{"id":1826,"date":"2007-12-03T02:00:00","date_gmt":"2007-12-03T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/"},"modified":"2024-08-08T21:10:16","modified_gmt":"2024-08-08T18:10:16","slug":"li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/","title":{"rendered":"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili farkl\u0131 uygulamalar\u0131 ve \u015firket yap\u0131s\u0131yla, \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n memnuniyetini esas alan bir tedarik zinciri firmas\u0131. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Merkezi Hong Kong’da olan Li & Fung, 14 bine yak\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 ve d\u00fcnya \u00fczerinde 68 ofisiyle tedarik zinciri y\u00f6netimi konusunda \u00f6nemli bir yere sahip, \u015firketin T\u00fcrkiye ofisi a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 olarak tekstil \u00fcr\u00fcnleri alan\u0131nda faaliyet g\u00f6steriyor. Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Eda \u00c7epni ile \u015firketin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131n\u0131 konu\u015ftuk. \u0130\u015fe al\u0131m ve performans de\u011ferlendirmelerini ciddiyetle ele alan Li & Fung’da e\u011fitimler ve sosyal aktiviteler hi\u00e7 bitmiyor. Li & Fung’daki her bir b\u00f6l\u00fcm kendi m\u00fc\u015fteri grubunun geli\u015ftirilmesi ve y\u00fcksek kaliteli hizmet almas\u0131 i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ve hepsi kendi b\u00fct\u00e7esinden ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131ndan sorumlu… <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00c7in tedarik zinciri firmas\u0131 Li & Fung, 1906 y\u0131l\u0131nda kurulmu\u015f, bug\u00fcn d\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda 14 bine yak\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 var. 326 \u00e7al\u0131\u015fana sahip \u0130stanbul’daki ofis, \u015firketin Avrupa’daki en b\u00fcy\u00fck, d\u00fcnyada ise \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc b\u00fcy\u00fckl\u00fckteki ofisi. T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan 3 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan \u015firketin \u00fcr\u00fcnlerinin b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131 “soft goods” denilen k\u0131yafet gibi \u00fcr\u00fcnler, kalan\u0131 cam e\u015fya gibi “hard goods” denilen \u00fcr\u00fcnlerden olu\u015fuyor.<\/o:p><\/span><\/p>\n

“Bizim \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131m\u0131zdaki farkl\u0131l\u0131klar herkesi \u00e7ok \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor”<\/span><\/strong> diyen Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Eda \u00c7epni, \u015firketin yap\u0131s\u0131n\u0131 ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 politikalar\u0131n\u0131 \u015f\u00f6yle \u00f6zetliyor: “\u0130nsan Kaynaklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc, Operasyonel Destek Grubu (Operational Supporting Group – OSG) ad\u0131 verilen ve temel amac\u0131 ticari b\u00f6l\u00fcmlere kesintisiz ve m\u00fc\u015fteri bilinci ile hizmet vermek olan bir grubun alt\u0131nda yer al\u0131yor. Bu anlamda, ticari b\u00f6l\u00fcmleri m\u00fc\u015fterimiz olarak g\u00f6r\u00fcyoruz. <\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

OSG alt\u0131nda \u0130nsan Kaynaklar\u0131’n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra finans-muhasebe, idari i\u015fler ve  bilgi teknolojileri b\u00f6l\u00fcmleri de bulunuyor. OSG’nin gelirini, her ay ticari b\u00f6l\u00fcmlerden ki\u015fi ba\u015f\u0131na ald\u0131\u011f\u0131 \u00fccretler olu\u015fturuyor. Bu gelire kar\u015f\u0131l\u0131k, OSG kendi harcamalar\u0131 ile her y\u0131l\u0131 b\u00fct\u00e7esinde \u00f6ng\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc \u015fekilde zarar etmeden bitirmeyi hedefliyor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc’n\u00fcn gelirini olu\u015fturan bu yap\u0131 nedeniyle, bir m\u00fc\u015fteri-\u015firket ili\u015fkisi ortaya \u00e7\u0131k\u0131yor. Bu nedenle sorgulanabiliriz verdi\u011fimiz hizmet nedeniyle. Biz de verece\u011fimiz hizmeti en kaliteli, h\u0131zl\u0131 ve ayr\u0131cal\u0131kl\u0131 olarak vermeyi hedefliyoruz. Ticari b\u00f6l\u00fcmlerden gelen b\u00fct\u00fcn talepler \u00e7ok ince ayr\u0131nt\u0131s\u0131na kadar de\u011ferlendiriliyor. Bir e-mail atarken bile \u00e7ok \u015f\u0131k bir \u015fekilde at\u0131yoruz.”<\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Li & Fung’da aktiviteler ve etkinlikler hi\u00e7 bitmiyor. “Li & Fung club” denilen uygulamalar sayesinde \u00e7al\u0131\u015fanlar, \u015firketin anla\u015fmal\u0131 oldu\u011fu bir\u00e7ok restorant, g\u00fczellik merkezi ve spor merkezlerinden indirim sa\u011fl\u0131yor. Her t\u00fcrl\u00fc duyuru, mesaj panosundan \u00e7al\u0131\u015fanlara duyuruluyor. 10 ki\u015finin kat\u0131l\u0131m\u0131yla olu\u015fan Sosyal Aktivite Komitesi, d\u00fczenli olarak bowling turnuvalar\u0131, trekking gibi etkinlikler d\u00fczenlerken, \u015firket i\u00e7inde yoga, tiyatro kul\u00fcb\u00fc ve salsa dersleri de \u00e7al\u0131\u015fanlara sunulan aktiviteler aras\u0131nda. T\u00fcm bunlar, \u00e7al\u0131\u015fanlardan gelen talepler ve \u00f6neriler do\u011frultusunda hayata ge\u00e7iriliyor. Ama\u00e7, ki\u015filerin \u015firkete ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 artt\u0131rmak, mutlu, huzurlu, g\u00fcler y\u00fczl\u00fc \u00e7al\u0131\u015fanlar yaratmak ve i\u015ften biraz olsun uzakla\u015f\u0131p herkese nefes ald\u0131rmak…<\/o:p><\/span><\/p>\n

Eda \u00c7epni \u015firket e\u011fitimlerini \u015f\u00f6yle anlat\u0131yor: “’Asistant merchandiser’lar\u0131 hedef ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir seri e\u011fitimi tamamlad\u0131k. Sekt\u00f6re yeni girmi\u015f, yeni mezun olmu\u015f ya da \u00e7ok az tecr\u00fcbeli arkada\u015flar\u0131, 6 ay s\u00fcren bir programa ald\u0131k. Program s\u00fcresince, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar de\u011fi\u015fik alanda faaliyet g\u00f6steren imalat\u00e7\u0131lar\u0131m\u0131za teknik ziyaretler yapt\u0131lar ve uygulamal\u0131 e\u011fitimler ald\u0131lar. Arkada\u015flar\u0131 boyahane, bask\u0131c\u0131, denimci ve bunlar\u0131 yapan \u00e7e\u015fitli imalat\u00e7\u0131lara g\u00f6t\u00fcrd\u00fck ve buralarda birer g\u00fcnl\u00fck bir e\u011fitim verdik. \u00c7ok ciddi bir katk\u0131s\u0131 oldu onlara. \u015eu anda orta kademe y\u00f6neticilerimizi hedef alan bir workshop’lar dizisi \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yakla\u015f\u0131k 6 ay s\u00fcrmesini planlad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bu program, \u00f6ncelikle y\u00f6netim becerileri ve ki\u015fisel geli\u015fimi hedef alacak. Son olarak, \u0130ngilizce derslerimiz yakla\u015f\u0131k 5 y\u0131ld\u0131r devam ediyor. Her y\u0131l Eyl\u00fcl-Ekim gibi ba\u015flayan, Haziran’a kadar s\u00fcren bir d\u00f6nemde, \u0130ngilizce e\u011fitimler veriyoruz. Bir firmayla anla\u015ft\u0131k. Ki\u015filerin \u00f6\u011frenme stillerini ara\u015ft\u0131r\u0131p birazc\u0131k da i\u00e7ine NLP katarak bir sistem sundular bize. E\u011fitimleri \u00e7al\u0131\u015fma saatleri i\u00e7inde yap\u0131yoruz.” <\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Ayda bir kere yakla\u015f\u0131k 20 ki\u015filik gruplara NLP e\u011fitimi veren \u00c7epni, bu e\u011fitimlerin \u00e7ok b\u00fcy\u00fck katk\u0131lar\u0131n\u0131 g\u00f6rd\u00fcklerini s\u00f6yl\u00fcyor. E\u011fitimlerini \u00e7e\u015fitlendirmek istediklerini s\u00f6yleyen \u00c7epni, “Bu e\u011fitimler \u015firkette herkese veriliyor. E\u011fitimleri \u00e7ok fazlala\u015ft\u0131rd\u0131k. Orta kademe y\u00f6neticilere i\u015fe alma teknikleri e\u011fitimi ald\u0131rd\u0131k. Ge\u00e7en sene yakla\u015f\u0131k 120 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z ile ileti\u015fim, tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, zaman y\u00f6netimi ve liderlik e\u011fitimler dizisini tamamlad\u0131k”<\/strong> diyor.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eikayetler kaybolmuyor, de\u011ferlendiriliyor<\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Ge\u00e7ti\u011fimiz y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fanlarla sayfalar s\u00fcren ciddi bir anket yap\u0131lm\u0131\u015f, bunu da \u00fcst y\u00f6netimle payla\u015fm\u0131\u015flar. Buradaki ama\u00e7, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n nelerden rahats\u0131z oldu\u011funu, nelerden ho\u015fnut kald\u0131klar\u0131n\u0131 bulmakm\u0131\u015f. Bu ankette sorunlardan biri olarak havaland\u0131rmadan memnun olmayan bir grup oldu\u011fu ortaya \u00e7\u0131km\u0131\u015f ve gerekli \u00f6nlemler hemen al\u0131nm\u0131\u015f. \u00c7al\u0131\u015fan memnuniyetinin \u015firket i\u00e7in ger\u00e7ekten \u00f6nemli oldu\u011funu s\u00f6yleyen Eda \u00c7epni, “Normalde \u015fikayetler bir yerde kayboluyor, ama bu anketle ‘evet o b\u00f6l\u00fcmde havaland\u0131rmada bir problem var, \u00f6nlem al\u0131nmas\u0131 gerekiyor’ diye bir sonu\u00e7 \u00e7\u0131kt\u0131 ve \u00f6nlem al\u0131nd\u0131”<\/strong> diyerek bu anketin ne kadar \u00f6nemli oldu\u011funu vurguluyor. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departman\u0131, \u00e7al\u0131\u015fan memnuniyetini sa\u011flamak i\u00e7in kendi g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 dahilinde olmayan i\u015flerle de u\u011fra\u015f\u0131yor. “Mesela hayat ve sa\u011fl\u0131k sigortam\u0131z var ama bireysel emeklilik, \u015firketimizin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 bir olanak de\u011fil. Ama biz bununla ilgili 3 farkl\u0131 \u015firketle toplant\u0131 yapt\u0131k. Bu tip, elemanlar\u0131 bilgilendirme toplant\u0131lar\u0131n\u0131 \u00e7ok s\u0131k d\u00fczenliyoruz.” <\/strong>\u00c7epni, <\/strong>tekstil acental\u0131\u011f\u0131 alan\u0131nda faaliyet g\u00f6steren <\/strong>12 firman\u0131n \u0130nsan Kaynaklar\u0131 olarak yap\u0131lan d\u00fczenli toplant\u0131larla bilgi payla\u015f\u0131m\u0131 sa\u011flad\u0131klar\u0131n\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u015eirkette her b\u00f6l\u00fcm\u00fcn KOG (Key Operational Guide – Anahtar Operasyon Rehberi) denilen bir kurallar kitap\u00e7\u0131\u011f\u0131 var. Burada her \u015feyin nas\u0131l i\u015fleyece\u011fi tek tek yaz\u0131l\u0131. Bu kitap\u00e7\u0131k toplam 68 ofiste birlikteli\u011fi sa\u011flayabilmek i\u00e7in olu\u015fturulmu\u015f. Her i\u015fe al\u0131nacak ki\u015fiyle ilgili mutlaka bir form doldurularak gerekli ki\u015filerden onay al\u0131n\u0131yor. Eda \u00c7epni, i\u015fe al\u0131m ve oryantasyon d\u00f6nemini ise \u015fu \u015fekilde anlat\u0131yor: “Kariyer.net \u00fcyeli\u011fimiz var, bu sene aday veritaban\u0131 ald\u0131k, bize avantaj sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyoruz. Gelen \u00f6zge\u00e7mi\u015fleri \u00f6nce \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departman\u0131 de\u011ferlendiriyor, veritaban\u0131na giri\u015fini yap\u0131yor. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departman\u0131’n\u0131n olumlu buldu\u011fu adaylar\u0131 departman sorumlular\u0131yla g\u00f6r\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fcyoruz. Yurtd\u0131\u015f\u0131 ba\u011flant\u0131lar\u0131m\u0131z oldu\u011fu i\u00e7in \u0130ngilizce bilgisi mutlaka test ediliyor. Hatta bunlar i\u00e7in vaka \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131m\u0131z var, onlar\u0131 veriyoruz. Onlar\u0131 yaz\u0131l\u0131 ve s\u00f6zl\u00fc olarak cevaplamalar\u0131n\u0131 istiyoruz. Ki\u015filik testlerimiz var, genel bilgilerini \u00f6l\u00e7\u00fcyoruz. \u00d6nemli \u015feyler yakalayabiliyoruz. \u00d6rne\u011fin, ger\u00e7ekten yetkin biri ama bazen \u00f6yle de\u011ferler \u00e7\u0131k\u0131yor ki o aday\u0131 tercih edemiyoruz. ‘My coach’ diye bir uygulamam\u0131z var. \u0130\u015fe al\u0131nan ki\u015fiye departman\u0131ndan bir ko\u00e7 atan\u0131yor. B\u00f6ylece bu ki\u015fi kendisini g\u00fcvende hissediyor, ne ihtiyac\u0131 olursa olsun o ki\u015fiye dan\u0131\u015fabiliyor. Yemek \u0131smarlama olsun, m\u00fc\u015fteri hakk\u0131nda bilgi olsun her \u015fey sorabiliyor. Daha \u00f6nceden i\u015fe girmi\u015f ve g\u00fcncellenmi\u015f oryantasyon almam\u0131\u015f arkada\u015flara da oryantasyon d\u00fczenliyoruz. Oryantasyonu \u00e7ok \u00e7ekici hale getirdik, s\u0131k\u0131c\u0131 olmadan firma hakk\u0131nda bilgileri anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.”<\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Tekstil b\u00f6l\u00fcm\u00fc mezunlar\u0131 tercih ediliyor<\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Bir di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fma da i\u015fe girenlere, 21. g\u00fcnlerinde bir anket sunmak. Ara\u015ft\u0131rmalara g\u00f6re insanlar\u0131n, yeni bir ortama al\u0131\u015fma d\u00f6nemlerini tamamlamas\u0131, 21 g\u00fcnl\u00fck bir s\u00fcreyi al\u0131yormu\u015f. B\u00f6ylece ki\u015filerin o s\u00fcre\u00e7 i\u00e7erisinde Li & Fung’la ilgili olumlu olumsuz ne gibi izlenimlere sahip olduklar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorlar. \u0130\u015fe al\u0131mlarda genellikle tekstille ilgili okullardan mezun adaylar tercih ediliyor. “Tekstil m\u00fchendisli\u011fi alan\u0131nda e\u011fitim alm\u0131\u015f  adaylar\u0131 \u00f6ncelikle tercih ediyoruz. \u00d6zellikle ticari b\u00f6l\u00fcmlerimizde \u00e7al\u0131\u015fmak isteyen adaylar\u0131n, bundan \u00f6nceki deneyimlerinde sekt\u00f6r\u00fcn \u00f6nde gelen firmalar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmalar\u0131, onlar i\u00e7in bir avantaj oluyor. Li&Fung b\u00fcy\u00fck bir \u015firket oldu\u011fu i\u00e7in, kurumsal yap\u0131larda iyi performans g\u00f6sterecek olgunluk ve ki\u015filik \u00f6zelliklerine sahip olmalar\u0131 da bir di\u011fer \u00f6nemli kriterimiz. Teknik yetkinlikleri ne derece y\u00fcksek olursa olsun,  adaylar\u0131n ki\u015fisel yetkinlikleri ayr\u0131 bir \u00f6zenle de\u011ferlendiriliyor, \u00e7\u00fcnk\u00fc bizim i\u00e7in  ekiple uyum \u00e7ok \u00f6nemli.”<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili farkl\u0131 uygulamalar\u0131 ve \u015firket yap\u0131s\u0131yla, \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n memnuniyetini esas alan bir tedarik zinciri firmas\u0131. Merkezi Hong Kong’da olan Li & Fung, 14 bine yak\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 ve d\u00fcnya \u00fczerinde 68 ofisiyle tedarik zinciri y\u00f6netimi konusunda \u00f6nemli bir […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46,2214],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1826","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-is-hayati","7":"category-yasam"},"yoast_head":"\nLi & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-12-03T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T18:10:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak256b.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor | Kariyer Rehberi","description":"T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor","og_description":"T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-12-03T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T18:10:16+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak256b.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"8 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor","datePublished":"2007-12-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:10:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/"},"wordCount":1637,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak256b.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/","name":"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak256b.jpg","datePublished":"2007-12-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:10:16+00:00","description":"T\u00fcrkiye’de tekstil acentesi olan \u00fc\u00e7 tane b\u00fcy\u00fck \u015firketin sat\u0131n al\u0131nmas\u0131yla bug\u00fcnk\u00fc yap\u0131s\u0131na kavu\u015fan Li & Fung, \u0130nsan Kaynaklar\u0131’yla ilgili","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#primaryimage","url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak256b.jpg","contentUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/mak256b.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/li-fung-insan-kaynaklari-uygulamalariyla-sasirtiyor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Li & Fung \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131yla \u015fa\u015f\u0131rt\u0131yor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1826"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20701,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1826\/revisions\/20701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}