Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Zorlu Enerji

Santral kurulumundan, işletme ve bakım hizmetlerine, elektrik üretim ve ticaretinden, doğal gaz dağıtım hizmetlerine kadar geniş bir alanda faaliyet gösteren; doğal gaz, rüzgar, jeotermal ve hidroelektrik santralleri ile sektörünün öncülerinden olan Zorlu Enerji Grubu, Türkiye’deki projelerinin yanı sıra Avrupa, Asya ve Ortadoğu’da da büyük projeler yönetiyor.  Farklı alanlardaki uzman kadrosu ile büyümeye devam eden Zorlu Enerji Grubu, aşağıda belirtilmiş iş tanımı çerçevesinde fikir ve deneyimleri ile değer katacak  "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyor.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültesinden mezun (İşletme, İktisat, Ekonometri, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, vb)
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim
• Bordro ve Özlük süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli, puantaj hazırlama, tahakkuk ve maaş dosyalarının hazırlanması konusunda tecrübeli
• SAP HR modülününe hakim ve etkin kullabilen
• MS Office programlarını iyi derece bilen
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı
• Yıllık iş gücü maliyet bütçesi hazırlama konusunda tecrübeli
• Raporlama becerileri kuvvetli

İş Tanımı:

• Bordro ve özlük süreçlerinde, puantaj verilerini hazırlamak sahalardan gelen verileri konsolide ederek sisteme girişini yapmak
• Bes, Sağlık sigortası, icra, persenel borçlanmaları,yemek kartı süreçlerinin takibini yapmak
• Çalışan işe giriş, işten çıkış nakil işlemlerini gerçekleştirmek
• Çalışan özlük dosyalarını hazırlamak, dosyaların güncelliğini sağlamak
• Çalışanların talep ettiği belgeleri hazırlamak zamanında teslim etmek
• Ay içinde resmi kurumlara yapılacak yasal bildirimleri yerine getirmek
• İşten ayrılan çalışanların hakediş hesaplarını yapmak ilgili belgeleri hazırlamak departmanlarla mutabakatını sağlamak
• Aylık maaliyet raporlarını hazırlamak
• Yıllık iş gücü maliyet bütçesini hazırlamak ve güncelleğini sağlamak

Şirketimiz, Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini desteklemektedir.

Şirketimiz işe alımdan başlayarak tüm süreçlerinde cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken gibi nedenlere dayalı herhangi bir ayrım yapmaz.