Üretim Müdürü

Vita Mobilya Tekstil İnş. İth. İhr. Paz. San. ve Tic. A.Ş.

Mobilya sektöründe faaliyet gösteren firmamız için aşağıdaki yetkinlik ve görev tanımında Modüler - Döşemeli Üretim Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER:

· Üniversitelerin “Mühendislik Fakültesi” yada “Teknik Eğitim Fakültesi” bölümlerinden mezun,

· Üretim Müdürü olarak minimum 3 yıl deneyimli,

· Tercihen Modüler - Döşemeli Grup Mobilya Üretiminde tecrübeli,

· Tercihen SAP sistemi ile ilgili bilgi sahibi,

· Tercihen İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,

· Tercihen Turquality belgelendirme süreçleri hakkında deneyim sahibi,

· MS Office uygulamalarına hâkim,

· Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli; analitik düşünebilen; dinamik bir ortamda hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen, iletişim becerisi gelişmiş

· Takım çalışmasına yatkın, etkin planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Düzenli, iş takip ve raporlama yeteneği olan,

· Detaylara önem veren, dikkatli ve titiz,

· Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI:

· Hedefler doğrultusunda kaynakların maksimum verimli kullanılması esasına dayalı olarak, istenilen zaman, miktar ve kalitede üretimin gerçekleştirilmesini sağlamak,

· Üretim aşamasında hatasız ürünlerin çıkması için üretim bölümlerini koordine etmek,

· Üretim süreç iyileştirme fırsatlarını belirlemek ve yeni proje çalışmalarını başlatmak,

· İş gücü ve makine kaynaklarının verimli kullanılmasını sağlamak için gerekli koordinasyonu yürütmek,

· Üretim raporları ve günlük veriler doğrultusunda gerekli önlemleri almak,

· Verimliliğin artırılması yönündeki çalışmalara katılmak, gerektiğinde liderlik etmek ve ilgili bölümlerle beraber gerekli aksiyonları almak,

· Bölümle ilgili prosedür, talimat, plan, vb. dokümanların hazırlanmasını sağlamak,

· Sorumluluk alanı çerçevesinde işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini almak ve/veya İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu tarafından alınan önlemlerin hayata geçirilmesini sağlamak,

· Bağlı çalışanlarının performanslarını değerlendirip, gelişim ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,

· DÖF ve Öneri sistemlerini kontrol edip çalışanları bu yönde teşvik etmeye yönelik çalışmalarda bulunmak,

· Sorumlu olduğu prosesleri Kalite Yönetim Sistemi ve Çevre Yönetim Sistemi gereklerine göre planlamak ve yönetmek,

· Yürürlükteki yasal şartlara ve kuruluşun uymakla yükümlü olduğu diğer şartlara uygunluğunu sağlamak,

· Bölüm hedeflerinin gerçekleşmesinden sorumlu olacaktır.