{"id":1743,"date":"2007-11-14T02:00:00","date_gmt":"2007-11-14T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/"},"modified":"2024-07-03T14:57:49","modified_gmt":"2024-07-03T11:57:49","slug":"turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/","title":{"rendered":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi ‘Aylin Satun’"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra \u0130stanbul \u00dcniversitesi \u0130ktisat b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde y\u00fcksek lisans yapt\u0131. T\u00fcrk Pirelli Lastikleri’nde 5 y\u0131l \u00f6nce Lojistik uzman\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Satun, 2000 y\u0131l\u0131 ba\u015f\u0131ndan itibaren \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi olarak g\u00f6revine devam ediyor.<\/p>\n

T\u00fcrk Pirelli’yi bize biraz tan\u0131tabilir misiniz?<\/strong><\/em><\/p>\n

T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. 1960 y\u0131l\u0131ndan beri T\u00fcrkiye’de faaliyet g\u00f6steren ve ilk defa “T\u00fcrk” \u00f6nad\u0131n\u0131 kullanan \u00e7ok uluslu bir \u015firkettir. T\u00fcrkiye’de \u00fcretimi olan yabanc\u0131 ortakl\u0131 3 lastik \u00fcreticisinden biridir. Fabrikam\u0131z \u0130zmit K\u00f6sek\u00f6y’de olup, genel merkez ofisimiz \u0130stanbul Gayrettepe’de yer almaktad\u0131r. Ayr\u0131ca \u00fclke \u00e7ap\u0131nda 400’\u00fc a\u015fk\u0131n yetkili sat\u0131c\u0131dan olu\u015fan sat\u0131\u015f a\u011f\u0131 ile \u0130stanbul, Marmara, Adana, Ankara, \u0130zmir ve Trabzon sat\u0131\u015f b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerimiz bulunmaktad\u0131r. Yakla\u015f\u0131k 1200 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z\u0131n b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlu\u011fu \u0130stanbul ve \u0130zmit’de ikamet etmektedir.
\u00dcretti\u011fimiz oto, kamyon, kamyonet lastikleri sadece i\u00e7 piyasaya de\u011fil, ayn\u0131 zamanda d\u00fcnyan\u0131n bir \u00e7ok noktas\u0131na ihra\u00e7 edilmektedir.<\/p>\n

Firman\u0131zdaki kariyer olanaklar\u0131….<\/em><\/strong><\/p>\n

Son zamanlarda \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan “Benim kariyer plan\u0131m nedir?” gibi sorular s\u0131kl\u0131kla soruluyor. Fakat, artan rekabet firmalara oldu\u011fu kadar \u00e7al\u0131\u015fanlara da b\u00fcy\u00fck sorumluluk y\u00fcklemektedir. Firma, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n yetkinliklerini artt\u0131rmak ve \u00e7al\u0131\u015fana kariyeri i\u00e7in f\u0131rsat tan\u0131makla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu gibi, \u00e7al\u0131\u015fan da kendi kariyeri \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcnmek ve planl\u0131 hareket etmek zorundad\u0131r. Sunulan olanaklar\u0131 en iyi \u015fekilde kullanmak ve kendini geli\u015ftirmek zorundad\u0131r. Bunun kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 bir al\u0131\u015fveri\u015f olarak d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmesi gerekir.<\/p>\n

Firmam\u0131zda kariyer haraketleri; rotasyon, dahili i\u015f ilan\u0131 (job posting) ve ex-patriot sistemi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yatay ve dikey olarak y\u00f6nlendirilmektedir. y\u0131ll\u0131k performans g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri ve belirli aral\u0131klarla yap\u0131lan potansiyel de\u011ferlendirmeler kariyer sistemimizdeki temel dayanaklar\u0131 olu\u015fturmaktad\u0131r. Bu de\u011ferlendirmeleri temel alarak, ki\u015finin farkl\u0131 b\u00f6l\u00fcmlerde tecr\u00fcbe kazanmas\u0131 i\u00e7in i\u00e7 rotasyonu kulland\u0131\u011f\u0131m\u0131z gibi, uluslararas\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma tecr\u00fcbesi kazanmas\u0131 i\u00e7in ex-patriot olarak 1-2 y\u0131l veya daha uzun s\u00fcrelerle farkl\u0131 \u00fclkelerde \u00e7al\u0131\u015fma imkan\u0131 tan\u0131yoruz.<\/p>\n

Bunlar\u0131n i\u00e7inde, “job posting” ya da “dahili i\u015f ilan\u0131” dedi\u011fimiz sisteme, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n direk insiyatif sahibi oldu\u011fu bir sistem olmas\u0131 sebebi ile ayr\u0131 bir \u00f6nem veriyoruz. Pirelli grubu i\u00e7indeki t\u00fcm bo\u015f pozisyonlar\u0131 intranette ilan ederek, \u00e7al\u0131\u015fana her \u00fclkedeki her pozisyona ba\u015fvurma f\u0131rsat\u0131 veriyoruz. Bu sayede ki\u015fi kendi kariyerinde s\u00f6z sahibi olup, kariyerini \u015fekillendirme f\u0131rsat\u0131n\u0131 elde ediyor.<\/p>\n

Firman\u0131z\u0131n yeni mezunlar i\u00e7in yapt\u0131\u011f\u0131 \u00f6zel bir \u00e7al\u0131\u015fma var m\u0131?<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u00fcniversitede okuyan gen\u00e7lerin i\u015f hayat\u0131n\u0131 tan\u0131mas\u0131 ve kendilerini i\u015f hayat\u0131na haz\u0131rlamalar\u0131n\u0131 ama\u00e7layan KAR\u0130YER DANI\u015eMANLI\u011eI projesini Nisan ay\u0131nda ba\u015flatt\u0131.<\/p>\n

Bildi\u011finiz gibi firmalar tan\u0131t\u0131mlar\u0131na y\u00f6nelik her y\u0131l d\u00fczenli olarak \u00fcniversitelerde “Kariyer G\u00fcnleri” ad\u0131 alt\u0131nda toplant\u0131lar yapmaktad\u0131r. Bizde “Kariyer G\u00fcnleri” toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131l\u0131rken, \u00f6\u011frencilere kariyerlerini y\u00f6nlendirebilecekleri konusunda nas\u0131l daha fazla yard\u0131mc\u0131 olabilece\u011fimizi d\u00fc\u015f\u00fcnerek ekibimizle beraber g\u00fczel bir fikir ortaya \u00e7\u0131kard\u0131k. Bu etkinli\u011fin ad\u0131 “Pirelli Kariyer Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 Projesi”. \u0130\u015f hayat\u0131na hen\u00fcz girmemi\u015f, firmalar\u0131n organizasyon yap\u0131lar\u0131 hakk\u0131nda bilgileri olmayan \u00f6\u011frencileri bilgilendirmeye y\u00f6nelik bir proje. \u00dcniversitelerde bir anket d\u00fczenleyerek gen\u00e7lerin en \u00e7ok bilmek istedikleri konular\u0131 de\u011ferlendirerek; \u015firketlerin organizasyon yap\u0131lar\u0131, i\u015fe al\u0131mlarda firmalarin beklentileri, CV\/m\u00fclakat \u00f6nerileri ve yeni e\u011filimler\/yeni firsatlar gibi konular\u0131 \u00f6ncelik olarak belirledik. Daha sonra da bu konular\u0131 i\u00e7eren iki saatlik bir workshop haz\u0131rlad\u0131k.<\/p>\n

27 Nisan 2001 tarihinde T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. Gayrettepe’deki ofisinde Marmara \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme\/\u0130\u015fletme Enformati\u011fi b\u00f6l\u00fcmlerinde okuyan 20 ki\u015filik grubu ilk olarak konuk ettik.<\/p>\n

Seminerler dizisini, y\u0131l boyunca tekrarlamay\u0131 ve farkl\u0131 \u00fcniversitelerden \u00f6\u011frencileri \u015firketimizde misafir etmeyi planl\u0131yoruz. \u00d6n\u00fcm\u00fczdeki y\u0131l ise,gelen tepkilere g\u00f6re de bu projemizi geli\u015ftirmemiz veya farkl\u0131 boyutlara ula\u015ft\u0131rmam\u0131z da s\u00f6zkonusu olacak. Amac\u0131m\u0131z, \u00f6\u011frencilerin daha okul ya\u015fam\u0131nda, gelece\u011fe y\u00f6nelik fikirlerinin olmas\u0131 ve ayaklar\u0131n\u0131 yere daha sa\u011flam basmalar\u0131 i\u00e7in bir ara\u00e7, bir yard\u0131m sa\u011flamak. Umar\u0131m bu \u00e7abalar\u0131m\u0131zda da ba\u015far\u0131l\u0131 oluruz.<\/p>\n

Pirelli’nin i\u00e7inde MT veya benzer e\u011fitim programlar\u0131n\u0131z var m\u0131? Var ise i\u00e7erikleri ve yap\u0131s\u0131 ile ilgili bilgi alabilir miyiz?<\/em><\/strong><\/p>\n

Firmam\u0131zda MT program\u0131 yer almamaktad\u0131r; fakat \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in Kariyer Geli\u015ftirme programlar\u0131m\u0131z var. Bu programlar \u0130talya head office ile ortakla\u015fa y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir. Pirelli t\u00fcm insan kaynaklar\u0131n\u0131 tek, geni\u015f bir havuz i\u00e7inde tek bir kaynak olarak ele al\u0131yor. \u0130talya’da belli periyodlarda, y\u00f6netici seviyesinde yeti\u015ftirilecek olan ki\u015filer, kariyer ya\u015famlar\u0131nda 3 ayr\u0131 e\u011fitimden ge\u00e7iyorlar. Bu tip e\u011fitimlerle ki\u015finin mesleki tecr\u00fcbesinin yan\u0131 s\u0131ra y\u00f6netimsel becerileri de geli\u015ftirilmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131l\u0131yor.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n motivasyonlar\u0131n\u0131 nas\u0131l sa\u011fl\u0131yorsunuz?<\/em><\/strong><\/p>\n

2 y\u0131lda bir kez uygulamaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z “\u00c7al\u0131\u015fan Memnuniyeti Anketi” ile \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n \u00f6nceliklerini ve beklentilerini anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Bu sayede bu anketleri bir ileti\u015fim arac\u0131 olarak kullan\u0131yoruz. Her y\u0131l organize edilen ileti\u015fim toplant\u0131lar\u0131nda ise, firma \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n \u015firket politikalar\u0131ndan, gelece\u011fe y\u00f6nelik vizyonundan haberdar olmas\u0131 hedeflenerek, bu vizyon \u00e7ercevesinde kendi katk\u0131lar\u0131n\u0131 yapmalar\u0131n\u0131 bekliyoruz.<\/p>\n

\u0130\u015fe al\u0131m politikalar\u0131n\u0131z nelerdir? \u0130\u015fe al\u0131mlarda Internet size ne gibi faydalar sa\u011fl\u0131yor?<\/em><\/strong><\/p>\n

\u015eirketimizin i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinde kulland\u0131\u011f\u0131 en \u00f6nemli kaynaklardan biri \u015fu anda Kariyer.Net. Hem www.pirelli.com.tr sayfas\u0131n\u0131 direkt Kariyer.Net’e ba\u011flayarak, hem de Kariyer.Net’te a\u00e7t\u0131\u011f\u0131m\u0131z “Genel Ba\u015fvuru” ilan\u0131m\u0131z arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile Kariyer.Net’i en \u00f6nemli veri taban\u0131m\u0131z haline getirmeyi ba\u015fard\u0131k. \u015eu anda 25 .000’in \u00fczerinde direkt \u015firketimize ba\u015fvuran aday var. Adaylar\u0131n bu kadar y\u00fcksek say\u0131da ba\u015fvuru yaparak g\u00f6sterdikleri ilgi bize gurur veriyor. Onlara bize g\u00f6sterdikleri bu g\u00fcven i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr etmek istiyorum. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda ise herg\u00fcn d\u00fczenli olarak posta ile ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z ba\u015fvurular oluyor; bunlar\u0131 da veri taban\u0131m\u0131za kaydediyoruz ama genel olarak herkesi internet kanal\u0131na y\u00f6nlendirmeyi arzuluyoruz. Tahmin edersiniz ki; bu kadar b\u00fcy\u00fck say\u0131da ba\u015fvuruyu posta yoluyla cevaplamak ola\u011fan\u00fcst\u00fc bir \u00e7aba gerektirir. Fakat internet yoluyla hem bize ba\u015fvuranlara cevap vererek, onlar\u0131 h\u0131zla bilgilendirme \u015fans\u0131na sahip oluyoruz; hem de b\u00fcy\u00fck bir zaman tasarrufu sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n

Internetin, bilgiyi uzun s\u00fcre saklama ve k\u0131sa s\u00fcrede uygun adaylara ula\u015fma avantajlari da var. Fakat en \u00f6nemli avantaji otomatik cevaplama. Bunu \u00f6zellikle vurgulamak istiyorum; \u00e7\u00fcnk\u00fc T\u00fcrkiye’de i\u015fveren ve i\u015f arayan olmak yurtd\u0131\u015f\u0131ndakinden \u00e7ok farkl\u0131. Her pozisyon i\u00e7in binlerce ki\u015fi ba\u015fvuruyor, kurumlar\u0131n bu ba\u015fvurular\u0131 cevaplamak i\u00e7in mevcut kaynaklar\u0131 yetersiz kalabiliyor. Ancak elektronik ortamda bu iki tarafa da b\u00fcy\u00fck avantajlar sa\u011fl\u0131yor. Hem ba\u015fvuran ki\u015fi bilgi alm\u0131\u015f oluyor, hem de firma otomatik olarak yap\u0131lan ba\u015fvurular\u0131 cevaplayarak b\u00fcy\u00fck bir zaman ve emek tasarrufu yapm\u0131\u015f oluyor.<\/p>\n

\u0130\u015fe al\u0131mda ise; belirli okul\/b\u00f6l\u00fcmden mezun olmas\u0131 bizim i\u00e7in birinci \u00f6ncelik de\u011fil; fakat mavi yakal\u0131lar da dahil olmak \u00fczere \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z\u0131n %95’inin \u00fcniversite mezunu oldu\u011fu bir ortamda, bizimle \u00e7al\u0131\u015facak ki\u015finin yeniliklere ve \u00f6\u011frenmeye a\u00e7\u0131k, de\u011fi\u015fime kolay adapte olabilecek, yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 \u00f6n planda olacak yetkinliklere sahip olmas\u0131 gerekiyor. \u0130\u015fe al\u0131m a\u015famas\u0131nda, genelde giri\u015f ve orta d\u00fczey y\u00f6netici pozisyonlar\u0131n\u0131 d\u0131\u015far\u0131dan kar\u015f\u0131lad\u0131\u011f\u0131m\u0131z halde; \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netici pozisyonlar\u0131m\u0131z\u0131 \u015firket i\u00e7i yatay-dikey haraketlilikler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile doldurmaktay\u0131z.<\/p>\n

\u015eu an i\u00e7inde bulundu\u011fumuz ekonomik krizde firman\u0131z nas\u0131l bir insan kaynaklar\u0131 politikas\u0131 izlemektedir?<\/em><\/strong><\/p>\n

Kurumsalla\u015fm\u0131\u015f firmalar\u0131n, planlar\u0131n\u0131 ileriye y\u00f6nelik ve her t\u00fcrl\u00fc olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 dikkate alarak yapmalar\u0131 gerekir. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 politikam\u0131z gere\u011fi, optimum insan g\u00fcc\u00fc ve y\u00fcksek verimlilik ile \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 hedefleyen bir firmay\u0131z. Kriz d\u00f6nemlerinde reaktif davranmay\u0131 do\u011fru bulmuyoruz . Bizim aram\u0131zda benimsedi\u011fimiz bir benzetme var;” firmalar da insanlar gibi formlar\u0131na dikkat etmeliler”. Bu sebeple yeni i\u015f g\u00fcc\u00fc istihdam ederken hem ihtiya\u00e7lar\u0131m\u0131z\u0131 iyi analiz ediyoruz; hem de m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca esnek, yeniliklere adapte olabilen ki\u015fileri tercih ediyoruz. Bu politika ile kriz d\u00f6nemlerinde ac\u0131 re\u00e7etelere ba\u015fvurmak zorunda kalm\u0131yoruz.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra \u0130stanbul \u00dcniversitesi \u0130ktisat b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde y\u00fcksek lisans yapt\u0131. T\u00fcrk Pirelli Lastikleri’nde 5 y\u0131l \u00f6nce Lojistik uzman\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Satun, 2000 y\u0131l\u0131 ba\u015f\u0131ndan itibaren \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi olarak g\u00f6revine devam ediyor. T\u00fcrk Pirelli’yi bize biraz […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1743","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nT\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi 'Aylin Satun' | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi 'Aylin Satun'\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-14T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:57:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CsCtun2.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi 'Aylin Satun' | Kariyer Rehberi","description":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi 'Aylin Satun'","og_description":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-14T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:57:49+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CsCtun2.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"8 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi ‘Aylin Satun’","datePublished":"2007-11-14T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/"},"wordCount":1528,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CsCtun2.jpg","articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/","name":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi 'Aylin Satun' | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CsCtun2.jpg","datePublished":"2007-11-14T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:49+00:00","description":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi Aylin Satun, Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdikten sonra","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#primaryimage","url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CsCtun2.jpg","contentUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CsCtun2.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/turk-pirelli-lastikleri-a-s-insan-kaynaklari-gelistirme-ve-egitim-sefi-aylin-satun\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"T\u00fcrk Pirelli Lastikleri A.\u015e. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme ve E\u011fitim \u015eefi ‘Aylin Satun’"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18940,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1743\/revisions\/18940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}