{"id":1335,"date":"2010-03-12T02:00:00","date_gmt":"2010-03-12T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/"},"modified":"2024-07-03T16:02:01","modified_gmt":"2024-07-03T13:02:01","slug":"en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/","title":{"rendered":"En zor kararlar insanla ilgili olanlar"},"content":{"rendered":"
\n
T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n kendisini zorlamad\u0131\u011f\u0131 s\u00f6yleyen Eren, insanlarla ilgili kararlar\u0131n her zaman daha zor ve \u00f6nemli oldu\u011funu belirtiyor.Servus Bilgisayar, sistem entegrasyonu konusunda sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn lider firmalar\u0131 aras\u0131nda yer al\u0131yor. 684 ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 Servus\u2019un CEO\u2019su Hakk\u0131 Eren, sekt\u00f6rde 30 y\u0131ll\u0131k tecr\u00fcbeye sahip. Dar\u00fc\u015f\u015fafaka\u2019y\u0131 bitiren Hakk\u0131 Eren, \u0130ngiltere Sussex \u00dcniversitesi\u2019nde Bilgisayar M\u00fchendisli\u011fi okuduktan sonra T\u00fcrkiye\u2019ye d\u00f6ner ve uzun y\u0131llar finans sekt\u00f6r\u00fcnde IT\u2019de \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r. \u00dc\u00e7 ayr\u0131 bankada \u00e7al\u0131\u015fan Eren, her birinde ayr\u0131 ayr\u0131 bilgisayar sistemlerinin ve departmanlar\u0131n\u0131n kurulu\u015flar\u0131n\u0131 yapar. T\u00fcrkiye \u00e7ap\u0131nda otomasyonlar ve yurtd\u0131\u015f\u0131 ba\u011flant\u0131lar\u0131n\u0131 uzun y\u0131llar s\u00fcrd\u00fcr\u00fcr. Sadece IT departmanlar\u0131nda de\u011fil bankalar\u0131n operasyon b\u00f6l\u00fcmlerinde de \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticilikler yapan Eren,\u00a0 2000 y\u0131l\u0131nda \u0130\u015f geli\u015ftirme ve Pazarlamadan Sorumlu Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 olarak Servus\u2019a kat\u0131l\u0131r. 2003 y\u0131l\u0131ndan beri de genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck g\u00f6revini y\u00fcr\u00fcten Hakk\u0131 Eren\u2019le Servus Bilgisayar\u2019da yapt\u0131klar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar ve kariyeri \u00fczerine konu\u015ftuk.<\/p>\n

Ni\u00e7in \u00fcniversite e\u011fitiminiz i\u00e7in yurtd\u0131\u015f\u0131n\u0131 ve bilgisayar m\u00fchendisli\u011fini tercih etmi\u015ftiniz?<\/strong>
\nT\u00fcrkiye\u2019de hi\u00e7bir okulda bilgisayar m\u00fchendisli\u011fi yoktu, o y\u00fczden e\u011fitim almak i\u00e7in \u0130ngiltere\u2019yi tercih ettim. \u00dcniversiteyi bitirip, d\u00f6nd\u00fckten sonra a\u00e7\u0131ld\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de bilgisayar m\u00fchendisli\u011fi b\u00f6l\u00fcmleri.<\/p>\n

Bilgisayar teknolojilerinin yeni yeni yap\u0131land\u0131\u011f\u0131 bir d\u00f6nemde bilgisayar m\u00fchendisli\u011fi nas\u0131l ilginizi \u00e7ekti? <\/strong>Dar\u00fc\u015f\u015fafaka E\u011fitim Kurumlar\u0131, e\u011fitimcilerinin \u00e7o\u011funun yabanc\u0131 oldu\u011fu, her t\u00fcrl\u00fc yabanc\u0131 teknoloji ve olana\u011f\u0131 sunabilen \u00e7ok \u00f6zel bir okul. Kul\u00fcp faaliyetleri ve sosyal faaliyet birikimiyle ileri seviyede bir formasyona ula\u015f\u0131yorsunuz. Elektrik m\u00fchendisli\u011fi okumay\u0131 planlarken \u0130ngiltere\u2019de bilgisayar m\u00fchendisli\u011fi okuyabilece\u011fimi g\u00f6rd\u00fcm. \u00dcniversite s\u0131nav\u0131nda elektrik m\u00fchendisli\u011fini kazand\u0131m ama \u0130ngiltere\u2019den de kabul al\u0131nca oray\u0131 tercih ettim. T\u00fcrkiye\u2019ye d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fcmde de \u00e7ok iyi bir karar verdi\u011fimi g\u00f6rd\u00fcm. 80\u2019li y\u0131llar\u0131n ba\u015f\u0131nda hi\u00e7bir kap\u0131y\u0131 \u00e7almama gerek kalmad\u0131, bir\u00e7ok \u015feyi yapma f\u0131rsat\u0131 buldum ve i\u015fimde \u00e7ok h\u0131zl\u0131 ilerledim.<\/p>\n

Yurtd\u0131\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnmediniz mi?<\/strong>
\nT\u00fcrkiye\u2019ye askerlik yapmak i\u00e7in geldim, kendimi i\u015f denizi i\u00e7inde buldum. Hem eleman s\u0131k\u0131nt\u0131s\u0131 oldu\u011fundan \u015fartlar \u00e7ok iyiydi hem de s\u0131f\u0131rdan yaratabilece\u011fim \u00e7ok proje vard\u0131.\u00a0 \u00dc\u00e7 farkl\u0131 bankada s\u0131f\u0131rdan yapt\u0131klar\u0131m i\u015f tatmini sa\u011flad\u0131 bana. Liseden sonra verdi\u011fim karar\u0131n \u00e7ok do\u011fru bir karar oldu\u011funu g\u00f6rd\u00fcm. Hem \u00e7ok \u00e7e\u015fitli teknik i\u015fler yapt\u0131m hem de maddi anlamda da kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 ald\u0131m.<\/p>\n

Servus\u2019ta \u00e7al\u0131\u015fmaya nas\u0131l ba\u015flad\u0131n\u0131z?<\/strong>
\nUzun y\u0131llar, yakla\u015f\u0131k 20 y\u0131l t\u00fcm bu sistemleri kurduktan sonra art\u0131k daha fazla ayn\u0131 \u015feyleri yapmak istemedim, bunlar\u0131 daha fazla yapman\u0131n bana tatmin vermeyece\u011fini fark ettim. Finans alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken teknoloji departman\u0131nda olmama ra\u011fmen bana pazarlama konular\u0131nda da g\u00f6revler veriliyordu, m\u00fc\u015fteri ziyaretleri ger\u00e7ekle\u015ftiriyordum. Sat\u0131\u015f ve m\u00fc\u015fteri ziyaretleri ho\u015fuma gidiyordu, beni motive ediyordu. Bunlar\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrken Servus\u2019un tam da bu faaliyetleri y\u00fcr\u00fctecek y\u00f6netici arad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frendim. Servus, hem teknolojiyi hem de teknoloji en fazla yat\u0131r\u0131m yat\u0131r\u0131m yapan finans sekt\u00f6r\u00fcn\u00fc tan\u0131yan bir y\u00f6neticiye ihtiya\u00e7 duyuyordu. Benim \u00f6zelliklerim de tam da bu pozisyon i\u00e7in uygundu.<\/p>\n

Servus\u2019ta \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda hangi konulara \u00f6ncelik verdiniz?<\/strong>
\n\u00d6ncelikle yumurtalar\u0131 ayn\u0131 sepete koymama prensibiyle farkl\u0131 sekt\u00f6rlere yay\u0131lmaya karar verdik. Servus\u2019un i\u015f yap\u0131s\u0131n\u0131 de\u011fi\u015ftirdik, i\u015flerin y\u00fczde 70\u2019ini finans sekt\u00f6r\u00fcne y\u00f6nelik yapan bir \u015firketken, ciromuzun y\u00fczde 65\u2019i kamudan gelmeye ba\u015flad\u0131. T\u00fcrkiye\u2019deki her sekt\u00f6re katma de\u011ferli hizmetler vermeyi hedefledik, kurulu\u015f ve bak\u0131m hizmetlerini de verebilen formata ge\u00e7tik. Organizasyonumuzda da de\u011fi\u015fiklikler yapt\u0131k, yeni \u00fcr\u00fcnler katt\u0131k b\u00fcnyemize. Kamuyla \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flay\u0131nca, Ankara merkezimizde 200\u2019e yak\u0131n arkada\u015f\u0131m\u0131z \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131. H\u0131zla b\u00fcy\u00fcd\u00fck, T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7ine girdik. \u015eu anda Ankara, \u0130zmir ve Adana\u2019da b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerimiz var, \u00fclkemizde 60\u2019\u0131n \u00fczerinde de ofis a\u00e7t\u0131k. Romanya ve Ukrayna\u2019da i\u015ftirak \u015firketlerimiz var.<\/p>\n

Ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 hangi i\u015f yapma al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131za bor\u00e7lusunuz?<\/strong>Yapt\u0131\u011f\u0131m i\u015fin \u00fczerine \u00e7ok titizlenme, delegasyona ve ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na \u00f6nem vermeme bor\u00e7luyum diyebilirim. Ayr\u0131ca bana direk ba\u011fl\u0131 ekipleri her zaman iyi se\u00e7tim ve birlikte ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar yapt\u0131k. \u00c7ok uzun saatler \u00e7ok yo\u011fun \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m, evlenece\u011fim g\u00fcn bile i\u015fe gelip \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m sonra nikaha gittim. Bunu yapabilmek i\u00e7in insan\u0131n i\u015fini \u00e7ok sevmesi gerekiyor, ben de ger\u00e7ekten i\u015fimi hep sevdim.<\/p>\n

Bug\u00fcne kadar ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z en zorlu karar ne oldu?<\/strong>
\n\u0130nsan kayna\u011f\u0131yla ilgili kararlar hep en zor kararlard\u0131r. \u0130nsanlar\u0131n refah\u0131 ve kariyerleriyle ilgili al\u0131nacak kararlarda yap\u0131lan hatalar \u00e7ok b\u00fcy\u00fck haks\u0131z sonu\u00e7lara yol a\u00e7abilir. \u0130nsanlar\u0131n i\u015f ve aile hayatlar\u0131 alt\u00fcst olabilir. Dolay\u0131s\u0131yla bu sebeplerden dolay\u0131 insana ait kararlar\u0131 zor g\u00f6r\u00fcr\u00fcm. Ticari kararlar bu karar\u0131n yan\u0131nda hep kolay kal\u0131r, kolay ba\u015fa \u00e7\u0131k\u0131labilir gelir bana.<\/p>\n

Kendiniz ve Servus i\u00e7in 5 y\u0131l sonraki hedefleriniz neler?<\/strong>
\nServus olarak sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcz\u00fcn ilk d\u00f6rt \u015firket i\u00e7indeyiz, be\u015f y\u0131l sonra her a\u00e7\u0131dan bir numaral\u0131 \u015firket olmay\u0131 hedefliyoruz. Ki\u015fisel olarak da t\u00fcm i\u015fleri bana ba\u011fl\u0131 ekibin yapmas\u0131n\u0131 istiyorum. B\u00f6ylece ben bo\u015f bir masada firman\u0131n yeni strateji ve vizyonlar\u0131n\u0131 belirliyor olmay\u0131 arzu ediyorum.<\/p>\n

Kariyer hayat\u0131na yeni ad\u0131m atan ve atmaya haz\u0131rlanan gen\u00e7lere neler \u00f6nerirsiniz?<\/strong>
\n\u0130\u015f se\u00e7imine dikkat etmelerini \u00f6neririm. Yaparken zevk alacaklar\u0131, gelecek vaat eden ve zorlanacaklar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmedikleri i\u015fleri se\u00e7sinler. Se\u00e7tikleri i\u015fte de m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca de\u011fi\u015fiklik yapmadan sadece birka\u00e7 i\u015f de\u011fi\u015fikli\u011fiyle ilerlemelikler. Elbette mutlu de\u011fillerse \u015firketi veya sekt\u00f6r\u00fc de\u011fi\u015ftirsinler ama her gittikleri yerde mutlu olam\u0131yorlarsa mutsuzluklar\u0131n\u0131n sebebini kendilerinde aramal\u0131lar. Kendilerini mutlu edecek i\u015fi bulmal\u0131lar.<\/p>\n

Sekt\u00f6r\u00fcn\u00fczde yak\u0131n gelecekte daha da \u00f6nem kazanacak ve eleman ihtiyac\u0131 duyulacak alanlar neler?<\/strong>
\nEleman a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan, yo\u011fun nitelikli eleman talep olan baz\u0131 alanlar var. \u00d6rne\u011fin; a\u011f m\u00fchendisli\u011fi, yeni programlama dilleri, mobil teknolojiler gibi. Gen\u00e7lerin bu alanlarda kendilerini yeti\u015ftirmelerini \u00f6neririm. G\u00f6rsel ve i\u015fitsel konular\u0131n bilgisayar ortam\u0131nda i\u015flenmesi gelecek y\u0131llarda \u00e7ok \u00f6nem kazanacak. Bir bankaya gitti\u011fimizde art\u0131k imzaya gerek kalmadan ses ve g\u00f6r\u00fcnt\u00fcyle i\u015flerimizi halledece\u011fiz. Bir\u00e7ok \u015feyi konu\u015farak, g\u00f6rerek yapaca\u011f\u0131z, yaz\u0131dan \u00e7\u0131kaca\u011f\u0131z. A\u011f teknolojileri dolay\u0131s\u0131yla geli\u015fecek, a\u011f g\u00fcvenli\u011fi, g\u00f6rsel i\u015fitsel i\u00e7erikler ve bunlar\u0131n i\u015flenmesi yak\u0131n gelecekte geli\u015ferek artacak.
\n
\nServus olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za ne gibi e\u011fitim olanaklar\u0131 sunuyorsunuz?<\/strong>Direk m\u00fc\u015fterilerimize giden ve m\u00fc\u015fterimizin m\u00fc\u015fterilerine giden saha teknisyenlerimiz var. Hepsine m\u00fc\u015fteri ili\u015fkileri y\u00f6netimi e\u011fitimi veriyoruz. Sahada \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmayan Pazar g\u00fcnleri e\u011fitimler devam ediyor, e\u011fitimler testlerle destekleniyor ve bu sonu\u00e7lar performans de\u011ferlendirmelerine yans\u0131yor. Bu e\u011fitimlerin daha fazla g\u00f6rselle\u015fip, roller \u015feklinde ilerlemesini istiyoruz, teknik uzman ve \u00fcst kadrolar\u0131m\u0131za y\u00f6nelik ileti\u015fim e\u011fitimlerimizi s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyoruz. 2010 y\u0131l\u0131nda e\u011fitim b\u00fct\u00e7emizi artt\u0131rd\u0131k.<\/p>\n

2010 y\u0131l\u0131nda b\u00fcy\u00fcme planlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z alanlar neler?<\/strong>Profesyonel hizmetler dedi\u011fimiz alan\u0131m\u0131z\u0131 b\u00fcy\u00fctmek istiyoruz. Mevcut bilgisayar \u00fcr\u00fcnlerinin, sistemlerinin verimlerinin art\u0131r\u0131lmas\u0131na y\u00f6nelik verece\u011fimiz hizmetlerimizi geni\u015fletmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n

Sizce nas\u0131l bir y\u00f6neticisiniz?<\/strong>
\nSakin, i\u015fi sonu\u00e7 odakl\u0131 olarak takip eden ve ekip arkada\u015flar\u0131m\u0131n motive olmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan bir y\u00f6neticiyim. \u0130\u015f yap\u0131\u015f s\u00fcrecinde \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131 serbest b\u0131rak\u0131r\u0131m ama sonu\u00e7lar\u0131 kontrol ederken titizimdir. Beklenen sonu\u00e7lar elde edilmedi\u011finde \u015firket hedeflerinin aksamamas\u0131 i\u00e7in aksiyonlar almaya ba\u015flar ve ara noktalarda denetimleri yapar\u0131m.
\n
\nKendinizi ele\u015ftirdi\u011finiz ve zaman i\u00e7inde de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in \u00f6zen g\u00f6sterdi\u011finiz bir y\u00f6n\u00fcn\u00fcz oldu mu?<\/strong>Ekip \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131nda ekibi daha fazla dinleme ve ekibin daha fazla kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 artt\u0131rmak i\u00e7in kendimi \u00f6nceki y\u0131llara g\u00f6re hep daha fazla geli\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. \u00c7\u00fcnk\u00fc daha fazla beyin daha fazla katk\u0131 anlam\u0131na geliyor.<\/p>\n

Liderlik sizce ne anlama geliyor?<\/strong>
\nYan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 sadece s\u00f6ylemleriyle, ikna etmeye gerek bile kalmadan pe\u015finden s\u00fcr\u00fckleyebilme sanat\u0131. Dolay\u0131s\u0131yla bunun ba\u015far\u0131lmas\u0131 i\u00e7in bilgi ve deneyimin ortaya koyulmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan sevilen bir y\u00f6netici olmak gerekiyor.<\/p>\n

Hangi \u00f6zelliklere sahip \u00e7al\u0131\u015fanlarla \u00e7al\u0131\u015fmak istersiniz?<\/strong>Konusu neyse o konuda bilgi sahibi olan, kendi kendine motive olabilen ve sonu\u00e7 odakl\u0131 ki\u015filerle \u00e7al\u0131\u015fmak istiyorum.<\/p>\n

Kendinize zaman ay\u0131rabiliyor musunuz? Bo\u015f zamanlar\u0131n\u0131zda nelerle ilgilenmekten ho\u015flan\u0131rs\u0131n\u0131z?<\/strong>Meslek ya\u015fam\u0131m\u0131n ba\u015f\u0131nda hatta ortalar\u0131n\u0131n sonlar\u0131na kadar olan s\u00fcre\u00e7te sabaha kadar uyumaks\u0131z\u0131n, Cumartesi ve Pazar g\u00fcnleri bile \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordum. Ancak son y\u0131llarda haftada 60 saat \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum, hafta sonu ise art\u0131k \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yorum.\u00a0 Haftan\u0131n 7 g\u00fcn\u00fc sporumu aksatm\u0131yorum. Hafta i\u00e7i her sabah 6.30\u2019dan 8.00\u2019e kadar spor yapar\u0131m. Hafta i\u00e7i salon sporlar\u0131n\u0131 tercih ediyorum, hafta sonu ise genellikle tenis oynar\u0131m. Uzun y\u0131llard\u0131r tenis turnuvalar\u0131na kat\u0131l\u0131yorum, yakla\u015f\u0131k 15 y\u0131ld\u0131r yak\u0131ndan ilgiliyim tenisle. Hafta\u00a0 sonlar\u0131 g\u00fcn\u00fcm\u00fcn ilk yar\u0131s\u0131n\u0131 spora di\u011fer yar\u0131s\u0131n\u0131 da ailem ve arkada\u015flar\u0131ma ay\u0131r\u0131r\u0131m. Yaz\u0131n yelken yap\u0131yorum, a\u00e7\u0131k denizde. K\u0131\u015f\u0131n bir iki kez de kaya\u011fa gidiyorum.<\/p>\n

\u0130\u015finizin en sevdi\u011finiz \u00f6zelli\u011fi?<\/strong>
\n\u00c7ok de\u011fi\u015fken bir i\u015f bilgisayar. Bu durum bana hep bana tatmin sa\u011flad\u0131. Yap\u0131lan i\u015f sevilince zaten ba\u015far\u0131 ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz oluyor, kendi i\u015finiz gibi benimsiyorsunuz.<\/p>\n

K\u0131sa\u2026 K\u0131sa\u2026<\/strong><\/p>\n

Hangi tak\u0131m\u0131n taraftar\u0131s\u0131n\u0131z?
\nGalatasaray
\nEn sevdi\u011finiz spor?<\/strong>Tenis
\nEn son hangi sinema filmini izlediniz?<\/strong>
\nAvatar
\nEn son okudu\u011funuz kitap?<\/strong>The World Of Flat, Thomas L. Friedman
\nTakip etti\u011finiz dergiler neler?\u00a0 <\/strong>Food and Travel
\nEn sevdi\u011finiz yemek?<\/strong>
\nBal\u0131k \u2013 salata
\nFavori tatil mekan\u0131n\u0131z?<\/strong>T\u00fcrkiye\u2019nin g\u00fcneyi ve Avrupa\u2019daki kayak merkezleri<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n kendisini zorlamad\u0131\u011f\u0131 s\u00f6yleyen Eren, insanlarla ilgili kararlar\u0131n her zaman daha zor ve \u00f6nemli oldu\u011funu belirtiyor.Servus Bilgisayar, sistem entegrasyonu konusunda sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn lider firmalar\u0131 aras\u0131nda yer al\u0131yor. 684 ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 Servus\u2019un CEO\u2019su Hakk\u0131 Eren, sekt\u00f6rde 30 y\u0131ll\u0131k […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203,2211],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1335","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular","7":"category-kariyer-gelisimi"},"yoast_head":"\nEn zor kararlar insanla ilgili olanlar | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"En zor kararlar insanla ilgili olanlar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-03-12T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T13:02:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"En zor kararlar insanla ilgili olanlar | Kariyer Rehberi","description":"T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"En zor kararlar insanla ilgili olanlar","og_description":"T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2010-03-12T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T13:02:01+00:00","author":"P\u0131nar Nogay","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"P\u0131nar Nogay","Tahmini okuma s\u00fcresi":"9 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/"},"author":{"name":"P\u0131nar Nogay","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0"},"headline":"En zor kararlar insanla ilgili olanlar","datePublished":"2010-03-12T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T13:02:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/"},"wordCount":1880,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Haberler ve Duyurular","Kariyer Geli\u015fimi"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/","name":"En zor kararlar insanla ilgili olanlar | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2010-03-12T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T13:02:01+00:00","description":"T\u00fcrkiye\u2019nin en iyi ilk 300 firmas\u0131 i\u00e7inde yer alan Servus Bilgisayar\u2019\u0131n CEO\u2019luk g\u00f6revini sekt\u00f6r\u00fcn deneyimli ismi Hakk\u0131 Eren s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.\u00a0Ticari kararlar\u0131n","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/en-zor-kararlar-insanla-ilgili-olanlar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"En zor kararlar insanla ilgili olanlar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0","name":"P\u0131nar Nogay","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","caption":"P\u0131nar Nogay"},"description":"Gazeteci olmak i\u00e7in yola \u00e7\u0131karak Eski\u015fehir Anadolu \u00dcniversitesi \u0130leti\u015fim Fak\u00fcltesi\u2019nde Bas\u0131n Yay\u0131n e\u011fitimi ald\u0131. Sekt\u00f6rel yay\u0131nlarda tecr\u00fcbe kazanan, 2007 y\u0131l\u0131nda Kariyer\u2019de Edit\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Nogay, 2011\u2019den bu yana Genel Yay\u0131n Y\u00f6netmeni olarak g\u00f6rev yap\u0131yor.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/pinar-nogay\/"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/pinar-nogay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18877,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335\/revisions\/18877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}