{"id":1360,"date":"2011-03-08T02:00:00","date_gmt":"2011-03-08T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/"},"modified":"2024-07-03T14:56:11","modified_gmt":"2024-07-03T11:56:11","slug":"henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/","title":{"rendered":"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor"},"content":{"rendered":"

\nT\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu T\u00fcrpan, bu uygulamayla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bir\u00e7ok projede yetkin ve etkili roller ald\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyor.<\/strong>Henkel, t\u00fcm d\u00fcnyada, \u00e7ama\u015f\u0131r ve ev bak\u0131m\u0131, kozmetik, ki\u015fisel bak\u0131m ve yap\u0131\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 teknolojileri olmak \u00fczere \u00fc\u00e7 i\u015f alan\u0131nda yakla\u015f\u0131k 50 bin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131yla faaliyet g\u00f6steriyor. \u00dclkemizdeyse T\u00fcrk Henkel Ankara\u2019da deterjan fabrikas\u0131 ve \u0130stanbul\u2019da bulunan di\u011fer iki fabrikalar\u0131yla binin \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fana sahip. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu T\u00fcrpan, Henkel\u2019in 2010 y\u0131l\u0131nda b\u00fct\u00fcn vizyon ve de\u011ferlerini de yeniledi\u011fini, bu de\u011ferlerin t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan \u00f6z\u00fcmsenmesi i\u00e7in T\u00fcrk Henkel olarak 50\u2019nin \u00fczerinde workshop d\u00fczenlediklerini s\u00f6yl\u00fcyor. Ayr\u0131ca T\u00fcrpan, Henkel\u2019in d\u00fcnya genelinde ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan \u00f6d\u00fcllendirme sistemini 2010 y\u0131l\u0131nda uygulamaya ba\u015flad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyor. Henkel T\u00fcrkiye \u0130nsan Kaynaklar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 hakk\u0131nda Mutlu T\u00fcrpan\u2019dan bilgi ald\u0131k.<\/div>\n
2010 y\u0131l\u0131 y\u00fcksek performansla tamamland\u0131<\/strong>
\n\u0130K olarak hedefimiz katma de\u011fer yaratan bir partner olmak ve y\u00fcksek performansa sahip bir organizasyon yaratmak. Tabii ki bu s\u00fcreklili\u011fi olmas\u0131 gereken bir s\u00fcre\u00e7. Bu nedenle hedeflerimizi ger\u00e7ekle\u015ftirmek i\u00e7in dur durak bilmiyoruz. \u0130K olarak hedefimiz tutarl\u0131 insan kaynaklar\u0131 politikalar\u0131yla h\u0131zl\u0131 ve proaktif olarak \u015firketin pazardaki faaliyetlerine katk\u0131da bulunmak ve bunu da \u015firkete mali bir y\u00fck olmadan rekabet\u00e7i bir maliyet yap\u0131s\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirmek. Tabii ki performans\u0131m\u0131z\u0131 di\u011fer \u00fclkelerdeki Henkel firmalar\u0131yla \u00f6nceden tespit edilmi\u015f KPI\u2019lar (performans g\u00f6stergeleri) ile \u00f6l\u00e7\u00fcyoruz ve de\u011ferlendiriyoruz. Bu anlamda 2010 y\u0131l\u0131n\u0131 \u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 bir y\u0131l olarak ge\u00e7irdik.
\n
\n4 a\u015famal\u0131 i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci<\/strong>
\nHenkel\u2019de i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci birka\u00e7 a\u015famadan olu\u015fuyor; ilk a\u015famada yay\u0131nlam\u0131\u015f oldu\u011fumuz ilana gelen ba\u015fvurular\u0131 titizlikle de\u011ferlendiriyoruz, sonras\u0131nda pozisyon i\u00e7in gereken vas\u0131flara sahip adaylarla telefon m\u00fclakat\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Telefon m\u00fclakat\u0131 sonras\u0131nda olumlu olarak de\u011ferlendirdi\u011fimiz adaylar\u0131 y\u00fcz y\u00fcze m\u00fclakat i\u00e7in ofisimize davet ediyoruz. Y\u00fcz y\u00fcze m\u00fclakatlarda Henkel\u2019in de\u011fer verdi\u011fi belirli yetkinliklere odaklanarak, adaylar\u0131 enerji seviyelerine, analitik d\u00fc\u015f\u00fcnme kabiliyetlerine, insiyatif alma konusundaki istekliliklerine, tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na yatk\u0131nl\u0131klar\u0131na g\u00f6re de\u011ferlendiriyoruz. M\u00fclakatlar sonras\u0131nda olu\u015fturdu\u011fumuz k\u0131sa liste adaylar\u0131m\u0131z\u0131 De\u011ferlendirme Merkezi uygulamas\u0131na dahil ediyor ve nihayetinde de birlikte \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131m\u0131z adaya B\u00f6l\u00fcm Y\u00f6neticilerimiz ile beraber karar veriyoruz. 2010 y\u0131l\u0131nda a\u011f\u0131rl\u0131kla Sat\u0131\u015f ve Pazarlama pozisyonlar\u0131na y\u00f6nelik i\u015fe al\u0131m ger\u00e7ekle\u015ftirdik.<\/div>\n

\nOryantasyon y\u0131lda iki kere d\u00fczenliyor<\/strong>
\nHenkel Oryantasyon Program\u0131 o y\u0131l i\u00e7inde i\u015fe ba\u015flayan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kat\u0131l\u0131mlar\u0131 ile y\u0131lda iki kez
\nOcak ve Temmuz aylar\u0131nda ger\u00e7ekle\u015ftiriliyor. Y\u00f6netim kurulu \u00fcyelerimizin \u015firketimizi ve b\u00f6l\u00fcmleri tan\u0131tan sunumlar\u0131 ile ba\u015flayan bu oryantasyon program\u0131 ile i\u015fe yeni ba\u015flayanlar \u015firket ve b\u00f6l\u00fcmlerle ilgili ilk a\u011f\u0131zdan gerekli bilgileri duymakla kalmay\u0131p, ayn\u0131 zamanda di\u011fer b\u00f6l\u00fcmlerdeki \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131yla da kayna\u015fm\u0131\u015f oluyorlar. Oryantasyon program\u0131m\u0131z \u00f6\u011fleden sonra motivasyon art\u0131rmaya y\u00f6nelik olarak yap\u0131lan s\u00fcrpriz bir e\u011fitimle sona eriyor.<\/div>\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar Global Henkel Akademilerden faydalan\u0131yor<\/strong>
\nHenkel’de her \u00e7al\u0131\u015fana \u00f6zel bireysel geli\u015fim planlar\u0131 yapabilmek \u00f6nemli. Y\u00fcksek potansiyele sahip ve Henkel b\u00fcnyesinde (global ya da lokal) \u00e7e\u015fitli y\u00f6netici kademelerine gelebilecek y\u00f6netici adaylar\u0131n\u0131n takibi ve buna uygun olarak geli\u015fim planlar\u0131n\u0131n aksiyona ge\u00e7irilmesi de, uzman kadrosunun yeti\u015ftirilmesi de \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. \u201cPerformans ve Potansiyel De\u011ferlendirmesi\u201d sonras\u0131nda bireysel bazda geli\u015fim ve kariyer planlar\u0131 olu\u015fturuluyor ve y\u00f6neticiler ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 m\u00fcd\u00fcrleri bu aksiyon planlar\u0131n\u0131n ger\u00e7ekle\u015ftirilmesinin takip\u00e7isi oluyor. E\u011fitim planlar\u0131 bu anlamda b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Gerek lokal gerekse Henkel Global Academy ve de Henkel CEE Academy e\u011fitimleriyle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n geli\u015fimlerine katk\u0131da bulunuyoruz. E\u011fitim i\u00e7erikleri de ihtiya\u00e7lar baz\u0131nda s\u00fcrekli geli\u015ftiriliyor. Sat\u0131\u015f a\u011fr\u0131l\u0131kl\u0131 bir firmay\u0131z, e\u011fitimlerimizin de en b\u00fcy\u00fck pay\u0131n\u0131 sat\u0131\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz al\u0131yor.<\/div>\n
\u00c7al\u0131\u015fanlara k\u0131sa s\u00fcrede yetki veriliyor<\/strong>
\nSon y\u0131llarda yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z da T\u00fcrkiye\u2019de g\u00f6rev almaya ba\u015flad\u0131lar. \u015eu an itibariyle 3 tane \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z var yabanc\u0131. Yurtd\u0131\u015f\u0131nda da 16 tane T\u00fcrk \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z g\u00f6rev yap\u0131yor, bu say\u0131 yak\u0131n zamanda da 20\u2019ye ula\u015facak. Biz t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za k\u0131sa s\u00fcreden itibaren \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veririz, yetki vermek i\u00e7in uzun s\u00fcre beklemeyiz. Her gen\u00e7 yetenek \u00e7ok k\u0131sa s\u00fcrede her t\u00fcrl\u00fc bilgiye sahip olur, hata yapmaktan korkmadan yetkili bir \u015fekilde bir\u00e7ok projelerimizde g\u00f6rev yap\u0131yorlar.<\/div>\n

\nHenkel Innovation Challange devam ediyor<\/strong>
\nGlobal olarak d\u00fczenlenen, bu sene 18 \u00fclkenin kat\u0131l\u0131m\u0131yla ger\u00e7ekle\u015fecek yar\u0131\u015fmam\u0131zda; \u00f6\u011frencilerden Henkel’in i\u015f geli\u015ftirme m\u00fcd\u00fcrleri olarak Henkel’in \u00c7ama\u015f\u0131r ve Ev Bak\u0131m Departman\u0131 ile Kozmetik ve Ki\u015fisel Bak\u0131m departmanlar\u0131ndan sadece bir \u00fcr\u00fcn\u00fc se\u00e7meleri, se\u00e7tikleri \u00fcr\u00fcn\u00fc ise 2050 y\u0131l\u0131n\u0131n ihtiya\u00e7lar\u0131na g\u00f6re konumland\u0131rmalar\u0131 ve bu fikirlerini www.henkelchallenge.com<\/a> web sitesine y\u00fcklemelerini istiyoruz. Henkel Innovation Challenge ile \u00f6zellikle \u00fcniversite \u00f6\u011frencilerin nezdinde Henkel’in bilinirli\u011fini art\u0131rmay\u0131 ve Henkel \u00fcr\u00fcn ve hizmetlerinin yenik\u00e7ili\u011fini vurgulad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir platform olu\u015fturmay\u0131 hedefliyoruz. Bununla birlikte yar\u0131\u015fman\u0131n konseptine ba\u011fl\u0131 olarak \u00fcniversitelerde ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fimiz aktiviteler ile \u00fcniversite \u00f6\u011fretim g\u00f6revlileri ile ili\u015fkilerimizi geli\u015ftirmeyi ve \u00f6\u011frencilerin giri\u015fimci ruhunu destekleyerek, yarat\u0131c\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 art\u0131rmay\u0131 hedefliyoruz.<\/div>\n

\nYar\u0131\u015fmaya t\u00fcm \u00f6\u011frenciler davetli<\/strong>
\nHenkel Innovation Challange\u2019a \u00fcniversite ya da y\u00fcksek lisans \u00f6\u011frencileri kat\u0131labiliyorlar, herhangi bir b\u00f6l\u00fcm ya da \u00fcniversite k\u0131s\u0131tlamam\u0131z yok. Bu y\u0131l uluslararas\u0131 finalde kazanan tak\u0131m d\u00fcnya turu bileti kazanacak, bununla birlikte ilk \u00fc\u00e7e giren tak\u0131m \u00fcyeleri bir tam g\u00fcn boyunca D\u00fcsseldorf\u2019ta Henkel\u2019in Genel Merkezinde a\u011f\u0131rlanacaklar ve Henkel CEO\u2019su Kasper Rorsted ile tan\u0131\u015fma \u015fans\u0131na sahip olacaklar.<\/div>\n

\n40 stajyer i\u015f imkan\u0131 buldu<\/strong>
\nStajyer al\u0131mlar\u0131m\u0131 vaka \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. 2011 y\u0131l\u0131 vaka \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na Mart ay\u0131nda ba\u015flam\u0131\u015f olaca\u011f\u0131z. Ancak y\u0131l i\u00e7inde de b\u00f6l\u00fcmlerimizden gelen ek taleplere cevap vermek \u00fczere stajyer al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirebiliyoruz. Her departman i\u00e7in stajyer al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz, herhangi bir ayr\u0131m\u0131m\u0131z yok bu konuda. \u00dcniversitelerin 3. veya 4. s\u0131n\u0131flar\u0131nda okuyan \u00f6\u011frencileri vaka \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na davet ediyoruz ve bu vaka \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 esnas\u0131nda sergilemi\u015f olduklar\u0131 performans\u0131 b\u00f6l\u00fcm y\u00f6neticileriyle birlikte de\u011ferlendirerek birlikte \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131m\u0131z stajyerlerimizi belirliyoruz. Se\u00e7im kriterlerinden baz\u0131lar\u0131; enerji seviyesi, kendini net ifade edebilme, yapacaklar\u0131 staja bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131, sorumluluk sahibi olmalar\u0131. Her Henkel stajyerinin staj\u0131 s\u00fcresince tamamlayaca\u011f\u0131 bir projesi oluyor, birebir sorumluluk alarak gelecek i\u00e7in haz\u0131rlan\u0131yorlar. Stajyerlerimizi projelerini tamamlarken g\u00f6sterdikleri performansa ve potansiyellerine g\u00f6re de\u011ferlendiriyoruz, bu de\u011ferlendirmeler sonras\u0131nda da onlara o anki \u015fartlara ba\u011fl\u0131 olarak tam zamanl\u0131 i\u015f teklifinde bulunabiliyoruz. Bu ba\u011flamda 2006 y\u0131l\u0131ndan bu yana 40\u2019tan fazla stajyerimiz mezun olduktan sonra Henkel\u2019de tam zamanl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131.<\/div>\n

\nKSS projeleri Henkel Smile \u00e7at\u0131s\u0131nda toplan\u0131yor<\/strong>Sosyal sorumlulu\u011fumuz, kurumsal de\u011ferlerimizde ve kurum tarihimizde k\u00f6kl\u00fc bir ge\u00e7mi\u015fe sahiptir.\u00a0 \u0130\u015f faaliyetlerimizin \u00f6tesine uzanan kurumsal vatanda\u015fl\u0131k etkinliklerimizi ve t\u00fcm sosyal sorumluluk programlar\u0131m\u0131z\u0131 Henkel Smile \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda topluyoruz. Bu programla sosyal, \u00f6\u011fretim, bilimsel, k\u00fclt\u00fcrel, e\u011flence, spor, sa\u011fl\u0131k ve \u00e7evre koruma projelerini te\u015fvik ediyor ve destekliyoruz. Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 bu projelerin fikir a\u015famas\u0131ndan, projelerin se\u00e7ilmesine ve hayata ge\u00e7irilmesine kadar \u00e7e\u015fitli s\u00fcre\u00e7lerinde yer al\u0131yorlar. Bu kapsamda 2010 y\u0131l\u0131nda \u201csokakta \u00e7al\u0131\u015fan \u00e7ocuklara meslek edindirme at\u00f6lyesine destek\u201d, \u201cotizmli \u00e7ocuklara destek\u201d, \u201cihtiyac\u0131 bulunan okullar\u0131n bilgisayar ihtiyac\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131\u201d ve \u201cengelli \u00f6\u011frencilere yelken e\u011fitimi verilmesi\u201d gibi \u00e7e\u015fitli projeler ger\u00e7ekle\u015ftirdik. 2010 y\u0131l\u0131nda hayata ge\u00e7irdi\u011fimiz en \u00f6nemli projelerden biri de \u201cHenkel\u2019in K\u0131zlar\u0131 \u0130\u015fba\u015f\u0131nda\u201d projesi oldu. Bu proje kapsam\u0131nda \u00fclkemizin \u00e7e\u015fitli b\u00f6lgelerinde meslek liselerinin sa\u00e7 bak\u0131m\u0131, el dokuma sanatlar\u0131, g\u00fczellik hizmetleri, dekoratif sanatlar ve \u00e7inicilik b\u00f6l\u00fcmlerinde okuyan \u00e7al\u0131\u015fkan, parlak, meslek sahibi olmay\u0131 isteyen k\u0131z \u00f6\u011frencilere mesleki e\u011fitim bursu veriyoruz.<\/div>\n
<\/div>\n\n
\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu T\u00fcrpan, bu uygulamayla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bir\u00e7ok projede yetkin ve etkili roller ald\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyor.Henkel, t\u00fcm d\u00fcnyada, \u00e7ama\u015f\u0131r ve ev bak\u0131m\u0131, kozmetik, ki\u015fisel bak\u0131m ve yap\u0131\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 teknolojileri olmak \u00fczere \u00fc\u00e7 i\u015f alan\u0131nda yakla\u015f\u0131k 50 bin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131yla faaliyet g\u00f6steriyor. […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4545,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1360","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nHenkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-03-08T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:56:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/henkel.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"290\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor | Kariyer Rehberi","description":"T\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor","og_description":"T\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2011-03-08T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:56:11+00:00","og_image":[{"width":290,"height":150,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/henkel.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"P\u0131nar Nogay","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"P\u0131nar Nogay","Tahmini okuma s\u00fcresi":"8 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/"},"author":{"name":"P\u0131nar Nogay","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0"},"headline":"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor","datePublished":"2011-03-08T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:56:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/"},"wordCount":1521,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/henkel.jpg","articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/","name":"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/henkel.jpg","datePublished":"2011-03-08T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:56:11+00:00","description":"T\u00fcrk Henkel, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na i\u015fe girdikten k\u0131sa s\u00fcre sonra \u00e7ok geni\u015f yetkiler, sorumluluklar veriyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Kurumsal \u0130leti\u015fim Direkt\u00f6r\u00fc Mutlu","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/henkel.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/henkel.jpg","width":290,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/henkel-calisanlarini-yetkilendiriyor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 yetkilendiriyor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0","name":"P\u0131nar Nogay","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","caption":"P\u0131nar Nogay"},"description":"Gazeteci olmak i\u00e7in yola \u00e7\u0131karak Eski\u015fehir Anadolu \u00dcniversitesi \u0130leti\u015fim Fak\u00fcltesi\u2019nde Bas\u0131n Yay\u0131n e\u011fitimi ald\u0131. Sekt\u00f6rel yay\u0131nlarda tecr\u00fcbe kazanan, 2007 y\u0131l\u0131nda Kariyer\u2019de Edit\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Nogay, 2011\u2019den bu yana Genel Yay\u0131n Y\u00f6netmeni olarak g\u00f6rev yap\u0131yor.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/pinar-nogay\/"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/pinar-nogay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1360"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18847,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1360\/revisions\/18847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}