Recruitment & Talent Management Specialist

WEBHELP ÇAĞRI MERKEZİ VE MÜŞTERİ HİZMETLERİ A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Kağıthane)

Hibrit

Hibrit

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

276 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

276 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ABOUT WEBHELP 

One of the leading brands in its industry, Webhelp designs and manages human-oriented customer experiences in today's digital world. Providing service with more than 120 thousand employees in 60 countries around the world, Webhelp continues to make a difference in customer service management and experience with more than 14 thousand employees in 7 cities in Turkey, mainly Istanbul, Izmir, Ankara and Van 


Requirements:

  • Bachelor’s degree, preferably in Industrial Engineering or similar related field
  • Advanced level of English both oral and written
  • At least 1-2 years of experience in recruitment and talent management
  • Solid experience in managing the end-to-end recruitment process from sourcing to onboarding, internal talent management processes
  • Having positive approach and able to work with team
  • Having strong stakeholder and client management


Job Description:

  • Manage the end-to-end recruitment process from requisition approval to offer acceptance across the designated region
  • Taking active role in talent management processes and assessments applications
  • Acting as the organization's expert on talent attraction, providing expert advice and support to the business.
  • Identify, attract, and engage with the best talent, from sourcing and referrals
  • Conducting young talent programs (Management Trainee & Internship)
  • Managing key stakeholder relationships (partners, consultants) as a trusted partner and valued advisor.
  • Improve hiring practices by using new methods or channels, and implement a highly data-driven approach to optimize the speed and efficiency of talent attraction
  • Build talent pipeline by identifying the best pools of talent, connecting with relevant communities, proactive reach outs and, or attending relevant events
  • Monitor market trends in hiring practices and ensure our strategy is competitive within the market
  • Leading new projects and initiatives to improve the recruiting process.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

İnsani deneyimler yaratıyor ve iş çözümlerine şekil veriyoruz Dünyanın en heyecan verici markalarına kalıcı değerler yaratmak için zengin bir müşteri

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Prim, Yemekhane.

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanları