İnovasyon Müdürü

YILDIZ ENTEGRE AĞAÇ SAN. VE TİC. A.Ş.

1982 yılında faaliyetlerine başlayan, girişimci ve yenilikçi yaklaşımıyla orman ürünleri sektöründe fark yaratan Yıldız Entegre; bugün faaliyetlerini Türkiye, Romanya, Slovenya ve Amerika Birleşik Devletleri’ ndeki tesisleriyle sürdürüyor. Yıldız Entegre; Türkiye’ nin en büyük 50 sanayi şirketinden biri olarak ülkemiz sanayisini ileriye taşıyan üretim tesisleri, 3 bine yakın çalışanı, engin bilgi birikimi ve teknolojik altyapısı ile dünya için değer yaratmaya devam ediyor.

Büyüyen organizasyonumuz değerlendirilmek üzere ''İnovasyon Müdürü '' arayışımız bulunmaktadır ;

Genel Nitelikler

• ·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• ·         İnovasyon alanında en az 5-7 yıl tecrübeli
• ·         İyi derecede İngilizce bilen 
• ·         Ekip yönetme tecrübesi bulunan
• ·         B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif araç kullanabilen
• ·         Daha önce inovasyon sistemlerinin kurulması ve yönetilmesinde rol almış.
• ·         Kurum içerisinde inovasyon ve teknoloji dönüşüm yol haritalarının oluşturulması ve ekibin yönlendirilmesi konusunda tecrübeli
• ·        Fikir ve konsept bulmadaki başlıca yaratıcılık araçları olan beyin fırtınası, mavi okyanus, morfolojik analiz yöntemlerini bilen ve çalışmalarında kullanmış olan
• ·         Vizyon ve stratejiyi belirleyip , kırılımlarla, taktik, yürütme ve operasyona dönüştürülmesi noktasında tecrübeli.

Görev Tanımı

• ·         Mevcut stratejik yapılarını ve pazarlama yaklaşımlarını inovatif fikirlerle iyileştirmek ve ileriye taşımak
• ·         İşletmenin dünya genelinde yaşanan değişim ve gelişimlere ayak uydurabilmesi  için farklılıklara yönelmeleri, yaratıcılığa, hayal gücüne daha fazla önem vermeleri ve farklı inovasyonel fikirlerin ortaya çıkmasına destek sağlayacak gerekli alt yapıyı sağlamak
• ·         İnovasyon fikri konusunda politikalar oluşturmak , kültürel normlar belirlemek  ve verilen kararların uygulamasını denetlemek
• ·         Hem geleceği hem de bugünü kapsayan yenilikçi olma ihtiyaç alanlarını  açığa çıkarmak , geleceğe yönelik inovasyon stratejilerini bugünden belirlemek ve uygulamak
• ·         Kurumun yenilikçiliğin öncesi olma yolundaki
• ·         Sürdürülebilir inovasyon süreçlerinin geliştirilmesi, takip edilmesi ve yönetilmesi,
• ·         İnovasyon kapasite ve kültür analizlerinin gerçekleştirilmesi,
• ·         İnovasyon yönetimi yönergesi ve süreçlerin geliştirilmesi,
• ·         İnovasyon Kurullarının etkin şekilde işlerliğinin sağlaması,
• ·         İnovasyon stratejilerinin belirlenmesi,
• ·         İnovasyon fikir ve ödül sistemi olan “Fikrinle Gel!” sisteminin yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• ·         Teknoloji yol haritasının geliştirilmesi,
• ·         İnovasyona konu olan ve olabilecek çeşitli gelişmeleri kurum içerisinde taşıyacak üniversite, araştırma kurumları, teknoloji kurumları ve benzeri kurumlarla partnerliklerinin oluşturulması, ilişkilerinin yönetilmesi,
• ·         Kurum içerisinde inovasyon kültürünü ve iş yapış biçimi haline dönüştürmek için Inovasyon iletişiminin ve destekleyici etkinliklerinin yapılması, yönetilmesi
• ·         Kurum içerisinde İnovasyon eğitimlerinin düzenlenmesi
• ·         İnovasyon Projelerinden oluşan proje portföyünün oluşumu, yönetimi ve etkinliğinin takibi