlenebilecektir.3. Kişisel Verilerin Aktarılabileceği Taraflar ve Aktarım AmacıÇalışan adaylarından toplanan kişisel veriler, Kanun’un 8. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde, aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde paylaşılabilecektir.• İş başvuru sürecinizin olumlu ilerlemesi halinde başvurmuş olduğunuz pozisyona göre yazılım testi, yabancı dil, genel yetenek ve kişilik envanteri değerlendirmesinin gerçekleştirilmesi ile çevrimiçi mülakatların gerçekleştirilmesi kapsamında iş/çözüm ortaklarımıza ve sunucularının yurtdışında olması nedeniyle yurtdışına aktarılabilecektir. • Mevzuat gereği zorunlu olduğumuz hallerde kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere aktarılabilecektir.• İnsan kaynakları süreçlerimizin denetimi ve gerekli raporlamaların sağlanması amacıyla Zorlu Holding Anonim Şirketi,• Onay vermiş olmanız halinde çalışan aday değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi kapsamında Vestel Şirketleri veya Zorlu Holding bünyesinde sizlere sunulan iş olanaklarından faydalanmanız ve sizlere en uygun pozisyonda çalışabilmenizin sağlanması amacıyla Vestel Şirketleri ve Zorlu Holding Anonim Şirketi ile paylaşılabilecektir. 4. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi Kişisel verileriniz, Vestel Şirketleri ile temas kuracağınız; elektronik ortamda Vestel kariyer internet sitesi, online kariyer portalları, insan kaynakları danışmanlık şirketleri, e-posta, online mülakat, iş başvuru sürecinizin olumlu ilerlemesi halinde kariyer envanteri, yetenek ve yabancı dil testleri ile fiziki ortamda Şirketimiz bünyesinde gerçekleştirilen mülakatlar ve elden teslim edilen matbu formlar kanalları üzerinden toplanacaktır.5. Kişisel Verilerin Saklanma Süresi Şirketimiz, kişisel verileri, yukarıda belirtilen işleme amaçlarının gerektirdiği süre boyunca saklayacaktır. Buna ek olarak, Şirketimiz, doğabilecek herhangi bir uyuşmazlık durumunda, uyuşmazlık kapsamında gerekli savunmaların gerçekleştirilebilmesi amacıyla sınırlı olmak üzere ve ilgili mevzuat uyarınca belirlenen zamanaşımı süreleri boyunca kişisel verilerinizi saklayabilecektir.6. Veri Güvenliğine İlişkin Önlemler Ve TaahhütlerŞirketimiz, • Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmemesini, • Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmemesini ve • Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak Amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli teknik ve idari tedbirleri almayı, gerekli denetimleri yaptırmayı taahhüt eder.Şirketimiz, hakkınızda elde ettiği kişisel verileri işbu Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni ile Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklamayacak ve işleme amacı dışında kullanmayacaktır.Web-sitemiz üzerinden başka uygulamalara link verilmesi halinde, Şirketimiz, uygulamaların gizlilik politikaları ve içeriklerine yönelik herhangi bir sorumluluk taşımamaktadır.7. Veri Sahiplerinin Hakları ve Bu Hakların KullanılmasıKanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.Söz konusu haklarınıza ilişkin taleplerinizi, kişisel veri sahipleri olarak yazılı bir şekilde Levent 199 Büyükdere Caddesi No:199 34394 Şişli/İSTANBUL adresine yazılı olarak, vestelticaret@hs03.kep.tr adresine güvenli elektronik imza, mobil imza ya da varsa Şirketimiz’e daha önceden bildirdiğiniz ve Şirketimiz sistemlerinde kayıtlı bulunan elektronik posta adresi aracılığı ile kvk@vestel.com.tr adresine iletilmesi halinde 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılacaktır.Son güncelleme tarihi: 01.03.2022