Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Sistem Destek Uzmanı

WAM Turkey

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Bilgi Teknolojileri / IT

Bilgi Teknolojileri / IT

Başvuru Sayısı

125 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

125 başvuru

Departman

Bilgi Teknolojileri / IT

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞİN TANIM

Bilgi sistemlerinin sağlıklı bir şekilde işlemesi için mevcut donanım ve yazılımın kesintisiz bir şekilde çalışmasından sorumlu olarak;stratejileri ve politikaları doğrultusunda teknik ve teknolojik alt yapının işlerliğinden ve güncelliğinden 7/24 sorumlu olmak.

Tüm sistem ve network analizini sağlamak, kullanılacak teknolojiyi belirlemek, tasarımını gerçekleştirmek, test ve bakım aşamalarıyla ilgilenerek işleyişin tüm basamaklarını düzenlemek.

Ağ ve sistem verimliliği ve güvenliği sağlamak. Networke gerçekleşecek saldırılara karşı güvenlik tedbirleri oluşturmak.

Bilgi güvenliği konusunda ilgili regülasyonları kapsamında gerekli IT altyapısını kurmak, yönetmek, güvenliğini sağlamak.

IT altyapısında olabilecek teknik arızalara hızlı şekilde müdahale ederek ilgili sorununun çözümünden, güncelliğinden, işletilmesinden ve periyodik bakım süreçlerinden sorumlu olmak ve raporlamak. 

Sunucu, masaüstü bilgisayarlar, yazıcılar, yönlendiriciler, switchler, güvenlik duvarları, telefonlar, kişisel dijital cihazlar, akıllı telefonlar vb. gibi aletlerin kurulum, yönetim ve güvenlik güncelleştirmelerini yapmak.

Kullanıcıların sistem ve networkler üzerinde karşılaştıkları problemlere çözüm üretmek ve kullanıcılara destek vermek, Teknolojik gelişmeleri düzenli olarak takip etmek, çalıştığı şirkete yarar sağlayacak yeni teknolojileri şirkete uygulamak.

Mağazalarda oluşabilecek zayıf akım ( kamera, PDKS, vb ) sistemlerine uzaktan veya yerinde müdahale edebilecek yetkinliklere sahip olmak. 

YETKİNLİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Teknik İngilizce bilgisini sahip, 

3-5 yıl benzer pozisyonda çalışmış,

Microsoft Server yönetimine yüksek seviyede hakim,

Microsoft ürünleri (Active Directory, Exchange, SQL Server, Sharepoint Portal, Lync, Office 365) konusunda bilgi sahibi,

Aktif ağ cihazlarının kurulum, bakım ve yönetimi konularında deneyimli, network topolojilerine hakim,

IT sistem altyapı, mimari, tasarım, kurulum, yönetim, bakım, geliştirme konularında bilgili, 

IP Kamera, kartlı geçiş, müzik yayın vb. zayıf akım sistemleri konularında tecrübe sahibi,

Vmware ESX 5.x Sanallaştırma konularına hakim, 

Tercihen Firewall, SAN ve backup otomasyonu yönetim tecrübesine sahip,

Problem çözme yeteneği gelişmiş, detaylara önem veren, iyi iletişim kurulabilen

BT sistem yönetimi, risk yönetimi, problem/değişim/olay ve alarm yönetimi gibi ITIL temelinde konularda bilgi ve deneyim sahibi.



Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

Sistem Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Sistem Uzmanı Sistem Uzmanı Maaşları Sistem Uzmanı Nasıl Olunur? Sistem Uzmanı Nedir? Sistem Uzmanı İş İlanları
WAM Turkey

Alışveriş Merkezleri

Hakkımızda

YENİ JENERASYON OFİS KAMPÜS Dikkat Scooter, Kaykay çıkabilir … “JUSTWORK”… Geleceğin deneyimi… ESNEK VE VERİMLİ ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNÜN YENİ ADRESİ JUSTWORK OFİS KAMPÜS Elektrikli scooterlar, kaykaylar… Yeni nesil şirketler, büyük dönüşüm yolculuğunun içinde öncü olarak çalışan Fintech’ler, Startuplar, High Tech şirketlere geleceği şimdiden yaşatan yeni jenerasyon çalışma platformları… Geleceğe ilerlemek isteyenler, geleceği ’JUSTWork Ofis Kampüs’’te yaşamaya başladılar. Geleceği tasarlamaya ve anlamaya çalışan tüm şirketler ‘Yeni dünya düzenin’de esnek ve çevik çalışma modellerinin artacağı konusunda hem fikirler. Pandemi sonrasında dünyada oluşan iş süreçlerinde hibrit çalışma sistemi yaygınlaşıyor. Ekiplerin bir kısmı evden çalışırken bir kısmı da esnek ofis düzeninde devam ediyor. İş toplantılarını, konferanslarını, seminerlerini, workshop’larını, aktivite ve etkinliklerini “JUSTWORK” de gerçekleştiriyorlar. “JUSTWORK” Birbirinden farklı esnek çalışma alanları ile şirketlere dinamizm ve enerji sağlıyor. “JUSTWork” 1.500 kişilik, 10.000 m2’lik Ofis Kampüsü ile ; Açık hava ve yeşil alanları ile çevre-dostu 128 dönüm alana sahip, Meydan İstanbul Alışveriş ve Yaşam Merkezi’nde yer almaktadır. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI JUSTWork İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. JustWORK tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar. SEÇME YERLEŞTİRME JUSTWork’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. JUSTWork’ un insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar. ÜCRET POLİTİKASI JUSTWork’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, JUSTWork’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır. Kişisel Performans gelişimini istikrar ile gerçekleştirebilen adaylar için, JUSTWork radikal şekilde uluslararası standart’ da performans değerlendirmesi uygulayarak, üst seviyede maddi gelişim imkanları sağlanmaktadır. EĞİTİM PROGRAMLARI JUSTWork bünyesinde düzenlenen eğitimlerin temel amacı; çalışanın halen yerine getirdiği görevle ilgili teknik bilgi ve beceri düzeyini arttırmak ve gelecekteki Kariyer Planları ile ilişkili olarak bir sonraki görevinde ihtiyaç duyacağı teknik bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bunun dışında şirketlerimize yeni katılan personel, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren oryantasyon ve işin üzerinde uygulamalı ihtisas eğitimlerine tabi tutulur. ‘’JustWORK”, tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

YENİ JENERASYON OFİS KAMPÜS Dikkat Scooter, Kaykay çıkabilir … “JUSTWORK”… Geleceğin deneyimi… ESNEK VE VERİMLİ ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNÜN YENİ ADRESİ JUSTWORK OFİS KAMPÜS Elektrikli scooterlar, kaykaylar… Yeni nesil şirketler, büyük dönüşüm yolculuğunun içinde öncü olarak çalışan Fintech’ler, Startuplar, High Tech şirketlere geleceği şimdiden yaşatan yeni jenerasyon çalışma platformları… Geleceğe ilerlemek isteyenler, geleceği ’JUSTWork Ofis Kampüs’’te yaşamaya başladılar. Geleceği tasarlamaya ve anlamaya çalışan tüm şirketler ‘Yeni dünya düzenin’de esnek ve çevik çalışma modellerinin artacağı konusunda hem fikirler. Pandemi sonrasında dünyada oluşan iş süreçlerinde hibrit çalışma sistemi yaygınlaşıyor. Ekiplerin bir kısmı evden çalışırken bir kısmı da esnek ofis düzeninde devam ediyor. İş toplantılarını, konferanslarını, seminerlerini, workshop’larını, aktivite ve etkinliklerini “JUSTWORK” de gerçekleştiriyorlar. “JUSTWORK” Birbirinden farklı esnek çalışma alanları ile şirketlere dinamizm ve enerji sağlıyor. “JUSTWork” 1.500 kişilik, 10.000 m2’lik Ofis Kampüsü ile ; Açık hava ve yeşil alanları ile çevre-dostu 128 dönüm alana sahip, Meydan İstanbul Alışveriş ve Yaşam Merkezi’nde yer almaktadır. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI JUSTWork İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. JustWORK tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar. SEÇME YERLEŞTİRME JUSTWork’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. JUSTWork’ un insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar. ÜCRET POLİTİKASI JUSTWork’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, JUSTWork’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır. Kişisel Performans gelişimini istikrar ile gerçekleştirebilen adaylar için, JUSTWork radikal şekilde uluslararası standart’ da performans değerlendirmesi uygulayarak, üst seviyede maddi gelişim imkanları sağlanmaktadır. EĞİTİM PROGRAMLARI JUSTWork bünyesinde düzenlenen eğitimlerin temel amacı; çalışanın halen yerine getirdiği görevle ilgili teknik bilgi ve beceri düzeyini arttırmak ve gelecekteki Kariyer Planları ile ilişkili olarak bir sonraki görevinde ihtiyaç duyacağı teknik bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bunun dışında şirketlerimize yeni katılan personel, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren oryantasyon ve işin üzerinde uygulamalı ihtisas eğitimlerine tabi tutulur. ‘’JustWORK”, tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Yemekhane.

Sistem Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Sistem Uzmanı Sistem Uzmanı Maaşları Sistem Uzmanı Nasıl Olunur? Sistem Uzmanı Nedir? Sistem Uzmanı İş İlanları