Çalışan Deneyimi ve Yetenek Yönetimi Yöneticisi

Yataş Grup

• Lisans mezunu (Tercihen Yüksek Lisans)
• İlgili alanda en az 6 yıl deneyimi olan
• Etkin raporlama becerisine sahip
• MS Office programlarına ileri düzeyde hakim, tercihen SAP kullanmış
• Ekip yönetme deneyimi olan
• Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü
• Hedef odaklı
• İyi düzeyde İngilizcesi olan
• Seyahat engeli olmayan
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

• Çalışan deneyimi ve işveren markası yönetim stratejisinin oluşturulması ve bu konularda gerçekleşecek firma / danışman / ajans çalışmalarının koordinasyonu,
• Tüm İK süreçlerinin işveren markası bakış açısıyla ele alınması, süreçlerin ve İK iletişim tarzının belirlenen stratejilere uyumunun incelenmesi ve geliştirilmesi
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili yeniliklerin takip edilmesi, kurum ihtiyaçlarına uygun yeni süreçlerin geliştirilmesi
• Oryantasyon ve işe uyum sürecinin yeniden yapılandırılması ve İK iş ortakları tarafından belirlenen standartlarda takibinin sağlanması
• Kariyer ve yetenek yönetim sistemlerinin kurulması, geliştirilmesi ve işletilmesi
• Kurum içerisinde terfi ve rotasyon ihtiyaçlarının yönetilmesi
• Değerlendirme Merkezi çalışmalarının yönetilmesi ve raporlanması
• Çalışan memnuniyet anket sonuçlarının analizi, aksiyon planlarının iş birimleri ile birlikte belirlenmesi ve takibi
• Deneme süresi, işe uyum ve işten çıkış sürecinde İK iş ortakları tarafından gerçekleştirilen görüşme sonuçlarının analiz edilmesi, aksiyon planlarının hazırlanması ve takibi
• Kurum Kültürü, işveren markası ve bağlantılı tüm İK projelerinde aktif görev alınması

süreçlerinde görev alacak  ‘ÇALIŞAN DENEYİMİ VE YETENEK YÖNETİMİ YÖNETİCİSİ' takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.