{"id":16697,"date":"2023-07-31T09:30:38","date_gmt":"2023-07-31T06:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?p=16697"},"modified":"2024-08-08T21:08:13","modified_gmt":"2024-08-08T18:08:13","slug":"daha-iyi-bir-is-gorusmesi-icin-kacinman-gereken-10-davranis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/daha-iyi-bir-is-gorusmesi-icin-kacinman-gereken-10-davranis\/","title":{"rendered":"Daha iyi bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi i\u00e7in ka\u00e7\u0131nman gereken 10 davran\u0131\u015f"},"content":{"rendered":"

\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi, i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinin tart\u0131\u015fmas\u0131z en \u00f6nemli k\u0131sm\u0131d\u0131r, \u00e7\u00fcnk\u00fc rol\u00fc kap\u0131p kapamayaca\u011f\u0131n bu a\u015famada belirlenir. Ancak bazen belki de fark\u0131nda olmadan yapaca\u011f\u0131n baz\u0131 davran\u0131\u015flar olumsuz sonu\u00e7lara neden olabilir. \u0130\u015fte, \u00f6rnekler!<\/strong><\/p>\n

Bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinin ba\u015far\u0131l\u0131 olabilmesi bir\u00e7ok etmene ba\u011fl\u0131. \u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinin en stresli ve sonucu belirleyen ad\u0131m\u0131 olan m\u00fclakat an\u0131 ise aday\u0131n kendini en iyi \u015fekilde ifade etmesi gereken an. Paychex\u2019in son anketine g\u00f6re m\u00fclakattaki b\u00fcy\u00fck sorunlardan biri, adaylar\u0131n m\u00fclakata haz\u0131rl\u0131ks\u0131z gelmesi. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda problemler \u015f\u00f6yle s\u0131ralan\u0131yor:<\/p>\n

    \n
  1. M\u00fclakat i\u00e7in haz\u0131rl\u0131k eksikli\u011fi (%62)<\/li>\n
  2. M\u00fclakata ge\u00e7 gelmek (%61)<\/li>\n
  3. Zay\u0131f dinleme becerileri (%56)<\/li>\n
  4. Eski i\u015fveren veya i\u015f arkada\u015flar\u0131 hakk\u0131nda olumsuz konu\u015fmak (%42)<\/li>\n
  5. Uygunsuz dil (%38)<\/li>\n
  6. \u00d6v\u00fcnmek (%36)<\/li>\n
  7. A\u015f\u0131r\u0131 g\u00fcven (%33)<\/li>\n
  8. Soru sormama (%33)<\/li>\n
  9. Tutars\u0131zl\u0131k (%30)<\/li>\n
  10. G\u00f6z temas\u0131 eksikli\u011fi (%25)<\/li>\n<\/ol>\n

    Paychex \u0130K ko\u00e7u Rachel Sweeney; \u00e7ok y\u00fcksek y\u00fczdeye sahip olmasa da a\u015f\u0131r\u0131 g\u00fcvenin, \u0130K y\u00f6neticileri i\u00e7in pek de olumlu g\u00f6r\u00fclen bir \u00f6zellik olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor. Bunu \u00f6nlemek i\u00e7in adaylara; i\u015fe al\u0131m y\u00f6neticilerine ne yapmak istedi\u011fini s\u00f6ylemek yerine, \u00f6rnekler vererek ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131 g\u00f6stermeyi \u00f6neriyor. Bu noktada \u201cgeli\u015fim alanlar\u0131\u201d ile ilgili soruyu cevaplamak da \u00f6nemli. Bu soru ger\u00e7ek benli\u011fini ortaya koymak i\u00e7in \u00f6nemli bir f\u0131rsat.<\/p>\n

    Sweeney ayr\u0131ca adaylar\u0131n g\u00f6z temas\u0131 kurmaya dikkat etmelerini de \u00f6neriyor.<\/p>\n

    \u201cG\u00f6z temas\u0131 ileti\u015fimin \u00f6nemli bir par\u00e7as\u0131d\u0131r, \u00f6zellikle de i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi s\u00f6z konusu oldu\u011funda\u2026 Konu\u015fmadan \u00f6nce g\u00f6z temas\u0131 kurmak, bir seferde 4 ila 5 saniye bak\u0131\u015flar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131 tarafta tutmak ve jestleri kullanmak ileti\u015fimi g\u00fc\u00e7lendirmenin bir p\u00fcf noktas\u0131 olabilir.<\/p>\n

    Bu konuda ne kadar iyi oldu\u011funu g\u00f6rmek i\u00e7in m\u00fclakat \u00f6ncesinde pratik yapabilirsin. Bir video kayd\u0131nda m\u00fclakat an\u0131n\u0131n provas\u0131n\u0131 yapabilir, davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 ve cevaplar\u0131n\u0131 test edebilirsin.<\/p>\n

    Ayn\u0131 ankette i\u015fe al\u0131m y\u00f6neticilerinin \u201c\u00e7ok \u00f6nemli\u201d olarak de\u011ferlendirdi\u011fi adaylarla ilgili baz\u0131 \u00f6zellikler de var. \u0130\u015fe al\u0131m y\u00f6neticilerinin %90\u2019\u0131 beceri setini \u00f6nemsiyor.<\/p>\n