Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

Yapı Kredi Bankası Bankacılık Üssü Gebze lokasyonunda İnsan Kaynakları ve Organizasyon Yönetimi'ne bağlı olarak Toplu İşe Alım ve Kariyer Yönetimi ekibinde görev almak üzereToplu İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Operasyon Yetkilisi arayışımız bulunmaktadır.
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hakim,
  • İşbirliği geliştirebilen,
  • Takım çalışması konusunda istekli,
  • Müşteri odaklı ve insan ilişkilerinde başarılı,
  • Fikir üretmeyi, araştırmayı, öğrenmeyi seven.

İŞ TANIMI

  • Sorumluluğunda olan birimlerin ihtiyaçlarına paralel kariyer portallarından aday araştırması yapması,
  • Adaylarla iletişime geçerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili maillerin paylaşılması,
  • İşe alım verilerinin sistemsel girişlerinin gerçekleştirilmesi, gerekli raporların oluşturulması ve aday teklif kabul sonrasında ilgili evrakların paylaşılması,
  • Ekibinin sorumluluğunda olan birimlerin atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini sistemden yürütmesi ve ilgili bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
  • Çıkış sürecini yöneterek, çıkış evrakları ve diğer bildirimlerin yapılması,
  • İK sistem geliştirme süreçlerinde yer alınması ,
  • Çalışan memnuniyetinin arttırılmasına yönelik belirlenen takvimlere göre çalışan görüşmelerinin organize edilmesi,
  • İş kollarının farklı ihtiyaçlarına yönelik ilettikleri talepleri ilgili İK birimlerine yönlendirilmesi ve gerekli aksiyonların alınması,
  • İK’ya SOR sistemi üzerinden gelen taleplerin kapatılması ve çalışanlara dönüş yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri