İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Yayla Agro Gıda San. ve Nak. A.Ş.

• Üniversitelerin Lisans düzeyinde mezun olmak
• Minimum İnsan Kaynakları  alanında 5 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
• Tercihen ERP Cannıas İk modülünü kulanmış
• Yasal Mevzuatlara hakim
• Bordro Puantaj yönetimine hakim
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,
• Koordinasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, takip yönü gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli, dış görünüme önem veren,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (istihdam planlama, İşe alım, iş analizleri, bordro yönetimi;performans yönetimi, 
• Kariyer planlama ve yedekleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti oluşturma vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
• Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması, 
• İK strateji ve politikalarının uygulanmasını ve ihtiyaçlar çerçevesinde güncellenmesinin sağlanması,
• Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları ve öncelikleri çerçevesinde eğitim sisteminin yönetilmesi ve sürekli eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasının sağlanması,
• Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın takibinin yapılması, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanların bilgilendirilmesi,
• İş gücü ve personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi,
• Bölüm ile ilgili prosedürlerin oluşturulması ve güncel tutulması,
• Bölüm ile ilgili raporlamaların yapılması ve yeni raporlama sistemleri geliştirilmesi,
• Şirketteki proje bazlı çalışmalara destek verilmesi,