Yapı Kredi Yatırım İnsan Kaynakları Uzmanı

Yapı Kredi

Yapı Kredi Yatırım / İnsan Kaynakları Bölümü’ne Yapı Kredi Yatırım ve Yapı Kredi Portföy şirketlerinden sorumlu İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

İşin Tanımı:

• Çalışanların stratejik iş ortağı olarak kariyer yolları ve kariyer planlamaları ile ilgili danışmanlık hizmeti vermek,

• Terfi süreçlerinin değerlendirilmesinde ve koordine edilmesinde aktif rol oynamak,

• İşe alım süreçlerini yönetmek, açık pozisyonlar kapsamında ihtiyaç analizi yaparak ve ihtiyacı iç ya da dış kaynaktan karşılamak,

• Çalışan ayrılış süreçlerini yönetmek, çıkış mülakatları gerçekleştirerek, aylık olarak ilgili yönetimlere raporlamak.

• Şirket içi görev değişikliği taleplerini değerlendirerek açık kadro ihtiyaçları doğrultusunda planlamaları gerçekleştirmek

• Organizasyon değişiklikleri ile ilgili stratejik karar süreçlerine dahil olarak, Organizasyon ekibi ile süreci koordine etmek

• Çalışan Bağlılığı Anketi analiz/değerlendirme/aksiyon belirleme süreçlerinde rol almak, takibini sağlamak

• Performans değerlendirme ve hedef belirleme süreçlerinde Performans Yönetimi Ekibinin yönlendirmeleri doğrultusunda, yöneticiler ile gerekli koordinasyonu sağlamak, takibini yapmak

• Aylık düzenlenen raporlama ve analiz çalışmalarını gerçekleştirmek. her türlü raporlamada aktif görev almak

• Bütçe takibi yapmak ve üst yönetim raporlamalarını hazırlamak

• Çalışanların eğitim-gelişim ihtiyaçlarını planlamak, Akademi ekibiyle koordineli şekilde takip etmek ve yönlendirmek

• Yedek havuzunu ve potansiyelleri belirlemek üzere kariyer planlama süreçlerini yürütmek

• Gelişim planlama ve kariyer planlama süreçlerini planlamak ve uygulamak

• Ücret araştırması, skala oluşturma, zam, primçalışması gibi ücret projelerini yönetmek

• Yeni projelerde aktif rol almak

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,

• İşe Alım ve Kariyer Yönetimi konularında en az 3 yıl deneyimli

• İyi seviyede İngilizce bilgisi olan,

• Etkili iletişim becerilerine sahip ve müşteri odaklı düşünebilen,

• Analitik, çözüm ve sonuç odaklı, inisiyatif alabilen,

• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,

• Bireysel motivasyonu ve öğrenme isteği yüksek.