keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Kocaeli(Gebze)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
817 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
817 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Türkiye’nin perakende sektöründe önde gelen kuruluşlarından Yöre Grup firmamızın artan faaliyetlerini birlikte daha yukarıya taşımak için kadromuzu genişleterek yolumuza devam edeceğiz. Kocaeli/Gebze genel merkezimizde "İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" çalışma arkadaşı aramaktayız.
- Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları’nda Yetenek Kazanımı, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım ve İK İş Ortaklığı birimlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,
- En az 5 yıl yönetsel tecrübe sahibi,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı ve uygulaması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,
- Birden farklı görevi aynı anda yürütmeden motive olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
- Analitik yönü güçlü,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
- Gebze ve çevre ilçelerde ikamet eden,
- İş Tanımı
- İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması,
- Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları oluşturmak, politikaların gözden geçirilmesi, revizelerin yapılmasının sağlanması,
- Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
- Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,
- Kadro analiz çalışmalarının yapılması,
- Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi,
- Personel eğitimlerini planlaması ve süreç iyileştirme çalışmalarının koordinasyonun sağlanması,
- Personel seçme yöntemlerini belirlemek, (ön eleme, araştırma, referans soruşturma, mülakat, testler)
- İşe alım, oryantasyon ve adaptasyon ile eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi ile eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak,
- Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
- Personel aidiyetinin sağlanması, verimliliğin ve kapasitenin arttırılmasına yönelik programlarının tasarlanması ve hayata geçirilmesi,
- İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek, çıkış mülakatlarının etkin bir şekilde yürütülmesini sağlama, raporlama sürecini yönetecek
- İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı aramaktayız.
Aday Kriterleri
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları