warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Arnavutköy)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İdari İşler

İdari İşler

Başvuru Sayısı

207 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

207 başvuru

Departman

İdari İşler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

             GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun

·         Üretim sektörü personel idaresinde minimum 2 yıl tecrübeye sahip,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         Ekip çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,

·         Analitik düşünen, hızlı ve doğru raporlama yapabilen,

·         İletişim becerisi yüksek,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Tercihen Gaziosmanpaşa, Sultançiftliği, Habipler, Arnavutköy, Hadımköy ve Esenyurt bölgelerinde ikamet eden,


            İŞ TANIMI

            Yaba Yapı Donanımları SAN. TİC. LTD.ŞTİ. istihdam edilmek üzere  "İdari İşler Uzmanı"aranmaktadır.

 

·         Personel işe alma süreçlerini (İşkur, Arbim, Esbim vb. kurumlarla iletişim kurarak gerekli personel ihtiyacımızın temini) ile ilgili çalışmaları yürütebilen,

·         İhtiyacımız olan Mavi Yaka ve Beyaz Yaka işçi adayları ile Sorumluları ile beraber mülakat yapabilen,

·         İşe alma süreçlerinde özlük dosyasında olması gereken belgeleri işçi adaylarına bilgi vererek, özlük dosyalarının oluşturularak, PDKS cihazına ve Personel programına girişlerini yapabilen.

·         Günlük puantaj (giriş-çıkış) devam raporunu oluşturabilen,

·         Devamsızlık yapan olursa Tutanak düzenleyen, Mazeret izini ile gelmeyenlere formunu doldurup imzalatan, (Formlar Sistemimizde hazır mevcut)

·         Günlük devam raporu doğrultusunda, Yemek firmasına günlük personel sayısını bildiren,

·         Ücret Hesap Pusulalarının personele imzalatılması,

·         Duyuru panosuna gerekli günlerde yazılması gereken yazıları yazıp, panoya asacak

·         İşe alınan personelin işbaşı tarihinden 1,5 ay geçince bölüm amiri ile görüşerek, işçinin devamımı, işakdi fesihi konusu ile ilgili görüşme yapabilen,

·         Fazla mesai gerektiren durumlar olursa, bölüm amirleri ile görüşerek mesaiye kalacak personel sayısını belirleyecek, yemeğini ve servisini organize edebilen,

·         Gerektiğinde, (işe almada teşvik sorgulama, işkura kaydetme, işe giriş-işten çıkış bildirgesi) verebilen,

·         Yemekhane ve Temizlik bölümünde çalışan 3 personele amirlik yapabilen, temizlenen alanları (Soyunma Odaları, Lavabolar, Yemekhane Bölümü, Ofisler, Fabrika sahası vb) denetleyebilen,

·         Geri dönüşüm Atık alanlarını denetleyebilen,

·         Güvenlik firmasından hizmet almaktayız, güvenlik ekibi ile iletişim halinde olabilen,

·         Servis Hizmeti aldığımız firma ile iletişim halinde olması, Servis araçlarında boş koltuklar varsa, yerlerine işçi alımı ile ilgili çalışmalar yürütebilen,

·         (Tabldot Yemek Firması, Taşıma Servis Firması, Özel Güvenlik Firması)hizmet aldığımız yerlerdir, Bu firmalarla ilgili yaşanan sorunlar olursa çözümleyebilen, iletişim gücüne sahip olabilen,

·         İşGüvenliği Uzmanı ile iletişim halinde olup, yapılması gereken eksiklerimiz ile ilgili işlemleri takip edebilen,

·         İş Sağlığı ile ilgili İşyeri Hekiminin İşe almada yaptığı muayene işlemi ile ilgili İşyeri hekimi ile iletişim halinde olabilen,

·         Ecza dolaplarının eksiklerini takip edebilen,

·         Soyunma dolaplarında personel sayısına göre eksikler olursa, satınalmaya bilgi veren,

·         Yangın Tüplerinin değişim tarihlerini takibini yapabilen,

·         Personelin, Yazlık ve Kışlık iş kıyafetlerini (beden, sayı vb ) belirleyip, satınalmaya bilgi veren, kıyafetlerin geldiğinde personele dağıtımını yapabilen,

·         Üretim sahasındaki lavabolarda bozulan batarya olursa, temizlik malzemelerinde eksik vb olursa notlar alıp, ilgilileri uyaracak, malzeme eksiği olursa temini için satınalmaya bilgi verebilen,

·         Gerektiğinde ( SGK – İşkur – V.Dairesi – Noter ) gibi kurumlara gidebilen,

·         İş kazası olursa gerekli durumda kazaya uğrayan işçiyi anlaşmalı hastanemize götürüp, getirebilen,

·         Hadımköy merkeze gelebilen işçi adaylarını, araçla alıp firmaya getirip, görüşme bitince hadımköy merkeze bırakabilecek,

Vb. İdari ve Personel İşlemlerini yönetebilen ve yürütebilen aday aramaktayız.

Aday Kriterleri

2 - 5 yıl arası
Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İdari İşler Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İdari İşler Uzmanı İdari İşler Uzmanı Maaşları İdari İşler Uzmanı Nasıl Olunur? İdari İşler Uzmanı Nedir? İdari İşler Uzmanı İş İlanları
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Bayram Yardımı.

İdari İşler Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İdari İşler Uzmanı İdari İşler Uzmanı Maaşları İdari İşler Uzmanı Nasıl Olunur? İdari İşler Uzmanı Nedir? İdari İşler Uzmanı İş İlanları