{"id":1617,"date":"2007-11-09T02:00:00","date_gmt":"2007-11-09T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/"},"modified":"2024-08-08T21:12:46","modified_gmt":"2024-08-08T18:12:46","slug":"motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/","title":{"rendered":"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya gelmesiyle elde edilen motivasyon bilmecesine de uygulanabilir mi?<\/span><\/div>\n
Maslow’un motivasyon teorisinden g\u00fcn\u00fcm\u00fcze kadar motivasyon \u00fczerine ciltlerce kitaplar yaz\u0131ld\u0131. Davran\u0131\u015fbilimciler, psikologlar ve i\u015fadamlar\u0131 bir ki\u015finin bir i\u015fi tekrarlayarak yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan nedenler \u00fczerine bir\u00e7ok ara\u015ft\u0131rma yapt\u0131. Kurumlar s\u00fcrekli olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 motive etmenin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n moralini y\u00fckseltmenin ve daha iyi \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131 yaratman\u0131n farkl\u0131 yollar\u0131n\u0131 ara\u015ft\u0131rd\u0131lar. Ancak motivasyon, i\u015f ya\u015fam\u0131n\u0131n ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131n\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fclmemi\u015f en \u00f6nemli d\u00fc\u011f\u00fcmlerinden biri olarak hala “gizemini” koruyor.<\/span><\/div>\n
Son zamanlar\u0131n motivasyon \u00fczerine ilgin\u00e7 teorisi, Amerikal\u0131 \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uzman\u0131 Miguel Premoli taraf\u0131ndan ortaya at\u0131ld\u0131. Premoli’nin matematikteki polinomlar\u0131 esas alan teorisine g\u00f6re, \u00e7al\u0131\u015fan motivasyonu bir\u00e7ok fakt\u00f6r\u00fcn bir araya gelmesiyle elde edilen bir sonu\u00e7 ve bu de\u011fi\u015fkenlerin denklemdeki a\u011f\u0131rl\u0131\u011f\u0131, her birey i\u00e7in farkl\u0131. Di\u011fer bir deyi\u015fle bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n motivasyonu, farkl\u0131 fakt\u00f6rlerin kombinasyonundan olu\u015fuyor. Bu fakt\u00f6rlerin s\u0131rayla farkl\u0131 bir a\u011f\u0131rl\u0131\u011f\u0131 var ve t\u00fcm fakt\u00f6rlerin toplam\u0131, \u00e7al\u0131\u015fma motivasyonuna e\u015fit oluyor. T\u0131pk\u0131 bir polinomun ald\u0131\u011f\u0131 her de\u011fer i\u00e7in farkl\u0131 bir say\u0131ya e\u015fit olmas\u0131 gibi…<\/span><\/div>\n
Motivasyon hatalar\u0131 neler?<\/span><\/strong><\/div>\n
Baz\u0131 kurumlarda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n moraliyle ilgili bir sorun ya\u015fand\u0131\u011f\u0131nda, morali bir anda y\u00fckseltebilecek b\u00fcy\u00fcl\u00fc bir kampanya d\u00fczenleyebilece\u011fine inan\u0131l\u0131yor. Bu kampanyayla t\u00fcm sorunlar\u0131n bir anda \u00e7\u00f6z\u00fclmesini bekleniyor. Bu anlay\u0131\u015f i\u00e7inde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 motive etmeleri veya bunu sa\u011flayacak programlar geli\u015ftirmeleri isteniyor ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n moralini y\u00fckseltmek i\u00e7in k\u0131sa vadeli motivasyon planlar\u0131 uygulan\u0131yor. Bu t\u00fcr y\u00fczeysel programlar\u0131 uygulayan kurumlar \u00e7o\u011funlukla k\u0131sa vadede beklenilen iyi sonu\u00e7lar\u0131 elde edebiliyor. Ancak uzun vadede bu eylemlerin etkileri olumsuz oluyor \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fanlarda tepkisizle\u015fmeye ve alayc\u0131l\u0131\u011fa neden oluyor. Di\u011fer yandan, \u00e7al\u0131\u015fan motivasyonuna ger\u00e7ekten \u00f6nem veren \u015firketler \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131yla ilgili veri topluyor, bu verileri y\u00f6neticilere iletiyor ve y\u00f6neticiler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla moralin y\u00fcksek tutulmas\u0131 ve do\u011fru ad\u0131mlar at\u0131lmas\u0131 \u00fczerine ileti\u015fim kuruyor. <\/span><\/div>\n
\u0130nsanlar\u0131 neler motive ediyor?<\/span><\/strong><\/div>\n
Polinom teorisine g\u00f6re, kurumlar motivasyonu sa\u011flamakta \u00f6nemli ancak dolayl\u0131 bir rol oynuyor. Kurumlar bireyi motive edemiyor, sadece bireysel motivasyonun olu\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flayabilecek \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131n\u0131 yaratabiliyor. Her bireyin motivasyon fakt\u00f6rleri farkl\u0131 oldu\u011fundan, bireyler do\u011fru ortam\u0131 bulduklar\u0131nda kendi motivasyonlar\u0131n\u0131 yarat\u0131yorlar. <\/span><\/div>\n
\u015eimdiye kadar motivasyon \u00fczerine yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalardan \u00e7\u0131kan ortak sonu\u00e7, motivasyonun insanlar\u0131n ya\u015famsal ve psikolojik s\u00fcre\u00e7leriyle yak\u0131n ili\u015fkili oldu\u011fu y\u00f6n\u00fcnde. Art\u0131k \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 ve y\u00f6neticiler, her bireyin, bir i\u015fi, projeyi ya da eylemi ger\u00e7ekle\u015ftirirken motivasyon seviyesine ba\u011fl\u0131 olarak farkl\u0131 sonu\u00e7lar \u00fcretece\u011fini kabul ediyor. Genellikle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n motivasyonu, organizasyonlar, bireysel g\u00f6revler ve kurumun de\u011ferleri birbiriyle uyum i\u00e7inde oldu\u011fu s\u00fcrece \u00fcst seviyede seyrediyor.<\/span><\/div>\n
Motivasyonu belirleyen fakt\u00f6rler neler?<\/span><\/strong><\/div>\n
Farkl\u0131 etkenlerin farkl\u0131 ki\u015fileri motive etti\u011fini kavrayabilmek, y\u00f6neticiler i\u00e7in b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Polinom teorisinde bu etkenler “motivasyon belirleyicileri” olarak adland\u0131r\u0131l\u0131yor. Bu belirleyicileri de\u011ferlendirirken, insanlar\u0131n bir tek etkenle motive olmad\u0131klar\u0131; aksine bir dizi etkenin onlar\u0131 motive etti\u011fini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurmak gerekiyor. <\/span><\/div>\n
Bir \u00e7al\u0131\u015fan, ki\u015fisel hayat\u0131 veya kariyeriyle ilgili bir de\u011fi\u015fim s\u00fcrecinden ge\u00e7ti\u011finde \u00e7o\u011funlukla onun motivasyonu belirleyen etkenler de de\u011fi\u015fime u\u011fruyor. Ancak insanlara hangi etkenlerin kendilerini \u00e7al\u0131\u015fmaya motive edece\u011fi soruldu\u011funda cevaplar genellikle de\u011fi\u015fmiyor: <\/span><\/div>\n
\n
    \n
  • \u00c7al\u0131\u015f\u0131lan kurum<\/li>\n
  • \u00c7al\u0131\u015fma ortam\u0131<\/li>\n
  • \u0130\u015fverenleri y\u00f6neticiler<\/li>\n
  • Para<\/li>\n
  • \u00d6zel bir rol oynad\u0131klar\u0131nda alabilecekleri kar\u015f\u0131l\u0131klar<\/li>\n
  • Fark edilmek<\/li>\n
  • Pozisyonun sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 g\u00fc\u00e7<\/li>\n
  • Stat\u00fc<\/li>\n
  • \u00c7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131<\/li>\n
  • \u00c7al\u0131\u015fma saatleri    <\/span>        <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

     <\/span>Bu fakt\u00f6rleri de\u011ferlendirmenin en basit yolu, polinom sisteminde oldu\u011fu gibi ,tek tek motivasyon fakt\u00f6rlerini eklemek.<\/span><\/p>\n

    A \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131 \u00f6rnek olarak alal\u0131m:<\/p>\n

    A’n\u0131n motivasyonu = \u00dccret + patronu + \u00e7al\u0131\u015fma \u00e7izelgesi + i\u015f atmosferi + i\u015f arkada\u015flar\u0131. <\/span><\/div>\n

    Her bir fakt\u00f6r A’n\u0131n motivasyon form\u00fcl\u00fcnde farkl\u0131 bir orana denk d\u00fc\u015f\u00fcyor. <\/p>\n

    A’n\u0131n motivasyonu = \u00dccret( %20 ) + patronu( %50 ) + g\u00fc\u00e7( %10 ) + \u00e7al\u0131\u015fma \u00e7izelgesi ( %10 ) + i\u015f atmosferi( %5) + \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131( %5 ). <\/p>\n

    Buradan anl\u0131yoruz ki, A’n\u0131n motivasyonu s\u0131ras\u0131yla patronundan, \u00fccretinden, g\u00fcc\u00fcnden, \u00e7al\u0131\u015fma \u00e7izelgesinden ve i\u015f ortam\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131ndan geliyor. <\/span><\/div>\n

    S\u00fcrekli de\u011fi\u015fim<\/span><\/strong><\/div>\n
    Daha \u00f6nce de belirtildi\u011fi gibi, motivasyon de\u011fi\u015fimleri, ba\u015fka bir\u00e7ok fakt\u00f6rle birlikte, ki\u015finin ya\u015fam\u0131ndaki ve kariyerindeki evrelere ba\u011fl\u0131 olarak meydana geliyor. <\/p>\n

    A, \u00fcniversiteden hen\u00fcz mezun olmas\u0131na ve i\u015f hayat\u0131na ilk ad\u0131mlar\u0131n\u0131 at\u0131yor olmas\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak, \u00f6ncelikli motivasyon kayna\u011f\u0131n\u0131 i\u015fvereni olu\u015fturuyor. Diyelim ki, i\u015fvereni, A’ya yol g\u00f6steren ve s\u00fcrekli yeni \u015feyler \u00f6\u011frenmesini sa\u011flayan, m\u00fckemmel bir lider. <\/p>\n

    A i\u00e7in motivasyonu belirleyen etkenler, \u00f6rne\u011fin bir araba almak i\u00e7in kredi ba\u015fvurusu yapt\u0131\u011f\u0131nda de\u011fi\u015fiyor ve \u00fccret \u00f6nem kazan\u0131yor. <\/p>\n

    A evlenip \u00e7ocuk sahibi oldu\u011funda, bu sefer \u00e7al\u0131\u015fma saatleri onun i\u00e7in anahtar etken haline geliyor. \u00c7ocuklar\u0131na daha fazla zaman ay\u0131rmak isteyece\u011finden, \u00e7al\u0131\u015fma saatleri onun belirli bir pozisyonda \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131nda bir motivasyon unsuru oluyor. <\/p>\n

    Polinom teorisi, analiz edilen ki\u015finin analiz an\u0131ndaki durumuna g\u00f6re, motivasyonu belirleyen etkenlerin nas\u0131l de\u011fi\u015febilece\u011fine dair bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 da sa\u011fl\u0131yor. <\/span><\/div>\n

    Uygulama ne kazand\u0131r\u0131yor?<\/span><\/strong><\/div>\n
    \u0130nsanlar\u0131n motivasyon seviyesini anlamak, etkili bir lider, y\u00f6netici veya tak\u0131m \u00fcyesi olabilmek ad\u0131na b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Motivasyonu belirleyen etkenler kavranabilirse, motivasyonun olu\u015fabilece\u011fi bir i\u015f atmosferi yaratmak kolayla\u015f\u0131yor. Bu atmosferi yaratman\u0131n belirli bir form\u00fcl\u00fc yok olmasa da motivasyonun \u00f6nemi ne kadar \u00f6z\u00fcmsenebilirse, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 memnun etmeyi sa\u011flayacak tutumlar\u0131n al\u0131nmas\u0131na o kadar yakla\u015f\u0131labiliyor. E\u011fer bu \u00f6z\u00fcmsenmezse \u00e7al\u0131\u015fanlar etkisiz, hatta verimsiz davran\u0131\u015flarda bulunabiliyor. \u00d6rne\u011fin i\u015finde bir terfi bekleyen bir \u00e7al\u0131\u015fana maa\u015f art\u0131\u015f\u0131 sa\u011flan\u0131rsa, bu tutum onun motivasyonuna k\u00fc\u00e7\u00fck bir etkide bulunuyor. \u00d6te yandan \u00f6rne\u011fimizdeki \u00e7al\u0131\u015fan beklentisiyle ba\u011flant\u0131l\u0131 bir pozisyonda g\u00f6revlendirilirse, bu yakla\u015f\u0131m onun tutumuna pozitif bir etki yarat\u0131yor. <\/p>\n

    Kurumlar\u0131n ellerinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n motivasyonunu sa\u011flayacak sihirli bir de\u011fnek olmad\u0131\u011f\u0131na g\u00f6re, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n motivasyonunu belirleyen etkenleri s\u00fcrekli izleme ve de\u011ferlendirme \u00f6devi liderlerine ve y\u00f6neticilerine d\u00fc\u015f\u00fcyor. Ki\u015fisel motivasyonu harekete ge\u00e7irebilecek etkenleri kavrama becerisi iyi bir liderle, vasat bir lider aras\u0131ndaki fark\u0131 ortaya koyuyor. <\/span><\/div>\n

     <\/div>\n

    <\/span><\/span><\/p>\n\n

    \n\t
    \n
    \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya gelmesiyle elde edilen motivasyon bilmecesine de uygulanabilir mi? Maslow’un motivasyon teorisinden g\u00fcn\u00fcm\u00fcze kadar motivasyon \u00fczerine ciltlerce kitaplar yaz\u0131ld\u0131. Davran\u0131\u015fbilimciler, psikologlar ve i\u015fadamlar\u0131 bir ki\u015finin bir i\u015fi tekrarlayarak yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan nedenler \u00fczerine bir\u00e7ok ara\u015ft\u0131rma yapt\u0131. Kurumlar […]<\/p>\n\n

    \n\t
    \n
    \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2211,2214],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1617","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-kariyer-gelisimi","7":"category-yasam"},"yoast_head":"\nMotivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-09T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T18:12:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi | Kariyer Rehberi","description":"Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi","og_description":"Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-09T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T18:12:46+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"6 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi","datePublished":"2007-11-09T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/"},"wordCount":1183,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Kariyer Geli\u015fimi","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/","name":"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-11-09T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:46+00:00","description":"Matematikte polinomlar birden fazla de\u011fi\u015fkeni, dolay\u0131s\u0131yla da birden fazla tan\u0131m\u0131 olan ifadeler. Acaba polinomlar, \u00e7ok say\u0131da farkl\u0131 de\u011fi\u015fkenin bir araya","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/motivasyona-yeni-yaklasim-polinom-teorisi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Motivasyona yeni yakla\u015f\u0131m: Polinom Teorisi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1617"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20272,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1617\/revisions\/20272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}