{"id":1874,"date":"2007-10-10T03:00:00","date_gmt":"2007-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/"},"modified":"2024-07-03T14:57:49","modified_gmt":"2024-07-03T11:57:49","slug":"loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/","title":{"rendered":"L’Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc ‘Meltem Esenkal’"},"content":{"rendered":"


\nKendinizden k\u0131saca bahseder misiniz?<\/b><\/p>\n

1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L’Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc’nde Y\u00f6netim ve B\u00fct\u00e7e Kontrol\u00f6r\u00fc olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. Akabinde \u00f6n\u00fcme bamba\u015fka bir kap\u0131 a\u00e7\u0131ld\u0131 ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc’ne ge\u00e7tim. \u0130ki senedir de bu b\u00f6l\u00fcmdeyim.<\/p>\n


\nL’Or\u00e9al’in ve sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn gelece\u011fi hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi alabilir miyiz?<\/b><\/p>\n

Kozmetik sekt\u00f6r\u00fc T\u00fcrkiye’nin en potansiyel sekt\u00f6rlerinden bir tanesi. \u00c7ok yeni ve geli\u015fmekte olan bir sekt\u00f6rde faaliyet g\u00f6steriyor olmak \u00e7ok heyecan verici. D\u00fczg\u00fcn, sa\u011flam ve b\u00fcy\u00fck yat\u0131r\u0131mlar yap\u0131lmaya devam ediyor. D\u00fcnya kozmetik devi L’Or\u00e9al, T\u00fcrkiye’de 14 senedir faaliyet g\u00f6steriyor ve sekt\u00f6r\u00fcn geli\u015fimine katk\u0131n\u0131n \u00f6tesinde liderli\u011fiyle sekt\u00f6re y\u00f6n vermeye devam edecektir.<\/p>\n


\nL’Or\u00e9al’de uygulad\u0131\u011f\u0131n\u0131z Performans Y\u00f6netim Sistemi var m\u0131d\u0131r? Genel ilkeleri nedir ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n kariyer planlar\u0131 i\u00e7in nas\u0131l bir imkan sa\u011flamaktad\u0131r?<\/b><\/p>\n

L’Or\u00e9al grubunun t\u00fcm \u00fclkelerde uygulamakta oldu\u011fu Performans Y\u00f6netim Sistemi’nin ayn\u0131s\u0131 T\u00fcrkiye’de de mevcuttur. Bu sistemin temelini \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n sahip olduklar\u0131 yetkinlikler olu\u015fturmaktad\u0131r. \u00c7e\u015fitli pozisyonlar\u0131n gerektirdi\u011fi \u00e7e\u015fitli yetkinlikler ve bunlar\u0131n geli\u015ftirilmesini esas alan Performans Y\u00f6netim Program\u0131’nda yetkinliklerin yan\u0131 s\u0131ra de \u00f6nemli rol oynamaktad\u0131r. Sistemin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n uzun vadeli geli\u015fiminin destekleyen \u00f6nemli yap\u0131 ta\u015flar\u0131 bulunmaktad\u0131r ki bu da kariyer planlar\u0131n\u0131 \u00f6z\u00fcn\u00fc olu\u015fturmaktad\u0131r.<\/p>\n


\nL’Or\u00e9al’de kurumsal e\u011fitim uyguluyor musunuz? Uyguluyorsan\u0131z i\u00e7erikleri ve yap\u0131lar\u0131 ile ilgili bilgi alabilir miyiz?<\/b><\/p>\n

E\u011fitimlerimizin neredeyse tamam\u0131 \u015firketimize \u00f6zel e\u011fitimlerdir. Bunlar\u0131n \u00e7ok \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131n\u0131 Paris’teki merkezimizde \u00e7al\u0131\u015fan “Permanent Education” tak\u0131m\u0131n\u0131n yaratt\u0131\u011f\u0131 e\u011fitimler olu\u015fturmaktad\u0131r. Her b\u00f6l\u00fcm\u00fcn b\u00fct\u00fcnle\u015fme programlar\u0131yla ba\u015flayan s\u00fcre\u00e7, \u00fcr\u00fcn ve marka e\u011fitimleriyle ve her i\u015f dal\u0131na \u00f6zel olarak haz\u0131rlanm\u0131\u015f e\u011fitimlerle devam eder. Daha ileriki a\u015famalarda k\u00fclt\u00fcr ve vizyon e\u011fitimleriniz ile genel y\u00f6netim e\u011fitimlerimiz gelir. D\u00fcnya \u00fczerinde 3 ayr\u0131 k\u0131tada \u015firketimiz \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n hem mesleki hem de ki\u015fisel geli\u015fime katk\u0131da bulunan e\u011fitim geli\u015fim merkezlerimiz bulunmaktad\u0131r. Bunlara ek olarak uluslararas\u0131 boyutta beraber \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z firmalarla da lokal olarak d\u00fczenledi\u011fimiz e\u011fitimlerde \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131za yat\u0131r\u0131mlar\u0131m\u0131z devam etmektedir.<\/p>\n


\nYeni mezunlara y\u00f6nelik standart \u0130nsan Kaynaklar\u0131 politikan\u0131z nelerdir? Yeni mezunlardan beklentileriniz ne y\u00f6nde oluyor?<\/b><\/p>\n

L’Or\u00e9al i\u00e7in yeni mezunlar \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir \u00f6nem ta\u015f\u0131makta. Sadece T\u00fcrkiye ‘de de\u011fil d\u00fcnyan\u0131n her yerinde ayn\u0131 \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc ge\u00e7erlidir. Her sene 50 ayr\u0131 milletten 900 yeni mezun \u015firket b\u00fcnyemize kat\u0131lmakta. Sadece ge\u00e7en sene T\u00fcrkiye’de 10 yeni mezun i\u015fe ald\u0131k. Bu da \u015firketimizin gen\u00e7 ve dinamik yap\u0131s\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klayan en g\u00fczel \u00f6rnek. Sahip olduklar\u0131 yetkinlikler, ki\u015filik \u00f6zellikleri ile arad\u0131\u011f\u0131m\u0131z pozisyona ve tabii ki \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcze uygun olacak potansiyelleri ar\u0131yoruz. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 politikam\u0131z gere\u011fi bizler sadece T\u00fcrkiye’de de\u011fil, grubun bulundu\u011fu di\u011fer d\u00fcnya \u00fclkelerinde de \u00e7al\u0131\u015fabilecek, g\u00fczelli\u011fe kendini adayan dinamik, yarat\u0131c\u0131, giri\u015fimci ve h\u0131rsl\u0131 ki\u015fileri \u015firketimize bekliyoruz.<\/p>\n


\nL’Or\u00e9al’deki staj olanaklar\u0131 hakk\u0131nda bilgi verebilir misiniz?<\/b><\/p>\n

\u015eirket prensibi olarak \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departman\u0131 sene boyunca hangi departmanlara ka\u00e7 stajyer al\u0131naca\u011f\u0131n\u0131 planlad\u0131ktan sonra zaman\u0131 belirleme karar\u0131n\u0131 ilgili departmanlara b\u0131rak\u0131r. Bu yolu tercih etmemizdeki neden departmanlar\u0131m\u0131z\u0131n projelerinin haz\u0131r oldu\u011fu do\u011fru zaman\u0131 se\u00e7erek \u00f6\u011frencilerin ger\u00e7ek bir aktivitede yer almalar\u0131n\u0131 sa\u011flamakt\u0131r. Ancak bu \u015fekilde \u00f6\u011frenciler ger\u00e7ek ihtiya\u00e7lar ve ger\u00e7ek projeler do\u011frultusunda daha \u00e7ok sorumluluk alabilmektedirler. Talepler taraf\u0131m\u0131za ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 anda www.loreal.com.tr adresinden \u015firketimize ba\u015fvuruda bulunan \u00f6\u011frenciler aras\u0131ndan yetkinlikleri pozisyonun gerektirdi\u011fi yetkinliklerle uyu\u015fan ki\u015fileri g\u00f6r\u00fc\u015fmelere \u00e7a\u011f\u0131r\u0131yoruz. Bu sene i\u00e7in a\u011f\u0131rl\u0131\u011f\u0131 yaz aylar\u0131 olmak \u00fczere b\u00fct\u00fcn y\u0131l\u0131 kapsayacak \u015fekilde t\u00fcm b\u00f6l\u00fcmlerimiz dahil 8-10 ki\u015filik stajyer al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015fecek.<\/p>\n


\n\u0130\u015fe al\u0131m politikalar\u0131n\u0131z nelerdir ? \u0130\u015fe al\u0131mlarda Kariyer.net size ne gibi faydalar sa\u011fl\u0131yor?<\/b><\/p>\n

Daha \u00f6nceden de bahsetti\u011fimiz gibi i\u015fe al\u0131m politikam\u0131z\u0131n temelini sadece \u00fclkemiz i\u00e7in de\u011fil L’Or\u00e9al grubu i\u00e7in i\u015fe al\u0131m yapmam\u0131z prensibi olu\u015fturmaktad\u0131r. Do\u011fru ki\u015filere ula\u015fmak i\u00e7in \u00e7e\u015fitli kaynaklar\u0131m\u0131z var; en \u00f6nemlisi \u00fcniversitelerde d\u00fczenledi\u011fimiz Kariyer G\u00fcnleri sonras\u0131 gelen \u00f6zge\u00e7mi\u015fler, kendi uluslararas\u0131 databank’\u0131m\u0131z olmak \u00fczere daha bir \u00e7ok koldan yararlan\u0131yoruz. Di\u011fer bir \u00e7ok \u015firketten farkl\u0131 olarak da \u00fcniversitelerde d\u00fczenledi\u011fimiz e-Strat Challenge ve Marketing Award gibi uluslararas\u0131 yar\u0131\u015fmalar\u0131m\u0131z sayesinde olu\u015fturdu\u011fumuz databank da \u00e7ok faydal\u0131 oluyor. Bu yar\u0131\u015fmalar sayesinde hem \u00f6\u011frenciler \u00f6\u011frendiklerini prati\u011fe d\u00f6kme olana\u011f\u0131 buluyorlar, hem de \u00fcniversite\/b\u00f6l\u00fcm ay\u0131rt etmeksizin t\u00fcm gen\u00e7leri e\u015fit bir ortamda de\u011ferlendirme \u015fans\u0131na sahip oluyoruz. Bu da beraberinde objektifli\u011fi getiriyor ki i\u015fe al\u0131mda objektiflik \u015firketimizin en \u00e7ok \u00f6nem verdi\u011fi noktalardan birisidir. Tabii ki bunlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra i\u015fe al\u0131mda konusunda lider Kariyer.net ile \u00e7al\u0131\u015fmak kaliteli adaylara ula\u015fmada en b\u00fcy\u00fck yard\u0131mc\u0131m\u0131z. Yukar\u0131da bahsetti\u011fimiz t\u00fcm databank online ba\u015fvurulardan olu\u015fmaktad\u0131r. Art\u0131k geleneksel yollarla yap\u0131lan ba\u015fvurular tarihe kar\u0131\u015ft\u0131. Kariyer.net modern i\u015fe al\u0131m y\u00f6nteminin T\u00fcrkiye’de de profesyonel hayata ge\u00e7irilmesine \u00f6nderlik etmi\u015ftir. Zengin aday veritaban\u0131yla en k\u0131sa s\u00fcrede do\u011fru adaylar\u0131n bulunmas\u0131ndaki katk\u0131s\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra \u015firkete ait istatistiklerle ba\u015fvuran ki\u015filer hakk\u0131nda genel bir g\u00f6r\u00fc\u015fe sahip olma ve buna g\u00f6re yeni planlamalar yapma \u015fans\u0131n\u0131 da veriyor. \u0130nternet \u00fczerinde \u00f6n m\u00fclakat, ki\u015filik envanterleri, \u015firkete \u00f6zel databank’lar olu\u015fturulmas\u0131 gibi pek \u00e7ok konuda \u0130nsan Kaynaklar\u0131 B\u00f6l\u00fcmleri’ne destek veriyor. Her sene Kariyer.net’in d\u00fczenledi\u011fi ” Ba\u015fvuru cevaplama ilk 15 ” \u015firket konulu anket ve \u00f6d\u00fcl t\u00f6reni sayesinde di\u011fer \u015firketlerin de adaylara geri d\u00f6n\u00fclmesi konusunda \u00f6zendirilmesini sa\u011fl\u0131yor.<\/p>\n


\nB\u00f6l\u00fcm olarak yeni proje \/ hedefleriniz var m\u0131?<\/b><\/p>\n

Her sene \u00fcniversitelerde y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz e-Strat Challenge isimli yar\u0131\u015fmaya ek olarak yeni bir s\u00fcrprizle gelece\u011fiz. T\u00fcm d\u00fcnya \u00fcniversite \u00f6\u011frencilerine a\u00e7\u0131k ilk ve tek online strateji oyunu olan e-Strat Challenge’da \u00f6\u011frenciler bir genel m\u00fcd\u00fcr gibi hareket ederek stratejik anlamda y\u00f6netim becerilerini geli\u015ftirmektedirler. 3 senedir oynanan bu oyunun yan\u0131 s\u0131ra bu sene L’Or\u00e9al Marketing Award isimli yepyeni bir oyunu da hayata ge\u00e7irece\u011fiz. Pazarlama dal\u0131na ilgi g\u00f6steren veya okulda \u00f6\u011frendiklerini yarat\u0131c\u0131l\u0131klar\u0131yla birle\u015ftirerek hayata ge\u00e7irmek isteyen \u00f6\u011frencilere a\u00e7\u0131k bir yar\u0131\u015fma olacak. \u00d6n elemeyi ge\u00e7en tak\u0131mlar 3 ay boyunca ger\u00e7ek bir \u00fcr\u00fcn m\u00fcd\u00fcr\u00fc gibi \u00e7al\u0131\u015farak a’dan z’ye bir \u00fcr\u00fcn gam\u0131n\u0131n yarat\u0131m\u0131yla u\u011fra\u015facaklar. \u00d6n\u00fcm\u00fczdeki Kas\u0131m ay\u0131nda lansman\u0131n\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirece\u011fimiz bu yar\u0131\u015fman\u0131n uluslararas\u0131 finali de May\u0131s ay\u0131nda Paris’te d\u00fczenlenecek. E-Strat’tan sonra Marketing Award da f\u0131rt\u0131na gibi esecek bir yar\u0131\u015fma olacak.<\/p>\n


\n\u0130nsan Kaynaklar\u0131’n\u0131n gelece\u011fi hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi alabilir miyiz?<\/b><\/p>\n

\u0130nsan Kayna\u011f\u0131’n\u0131n stratejik \u00f6nemi T\u00fcrkiye ‘de de art\u0131k \u00e7ok iyi anla\u015f\u0131lmaya ba\u015flad\u0131. \u00d6nceleri asl\u0131nda \u0130nsan Kaynaklar\u0131 B\u00f6l\u00fcmleri’nin sadece birer departman\u0131 olan \u00d6zl\u00fck ve \u0130dari \u0130\u015fler birimleri olarak alg\u0131lanan \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ger\u00e7ek fonksiyonlar\u0131yla kendi benli\u011fini kazanmaya devam ediyor. Profesyonel \u015firketler uzun vadeli geli\u015fimlerinde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Sorumlular\u0131’n\u0131 birer vizyon ve strateji ortak olarak g\u00f6rmektedirler. \u00c7ok gen\u00e7 olan bu b\u00f6l\u00fcm, \u015firketlerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na verdikleri \u00f6nemin artmas\u0131yla ve i\u015fe al\u0131mlar konusunda bilin\u00e7lenilmesiyle ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz olarak daha da b\u00fcy\u00fcyecektir. Zira g\u00fcn\u00fcm\u00fczde \u015firketler sadece finans ya da pazarlaman\u0131n rekabette yeterli olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 bunu ger\u00e7ekle\u015ftirecek do\u011fru insan\u0131 do\u011fru yere yerle\u015ftirerek en uygun geli\u015fim plan\u0131n\u0131 olu\u015fturman\u0131n kendilerini zirveye ta\u015f\u0131naca\u011f\u0131n\u0131n bilincindeler; bu da \u0130nsan Kaynaklar\u0131’n\u0131n gelece\u011finin olduk\u00e7a parlak oldu\u011funun en \u00f6nemli kan\u0131t\u0131d\u0131r. Bu ba\u011flamda, her zaman “\u00d6nce \u0130nsan” prensibinden hareket ile \u015firketimizde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 gelece\u011fe haz\u0131rlamada “Talent Development” projelerimiz en \u00f6nemli hedeflerimizden birisini olu\u015fturmaktad\u0131r.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kendinizden k\u0131saca bahseder misiniz? 1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L’Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc’nde Y\u00f6netim ve B\u00fct\u00e7e Kontrol\u00f6r\u00fc olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. Akabinde \u00f6n\u00fcme bamba\u015fka bir kap\u0131 a\u00e7\u0131ld\u0131 ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc’ne ge\u00e7tim. \u0130ki senedir de bu b\u00f6l\u00fcmdeyim. L’Or\u00e9al’in ve sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn gelece\u011fi hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi alabilir miyiz? Kozmetik sekt\u00f6r\u00fc T\u00fcrkiye’nin en potansiyel sekt\u00f6rlerinden […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1874","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nL'Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc 'Meltem Esenkal' | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kendinizden k\u0131saca bahseder misiniz? 1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L'Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc'nde\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc 'Meltem Esenkal'\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kendinizden k\u0131saca bahseder misiniz? 1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L'Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc'nde\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-10-10T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:57:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L'Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc 'Meltem Esenkal' | Kariyer Rehberi","description":"Kendinizden k\u0131saca bahseder misiniz? 1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L'Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc'nde","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"L'Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc 'Meltem Esenkal'","og_description":"Kendinizden k\u0131saca bahseder misiniz? 1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L'Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc'nde","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-10-10T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:57:49+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"7 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"L’Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc ‘Meltem Esenkal’","datePublished":"2007-10-10T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/"},"wordCount":1542,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/","name":"L'Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc 'Meltem Esenkal' | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-10-10T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:49+00:00","description":"Kendinizden k\u0131saca bahseder misiniz? 1996 ODT\u00dc \u0130\u015fletme mezunuyum. Bundan be\u015f y\u0131l \u00f6nce L'Or\u00e9al b\u00fcnyesine kat\u0131ld\u0131m. \u0130lk olarak Finans Direktorl\u00fc\u011f\u00fc'nde","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/loreal-insan-kaynaklari-egitim-ve-organizasyon-muduru-meltem-esenkal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L’Or\u00e9al \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Organizasyon M\u00fcd\u00fcr\u00fc ‘Meltem Esenkal’"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1874"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18943,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1874\/revisions\/18943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}