İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
2 - 5 yıl arası
193 başvuru
Tam Zamanlı
2 - 5 yıl arası
193 başvuru
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
· Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
· Tercihen Meyer ve GMS İnsan Kaynakları programlarını aktif kullanabilen
· Ücretlendirme çalışmaları hakkında bilgi sahibi,
· Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
· Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek ve sonuç odaklı çalışan,
· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
· İyi derecede İngilizce bilen,
· MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
· Çankırı’da oturan veya oturabilecek.
İŞ TANIMI
· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması,
· İşe giriş ve çıkış yasal süreçlerinin gerçekleştirilmesi
· Resmî kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
· SGK, İş Kurumu vs. resmî kurumlarla yazışmaların yapılması,
· Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
· Ücret yönetimi çalışmalarında görev alınması,
· Aylık maaş hesaplamasının yapılması ve ödemelerin gerçekleştirilmesi,
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıVADEMSAŞ voestalpine Kardemir Demiryolu Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. - VADEMSAŞ, demiryolu makas sistemlerine dünyada lideri olan voestalpine Ra
Şirket Sayfasına GitYemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları