{"id":1806,"date":"2007-12-03T02:00:00","date_gmt":"2007-12-03T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/"},"modified":"2024-07-03T15:05:39","modified_gmt":"2024-07-03T12:05:39","slug":"guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/","title":{"rendered":"“G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye’de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz”"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye’deki t\u00fcm \u00f6zel m\u00fczelere hizmet veriyor.
<\/span>Group 4, butik bir firma konumundayken son y\u0131llarda h\u0131zla geli\u015fen bir \u015firket. 1700’den fazla ki\u015fiye istihdam olana\u011f\u0131 sa\u011flayan Group 4, elemanl\u0131 g\u00fcvenlik, elektronik g\u00fcvenlik sistemleri ve g\u00fcvenlik dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmeti veriyor. Haziran ay\u0131ndan itibaren para ve de\u011ferli emtia nakli hizmeti vermeye de ba\u015flayacak olan Group 4’\u00fcn \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6neticisi Damla Benli bu yeni hizmet ve Group 4’\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131yla ilgili sorular\u0131m\u0131z\u0131 yan\u0131tlad\u0131. <\/o:p><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Group 4’\u00fcn geli\u015fim s\u00fcrecinden bahseder misiniz? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Group 4’\u00fcn geli\u015fim s\u00fcrecini d\u00fcnyada ve T\u00fcrkiye’de olarak ikiye ay\u0131rmak uygun olacakt\u0131r. D\u00fcnyada 1900’lerin ba\u015f\u0131nda kurulmu\u015f iki ayr\u0131 \u015firketin 2000 y\u0131l\u0131nda birlikteli\u011fi s\u00f6z konusu olmu\u015f ve o tarihteki ad\u0131 ile Group 4 Falck ortaya \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131. Bu Group 4 i\u00e7in bir de\u011fi\u015fim anlam\u0131 ta\u015f\u0131maktayd\u0131 ve sadece g\u00fcvenlik i\u015fi yapan bir firmadan g\u00fcvenli\u011fin bir yan konusu olan emniyet hizmeti de veren bir firma durumuna geli\u015fini ifade etmekteydi. 2004 y\u0131l\u0131na gelindi\u011finde ise yeni bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 ile Falck b\u00fcnyeden \u00e7\u0131kar\u0131ld\u0131 ve \u0130ngiliz k\u00f6kenli Securicor ile birle\u015fme ya\u015fand\u0131. Bu durum yeniden, ortaya sadece g\u00fcvenlik i\u015fi yapan bir organizasyon \u00e7\u0131kartm\u0131\u015f oldu. 100 y\u0131l \u00f6nce k\u00fc\u00e7\u00fck bir g\u00fcvenlik \u015firketi olarak kurulmu\u015f olan organizasyon, bug\u00fcn 108 \u00fclkede 340 bin personel ile faaliyet g\u00f6steren d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck g\u00fcvenlik \u015firketi konumuna ula\u015fm\u0131\u015ft\u0131r. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirketinizin sekt\u00f6r i\u00e7indeki konumu nedir? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

T\u00fcrkiye’de 1990’dan beri faaliyet g\u00f6steren Group 4, uluslararas\u0131 firmalara hizmet veren butik bir firma durumunda iken son 4 y\u0131ld\u0131r \u00fclke \u00e7ap\u0131nda hizmet veren yayg\u0131n bir firma konumuna ula\u015fmay\u0131 ba\u015farm\u0131\u015ft\u0131r. T\u00fcrkiye’deki ger\u00e7ek anlamda yabanc\u0131 sermayeli tek firmad\u0131r. 1700’den fazla ki\u015fiye istihdam sa\u011flamaktad\u0131r. 2004 y\u0131l\u0131nda ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu \u015ei\u015fli b\u00f6lgesinde vergi s\u0131ralamas\u0131nda 15. s\u0131rada yer almay\u0131 ba\u015farm\u0131\u015ft\u0131r. Group 4 Securicor \u0130ngiliz bir denetim firmas\u0131 olan BSI taraf\u0131ndan onaylanm\u0131\u015f ISO 9001:2000 Kalite Y\u00f6netim Sistem Belgesi’ne sahiptir. <\/o:p><\/span><\/p>\n

M\u00fc\u015fteri portf\u00f6y\u00fcn\u00fcz\u00fc kimler olu\u015fturuyor? Ne t\u00fcr hizmetler sunuyorsunuz? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Group 4 Securicor’un m\u00fc\u015fteri portf\u00f6y\u00fc genellikle yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketlerinden olu\u015fmaktad\u0131r. Hizmet verdi\u011fimiz firmalar aras\u0131nda IBM, Microsoft, HP, T\u00fcrkiye’deki t\u00fcm \u00f6zel m\u00fczeler -Rahmi Ko\u00e7, Sabanc\u0131, Eczac\u0131ba\u015f\u0131 Modern Sanat-, Avea, Baydemirler Tekstil, Exxon Mobil, Tesco Kipa, Loreal, Pirelli say\u0131labilir. T\u00fcrkiye’deki temel uzmanl\u0131k alan\u0131m\u0131z end\u00fcstriyel tesis g\u00fcvenli\u011fi olarak ortaya \u00e7\u0131kmaktad\u0131r. Ancak m\u00fc\u015fteri portf\u00f6y\u00fcm\u00fcz i\u00e7indeki firmalar\u0131n en b\u00fcy\u00fck ortak noktalar\u0131 hizmet ald\u0131klar\u0131 firmalar\u0131n yasalara uyumuna verdikleri \u00f6nemdir. Temel olarak sadece g\u00fcvenlik hizmeti sunmaktay\u0131z. Bu kapsamda elemanl\u0131 g\u00fcvenlik, elektronik g\u00fcvenlik sistemleri, g\u00fcvenlik dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmeti vermekteyiz. K\u0131sa bir s\u00fcre i\u00e7inde para ve de\u011ferli emtia nakli hizmeti vermeye de ba\u015flanacakt\u0131r. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirketinizde \u00e7al\u0131\u015facak adaylarda ne gibi \u00f6zellikler ar\u0131yorsunuz? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirketimizde \u00e7al\u0131\u015facak mavi yaka adaylar\u0131m\u0131z\u0131n i\u015fe bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131 bizim i\u00e7in \u00e7ok \u00f6nemli, yapacaklar\u0131 i\u015fi meslek olarak g\u00f6rebilmeleri gerekiyor. Bilgi birikimimizi e\u011fitimlerimizde onlarla payla\u015f\u0131yoruz ve mesleki bilgiler veriyoruz, yapacaklar\u0131 i\u015fte kal\u0131c\u0131 olmaya inan\u00e7lar\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fcmlemeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Adaylar\u0131m\u0131za uygulad\u0131\u011f\u0131m\u0131z Psikomotor testlerimiz sayesinde, dikkatlilik, kavray\u0131\u015f, beceri, matematiksel anlay\u0131\u015f ve kararl\u0131l\u0131k ba\u015fl\u0131klar\u0131nda durumlar\u0131n\u0131 inceliyoruz. \u0130dari kadroda g\u00f6rev alacak adaylar da ise, mesleki deneyim, \u00f6\u011frenim durumlar\u0131 ve ki\u015fisel yeterlilikleri dikkate al\u0131nmaktad\u0131r. Yo\u011fun mesleki bilgi ve deneyim gerektiren birtak\u0131m pozisyonlarda ise dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetleri al\u0131nmaktad\u0131r. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Sekt\u00f6rdeki en \u00f6nemli sorun sizce nedir? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Sekt\u00f6r\u00fcn temel sorunu haks\u0131z rekabettir. Sekt\u00f6rde yer alan pek \u00e7ok firma yasal a\u00e7\u0131dan gri alana girmektedir. Sigortas\u0131z i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ran, \u00e7al\u0131\u015fan personelin mesailerini \u00f6demeyen pek \u00e7ok firma bulunmaktad\u0131r. Her ne kadar yeni \u00e7\u0131kan g\u00fcvenlik yasas\u0131 ile belirli bir yasal zemin olu\u015fmu\u015f olsa da gerekli denetimler eksiksiz yap\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 taktirde s\u0131k\u0131nt\u0131 devam edecektir. Bununla birlikte s\u00fcre\u00e7 i\u00e7inde g\u00fcvenlik lisans\u0131 alabilmek i\u00e7in sadece kâ\u011f\u0131t \u00fczerindeki yeterlili\u011fe de\u011fil niteli\u011fe de bak\u0131lmas\u0131 gerekecektir. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirketinizin organizasyon yap\u0131s\u0131n\u0131 anlatabilir misiniz? Departmanlar\u0131n\u0131z\u0131n gibi g\u00f6revlerinden bahseder misiniz? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirketimizin organizasyonunu 2 gruba ay\u0131rmak m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr, destek hizmetler ve operasyon olmak \u00fczere. Operasyon departman\u0131 b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fckleri \u015feklinde yap\u0131lanm\u0131\u015ft\u0131r. B\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrleri ve bunlara ba\u011fl\u0131 operasyon yetkilileri, i\u015f geli\u015ftirme uzmanlar\u0131 ve b\u00f6lge asistanlar\u0131 yer almaktad\u0131r. Toplam 4 ana b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc vard\u0131r. Destek birimler ise insan kaynaklar\u0131 ve kalite, finans muhasebe, sat\u0131\u015f pazarlama olarak s\u0131ralanabilir. Destek birimler merkezi yap\u0131da t\u00fcm b\u00f6lgelere hizmet verecek \u015fekilde organize edilmi\u015ftir. Ayr\u0131ca operasyon departman\u0131n\u0131n g\u00fcnl\u00fck i\u015fleyi\u015fini denetlemekten sorumlu ve do\u011frudan kalite departman\u0131na ba\u011fl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan bir denetim m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc bulunmaktad\u0131r. B\u00f6ylece uygulay\u0131c\u0131 ile denetleyicinin ayn\u0131 yap\u0131 i\u00e7inde yer almalar\u0131 \u00f6nlenmi\u015ftir. G\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z projelerde, gerek operasyon y\u00f6netimi gerekse de denetim b\u00f6l\u00fcm\u00fc taraf\u0131ndan belirsiz zamanlarda gece ve g\u00fcnd\u00fcz denetimleri yap\u0131lmaktad\u0131r. Bu denetimlerde personelin genel durumu, d\u0131\u015f\u0131nda uygulanmakta olan g\u00fcvenlik sisteminin tesis ihtiya\u00e7lar\u0131na uygunlu\u011fu ve g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131na riayet konular\u0131 da denetlenmektedir. Group 4 prensip olarak, riskini belirleyip en uygun sistemi m\u00fc\u015fteriye \u00f6nermeden g\u00fcvenlik hizmeti ba\u015flatmamaktad\u0131r. Temel hizmet prensibimiz sekt\u00f6rdeki genel durumun aksine ekipman ya da personel tedari\u011fi yapmak de\u011fil, m\u00fc\u015fteri ihtiyac\u0131na en uygun \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc sunarak, katma de\u011fer yaratan bir hizmet ortaya \u00e7\u0131karmakt\u0131r. Kendi i\u00e7 denetimlerimize ek olarak her \u00fc\u00e7 ayda bir, do\u011frudan genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fck taraf\u0131ndan t\u00fcm m\u00fc\u015fterilerimize bir hizmet de\u011ferlendirme formu g\u00f6nderilmekte ve bu form ile m\u00fc\u015fterilerimizden verdi\u011fimiz hizmeti de\u011ferlendirmesi istenmektedir. Bu departmanlara ek olarak elektronik g\u00fcvenlik sistemleri ve para ve de\u011ferli emtia nakli departmanlar\u0131 da bulunmaktad\u0131r. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirketinizin uzun vadede vizyonu nedir? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye’de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirebilmek, yap\u0131lanmam\u0131z\u0131 t\u00fcm \u00fclkeye yaymak ve d\u00fcnyada sahip oldu\u011fumuz bilgi ve tecr\u00fcbeyi \u00fclkemize aktarmak hedefindeyiz. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departman\u0131’n\u0131z\u0131n i\u015fleyi\u015finden bahseder misiniz? \u0130\u015fe al\u0131m, performans de\u011ferlendirme s\u00fcre\u00e7leri nas\u0131l i\u015fliyor? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

T\u00fcm bordrolama i\u015flemleri, \u00f6zl\u00fck haklar\u0131 takibi, personel dosyalar\u0131 takibi \u0130nsan Kaynaklar\u0131’nda i\u015fleme al\u0131n\u0131r. Mavi yaka personel se\u00e7imleri b\u00f6lgelerde ger\u00e7ekle\u015fir ancak yabanc\u0131 dil bilen resepsiyonist, bayan personel gibi \u00f6zellikli aday aray\u0131\u015flar\u0131m\u0131zda, \u0130nsan Kaynaklar\u0131 i\u015fe al\u0131m uzman\u0131m\u0131zdan destek al\u0131rlar. Projelerimizde \u00e7al\u0131\u015fan personellerimiz i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 projelerde d\u00f6nemsel olarak insan kaynaklar\u0131 toplant\u0131lar\u0131 d\u00fczenlenir ve personelimizin dan\u0131\u015fmak istedikleri konulara \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretilir. Mavi yakada, m\u00fc\u015fterilerimiz taraf\u0131ndan verilen geri bildirim, zaman disiplini, mesleki bilgi, ileti\u015fim ve problem \u00e7\u00f6zme gibi belirlenen b\u00f6l\u00fcmlerde performanslar\u0131 incelenir. \u0130dari personel i\u015fe al\u0131mlar\u0131nda, merkez i\u015fe al\u0131m uzman\u0131m\u0131z s\u00fcre\u00e7lerde g\u00f6rev al\u0131r. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Yeni ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131z para transferi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 ile ilgili bilgi verir misiniz? <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Haziran ay\u0131ndan itibaren ge\u00e7erli olmak \u00fczere anla\u015fmalar\u0131n sa\u011fland\u0131\u011f\u0131 bir banka ile ilk etapta t\u00fcm para, de\u011ferli e\u015fya (hisse senedi, hazine bonosu vs) transferleri \u015firketimiz taraf\u0131ndan ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir. \u00d6n\u00fcm\u00fczdeki d\u00f6nemde, bankac\u0131l\u0131k i\u015f kolunda maliyet optimizasyonu gere\u011fi daha ucuz ve daha kaliteli bir hizmet almak \u00fczere di\u011fer bankalardan da m\u00fc\u015fteri edinmeyi hedefliyoruz. 1. etab\u0131n yakla\u015f\u0131k 6 ay i\u00e7erisinde tamamlanmas\u0131ndan sonra 2006 y\u0131l\u0131 ba\u015f\u0131nda para sayma ve saklama merkezleri a\u00e7maya ba\u015flayaca\u011f\u0131z. T\u00fcrkiye’nin gen\u00e7 n\u00fcfusu ve dinamik yap\u0131s\u0131n\u0131 da dikkate alarak, \u0130stanbul’da Avrupa’n\u0131n en b\u00fcy\u00fck merkezlerinden birini kurmay\u0131 planl\u0131yoruz. Bu konuda gerekli olan b\u00fcy\u00fck bir arazinin sat\u0131n alma i\u015flemlerini ger\u00e7ekle\u015ftirmek \u00fczereyiz. Para ta\u015f\u0131ma, para sayma ve saklama merkezlerinin 2006 y\u0131l\u0131nda takriben 300 ki\u015fiye yeni i\u015f imkan\u0131 a\u00e7aca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6rmekteyiz. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye’deki t\u00fcm \u00f6zel m\u00fczelere hizmet veriyor. Group 4, butik bir firma konumundayken son y\u0131llarda h\u0131zla geli\u015fen bir \u015firket. 1700’den fazla ki\u015fiye istihdam olana\u011f\u0131 sa\u011flayan Group 4, elemanl\u0131 g\u00fcvenlik, elektronik g\u00fcvenlik sistemleri ve g\u00fcvenlik dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmeti veriyor. Haziran […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46,2211],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1806","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-is-hayati","7":"category-kariyer-gelisimi"},"yoast_head":"\n"G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye'de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz" | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye'deki t\u00fcm \u00f6zel\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye'de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz"\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye'deki t\u00fcm \u00f6zel\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-12-03T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T12:05:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak348b.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye'de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz\" | Kariyer Rehberi","description":"Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye'deki t\u00fcm \u00f6zel","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\"G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye'de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz\"","og_description":"Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye'deki t\u00fcm \u00f6zel","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-12-03T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T12:05:39+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak348b.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"7 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"“G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye’de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz”","datePublished":"2007-12-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T12:05:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/"},"wordCount":1468,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak348b.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131","Kariyer Geli\u015fimi"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/","name":"\"G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye'de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz\" | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak348b.jpg","datePublished":"2007-12-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T12:05:39+00:00","description":"Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r b\u00fcy\u00fcmesini h\u0131zla s\u00fcrd\u00fcren Group 4 Securicor, yabanc\u0131 sermayeli \u015firketler, b\u00fcy\u00fck yerli sermayeli grup \u015firketleri ve T\u00fcrkiye'deki t\u00fcm \u00f6zel","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#primaryimage","url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak348b.jpg","contentUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak348b.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/guvenligi-turkiyede-gercek-bir-is-kolu-haline-getirmeyi-hedefliyoruz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"“G\u00fcvenli\u011fi T\u00fcrkiye’de ger\u00e7ek bir i\u015f kolu haline getirmeyi hedefliyoruz”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19158,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1806\/revisions\/19158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}