{"id":1701,"date":"2007-11-13T02:00:00","date_gmt":"2007-11-13T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/"},"modified":"2024-07-03T15:55:41","modified_gmt":"2024-07-03T12:55:41","slug":"ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/","title":{"rendered":"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n
\"\"\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z… O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere… \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti; as\u0131k bir y\u00fcz, \u00e7at\u0131lm\u0131\u015f ka\u015flar ve sert bir ses tonuyla kar\u015f\u0131s\u0131ndaki ki\u015fiyle konu\u015fuyor. Aksi, sert ve s\u0131k\u0131c\u0131 biri oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrd\u00fcn\u00fcz muhtemelen. Ayn\u0131 eski i\u015f yerinizde di\u011fer departmanda \u00e7al\u0131\u015fan y\u00f6netici Metin Bey gibi… <\/span><\/div>\n
Daha sonraki g\u00fcnlerde, o ki\u015fiye \u00e7ok fazla yakla\u015fmamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r, hatta arkada\u015fl\u0131k etmekten ka\u00e7\u0131n\u0131rs\u0131n\u0131z b\u00fcy\u00fck bir ihtimalle. \u00c7evrenizdekiler size onun ne kadar harika ve s\u0131cak bir insan oldu\u011funu s\u00f6ylemesi, sizin o ki\u015fiyle ilgili duygular\u0131n\u0131z\u0131, d\u00fc\u015f\u00fcncelerinizi de\u011fi\u015ftirmez. Oysa belki o ki\u015fi o anda \u00e7ok zor bir durumdayd\u0131 ve birtak\u0131m problemler ya\u015f\u0131yordu. Belki de y\u0131llard\u0131r ilk defa o kadar gergin, o kadar sinirliydi. Onun yerinde olsan\u0131z sizin de rahatl\u0131kla verebilece\u011finiz bir tak\u0131m tepkiler veriyordu. Belki o g\u00fcn o \u015feklide davrand\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in sonradan pi\u015fman oldu. Ama ne yaz\u0131k ki eskilerden g\u00fcn\u00fcm\u00fcze gelen s\u00f6z \u00e7ok do\u011fru: “\u0130lk izlenim yaratmak i\u00e7in ikinci bir \u015fans\u0131n\u0131z yoktur.”<\/span><\/div>\n

Alg\u0131 ve \u00f6nyarg\u0131lar hakk\u0131nda <\/span><\/strong>
Davran\u0131\u015flar\u0131m\u0131z ger\u00e7e\u011fin kendisine de\u011fil, o ger\u00e7e\u011fi nas\u0131l alg\u0131lad\u0131\u011f\u0131m\u0131za ba\u011fl\u0131d\u0131r. G\u00f6rd\u00fcklerimiz, duyduklar\u0131m\u0131z bilin\u00e7li ya da bilin\u00e7siz olarak yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z yorumlar ve yarg\u0131larla anlam kazan\u0131rlar. Dolay\u0131s\u0131yla da deneyimlerimiz, ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z e\u011fitimler, i\u00e7inde bulundu\u011fumuz toplumun k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve de\u011ferlerinden o anda i\u00e7inde bulundu\u011fumuz sosyal ortama kadar pek \u00e7ok \u015fey o ilk kez kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z insanlar hakk\u0131nda olu\u015fturdu\u011fumuz yarg\u0131lar\u0131 ba\u015fka bir deyi\u015fle ilk izlenimleri etkiliyor. Tabii ki ilk izlenimler de gelecekte kurulacak her t\u00fcrl\u00fc ileti\u015fimi ve muhtemelen b\u00fct\u00fcn ili\u015fkiyi… Sosyal alg\u0131lama dedi\u011fimiz bu s\u00fcre\u00e7te, kar\u015f\u0131m\u0131zdaki ki\u015fileri tan\u0131maya ve anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Bu s\u00fcre\u00e7te fark\u0131nda olmadan birtak\u0131m \u00f6nyarg\u0131lar bizi etkiliyor ve davran\u0131\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 y\u00f6nlendiriyor. B\u00f6ylece kar\u015f\u0131m\u0131zdakileri s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131yoruz, onlara birtak\u0131m nitelikler atfediyoruz. \u00c7ok k\u0131sa zamanda olu\u015fturdu\u011fumuz ya da bizim hakk\u0131m\u0131zda olu\u015fturulan ilk izlenimler tamamen bir yan\u0131lsama olabilir. Bu de\u011ferlendirmeler i\u00e7inde bulundu\u011fumuz ileti\u015fim s\u00fcrecinde taraflar\u0131n dinleme ve tepki verme \u015fekillerini etkiler.
M\u00fclakat yaparken baz\u0131 adaylarla g\u00f6r\u00fc\u015fmeye ba\u015flad\u0131ktan birka\u00e7 dakika sonra o ki\u015finin i\u015fe uygun olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz hi\u00e7 olmad\u0131 m\u0131? M\u00fclakata gelen ki\u015finin kap\u0131dan girerken sergiledi\u011fi rahats\u0131z duru\u015f m\u00fclakat esnas\u0131nda ne s\u00f6ylerse s\u00f6ylesin onun sat\u0131\u015f yapabilecek kadar rahat ve s\u0131cakkanl\u0131 bir insan olmad\u0131\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcncenizi de\u011fi\u015ftirmeyecektir. Bazen de tezatlar y\u00f6nlendirir alg\u0131 s\u00fcrecimizi. E\u011fer m\u00fclakat yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z 4 ki\u015fi ger\u00e7ekten \u00e7ok iyi ise ortalama olan be\u015finci ki\u015fi bize oldu\u011fundan daha k\u00f6t\u00fc g\u00f6r\u00fcnecektir. Ya da ekibimizde bir ki\u015fi hari\u00e7 herkesin performans\u0131 \u00e7ok iyi ise, di\u011fer ki\u015finin daha az iyi olan performans\u0131 g\u00f6receli olarak k\u00f6t\u00fc g\u00f6r\u00fcnecektir.  <\/span><\/div>\n

Doktorlar beyaz \u00f6nl\u00fck giyer <\/span><\/strong>
Her bireyde, her toplumda belli bir kategorideki ki\u015fileri genelle\u015ftirerek, o gruba belli \u00f6zellikleri atfetme e\u011filimi vard\u0131r. Bazen belli bir ya\u015f grubu, bazen de bir meslek grubunu se\u00e7eriz. O kategorideki ki\u015filer ortak birtak\u0131m \u00f6zellikler ta\u015f\u0131rlar. Bizlerde bu kategorideki herkesin bu \u00f6zellikleri ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr ve herkesi bu kapsamda de\u011ferlendiririz. Kal\u0131pla\u015fm\u0131\u015f \u00f6rnekler (stereotip) yaz\u0131l\u0131 ve g\u00f6rsel medya taraf\u0131ndan desteklenir. Bu durum bizim kal\u0131pla\u015fm\u0131\u015f \u00f6rneklerimizin daha da peki\u015fmesine yol a\u00e7ar. Hayat\u0131n\u0131z boyunca her hastaneye gitti\u011finizde beyaz \u00f6nl\u00fckl\u00fc doktorlar g\u00f6rd\u00fcyseniz, seyretti\u011finiz b\u00fct\u00fcn filmlerde, okudu\u011funuz kitaplarda, g\u00f6z att\u0131\u011f\u0131n\u0131z dergilerde doktorlar hep beyaz \u00f6nl\u00fckl\u00fcyse, o zaman sizde “Doktorlar beyaz \u00f6nl\u00fck giyer” kal\u0131pla\u015fm\u0131\u015f \u00f6rnek haline d\u00f6n\u00fc\u015fm\u00fc\u015ft\u00fcr. Bu da \u00f6zellikle \u00e7ok net olmayan ilk kar\u015f\u0131la\u015fmalarda kar\u015f\u0131n\u0131zdaki ki\u015fi ile ilgili alg\u0131lama s\u00fcrecinizi ve o ki\u015fi hakk\u0131ndaki ilk izlenimlerinizi etkiler. Sir Joshua Reynolds’un dedi\u011fi gibi:”Ger\u00e7ek d\u00fc\u015f\u00fcnme i\u015f\u00e7ili\u011finden ka\u00e7\u0131nabilmek i\u00e7in bir ki\u015finin ba\u015fvuramayaca\u011f\u0131 yol yoktur.” <\/span><\/div>\n

Her olumlu \u00f6zellik bir di\u011ferini getirir <\/span><\/strong>
Bir ki\u015fi ile ilgili en bask\u0131n ya da g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ilk olumlu fiziksel \u00f6zelli\u011fi se\u00e7eriz ve daha sonra bu ki\u015fiye o \u00f6zellikle birlikte ba\u015fka olumlu nitelikler y\u00fckleriz. \u00d6rne\u011fin g\u00f6zl\u00fckl\u00fc birisiyle tan\u0131\u015ft\u0131n\u0131z. Bu ki\u015finin entellekt\u00fcel, okumay\u0131 seven, bilgili, i\u015finde iyi bir ki\u015fi oldu\u011fu yarg\u0131s\u0131na varman\u0131z \u00e7ok zaman almayacakt\u0131r. E L Thorndike’ye (“A Constant Error on Psychological Rating’, 1920) g\u00f6re “Hale etkisi”(Halo Effect) olarak bilinen bu kurala g\u00f6re bir ki\u015fi ya da olay\u0131 tek bir olumlu \u00f6zelli\u011finden dolay\u0131 t\u00fcmden olumlu de\u011ferlendiririz. Benzeri \u015fekilde “\u015eeytan etkisi” (Devil Effect) ise bize tek bir olumsuz \u00f6zelli\u011finden dolay\u0131 ki\u015fi ve ya olay\u0131 t\u00fcmden olumsuz de\u011ferlendirebilece\u011fimizi s\u00f6yl\u00fcyor. \u0130\u015f hayat\u0131nda ne kadar \u00e7ok \u00f6rne\u011fi vard\u0131r bu etkilerin, de\u011fil mi? \u00c7al\u0131\u015fma arkada\u015f\u0131n\u0131z son derece dakik ve i\u015flerini zaman\u0131nda bitiriyor. Y\u0131ll\u0131k de\u011ferlendirmeler s\u0131ras\u0131nda onun her zaman iyi performans g\u00f6sterdi\u011fi ve sonu\u00e7 elde etti\u011fini s\u00f6yleyerek terfi ettirildi\u011fini duydunuz. Oysa ki zaman\u0131nda verdi\u011fi raporlar genellikle yeterince kapsaml\u0131 ve yanl\u0131\u015fs\u0131z olmazd\u0131. Nas\u0131l olabilir diye d\u00fc\u015f\u00fcnmeyin \u00e7\u00fcnk\u00fc cevap basit: Hale etkisi! Tersi de m\u00fcmk\u00fcn. M\u00fclakata ge\u00e7 gelen bir aday\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn, b\u00fcy\u00fck bir ihtimalle onun sorumsuz, b\u00f6yle bir g\u00f6r\u00fc\u015fmeyi bile ciddiye almayan g\u00fcvenilmez biri oldu\u011fu sonucuna varacaks\u0131n\u0131z. O g\u00f6r\u00fc\u015fmenin sonu muhtemelen aday i\u00e7in pek de memnuniyet verici olmayacakt\u0131r.<\/span><\/div>\n

Madem biliyoruz, o halde y\u00f6netelim… <\/span><\/strong>
Genel olarak kar\u015f\u0131m\u0131zdaki insan\u0131n \u00f6ncelikle \u0131rk, cinsiyet, ya\u015f, boy, kilo, y\u00fcz ifadesi, g\u00f6zler ve sa\u00e7, giysiler, hareket ve duru\u015funu fark ederiz. Ard\u0131ndan, bizim i\u00e7in ta\u015f\u0131d\u0131klar\u0131 \u00f6nem s\u0131ras\u0131na g\u00f6re \u00e7ekicilik d\u00fczeyi, ki\u015filik ve yarat\u0131l\u0131\u015f, e\u011fitim d\u00fczeyi, ba\u015far\u0131 derecesi, mali durumu, k\u0131dem d\u00fczeyi, sosyal ve ahlaki de\u011ferleri, sosyal konumu hakk\u0131nda yarg\u0131lara var\u0131r\u0131z. Ve sonunda, g\u00fcvenip g\u00fcvenmedi\u011fimize, ho\u015flan\u0131p ho\u015flanmad\u0131\u011f\u0131m\u0131za, i\u015f yap\u0131p yapmayaca\u011f\u0131m\u0131za karar veririz. Alg\u0131lama s\u00fcrecini, \u00f6nyarg\u0131lar\u0131, hale ve \u015feytan etkilerini, kal\u0131pla\u015fm\u0131\u015f \u00f6rnekleri (stereotip) ve hepsinin hayat\u0131m\u0131za olan inan\u0131lmaz etkilerinin fark\u0131na vard\u0131\u011f\u0131m\u0131za g\u00f6re bundan sonra bu s\u00fcreci ve sonu\u00e7ta ba\u015fkalar\u0131nda olu\u015fturdu\u011fumuz izlenimleri y\u00f6netmeye ne dersiniz? Unutmayal\u0131m ki izlenimleri y\u00f6netmek i\u00e7in kullan\u0131labilecek en etkili ara\u00e7 iyi bir ki\u015fisel sunumdur. Bu ise iyi ve etkili bir imaj y\u00f6netimi ile sa\u011flanabilir. Size \u00f6nerim b\u00fct\u00fcnle\u015fik imaj\u0131n t\u00fcm \u00f6\u011felerini \u00e7evrenizdeki ki\u015filerin ger\u00e7ek sizi alg\u0131layabilmeleri, sizi sizin g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz gibi g\u00f6rebilmeleri i\u00e7in kullanman\u0131z. <\/span><\/div>\n
 <\/div>\n

<\/span><\/span><\/div>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z… O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere… \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti; as\u0131k bir y\u00fcz, \u00e7at\u0131lm\u0131\u015f ka\u015flar ve sert bir ses tonuyla kar\u015f\u0131s\u0131ndaki ki\u015fiyle konu\u015fuyor. Aksi, sert ve s\u0131k\u0131c\u0131 biri oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrd\u00fcn\u00fcz muhtemelen. Ayn\u0131 eski i\u015f yerinizde di\u011fer departmanda \u00e7al\u0131\u015fan y\u00f6netici Metin Bey gibi… Daha sonraki g\u00fcnlerde, o ki\u015fiye […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[6,2211],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1701","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-is-bulma-stratejileri","7":"category-kariyer-gelisimi"},"yoast_head":"\n\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z... O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere... \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti;\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z... O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere... \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-13T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T12:55:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok | Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z... O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere... \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti;","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok","og_description":"\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z... O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere... \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti;","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-13T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T12:55:41+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"6 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok","datePublished":"2007-11-13T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T12:55:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/"},"wordCount":1298,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["\u0130\u015f Bulma Stratejileri","Kariyer Geli\u015fimi"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/","name":"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-11-13T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T12:55:41+00:00","description":"\u0130\u015fteki ilk g\u00fcn\u00fcn\u00fczde i\u00e7eri girdiniz, \u00e7evrenize bakt\u0131n\u0131z... O andan itibaren mesai arkada\u015flar\u0131n\u0131z olacak ki\u015filere... \u0130\u00e7lerinden biri dikkatinizi \u00e7ekti;","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ilk-izlenim-icin-ikinci-bir-sans-yok\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130lk izlenim i\u00e7in ikinci bir \u015fans yok"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20178,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1701\/revisions\/20178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}