Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Kurumsal İletişim Lideri

Yünsa Yünlü Sanayi ve Ticaret A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

301 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

301 başvuru

Departman

Pazarlama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • Üniversitelerin lisans/yüksek lisans programlarından mezun olmak,
  • İleri düzeyde İngilizce bilmek,
  • Kurumsal İletişim alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilmek,
  • Tercihen çizim, tasarım programlarını etkin olarak kullanabilmek,
  • Yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

İŞ TANIMI

  • Kurum içi ve kurum dışı iletişim stratejilerini belirlemek, planlamak ve uygulamak
  • İlgili konularda basın ilişkilerini koordine etmek ve şirket imajının basın yansımasını yönetmek,
  • Kuruma ait tüm baskılı malzeme, prodüksiyon ve promosyon malzemelerinin kurum imajına uygun olarak üretim sürecini yönetmek,
  • Kurumun toplumsal ve sosyal sorumluluk hedef ve ilkeleri kapsamında belirlenen projelerini koordine etmek,
  • Ajans ve tedarikçi ilişkilerini yürütmek,
  • Şirketin sosyal medya stratejisini belirlemek ve belirlenen planlar doğrultusunda sosyal medya mecralarını ajanslarla koordineli yönetmek,
  • Şirket web sitesinin güncel ve kurum kimliğine uygun olmasını koordine etmek,
  • Satış ve Pazarlama planlarına paralel şekilde belirlenen yurt içi ve yurt dışı fuar organizasyonlarını organize etmek ve katılım sağlamak.

Aday Kriterleri

2 - 6 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Kurumsal İletişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal İletişim Uzmanı Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Kurumsal İletişim Uzmanı Nasıl Olunur? Kurumsal İletişim Uzmanı Nedir? Kurumsal İletişim Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

1973 yılında kurulan Yünsa, satış ve pazarlama organizasyonu, üretimde sunduğu esneklikler, maliyet yapısı, vizyonu ve tecrübesiyle dünyada yünlü kumaş üretiminde ilk beş büyük kuruluş arasında yer almaktadır. Yünsa ülkemizin ve Avrupa’nın en büyük yünlü kumaş üreticisi ve ihracatçısı konumundadır. Elliden fazla ülkeye ihracat yapan Yünsa’nın İngiltere ve Almanya'daki satış ofisleri; yaklaşık 20 ülkede ise acentaları mevcuttur. Yünsa’nın Çerkezköy’de tasarım ofisi bulunmaktadır. Yünsa ürettiği kumaşın girdisini oluşturan yıllık 4.500 ton kamgarn iplik kapasitesinin yanında, 14.500 km kumaş dokuma kapasitesine sahiptir. Dokunan kumaşların büyük bir bölümü %100 yünlü kumaşlardan oluşmakta, bunların yanı sıra yün-kaşmir, ipek, kaşmir-ipek, likra, polyester, viskon, kumaşlar da üretilmektedir. ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 50001 Kalite Sistem Standardı altında üretilen Yünsa ürünlerinin Alman Hohenstein Enstitüsü tarafından Eko-Tex 100 ile çevre ve insan sağlığına zararlı olmadığı belgelenmiştir. Yünsa ayrıca Marks&Spencer, Next ve Interwoollabs laboratuvar akreditasyonlarına da sahiptir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Şirketimizin sürdürülebilir başarısındaki en önemli değerin çalışanlarımız olduğu bilinciyle, organizasyonumuzun mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarına yönelik çözüm ve uygulamalarla katılımcı, paylaşımcı, girişimci, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulması ve yaygınlaştırılması temel hedefimizdir. İlkelerimiz; Etik değerlerin yaşatıldığı, karşılıklı güvenin sağlandığı, sorumlulukların sahiplenildiği, başarıların takdir edildiği, çeşitliliğe ve farklılığa saygı duyulan, görüş ve beklentilerin dikkate alındığı, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği, yasal gerekliliklerin ötesinde, politika ve uygulamalar yürütülen bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu ilkeler doğrultusunda; Gelişim potansiyeli yüksek, değişimlere pozitif katkıda bulunan kişileri şirkete kazandırmayı, Sürekli gelişim fırsatı yaratmayı, Şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi için bireysel performansı destekleyen süreçleri yönetmeyi, Yenilikçi ve girişimci çalışanları desteklemeyi, Katkı ve başarıları takdir etmeyi ve ödüllendirmeyi, Tüm paydaşlarımız ile sağlam temelli ilişki yönetmeyi, Sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi destekleyen bir kurum kültürü olmayı, Sistemleri, süreçleri ve iletişim kanallarını gözden geçirerek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırmayı, taahhüt ederiz. Çalışanlarımızdan temel beklentimiz, katılımcı, paylaşımcı, girişimci bir kültürle Yünsa’nın sürdürülebilir büyüme hedeflerine yönelik alanlarda farklılığa ve yaratıcılığa her zaman liderlik ederek Şirket iş sonuçlarımıza katma değer yaratmalarıdır.

1973 yılında kurulan Yünsa, satış ve pazarlama organizasyonu, üretimde sunduğu esneklikler, maliyet yapısı, vizyonu ve tecrübesiyle dünyada yünlü kumaş üretiminde ilk beş büyük kuruluş arasında yer almaktadır. Yünsa ülkemizin ve Avrupa’nın en büyük yünlü kumaş üreticisi ve ihracatçısı konumundadır. Elliden fazla ülkeye ihracat yapan Yünsa’nın İngiltere ve Almanya'daki satış ofisleri; yaklaşık 20 ülkede ise acentaları mevcuttur. Yünsa’nın Çerkezköy’de tasarım ofisi bulunmaktadır. Yünsa ürettiği kumaşın girdisini oluşturan yıllık 4.500 ton kamgarn iplik kapasitesinin yanında, 14.500 km kumaş dokuma kapasitesine sahiptir. Dokunan kumaşların büyük bir bölümü %100 yünlü kumaşlardan oluşmakta, bunların yanı sıra yün-kaşmir, ipek, kaşmir-ipek, likra, polyester, viskon, kumaşlar da üretilmektedir. ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 50001 Kalite Sistem Standardı altında üretilen Yünsa ürünlerinin Alman Hohenstein Enstitüsü tarafından Eko-Tex 100 ile çevre ve insan sağlığına zararlı olmadığı belgelenmiştir. Yünsa ayrıca Marks&Spencer, Next ve Interwoollabs laboratuvar akreditasyonlarına da sahiptir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Şirketimizin sürdürülebilir başarısındaki en önemli değerin çalışanlarımız olduğu bilinciyle, organizasyonumuzun mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarına yönelik çözüm ve uygulamalarla katılımcı, paylaşımcı, girişimci, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulması ve yaygınlaştırılması temel hedefimizdir. İlkelerimiz; Etik değerlerin yaşatıldığı, karşılıklı güvenin sağlandığı, sorumlulukların sahiplenildiği, başarıların takdir edildiği, çeşitliliğe ve farklılığa saygı duyulan, görüş ve beklentilerin dikkate alındığı, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği, yasal gerekliliklerin ötesinde, politika ve uygulamalar yürütülen bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu ilkeler doğrultusunda; Gelişim potansiyeli yüksek, değişimlere pozitif katkıda bulunan kişileri şirkete kazandırmayı, Sürekli gelişim fırsatı yaratmayı, Şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi için bireysel performansı destekleyen süreçleri yönetmeyi, Yenilikçi ve girişimci çalışanları desteklemeyi, Katkı ve başarıları takdir etmeyi ve ödüllendirmeyi, Tüm paydaşlarımız ile sağlam temelli ilişki yönetmeyi, Sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi destekleyen bir kurum kültürü olmayı, Sistemleri, süreçleri ve iletişim kanallarını gözden geçirerek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırmayı, taahhüt ederiz. Çalışanlarımızdan temel beklentimiz, katılımcı, paylaşımcı, girişimci bir kültürle Yünsa’nın sürdürülebilir büyüme hedeflerine yönelik alanlarda farklılığa ve yaratıcılığa her zaman liderlik ederek Şirket iş sonuçlarımıza katma değer yaratmalarıdır.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Hayat Sigortası, Bireysel Emeklilik.

Yünsa Yünlü Sanayi ve Ticaret A.Ş. İş İlanları

Kurumsal İletişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal İletişim Uzmanı Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Kurumsal İletişim Uzmanı Nasıl Olunur? Kurumsal İletişim Uzmanı Nedir? Kurumsal İletişim Uzmanı İş İlanları