İnsan Kaynakları Uzmanı

Zenit Led ve Aydınlatma Teknolojileri Reklamcılık San.Tic. A.Ş.

Genel aydınlatma ve tabela uygulamaları için geniş aydınlatma çözümleri yelpazesi sunan, merkezi Türkiye’de bulunan ve aynı zamanda global birLEDüreticisi olan firmamızın İstanbul -Tuzla Deri Yan Sanayi’deki fabrikasında İnsan Kaynakları departmanında çalışmak üzere  “İnsan Kaynakları Uzmanı" ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları alanında min. 3 yıl tecrübeli,
• İş gücü planlama, Organizasyonel yapılanma, ücret ve performans yönetimi, çalışan bağlılığı süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde görev almış,
• Eğitim süreçlerine hâkim,
• Etik Denetim faaliyetlerinde görev almış,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
• iyi derecede MS ofis programlarını kullanabilen,,
• Organizasyon ve planlama yeteneği kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul (Asya) lokasyonunda, Tercihen Tuzla (Aydınlı), Pendik, Kartal, Maltepe E5 güzergahı istikametinde ikamet eden,

İŞ TANIMI 

• İşe alım ve oryantasyon süreçlerinde aktif rol almak,
• Sektördeki ve organizasyondaki gelişmeler ve ihtiyaçlara yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirlemek, süreci yürütmek ve takibini yapmak,
• Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projelerini tasarlamaya destek vermek ve hayata geçirmek,
• Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarına destek vermek,
• Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek,
• Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak, yeni eklenen roller için raporlama hiyerarşisini belirlemek,
• Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki sistemsel çalışmaları yürütmek ve hedeflerle yönetim kapsamında diğer fonksiyonlarla iş birliği içerisinde çalışmak,
• Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
• Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürütmek,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
• Öneri sistemi, takdir ve ödüllendirme sistemi vs. gibi İK sistemleri konusunda yeni sistemler kurmak ve yaygınlaştırmak,