{"id":1094,"date":"2012-03-15T02:00:00","date_gmt":"2012-03-15T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/"},"modified":"2024-07-03T14:53:47","modified_gmt":"2024-07-03T11:53:47","slug":"jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/","title":{"rendered":"Jeffrey Phillips: “\u0130novasyon bir zorunluluktur”"},"content":{"rendered":"
<\/strong>\"JP_Profile_Shot2(1)\"<\/a>Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya ula\u015faca\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor.<\/strong><\/div>\n
Kurumlara inovasyon alan\u0131nda dan\u0131\u015fmanl\u0131k veren Jeffrey Phillips,29-30 Mart\u2019ta \u0130devo taraf\u0131ndan d\u00fczenlenecek inovasyon workshop\u2019u \u00f6ncesinde inovasyonu ve inovasyonun \u00f6n\u00fcndeki engelleri anlatt\u0131. Rowe Price, Hewlett-Packard, Raytheon, AIG, Wellpoint ve US Bank gibi firmalar i\u00e7in inovasyon programlar\u0131 tasarlayan Phillips, bir\u00e7ok kurumun kendi b\u00fcnyesinde bulunan inovasyon uzmanlar\u0131n\u0131n ve yarat\u0131c\u0131 fikirlerin fark\u0131nda olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yledi.<\/div>\n

\nRekabet i\u00e7in inovasyon \u015fart<\/strong>
\n\u0130novasyon kavram\u0131n\u0131 tan\u0131mlayan Jeffrey Phillips, bir kurumun h\u0131zla de\u011fi\u015fen pazar beklentilerine ve rekabete cevap verebilmesi i\u00e7in inovasyona \u00f6nem vermesi gerekti\u011finin alt\u0131n\u0131 \u00e7iziyor. Phillips, her alanda de\u011fi\u015fimin h\u0131zlanmas\u0131, m\u00fc\u015fterilerin yeni \u00fcr\u00fcn ve hizmetler i\u00e7in artan talepleri, azalan ticari engeller, yenilenen \u00fcr\u00fcn ve hizmetler hakk\u0131ndaki bilginin artmas\u0131 gibi nedenlerle zorunlu hale gelen inovasyonun rekabet i\u00e7in \u015fart oldu\u011funu belirtiyor. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde de\u011fi\u015fen ko\u015fullar\u0131n, yeni \u00fcr\u00fcn ve hizmetler i\u00e7in taleplerin artmas\u0131na, di\u011fer taraftan da hali haz\u0131rdaki \u00fcr\u00fcnlerin ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcs\u00fcn\u00fcn k\u0131salmas\u0131na neden oldu\u011funu kaydeden Phillips, \u201cKurumun inovasyonu g\u00f6z ard\u0131 etmesi, de\u011fi\u015fimi g\u00f6z ard\u0131 etmesi demektir. De\u011fi\u015fim ve inovasyon konusunda ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011fa u\u011frayan kurumlar farkl\u0131la\u015fmayacak ve zamanla pazarda mevcut konumlar\u0131n\u0131 kaybederek t\u00fcketiciler taraf\u0131ndan pazar\u0131n d\u0131\u015f\u0131na itileceklerdir. Bu noktada inovasyon bir tercih de\u011fil zorunluluktur\u201d diye belirtiyor.<\/div>\n

\n\u0130novasyon i\u00e7in \u00fc\u00e7 engel var: K\u00fclt\u00fcr, Te\u015fvik ve \u0130leti\u015fim<\/strong><\/div>\n
Phillips, inovasyona ge\u00e7i\u015fin \u00f6n\u00fcnde en \u00f6nemli \u00fc\u00e7 engelin bulundu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. Bu engellerden biri olan k\u00fclt\u00fcr\u00fcn t\u00fcm tav\u0131rlar, davran\u0131\u015flar, karar kriterleri, risk alma potansiyeli gibi insanlar\u0131n \u00fcstlendi\u011fi ve bunu s\u00fcrd\u00fcrmeye kararl\u0131 oldu\u011fu unsurlar oldu\u011funu s\u00f6yleyen Phillips, \u201c\u0130novasyon bilincinin kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc i\u00e7erisinde ve bireylerin davran\u0131\u015flar\u0131nda kendisine mutlaka yer bulmas\u0131 gerekiyor\u201d diyor. Phillips, te\u015fvik engelinin ise \u00e7al\u0131\u015fanlara verilen bireysel ya da tak\u0131m hedeflerinde inovasyonun kilit bir unsur gibi konumland\u0131r\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 zaman ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade ediyor. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n bu gibi durumlarda inovasyonun bir kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 olmayaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc s\u00f6yleyen Phillips, bu durumda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yeterli zaman ve eforu harcamad\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurguluyor.
\nPhillips: \u201cSon olarak ileti\u015fim de \u00e7ok \u00f6nemlidir. Y\u00f6neticilerin a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde \u015firket vizyonunu ve bu do\u011frultudaki inovasyon taleplerini \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na iletmeleri gerekiyor. Talep edilen inovasyonun kapsam\u0131 ve hedefleri konusunda a\u00e7\u0131k olunmal\u0131 ve y\u00f6neticiler bu ileti\u015fimi s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken inovasyon faaliyetlerini desteklemeye iste\u011fi oldu\u011funu ekibiyle, harcad\u0131\u011f\u0131 zamanla ve maddi yat\u0131r\u0131m\u0131yla kan\u0131tlamal\u0131d\u0131r\u201d diyor.<\/div>\n

\n\u0130novasyonda \u0130K\u2019n\u0131n rol\u00fc<\/strong><\/div>\n
Kurumlar\u0131n inovasyon s\u00fcrecinde insan kaynaklar\u0131n\u0131n rol\u00fcn\u00fcn yerle\u015ftirme ve e\u011fitim oldu\u011funu s\u00f6yleyen Phillips, daha inovatif olmak i\u00e7in, farkl\u0131 yeteneklere sahip yeni insanlar\u0131 i\u015fe almak ya da mevcut ekibinizi e\u011fitmeniz gerekiyor. Phillips, insan kaynaklar\u0131 departmanlar\u0131n\u0131n bu konudaki en b\u00fcy\u00fck yanl\u0131\u015f\u0131n\u0131n performans de\u011ferlendirmesi kriterleri ve \u00f6d\u00fcllendirme yap\u0131lar\u0131 i\u00e7erisinde inovasyona yer vermemesi oldu\u011funu kaydediyor. Phillips, \u201cBu durumun aksine en \u00e7ok yap\u0131lan hatalardan bir di\u011feri de verilecek olan harici \u00f6d\u00fclleri a\u015f\u0131r\u0131 derecede vurgulamak ve insanlara fikirleri i\u00e7in \u00e7ok fazla para \u00f6demektir. Bu alanda yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar g\u00f6steriyor ki inovatif fikirler \u00fcreten insanlar paradan \u00e7ok, fikirlerinin geli\u015ftirilmesi ve tan\u0131nma ile daha fazla motive oluyorlar. \u00d6zetle, inovasyonun performans ve \u00f6d\u00fcllendirme yap\u0131lar\u0131 i\u00e7erisinde net bir \u015fekilde tan\u0131mlanmas\u0131 gerekiyor\u201d diyor.<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n\n
\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya ula\u015faca\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor. Kurumlara inovasyon alan\u0131nda dan\u0131\u015fmanl\u0131k veren Jeffrey Phillips,29-30 Mart\u2019ta \u0130devo taraf\u0131ndan d\u00fczenlenecek inovasyon workshop\u2019u \u00f6ncesinde inovasyonu ve inovasyonun \u00f6n\u00fcndeki engelleri anlatt\u0131. Rowe Price, Hewlett-Packard, Raytheon, AIG, Wellpoint ve US Bank gibi firmalar i\u00e7in inovasyon programlar\u0131 tasarlayan Phillips, […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4088,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1094","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nJeffrey Phillips: "\u0130novasyon bir zorunluluktur" | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jeffrey Phillips: "\u0130novasyon bir zorunluluktur"\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-03-15T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:53:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/jp.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"290\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@http:\/\/twitter.com\/yesimsarier\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jeffrey Phillips: \"\u0130novasyon bir zorunluluktur\" | Kariyer Rehberi","description":"Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Jeffrey Phillips: \"\u0130novasyon bir zorunluluktur\"","og_description":"Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2012-03-15T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:53:47+00:00","og_image":[{"width":290,"height":150,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/jp.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@http:\/\/twitter.com\/yesimsarier","twitter_misc":{"Yazan:":"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu","Tahmini okuma s\u00fcresi":"3 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/"},"author":{"name":"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/96c80fcfe6e088628dd105b9746b44a8"},"headline":"Jeffrey Phillips: “\u0130novasyon bir zorunluluktur”","datePublished":"2012-03-15T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:53:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/"},"wordCount":648,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/jp.jpg","articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/","name":"Jeffrey Phillips: \"\u0130novasyon bir zorunluluktur\" | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/jp.jpg","datePublished":"2012-03-15T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:53:47+00:00","description":"Artan rekabet ko\u015fullar\u0131nda kurumlar\u0131n hayatta kalabilmesi inovasyonun \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yleyen Jeffrey Phillips, iyi tan\u0131mlanm\u0131\u015f bir s\u00fcrecin ba\u015far\u0131ya","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/jp.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/jp.jpg","width":290,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/jeffrey-phillips-inovasyon-bir-zorunluluktur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jeffrey Phillips: “\u0130novasyon bir zorunluluktur”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/96c80fcfe6e088628dd105b9746b44a8","name":"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e104674e9a8338d72bcce6b74dbe01074c987dfd015f629c6f7f9ff039a6aa6e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e104674e9a8338d72bcce6b74dbe01074c987dfd015f629c6f7f9ff039a6aa6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e104674e9a8338d72bcce6b74dbe01074c987dfd015f629c6f7f9ff039a6aa6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ye\u015fim Sar\u0131er Aksu"},"description":"Kocaeli \u00dcniversitesi Gazetecilik b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde okurken gen\u00e7 bir muhabir olarak ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 yaz\u0131 ve haber merak\u0131 hi\u00e7 eksilmedi. Muhabirlik, edit\u00f6rl\u00fck ve kurumlar\u0131n web sitelerinin y\u00f6netiminin ard\u0131ndan Temmuz 2011\u2019de Kariyer.net\u2019e \u0130\u00e7erik Y\u00f6neticisi olarak kat\u0131ld\u0131. Haber T\u00fcrk Kariyer, Kariyer Dergi ve Kariyer Rehberi i\u00e7in i\u00e7erikler \u00fcretti.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yesim-sarier-aksu\/","https:\/\/x.com\/http:\/\/twitter.com\/yesimsarier"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/yesimsarieraksu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1094"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18754,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094\/revisions\/18754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}