Sürekli İyileştirme / Kaizen Mühendisi

YÖRPAŞ YÖRESEL YİYECEKLER PAZARLAMA ANONİM ŞİRKETİ

Marka adını Kommagene Uygarlığı’ndan (MÖ 163- MS 72) alan Komagene, ilk şubesini 2005 yılında İstanbul’da açtı. Anadolu’nun tarihi bir lezzeti olan Çiğ Köfte, Komagene ustalarının yeni ve özgün dokunuşları sayesinde sağlıklı, kaliteli ve lezzetli ürünlere dönüştü. Kısa sürede milyonların tarifsiz tutku ile bağlandığı Komagene markalı ürünler, çiğ köftenin küresel bir tat olarak da anılmasını sağladı. Bu başarı Komagene’yi de Türkiye’nin sektör lideri konumuna yükseltti.  

Yörpaş Yöresel Yiyecekler Pazarlama A.Ş; gıda sektöründe üretim, pazarlama, satış, lojistik ve franchising alanlarında komple ürün ve hizmet üretmektedir.

10.500 m2 kapalı alanda üretim yapan Komagene, tüm Türkiye’de ilk ve tek soğuk zincir kırılmadan ürünlerini şubelerin kapısına kadar sevkini gerçekleştiren markadır. Bu sayede Komagene ürünlerinin lezzeti ve kalitesi hiç değişmeden ilk üretildiği anın tazeliği ve tadı ile müşterilere sunulmaktadır.  

İŞ TANIMI

• Organizasyon içindeki iş süreçlerini analiz etmek, süreç adımlarını belirlemek, iyileştirme fırsatlarını tanımlamak ve süreç haritaları oluşturmak,
• İş süreçlerinden elde edilen verileri toplamak, analiz etmek ve bu verilere dayalı olarak sorunları ve geliştirme alanlarını tespit etmek,
• Mevcut süreçlerin performansını izlemek, performans göstergeleri ve metrikler oluşturmak ve sürekli olarak bu performansı değerlendirmek,
• İyileştirme fırsatlarına dayalı olarak stratejiler ve çözüm önerileri geliştirmek, bu önerileri yönetim ve ekip üyeleri ile paylaşmak,
• İyileştirme projelerini yönetmek, projeleri planlamak, kaynakları tahsis etmek, ilerlemeyi izlemek ve sonuçları değerlendirmek,
• Sorunların ve hataların kök nedenlerini belirlemek için analitik araçlar ve metodolojiler kullanarak kök neden analizi yapmak,
• İş süreçlerini ve kalite standartlarını anlatan eğitimler düzenlemek ve çalışanların sürekli iyileştirme kültürüne katılımını teşvik etmek,
• Farklı departmanlar arasında işbirliği yaparak ve iletişimi sağlayarak büyük ölçekli iyileştirme projelerini koordine etmek,
• Yeni teknolojileri, metodolojileri ve en iyi uygulamaları takip etmek, bunları organizasyonun iyileştirme süreçlerine entegre etmek için önerilerde bulunmak,
• İyileştirme süreçlerini ve elde edilen sonuçları belgelemek, gelecekteki referanslar için kaynak sağlamak,
• Organizasyonun farklı bölümleri ve ekipleri arasında etkili iletişim ve işbirliğini desteklemek.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Benzer alanlarda 2-3 yıl deneyimi olan,
• Yalın üretim tekniklerine hakim, ( Kaizen, 5s )
• Analitik araçlar ve metodolojiler kullanarak kök neden analizi yapabilen,
  
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik, sonuç odaklı, problem çözme becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, 
• Zaman yönetimi, planlama ve takip becerisine sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• İş etüdü ve zaman analizi konusunda deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.