İnsan Kaynakları Sorumlusu

YUPPİ TRAVEL ORGANİZASYON TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yuppi Travel bünyesinde Şişli Bomonti Business Center'da bulunan merkez ofisimizde "İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır. .   

·        Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun

·        İnsan kaynakları uygulamalarında minumum 5 yıl deneyimli

·        Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip

·        Bordro hazırlamak ve özlük işleri konusunda tecrübeli

 ·   Yabancı Personel Çalışma izinleriyle ilgili uygulamaya hakim

  ·  Puantaj yapabilen

  ·  Personel Maliyet Çalışmaları konusunda bilgi sahibi

·        İyi derecede Luca ve Netsis İK bordro programını bilen

·        İş Kanununa hakim

·        MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen

·        İletişim becerisi gelişmiş, takım çalışmasına yatkın

·        Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

·        Seyahat engeli olmayan

İş Tanımı

·        Personel ihtiyacının karşılanması amacıyla işe alım faaliyetlerini gerçekleştirmek (ilan yayınlamak, aday görüşmeleri yapmak vb.)

·        Oryantasyon sürecini koordine etmek ve gerçekleştirilmesini sağlamak

·        Personel maaş bordrolarının, banka ödeme listelerinin hazırlanmasını ve gönderimini sağlamak

·        Personelin pozisyon değişikliği, terfi işlemlerini gerçekleştirmek

·        Personele verilecek cezaların (ihtar, disiplin vb) uygulanmasını sağlamak

·        Personelin pozisyon değişikliği, terfi, işten çıkarma işlemlerini hukuk firması ile koordineli gerçekleştirmek

·        Personel yıllık izin ve diğer izinlerinin takibini sağlamak

·        İşe giriş-çıkış takibini sağlamak

·        Personelin aylık ticket kart yüklemelerini gerçekleştirmek

·        İşkur Aylık İşgücü çizelgesinin takibini yapmak

·        Personel performans ölçüm kriterlerini belirlemek, performans değerleme sistemi geliştirmek

·        Şirket içi sosyal organizasyonlar düzenlemek, şirket dışı bu tip organizasyonlara katılım sağlamak