Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Müdürü

YAPRAK DONERCISI

İlan yayından kaldırılmıştır!
Ankara
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

2 - 5 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

883 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

2 - 5 yıl arası

Başvuru Sayısı

883 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

YAPRAK DÖNERCİSİ markası ile Ankara’da yer alan şirketimiz, 26 Faal Şube ve 275 çalışanı ile hızla büyüyen markalardan birisi olarak faaliyetlerimize devam etmekteyiz.

           

Bu kapsamda vizyonumuzu ve misyonumuzu genişletmek amacı ile bünyemizde istihdam edilmek üzere   BayİNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ” olarak aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

·         Üniversite (Lisans) Mezunu,

·         Personel özlük işleri, tahakkuk ve bordro konularında en az 3 yıl deneyimli,

·         İş Kanunu, SGK mevzuatını bilen,

·         Alt işveren açılış ve kapanışları konusunda deneyimli,

·         Etkin raporlama becerisine sahip,

·         Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen,

·         Yazılı ve sözlü iletişim becerisi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,

·         Ms Office programlarını kullanabilen, özellikle Excel ve World bilgisi iyi olan,

·         Askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

·         İnsan Kaynakları Uzmanı tarafından yapılan tüm işlerin organize edilmesi ; takibi; süreçlerin yönetilmesi ,raporlaması ve sunulması

·          

·         Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, BES gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak,

·         Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

·         Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak

·         Kullanılan program üzerinde çalışan ve organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,

·         Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek,

·         Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünü sağlamak

·         Haftalık Norm Kadro Düzenlemelerini Yapabilecek,

·         Personel Puantaj Kayıtlarının Tutulması ve Maaş Ödemelerinin Takibi,

·         Personel Eğitim ve Oryantasyon Takibi,

·         Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek,

·         Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek,İş Takibini Yapmak,

·         Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,

·         Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları