{"id":1330,"date":"2010-02-05T02:00:00","date_gmt":"2010-02-05T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/"},"modified":"2024-07-03T14:57:47","modified_gmt":"2024-07-03T11:57:47","slug":"kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/","title":{"rendered":"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum"},"content":{"rendered":"
\"\"Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih eden \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini orkestra \u015fefli\u011fine benzetiyor. \u00c7etinel’e g\u00f6re orkestra \u015fefinin en \u00f6nemli g\u00f6revi do\u011fru sesleri duymak ve dengeli y\u00f6netmek. <\/strong><\/div>\n

<\/p>\n

P&G’de i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan Ay\u015fe \u00c7etinel, 7 y\u0131l\u0131n ard\u0131ndan Johnson & Johnson’a Finans M\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak atan\u0131r. J & J’\u0131n ila\u00e7 \u015firketi Janssen-Cilag kurulunca da Finans ve Lojistik’ten Sorumlu M\u00fcd\u00fcr olarak \u015firketin s\u0131f\u0131rdan kurulu\u015funda g\u00f6rev al\u0131r. Bu d\u00f6nemin \u00e7ok keyifli bir d\u00f6nem oldu\u011funu s\u00f6yleyen \u00c7etinel, kurulu\u015f d\u00f6neminde aktif rol oynamas\u0131n\u0131n kendisini genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revine ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurguluyor. 2001 y\u0131l\u0131ndan beri genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini y\u00fcr\u00fcten Ay\u015fe \u00c7etinel, \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 ve y\u00f6neticili\u011fe bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 bizlerle payla\u015ft\u0131.  <\/div>\n
 <\/div>\n
Kariyerinize ba\u015flarken hedefleriniz nelerdi?<\/strong><\/div>\n
Benim okudu\u011fum d\u00f6nemde \u015fimdi oldu\u011fu gibi kariyer y\u00f6nlendirme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yoktu. Lisede kuvvetli oldu\u011fum bran\u015flar matematik ve fizikti. Daha \u00e7ok teknik konularda becerim vard\u0131, bilgisayar daha yeni yeni yay\u0131l\u0131yordu ama \u00e7ok yatk\u0131nd\u0131m. \u0130yi bir \u00fcniversitede teknik bir b\u00f6l\u00fcmde okumakt\u0131 hedefim, ben de \u0130T\u00dc Matematik M\u00fchendisli\u011fini se\u00e7tim. Bu okulu okurken de \u015firketleri tan\u0131mak i\u00e7in birinci s\u0131n\u0131f d\u0131\u015f\u0131nda hep staj yapt\u0131m. \u00dcniversiteye devam ederken yar\u0131 zamanl\u0131 sistem analisti olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131m. Staj ve yar\u0131 zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmak eksiklerimi fark etmemi sa\u011flad\u0131. Birinci eksikli\u011fimin i\u015fletme bilgisi oldu\u011funu anlad\u0131m. Bu eksikli\u011fimi hissedince \u0130stanbul \u00dcniversitesi’nde \u0130\u015fletme \u0130htisas\u0131 okudum bir y\u0131l. Kariyerime P&G Finans Departman\u0131’nda ba\u015flad\u0131m ve departman i\u00e7inde \u00e7e\u015fitli g\u00f6revlerde bulundum. P&G’nin hem sorumluluk verme hem de rotasyon yapma gibi sistemleri insan\u0131 son derece geli\u015ftiren sistemlerdi. Hep denir zaten “okul gibidir diye” ger\u00e7ekten bu y\u00f6n\u00fcnden \u00e7ok istifade ettim.<\/div>\n
 <\/strong><\/div>\n
Johnson & Johnson’a ge\u00e7meye nas\u0131l karar verdiniz?<\/strong><\/div>\n
Eski \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m firmada ilk g\u00fcnden itibaren \u00e7ok sorumluluk verilip, kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 beklenirdi. Hem \u00e7ok \u00e7abuk b\u00fcy\u00fcmeniz hem de ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131z gerekiyordu. Yedi y\u0131l boyunca \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m, ayr\u0131lmadan \u00f6nce hem hazine hem de muhasebeyi y\u00f6netiyordum. Finans m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne kendimi haz\u0131r hissettim ancak b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekli bu firmada y\u00fckselmem i\u00e7in daha zaman vard\u0131. Ben de Johnson & Johnson’a Finans M\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak ge\u00e7meyi tercih ettim. 2.5 y\u0131l kozmetik b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn finans m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc yapt\u0131m. 1998’in sonunda kendi ila\u00e7 grubumuz Janssen-Cilag kurulunca Finans ve Lojistik’ten sorumlu m\u00fcd\u00fcr oldum. \u00c7ok keyifli bir d\u00f6nemdi \u00e7\u00fcnk\u00fc \u015firketin s\u0131f\u0131rdan kurulumunda aktif bir rol oynad\u0131m. 2001 y\u0131l\u0131ndan beri de genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini y\u00f6netiyorum. Mesela ge\u00e7ti\u011fimiz y\u0131l onuncu y\u0131l\u0131m\u0131z\u0131 kutlad\u0131k. Birileriyle bir ge\u00e7mi\u015fi payla\u015fmak, bir \u015feyleri beraber ba\u015farmak insanlar\u0131 birbirine ba\u011fl\u0131yor.<\/div>\n
 <\/div>\n
Krizden yeni \u00e7\u0131k\u0131lan bir d\u00f6nemde genel m\u00fcd\u00fcr oldunuz. Hangi konulara \u00f6ncelik verdiniz genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini \u00fcstlenince?<\/strong><\/div>\n
O zaman \u015firket olarak birinci \u00f6nceli\u011fimiz tak\u0131m ruhunu art\u0131rmakt\u0131. Benim ki\u015fisel \u00f6nceli\u011fimse \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 tan\u0131makt\u0131. \u00d6nce organizasyonumuzda hangi arkada\u015flar hangi yetkinliklerle \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar onu anlamaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. \u0130nsanlar\u0131n birbirine de\u011fer verdi\u011fi ve g\u00fcvendi\u011fi bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yaratmak istedim. Krizin ertesinde belirsizliklerin fazla oldu\u011fu bir ortamda insanlar\u0131n birbirine g\u00fcvenerek, destek olarak \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 son derece kritikti. \u00d6zellikle kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla \u00e7al\u0131\u015fmak benim a\u00e7\u0131mdan \u00f6nemliydi. O d\u00f6nemde \u0130K departman\u0131m\u0131z bile yoktu, daha k\u00fc\u00e7\u00fck bir organizasyonduk. Yakla\u015f\u0131k 75 ki\u015filik bir ekiptik, \u015fimdiyse 250 ki\u015fi civar\u0131nday\u0131z. <\/div>\n
 <\/div>\n
\u0130K Departmanlar\u0131n\u0131n en \u00f6nemli i\u015flevi sizce nedir?<\/strong><\/div>\n
Her departman m\u00fcd\u00fcr\u00fc kendi departman\u0131n \u0130K’c\u0131s\u0131d\u0131r ayn\u0131 zamanda. \u0130K departman\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131 en \u00f6nemli i\u015f, harmonize sistemlerin olu\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flamakt\u0131r. \u0130K’n\u0131n g\u00f6revi hem departman m\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcn kendisine g\u00f6re \u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi yapmas\u0131na engel olmak hem de standart getirerek, e\u015fitlik olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/div>\n
 <\/div>\n
Ayn\u0131 firmada 13 y\u0131l boyunca \u00e7al\u0131\u015fma iste\u011finizi, motivasyonunuzu nas\u0131l s\u00fcrd\u00fcrd\u00fcn\u00fcz?<\/strong><\/div>\n
Karakter olarak da a\u00e7\u0131k ileti\u015fimi, d\u00fcr\u00fcstl\u00fc\u011f\u00fc \u00e7ok \u00f6nemserim. J & J’de de \u00e7al\u0131\u015fanlar, kurumlar ve toplum \u00f6n planda oluyor. Bu ana felsefe J & J’de hi\u00e7 de\u011fi\u015fmedi. \u015eirketin bu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan mutlulu\u011fu i\u00e7in ger\u00e7ekten \u00e7ok \u00f6nemli. \u0130lk \u00fc\u00e7 y\u0131l\u0131mda ayn\u0131 \u015firkette kozmetik sekt\u00f6r\u00fcnde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. Janssen-Cilag’a ge\u00e7ti\u011fim d\u00f6nemi de ikiye ay\u0131r\u0131yorum. \u00d6nce k\u00fc\u00e7\u00fck \u00f6l\u00e7ekli bir firmada \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f ard\u0131ndan b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekli bir firmada \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f gibiyim. B\u00fct\u00fcn sistemler de\u011fi\u015fti, i\u015f hacmimiz b\u00fcy\u00fcd\u00fc, sistemleri oturtmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k, i\u015fe al\u0131m s\u00fcrekli devam etti. Her zaman yeni odak noktalar\u0131m oldu, bu y\u00fczden olsa gerek hi\u00e7 s\u0131k\u0131lmad\u0131m.<\/div>\n
 <\/div>\n
Hayat\u0131n\u0131zda d\u00f6n\u00fcm noktam dedi\u011finiz d\u00f6nemler oldu mu?<\/strong><\/div>\n
\u00dc\u00e7 tane d\u00f6n\u00fcm noktam var. \u0130lki P&G’den J & J’ye ge\u00e7mem. \u0130kincisi, kozmetik alan\u0131ndan Janssen-Cilag’la ila\u00e7 sekt\u00f6r\u00fcne ge\u00e7mem. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc de 35 ya\u015f\u0131nda gen\u00e7 bir y\u00f6neticiyken genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini \u00fcstlenmemdir.<\/div>\n
 <\/div>\n
G\u00f6revinizi tarif etmenizi istesem…<\/strong><\/div>\n
Genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini bir orkestran\u0131n y\u00f6netilmesine benzetiyorum. Bizim gibi bir \u00fclkede, b\u00fcy\u00fcyen firmalarda \u00e7al\u0131\u015fan ki\u015filer kendi enstr\u00fcmanlar\u0131nda \u00e7ok iyi olunca orkestra \u015fefine sesleri do\u011fru duymak ve dengeli y\u00f6netmek kal\u0131yor.<\/div>\n
 <\/div>\n
\u0130la\u00e7 sekt\u00f6r\u00fcnde kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z g\u00fc\u00e7l\u00fckler neler? <\/strong><\/div>\n
\u0130la\u00e7 sekt\u00f6r\u00fcn\u00fc y\u00f6netirken d\u0131\u015f fakt\u00f6rler \u00e7ok etkili ve bu sa\u011fl\u0131k konusunda genel bir problem. Sa\u011fl\u0131kla ilgili politikalar\u0131n \u00e7ok k\u0131sa s\u00fcrede de\u011fi\u015ftirilebilmesi uzun vadeli planlar\u0131n net olmamas\u0131 bizim yat\u0131r\u0131m ve planlamalar\u0131m\u0131z\u0131 olumsuz etkiliyor. Bizi en \u00e7ok zorlayan k\u0131s\u0131m sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcze \u00f6zel belirsizlik. Sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcze y\u00f6nelik uzun vadeli planlar bizi de rahatlatacak.<\/div>\n
 <\/div>\n
Sekt\u00f6r \u00f6zellikle hangi alanlarda i\u015f imkan\u0131 sunacak?<\/strong><\/div>\n
Bizim sekt\u00f6rde \u00f6zelikle karar verici noktalar de\u011fi\u015fiyor. \u0130lac\u0131n se\u00e7iminde eskiden doktor daha etkin rol oynarken art\u0131k \u00f6deyen taraf olan Sosyal G\u00fcvenlik Kurumu etkin rol oynuyor. \u0130lac\u0131n ruhsatlan\u0131p geri \u00f6deme noktas\u0131na gelmesi \u00e7ok \u00f6nemli bir s\u00fcre\u00e7 haline geldi. Bana sorarsan\u0131z \u015fuanda sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn parlayan y\u0131ld\u0131z\u0131 sa\u011fl\u0131k ekonomisi, sa\u011fl\u0131k politikalar\u0131. Bu politikalar\u0131n olu\u015fturulup y\u00f6netilmesi a\u015famas\u0131 devlet taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131yor. Zaman zaman sekt\u00f6rle de \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in sekt\u00f6rde bu konular\u0131 bilen, destek olabilecek \u00e7al\u0131\u015fanlara ihtiya\u00e7 var.  Ben \u015fuan \u00f6\u011frenci olsam ilgilenece\u011fim alanlar sa\u011fl\u0131k ekonomisi ve sa\u011fl\u0131k politikas\u0131 olurdu. \u00c7\u00fcnk\u00fc art\u0131k verilen \u00fcr\u00fcn\u00fcn tedavi olarak ekonomik oldu\u011funu da ispatlaman\u0131z gerekiyor aksi halde bunun ilac\u0131n\u0131z\u0131n sistem i\u00e7in bir de\u011feri yok. Olduk\u00e7a teknik i\u015fler, bu alanda bilgiye sahip \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00f6nem kazanacak.<\/div>\n
 <\/div>\n
Yo\u011fun bir tempoda \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsunuz, ba\u015far\u0131n\u0131z\u0131n s\u0131rr\u0131 var m\u0131?<\/strong><\/div>\n
\u00c7ok kolay tatmin olan bir insan de\u011filim. Amac\u0131m, her zaman yapt\u0131\u011f\u0131m i\u015fi en iyi \u015fekilde yapabilmek. Kafamda ilk g\u00fcnden “Genel m\u00fcd\u00fcr olaca\u011f\u0131m” diye bir vizyonla yola \u00e7\u0131kmad\u0131m. \u015eirketin, pozisyonun daha iyi yap\u0131lmas\u0131 i\u00e7in ne yapmam gerekti\u011fine bakt\u0131m. T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fikirlerinin de\u011ferli oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcm. \u00c7al\u0131\u015fanlarla konu\u015farak, fikirlerini al\u0131p de\u011ferlendirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum. Mutlaka de\u011fi\u015fime a\u00e7\u0131k olmak gerekiyor. Elbette de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in de\u011fi\u015ftirmiyorum ama de\u011fi\u015fim ho\u015fuma gidiyor. Sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcz ve \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131 da bizi buna itiyor, stabil kalarak ba\u015far\u0131 m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil. Eski \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z modeller asl\u0131nda \u00e7ok yak\u0131n zamanda kulland\u0131klar\u0131m\u0131z oluyor. \u00c7al\u0131\u015fma modellerinin k\u0131sa s\u00fcrede ge\u00e7erlili\u011fi kalk\u0131yor, her \u015fey \u00e7ok h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fiyor. Resmen ko\u015fuyoruz ve zaman\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ip yakalayarak fark yaratmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Neyi farkl\u0131 yapmal\u0131y\u0131z d\u00fc\u015f\u00fcncesi bizde var. \u0130nsanlar\u0131n beklentisi de y\u00fckseldi her \u015feyin daha iyisi isteniyor. Bu durum \u015firketlere rekabet olarak yans\u0131yor o y\u00fczden \u015firket olarak ko\u015fmak gerekiyor. De\u011fi\u015fime direnmek gibi bir alternatif art\u0131k yok zaten.<\/div>\n
 <\/div>\n
\u0130\u015f hayat\u0131n\u0131zda kendinizi \u015fansl\u0131 g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz noktalar neler?<\/strong><\/div>\n
\u015eansl\u0131 oldu\u011fum konu kurumsal olan \u00e7ok geli\u015fmi\u015f 2 firmada \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmam. Kurumsall\u0131k \u00f6n planda olunca \u015firkette adalet oluyor. \u015eirket i\u00e7inde herkese e\u015fit davran\u0131l\u0131yor. E\u015fitlikten de kast\u0131m kariyer geli\u015fimi, \u00fccret y\u00f6netiminin sekt\u00f6r baz\u0131 ilerlemesi. Keyfi uygulamalarla \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda kalmad\u0131m, yapamazd\u0131m da herhalde.<\/div>\n
 <\/div>\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n motivasyonlar\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz? <\/strong><\/div>\n
Herkese adil davran\u0131yorum, dinliyorum ve fikirlerine sayg\u0131 duyuyorum. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerin neye yarad\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlat\u0131yorum. Sonu\u00e7 olarak insan sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na yarayan i\u015fler yap\u0131yoruz. Bence \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yapt\u0131klar\u0131n\u0131n ne kadar faydal\u0131 oldu\u011funu g\u00f6rmeleri motive edici. Ayr\u0131ca \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z kendi arzular\u0131yla “\u0130yiliksever” ad\u0131nda bir kul\u00fcp kurdular. Yard\u0131m yapacaklar\u0131 bir okul buldular, yard\u0131m yap\u0131yorlar. Bu olay beni \u00e7ok mutlu etti, sosyal sorumluluk projeleri insan\u0131n mevcudiyetini besler.<\/div>\n
 <\/div>\n
Kad\u0131n y\u00f6netici olarak zorluklarla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131n\u0131z m\u0131?<\/strong><\/div>\n
\u00c7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m firmalarda hi\u00e7 bu a\u00e7\u0131dan zorluk ya\u015famad\u0131m.<\/div>\n
 <\/div>\n
Farkl\u0131 bir kariyer yapsan\u0131z \u015fu an ne yap\u0131yor olurdunuz?<\/strong><\/div>\n
Mimarl\u0131k ilgimi \u00e7ekiyordu. Dekorasyon, yapmak isteyece\u011fim bir i\u015f olurdu.<\/div>\n
 <\/div>\n
Sevmedi\u011finiz \u00f6zellikleriniz var m\u0131?\"\"<\/strong><\/div>\n
M\u00fckemmeliyet\u00e7ilik ve sab\u0131rs\u0131zl\u0131k huyum vard\u0131, azaltt\u0131m. Y\u0131llar i\u00e7inde dinlemeye ve tepki toplamaya daha a\u00e7\u0131k oldum. Bunun ya\u015fla da ilgisi var ama kendi fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131m\u0131n artt\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Art\u0131k olaylara farkl\u0131 bak\u0131yorum. Ne \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 \u00e7ok zorlamak ne de d\u00fc\u015f\u00fck etki, ikisinden de ka\u00e7\u0131nmak gerekiyor. \u00c7\u00fcnk\u00fc y\u00f6neticiler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 etkiliyor ve bu etki de i\u015f sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 y\u00f6nlendiriyor.<\/div>\n
 <\/div>\n
Hafta sonlar\u0131 \u00e7al\u0131\u015f\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z?<\/strong><\/div>\n
Hafta i\u00e7inde \u00e7ok odakl\u0131, planl\u0131 \u00e7al\u0131\u015f\u0131r\u0131m, hafta sonlar\u0131 \u00f6zel bir d\u00f6nemde de\u011filsek \u00e7al\u0131\u015fmam. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131n da hafta i\u00e7i ge\u00e7 saatlere kadar \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 engellerim.<\/div>\n
 <\/div>\n
\u0130\u015f d\u0131\u015f\u0131nda keyif ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z hobiler?<\/strong><\/div>\n
Bu s\u0131ralar sevdi\u011fim hobilerimden uzak kald\u0131m. Motosiklet kullanmay\u0131 \u00e7ok seviyorum ama \u0130stanbul’da \u00e7ok riskli oldu\u011fundan ge\u00e7en sene e\u015fim satt\u0131. Dal\u0131\u015f yapmay\u0131 \u00e7ok severim, son iki y\u0131ld\u0131r yapamad\u0131m. Tabiatla ilgili \u015feylerden zevk al\u0131yorum, yelken de bunlardan biri. \u015eu anda Jazz dinlemeye aktif olarak devam ediyorum. Konserleri takip edip, kitap okuyorum. Seyahat etmeyi \u00e7ok seviyorum. Malezya’ya dal\u0131\u015fa gittim, Kenya’ya gittim. Heyecanl\u0131 geziler ilgimi \u00e7ekiyor. Tabiat i\u00e7inde ama \u015fehre, denize yak\u0131n yerleri seviyorum.<\/div>\n
 <\/div>\n
Gen\u00e7ler kariyer basamaklar\u0131n\u0131 t\u0131rman\u0131rken nelere dikkat etsinler?<\/strong><\/div>\n
Yurtd\u0131\u015f\u0131nda, liseyi bitiren gen\u00e7ler kendini tan\u0131mak ve ne yapmak istediklerini bulmak i\u00e7in d\u00fcnyay\u0131 geziyorlar. Bunu da ailelerinin paralar\u0131yla yapm\u0131yorlar, gittikleri yerde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar. Asl\u0131nda \u00e7ok g\u00fczel bir f\u0131rsat, gen\u00e7ler bu gezilerden kendini daha iyi tan\u0131yan birer birey olarak d\u00f6n\u00fcyorlar. T\u00fcrkiye’de bunu yapmak biraz zor daha korumac\u0131 aileler. Gen\u00e7lerin kendilerini daha iyi tan\u0131malar\u0131 i\u00e7in hobileri olmal\u0131. Okul d\u0131\u015f\u0131nda kendilerini geli\u015ftirsinler. Sporla ilgilensinler, yard\u0131m kurulu\u015funda \u00e7al\u0131\u015fs\u0131nlar, dil \u00f6\u011frensinler… hangisine ilgileri varsa. Yapt\u0131klar\u0131 her \u015fey onlar\u0131 geli\u015ftirirken di\u011fer yandan da \u00e7evre sa\u011flar.<\/div>\n
 <\/div>\n
Ne zaman i\u015f de\u011fi\u015ftirmek gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrs\u00fcn\u00fcz?<\/strong><\/div>\n
De\u011fi\u015ftirmi\u015f olmak i\u00e7in i\u015f de\u011fi\u015ftirmek faydal\u0131 olmaz. \u015eirket, geli\u015fim f\u0131rsat\u0131 veriyor mu, vermiyor mu? Buna bakmak laz\u0131m. \u00dc\u00e7 be\u015f y\u0131l \u00f6\u011freneceklerini \u00f6\u011frendikten sonra, geli\u015fme f\u0131rsat\u0131 g\u00f6r\u00fclmezse ba\u015fka bir firmaya ge\u00e7ebilirler. S\u0131rf para kazanmak ve de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in i\u015f de\u011fi\u015ftirilmemeli. Biraz da sab\u0131rl\u0131 olmak gerekiyor, b\u00fcy\u00fcyen bir firmada e\u011fer yetenekleri varsa mutlaka o \u015fans do\u011far.<\/div>\n
 <\/div>\n
K\u0131sa K\u0131sa<\/strong><\/div>\n
 <\/strong><\/div>\n
En \u00e7ok ziyaret etti\u011finiz internet siteleri?<\/strong><\/div>\n
Facebook, Gmail, Amazon’u s\u0131k s\u0131k ziyaret ediyorum.<\/div>\n
 <\/div>\n
En son okudu\u011funuz kitap?<\/strong><\/div>\n
Aykut O\u011fut’un Evrenden Torpilim Var’\u0131n\u0131 okudum, \u015fimdi de Mevlana’y\u0131 okuyorum.<\/div>\n
 <\/div>\n
En son izledi\u011finiz film?<\/strong><\/div>\n
Benjamin Button.<\/div>\n
 <\/div>\n
En sevdi\u011finiz yemek?<\/strong><\/div>\n
Yemek yemeyi \u00e7ok severim favorimse \u0131zgara bal\u0131k.<\/div>\n
 <\/div>\n
En sevdi\u011finiz \u00fclke?<\/strong><\/div>\n
S\u0131padan Adas\u0131 – Malezya.<\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n\n
\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih eden \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini orkestra \u015fefli\u011fine benzetiyor. \u00c7etinel’e g\u00f6re orkestra \u015fefinin en \u00f6nemli g\u00f6revi do\u011fru sesleri duymak ve dengeli y\u00f6netmek.  P&G’de i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan Ay\u015fe \u00c7etinel, 7 y\u0131l\u0131n ard\u0131ndan Johnson & Johnson’a Finans […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1330","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nKendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-02-05T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:57:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/aysecetinel2.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum | Kariyer Rehberi","description":"Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum","og_description":"Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2010-02-05T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:57:47+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/aysecetinel2.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"P\u0131nar Nogay","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"P\u0131nar Nogay","Tahmini okuma s\u00fcresi":"12 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/"},"author":{"name":"P\u0131nar Nogay","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0"},"headline":"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum","datePublished":"2010-02-05T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/"},"wordCount":2313,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/aysecetinel2.jpg","articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/","name":"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/aysecetinel2.jpg","datePublished":"2010-02-05T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:47+00:00","description":"Janssen-Cilag \u0130la\u00e7 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Ay\u015fe \u00c7etinel, genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini 9 y\u0131ld\u0131r ba\u015far\u0131yla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. Kendi alan\u0131nda liderlik yapabilecek insanlarla","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#primaryimage","url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/aysecetinel2.jpg","contentUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/aysecetinel2.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kendimi-orkestra-sefi-gibi-goruyorum\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kendimi orkestra \u015fefi gibi g\u00f6r\u00fcyorum"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0","name":"P\u0131nar Nogay","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","caption":"P\u0131nar Nogay"},"description":"Gazeteci olmak i\u00e7in yola \u00e7\u0131karak Eski\u015fehir Anadolu \u00dcniversitesi \u0130leti\u015fim Fak\u00fcltesi\u2019nde Bas\u0131n Yay\u0131n e\u011fitimi ald\u0131. Sekt\u00f6rel yay\u0131nlarda tecr\u00fcbe kazanan, 2007 y\u0131l\u0131nda Kariyer\u2019de Edit\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Nogay, 2011\u2019den bu yana Genel Yay\u0131n Y\u00f6netmeni olarak g\u00f6rev yap\u0131yor.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/pinar-nogay\/"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/pinar-nogay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1330"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18890,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330\/revisions\/18890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}