{"id":1680,"date":"2007-11-12T02:00:00","date_gmt":"2007-11-12T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/"},"modified":"2024-08-08T21:12:45","modified_gmt":"2024-08-08T18:12:45","slug":"ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/","title":{"rendered":"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz?"},"content":{"rendered":"
\"\"Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsunuz? O zaman belki de size sundu\u011fumuz \u00f6nerileri de\u011ferlendirmelisiniz. <\/span><\/div>\n
\u0130\u015f ya\u015fam\u0131nda yer alan herkes – ister y\u00f6netici olsun, ister teknik eleman- yataktan kalk\u0131p enerjik bir bi\u00e7imde haz\u0131rlan\u0131p ne\u015fe i\u00e7inde i\u015fe gitti\u011fimiz bir g\u00fcn\u00fcn hayalini kuruyor.. Acaba bu sadece bir hayal mi? \u0130nsan bir g\u00fcn b\u00f6yle hissetse ertesi g\u00fcn b\u00f6yle hisseder mi? Mutlu bir i\u015f ya\u015fam\u0131 m\u00fcmk\u00fcn m\u00fc? B\u00fct\u00fcn bu sorular tek bir soruya ba\u011flan\u0131yor: \u0130\u015finizde ne kadar mutlusunuz? Mutlu oldu\u011fumuzda i\u015fimizi \u00e7ok daha iyi yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z herkes taraf\u0131ndan bilinen bir ger\u00e7ek ama bu mutlulu\u011fa ula\u015fmak \u00e7ok da kolay de\u011fil. Neyse ki i\u015fimizin sa\u011flayaca\u011f\u0131 mutlulu\u011fu art\u0131racak baz\u0131 y\u00f6ntemler bulunuyor. \u0130\u015fyerinde ba\u015far\u0131 ve tatmin duygusunu sa\u011flaman\u0131n birka\u00e7 anahtar s\u00f6zc\u00fc\u011f\u00fc var: Fark edilme, takdir edilme, sayg\u0131 g\u00f6rme ve i\u015fvereninizin yan\u0131 s\u0131ra i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131n da size niye de\u011fer verdi\u011fini bilmek. Peki kendinizi iyi hissetmenizi sa\u011flayacak bu sayg\u0131 ve takdiri nas\u0131l kazanacaks\u0131n\u0131z? Bu soruyu yan\u0131tlamak tam olarak m\u00fcmk\u00fcn olmasa da a\u015fa\u011f\u0131da amac\u0131n\u0131za do\u011fru iyi bir ad\u0131m atman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak \u00f6nerileri bulabilirsiniz. <\/span><\/div>\n
1. Sizden ne beklendi\u011fini \u00f6\u011frenin<\/span><\/strong>\u0130\u015fyerinde daha mutlu olman\u0131n s\u0131rr\u0131, asl\u0131nda son derece basit: Sizden ne beklendi\u011fini bilmek! Ne de olsa tam olarak ne yapmas\u0131 gerekti\u011fini bilmeyen birinin i\u015fini iyi yapmas\u0131 gibi bir \u015fey s\u00f6z konusu olmayacakt\u0131r. E\u011fer bir i\u015f tan\u0131m\u0131n\u0131z yoksa, mutlaka bir tan\u0131m talep edin ve bunu y\u00f6neticinizle birlikte olu\u015fturmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. \u0130kinizin de bu tan\u0131m\u0131 anlad\u0131\u011f\u0131ndan ve \u00fczerinden anla\u015fmaya vard\u0131\u011f\u0131ndan emin olun. \u015eirketinizin tarih\u00e7esini, misyonunu ve kendine \u00f6zg\u00fc k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc \u00f6\u011frenebilmek i\u00e7in elinizden geleni yap\u0131n. \u015eirket politikalar\u0131n\u0131, ileti\u015fim kodlar\u0131n\u0131, k\u0131yafet y\u00f6netmeli\u011fini ve genel i\u015fyeri kurallar\u0131n\u0131 \u00e7ok iyi anlamaya gayret edin. <\/span><\/div>\n
2. Kendinizi de\u011ferli k\u0131l\u0131n<\/span><\/strong>
\u015eirket i\u00e7in de\u011feriniz ne kadar y\u00fcksek olursa o kadar \u00e7ok fark edilir ve takdir toplars\u0131n\u0131z. \u00c7al\u0131\u015fmakta oldu\u011funuz \u015firketin sizi kazan\u00e7l\u0131 bir yat\u0131r\u0131m olarak g\u00f6rmeyi s\u00fcrd\u00fcrmesi \u00e7ok \u00f6nemlidir. De\u011ferinizi korumak ve art\u0131rmak i\u00e7in yapabilecekleriniz aras\u0131nda en \u00f6nemlisi, fark yaratmak olacakt\u0131r. Sizi di\u011ferlerinden farkl\u0131 k\u0131lacak bir yetenek, bir beceri geli\u015ftirin. Yapmakta oldu\u011funuz i\u015fe \u00f6zg\u00fc, sizi daha yetkin k\u0131lacak bir bilgisayar program\u0131 \u00f6\u011frenebilirsiniz, \u00f6rne\u011fin. Hep \u00f6\u011frenmeye devam edin. Mevcut becerilerinizi en \u00fcst d\u00fczeyde kullanmay\u0131 s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken bir yandan da farkl\u0131 alanlarda verimli olmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. <\/span><\/div>\n
3. Esnek ve de\u011fi\u015fime a\u00e7\u0131k olun<\/span><\/strong>
Al\u0131\u015f\u0131k oldu\u011fumuz bir \u015feyin de\u011fi\u015fmesi \u00e7o\u011fu zaman rahats\u0131z edicidir. Ortaya \u00e7\u0131kan yeni bir durumla ilgili belirsizlik hissi son derece normal olmakla birlikte, de\u011fi\u015fimlerin genellikle daha iyiye giden bir yol oldu\u011funu da akl\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131karmamal\u0131s\u0131n\u0131z. Ya\u015fam s\u00fcrekli de\u011fi\u015fir ve kolay adapte olman\u0131z i\u015flerinizi kolayla\u015ft\u0131racak, ya\u015famdan ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z zevki art\u0131racakt\u0131r. Esnek olun ve de\u011fi\u015fimin olumsuz yanlar\u0131 yerine ya\u015fam\u0131n\u0131za getirece\u011fi yeniliklere, g\u00fczelliklere odaklan\u0131n. Ayn\u0131 \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131zdaki de\u011fi\u015fikliklere de a\u00e7\u0131k olman\u0131z gerekir. Ba\u015fta sizin aleyhinize oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnseniz bile – ki insanlar\u0131n de\u011fi\u015fime kar\u015f\u0131 verdi\u011fi ilk tepki \u00e7o\u011fu zaman budur – mutlaka durumda size avantaj kazand\u0131racak noktalar vard\u0131r. Bir de\u011fi\u015fime uymakta zorluk \u00e7ekti\u011finiz zaman, geriye d\u00f6n\u00fcp bak\u0131n ve ba\u015flang\u0131\u00e7ta sizi yoran, hatta \u00fczen de\u011fi\u015fimlerin asl\u0131nda uzun vadede ya\u015fam\u0131n\u0131zda ne kadar olumlu yeniliklere sebep oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. <\/span><\/div>\n
4. \u0130\u015finizle ilgili ger\u00e7ek\u00e7i beklentilere sahip olun <\/span><\/strong>
\u0130\u015fvereninizin sizden ne bekledi\u011fini bilmek nas\u0131l \u00f6nemliyse, sizin i\u015finizden ne bekledi\u011finizi bilmeniz de bir o kadar \u00f6nemlidir. Beklentileriniz \u00e7ok y\u00fcksek veya \u00e7ok al\u00e7ak oldu\u011funda, hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131na u\u011framan\u0131z \u00e7ok do\u011fald\u0131r. Kafan\u0131zda canland\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131z hayallerin ger\u00e7ekle \u00f6rt\u00fc\u015fmesi \u00e7o\u011fu zaman zor olsa da hayaller bir sonraki ad\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 atman\u0131zda en b\u00fcy\u00fck g\u00fcc\u00fc sa\u011flar. \u0130stedi\u011finiz kadar hayal kurabilirsiniz ama ger\u00e7e\u011fe d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fczde i\u015finizin ger\u00e7eklerini oldu\u011fu gibi kabullenmeli ve elinizdeki imkanlarla i\u015finizi nas\u0131l zevkli hale getirebilece\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcnmelisiniz. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n s\u0131k\u00e7a yapt\u0131\u011f\u0131 bir hata da fazla idealist d\u00fc\u015f\u00fcnmektir. \u0130\u015finizden zevk alman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak ad\u0131mlar\u0131 atarken bir yandan da i\u00e7inde bulundu\u011funuz \u015firketin ko\u015fullar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmelisiniz. Asla unutmay\u0131n, i\u015fletmeler kar etmek i\u00e7in kurulur; birinci hedefleri budur. Bazen bu ama\u00e7 sizin i\u015finizden zevk alma amac\u0131n\u0131zla \u00e7ak\u0131\u015f\u0131r gibi g\u00f6r\u00fcnse de i\u015fletme kar etmedi\u011fi zaman sizin de art\u0131k bir i\u015finiz olmayaca\u011f\u0131n\u0131 akl\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131karmay\u0131n. <\/span>         <\/span><\/div>\n
5. Zor insanlarla \u00e7al\u0131\u015f\u0131n<\/span><\/strong>
Zor diye nitelendirilen, \u00e7o\u011fu zaman bilemedi\u011finiz nedenlerden dolay\u0131 anla\u015fmakta zorland\u0131\u011f\u0131n\u0131z insanlarla \u00e7al\u0131\u015fmak i\u015f yerinde veya normal hayatta insan\u0131n kar\u015f\u0131s\u0131na \u00e7\u0131kabilecek en b\u00fcy\u00fck f\u0131rsatlardan biridir asl\u0131nda. Bu t\u00fcr insanlarla ayn\u0131 ortam\u0131 payla\u015fmak, her ne kadar zor olsa da, insan psikolojisine dair bir\u00e7ok ipucu edinirken bir yandan da kendi ileti\u015fim becerilerinizi geli\u015ftirmenizi sa\u011flar. Bu da gelecekte sizin i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir avantajd\u0131r. \u00d6ncelikle as\u0131k suratl\u0131 insanlar\u0131n suratlar\u0131n\u0131 ne zaman daha fazla as\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 bulmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. G\u00f6zlem yapmakta ba\u015far\u0131l\u0131ysan\u0131z bu t\u00fcr insanlardan ne beklemeniz gerekti\u011fini fark etmeniz \u00e7ok uzun s\u00fcrmeyecektir. B\u00f6ylece tepki vermek yerine ondan gelecek tepkileri kontrol edebilece\u011finiz \u015fekilde proaktif davranabilirsiniz. E\u011fer bu t\u00fcr zor insanlarla uyum i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 ba\u015farabilirseniz, i\u015fvereniniz ve \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131zdan b\u00fcy\u00fck takdir toplars\u0131n\u0131z.<\/span><\/div>\n
6. Tak\u0131m oyuncusu olun<\/span><\/strong>
E\u011fer de\u011ferli bir tak\u0131m oyuncusu olmak istiyorsan\u0131z, di\u011fer tak\u0131m \u00fcyelerine ve onlar\u0131n yapt\u0131klar\u0131 i\u015flere de de\u011fer vermeniz gerekir. B\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131lar\u0131n hi\u00e7bir zaman tek bir ki\u015finin \u00e7abas\u0131yla ger\u00e7eklemeyece\u011fini unutmamal\u0131s\u0131n\u0131z. Bir i\u015fe katk\u0131s\u0131 bulunan herkes o tak\u0131m\u0131n bir \u00fcyesidir ve bu \u00fcyeler birbirlerine organik ba\u011flarla ba\u011fl\u0131d\u0131r. Bu yap\u0131 i\u00e7inde herkesin \u00fczerine d\u00fc\u015fen rol tan\u0131mlanm\u0131\u015f olmal\u0131 ve tak\u0131m \u00fcyeleri sadece bu rollerindeki ba\u015far\u0131yla de\u011ferlendirilmelidir. \u00d6rne\u011fin bir fabrikada i\u015fi sadece belirli bir motor par\u00e7as\u0131n\u0131 montajlamak olan i\u015f\u00e7inin g\u00f6revi son derece \u00f6nemlidir. Onun i\u015finde yapaca\u011f\u0131 en ufak hata sistemin b\u00fct\u00fcn\u00fcn\u00fc etkileyecek ve di\u011fer tak\u0131m \u00fcyelerinin emeklerinin de bo\u015fa gitmesine neden olacakt\u0131r. Bu y\u00fczden tak\u0131m i\u00e7inde rol\u00fcn\u00fcz ne olursa olsun i\u015finizi en iyi \u015fekilde yapmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131zda ortaya \u00e7\u0131kan sonu\u00e7tan alaca\u011f\u0131n\u0131z zevkin de farkl\u0131 oldu\u011funu g\u00f6receksiniz. <\/span><\/div>\n
7. \u0130\u015fvereninizle ileti\u015fim kurun<\/span><\/strong>
\u0130\u015finizden zevk laman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak en kesin yollardan biri de i\u015fvereninizle ileti\u015fim i\u00e7inde olmakt\u0131r. Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015f hakk\u0131nda onun fikirlerini al\u0131n, siz de kendi fikirlerinizi s\u00f6yleyin. Kendinizi satmaya devam edin \u00e7\u00fcnk\u00fc bir i\u015fyerinde alt\u0131 y\u0131ld\u0131r \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor olman\u0131z sizden yeni \u015feyler beklenmeyece\u011fi anlam\u0131na gelmez. Kendinizi ne kadar tan\u0131t\u0131r, fikirlerinizi ne kadar a\u00e7\u0131k\u00e7a payla\u015f\u0131rsan\u0131z, \u00fczerinize toplad\u0131\u011f\u0131n\u0131z dikkat de o kadar fazlala\u015facakt\u0131r. <\/span><\/div>\n
Bu alt\u0131 \u00f6nerinin d\u0131\u015f\u0131nda i\u015fyerinde fark edilmenizi ve takdir g\u00f6rmenizi sa\u011flayacak bir\u00e7ok y\u00f6ntem var. Bunlar aras\u0131nda sorumluluk almak, g\u00fcvenilir olmak, \u00fcretken olmak, di\u011ferlerine yard\u0131m etmek, iyi ileti\u015fim becerileri geli\u015ftirmek, sad\u0131k olmak ve sa\u011fduyulu davranmak gibi bir\u00e7ok \u00f6zellik say\u0131labilir. Nerede \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ya da ne i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z hi\u00e7 \u00f6nemli de\u011fil. Bu anahtar davran\u0131\u015flar sadece i\u015finizden ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z zevki art\u0131racakt\u0131r. \u0130\u015finizden zevk ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z s\u00fcrece de kendinizi g\u00fcvende hisseder ve amac\u0131n\u0131z do\u011frultusunda h\u0131zla ilerlersiniz. \u0130\u015fyerindeki mutlulu\u011funuza ne kadar katk\u0131da bulunursan\u0131z \u00e7evreniz taraf\u0131ndan o kadar takdir edilirsiniz. Bu \u00f6nerileri deneyin; sabah kalk\u0131p i\u015finize giderken kendinizi ne kadar iyi hissetti\u011finize \u015fa\u015f\u0131racaks\u0131n\u0131z. <\/span><\/div>\n
 <\/div>\n\n
\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsunuz? O zaman belki de size sundu\u011fumuz \u00f6nerileri de\u011ferlendirmelisiniz. \u0130\u015f ya\u015fam\u0131nda yer alan herkes – ister y\u00f6netici olsun, ister teknik eleman- yataktan kalk\u0131p enerjik bir bi\u00e7imde haz\u0131rlan\u0131p ne\u015fe i\u00e7inde i\u015fe gitti\u011fimiz bir g\u00fcn\u00fcn […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2211,2214],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1680","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-kariyer-gelisimi","7":"category-yasam"},"yoast_head":"\n\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz? | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-12T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T18:12:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz? | Kariyer Rehberi","description":"Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz?","og_description":"Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-12T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T18:12:45+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"7 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz?","datePublished":"2007-11-12T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/"},"wordCount":1502,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Kariyer Geli\u015fimi","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/","name":"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz? | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-11-12T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:45+00:00","description":"Yoksa bu c\u00fcmle sizin i\u00e7in bir hayal mi? Ofisten \u00e7\u0131kmak i\u00e7in dakikalar\u0131 m\u0131 say\u0131yorsunuz? Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin daha fazla takdir edilmesi gerekti\u011fini mi","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ise-gitmek-icin-sabirsizlaniyor-musunuz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yor musunuz?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1680"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20252,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1680\/revisions\/20252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}