Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE 60 YILLIK TECRÜBEYE SAHİP VE BÜYÜMEKTE OLAN ŞİRKETİMİZİN,
 ANTALYA   SHOWROOMDA GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,
"SATIŞ MÜDÜRÜ"
POZİSYONUNDA GÖREV ALACAK TAKIM ARKADAŞI ARAMAKTAYIZ.
  • Tercihen üniversite mezunu,
  • Perakende ve filo satışında derinlemesine bilgi ve deneyim sahibi,
  • Piyasadaki gelişmeleri yakından takip eden ve bilgilerini güncelleyen,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
  • Araştırmayı seven, girişimci, pozitif ve yeniliklere açık,
  • Analitik, sonuç odaklı ve dinamik bir yapıya sahip,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, ikna ve temsil yeteneği olan,
  • Disiplinli, sorumluluk sahibi ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği gelişmiş,
  • Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
  • Takip ve raporlama becerisine sahip,
  • Microsoft Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Satış hedeflerini gerçekleştirmek için kendi sorumluluk alanındaki tüm faaliyetleri planlamak,
  • Plazadaki tüm ekiplerin yönetiminden ve geliştirilmesinden sorumlu olmak,
  • Müşteri memnuniyetinin %100 seviyesinde sürekliliğini sağlamak,
  • Satış hacmini ve verimliliğini artıracak yeni satış stratejileri geliştirmek ve faaliyetlerini bu doğrultuda organize etmek,
  • Satış ekibini etkin şekilde yönetmek; ekibin motivasyonunu üst seviyede tutmak, ekibe hedef vermek ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkı sağlamak,
  • Ekibin satış performanslarını yakından izlemek, analiz yapmak ve raporlamak,
  • Yeni satış kanalları oluşturmak amacıyla tüm pazarlama faaliyetlerini planlamak ve etkin şekilde uygulamak.
Not: Fotoğrafsız özgeçmişler değerlendirmeye alınamayacaktır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri