Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding, Donuk Fırıncılık Ürünleri San. ve Tic. A.Ş. bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.


İş Tanımı

Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, performans ve kariyer yönetimi, eğitim planlama süreçlerinin yürütülmesi,

İşten çıkış süreçlerinin yönetilmesi (uyarı, ihtar, savunma, fesih süreçleri vb.),

Sorumluluk alanında bulunan İŞKUR vb. konular ile ilgili tüm yasal bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,

 İnsan Kaynakları süreçlerinin gözden geçirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılarak süreçlerin yeniden oluşturulması,

Fabrikaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi),

 Üst yönetim İnsan Kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması


Genel Nitelikler

Üniversite mezunu (Endüstri Mühendisliği / İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri'nin ilgili bölümlerinden mezun),

İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve kariyer planlama süreçlerinde 6-8 yıllık tecrübe sahibi,

Seçme yerleştirme yazılımları, genel yetenek testleri, kişilik envanteri ve kariyer portalleri gibi uygulamalarda deneyim sahibi,

 Mavi yaka süreç yönetimi tecrübesine sahip,

 MS Office programlarına hâkim ve SAP HR modülü deneyimi olan,

Analitik düşünme becerisine sahip, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip



 


 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri