İnsan Kaynakları Müdürü

YATAŞ YATAK VE YORGAN SAN. TİC. A.Ş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun  (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, vs.)
• İnsan Kaynaklarının; işe alım, organizasyonel gelişim, kariyer yönetimi, ücret ve yan haklar, çalışma hukuku ve mavi yaka çalışan yönetiminde  en az 8 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını ileri derecede bilen,
• MS Visio programı üzerinde  çalışmış, süreç çizimleri yapmış,
• ERP sistem tecrübesi olan,  tercihen Oracle kullanmış,
• Müzakere yeteneği gelişmiş, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
• Çok iyi derecede İngilizce, ayrıca tercihen ikinci yabancı dil bilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
  

GÖREV TANIMI

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları biriminin strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol alacak,
• Kurum kültürünün geliştirilmesine, politika ve prosedürlerin oluşturulmasına katkı yapacak,
• Birimlerin norm kadrolarının belirlenmesi ve bu kadrolara göre seçme ve yerleştirme işlemlerini koordine edecek,
• İşe alım, kariyer yönetimi, yedekleme, organizasyonel gelişim ile ücret süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak ve bu süreçlerin geliştirilmesine katkı yapacak,
• Şirketin performans yönetim sistemini yürütecek,
• Şirketin Organizasyonel verimliliğini ve etkinliğini artırmaya yönelik çalışmalar ile süreç yönetimi çalışmalarına katkı yapacak,
• İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması ve kontrolünü sağlayacak,
• Çalışma hukuku ve toplu sözleşme süreçlerini bilen,
• İdari işler faaliyetlerinin yürütülmesini sağlayacak,

'İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ' pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.