<\/strong>1972 Ankara do\u011fumluyum. TED Ankara Koleji’nden sonra Gazi \u00dcniversitesi \u015eehir ve B\u00f6lge Planlama B\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdim. Daha ilk okul y\u0131llar\u0131mda ailemin bana alm\u0131\u015f oldu\u011fu Sinclair 48K bilgisayar ile bilgi i\u015flem d\u00fcnyas\u0131na ilk ad\u0131mlar\u0131m\u0131 att\u0131m diyebilirim. \u00c7\u00fcnk\u00fc ondan sonra merak asla bitmedi ve hala da yeni teknolojilere, geli\u015fmelere ve bunlar\u0131n i\u015f hayat\u0131nda getirdi\u011fi kolayl\u0131klara b\u00fcy\u00fck bir ilgi ile sar\u0131ld\u0131m. \u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda part-time olarak farkl\u0131 yabanc\u0131 k\u00f6kenli \u015firketlerde bilgi i\u015flem ve benzer konularda \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m. Daha sonra bir in\u015faat firmas\u0131nda 2 y\u0131l boyunca bilgi i\u015flem sorumlusu olarak g\u00f6revime devam ettim. 2,5 y\u0131l \u00f6nce de Vaillant Is\u0131 Sanayi ve Ticaret Ltd. \u015eti.’ne Bilgi \u0130\u015flem Sorumlusu olarak girdim.<\/p>\n Vaillant Is\u0131 Sanayi’nin ve sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn gelece\u011fi hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015fleriniz nelerdir? <\/strong><\/p>\n Sekt\u00f6rde ilkleri yaratmay\u0131 ilke edinmi\u015f olan Vaillant, yine gelece\u011fe y\u00f6nelik olarak \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na devam etmekte ve m\u00fc\u015fteri memnuniyetini art\u0131rmak i\u00e7in \u00e7e\u015fitli projeleri e\u015fg\u00fcd\u00fcml\u00fc olarak y\u00fcr\u00fctmektedir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zdan yetkili sat\u0131c\u0131lar\u0131m\u0131za kadar Vaillant ailesinin her bireyi m\u00fc\u015fteri memnuniyetini art\u0131rmak i\u00e7in devaml\u0131 olarak e\u011fitimlerden ge\u00e7mekte ve auditing uygulanmaktad\u0131r.<\/p>\n D\u00fcnya genelinde sekt\u00f6re bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, firmalar\u0131n birle\u015fme ve di\u011fer firmalar\u0131 sat\u0131n alma yoluna gittiklerini, ileride sekt\u00f6rde sadece 2-3 b\u00fcy\u00fck oyuncunun kalaca\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yleyebiliriz. B\u00f6yle bir dinamik i\u00e7erisinde Vaillant da Hepworth \u015firketini sat\u0131n alarak Avrupa’da 1 numaral\u0131 \u0131s\u0131tma grubu haline gelmi\u015ftir. \u015eu anda Vaillant ismi alt\u0131na kat\u0131lm\u0131\u015f olan bir\u00e7ok markay\u0131 da T\u00fcrk t\u00fcketicisine uygunluklar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak \u00fclkemizde de sat\u0131\u015fa sunmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n Vaillant Is\u0131 Sanayi’de kurumsal e\u011fitim uyguluyor musunuz? Uyguluyorsan\u0131z i\u00e7erikleri ve yap\u0131lar\u0131 ile ilgili bilgi alabilir miyiz?<\/strong><\/p>\n \u015eirketimiz b\u00fcnyesinde \u00e7ok \u00e7e\u015fitli e\u011fitimler verilmektedir. Ancak bunlar\u0131n en \u00f6nemlilerinden biri Vaillant Akademi Projesi’nin hayata ge\u00e7mesi ile ba\u015flad\u0131 diyebiliriz. Vaillant kendi b\u00fcnyesinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmak \u00fczere se\u00e7ti\u011fi servis elemanlar\u0131n\u0131 ve bayilerinde g\u00f6rev alabilecek teknik ki\u015fileri bir \u00f6n eleme s\u0131nav\u0131 sonras\u0131nda Akademi’ye kabul ediyor ve Akademi’de ba\u015far\u0131 g\u00f6sterenleri i\u015fe al\u0131yor. Vaillant Akademi’de teorik e\u011fitimin hemen ard\u0131ndan pratik e\u011fitimi de verildi\u011finden yap\u0131lan e\u011fitim daha kal\u0131c\u0131 ve sa\u011fl\u0131kl\u0131 olarak potansiyel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za ula\u015f\u0131yor. Ayr\u0131ca e\u011fitim sadece teknik konular\u0131 de\u011fil, m\u00fc\u015fteriye kar\u015f\u0131 yakla\u015f\u0131m, disiplin gibi olduk\u00e7a \u00f6nemli konular\u0131 da kaps\u0131yor.<\/p>\n Akademi d\u0131\u015f\u0131nda da i\u015fe yeni giren elemanlar\u0131m\u0131z Vaillant Exzellenz Sistemi ad\u0131 verdi\u011fimiz toplam kalite sisteminin e\u011fitimini almaktad\u0131rlar. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda da her b\u00f6l\u00fcm\u00fcn kendi i\u015f ak\u0131\u015flar\u0131na ve ihtiya\u00e7lar\u0131na y\u00f6nelik e\u011fitimleri extern e\u011fitim firmalar\u0131, Almanya merkezden gelen e\u011fitmenler ve kendi e\u011fitim b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fczdeki e\u011fitmenler taraf\u0131ndan verilmektedir. Ayr\u0131ca ki\u015fisel geli\u015fimi \u00f6l\u00e7en ve kariyer planlamas\u0131na y\u00f6nelik assesment center ve outdoor e\u011fitim uygulamalar\u0131 da periyodik yap\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n \u00a0\u015eirketinizde uygulad\u0131\u011f\u0131n\u0131z Performans Y\u00f6netim Sistemi var m\u0131d\u0131r? Genel ilkeleri nedir ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n kariyer planlar\u0131 i\u00e7in nas\u0131l bir imkan sa\u011flamaktad\u0131r?<\/strong><\/p>\n \u015eirketimizde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n verimlili\u011fi yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerin \u00f6l\u00e7\u00fcm noktalar\u0131 tespit edilerek \u00e7\u0131kart\u0131lmaktad\u0131r. Bu i\u015flem her departman i\u00e7in ayr\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fcm noktalar\u0131 gerektirdi\u011finden dolay\u0131 kriterler b\u00f6l\u00fcm m\u00fcd\u00fcrlerince belirlenmektedir. Daha sonra yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n \u00f6l\u00e7\u00fcm sonu\u00e7lar\u0131 da hem \u00e7al\u0131\u015fanlara hem de b\u00f6l\u00fcm m\u00fcd\u00fcrlerine iletilmektedir. Ayr\u0131ca, bunlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda \u00f6zellikle orta kademe y\u00f6neticilerin hem e\u011fitimi hem de de\u011ferlendirilmesi i\u00e7in outdoor e\u011fitimleri uygulanmakta ve sonra feedback verilmektedir. Ayr\u0131ca \u00e7al\u0131\u015fanlar ile yap\u0131lan hedef anla\u015fmalar\u0131 ve assesment center sonu\u00e7lar\u0131 da de\u011ferlendirilerek kariyer planlamas\u0131 yap\u0131lmaktad\u0131r. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda da y\u00f6neticilerimizi kendi i\u00e7imizdeki elemanlar\u0131 yeti\u015ftirerek se\u00e7meye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n Yeni mezunlara y\u00f6nelik \u0130K politikan\u0131z ve firman\u0131zda staj imkanlar\u0131 hakk\u0131nda bilgi verebilir misiniz? Yeni mezunlara neler tavsiye edersiniz?<\/strong><\/p>\n \u015eirketimizin i\u00e7inde bulundu\u011fu sekt\u00f6r devaml\u0131l\u0131k gerektirdi\u011finden bir\u00e7ok b\u00f6l\u00fcm i\u00e7inde yap\u0131lan i\u015fler hem yo\u011fun e\u011fitimler gerektirmekte hem de uzun soluklu, m\u00fc\u015fteri ile kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 g\u00fcvene dayanan i\u015fler olduklar\u0131ndan staj imkan\u0131 fazla yoktur.<\/p>\n Yeni mezun arkada\u015flara bence yap\u0131labilecek en iyi \u00f6neri hemen \u00e7ok gelirli bir i\u015f aramak yerine kendilerini \u00e7ok h\u0131zl\u0131 geli\u015ftirebilecekleri, i\u015f hayat\u0131nda tabiri caizse “pi\u015fecekleri” t\u00fcrde i\u015flere \u00f6ncelik vermeleridir. Ald\u0131klar\u0131 teorik e\u011fitimlerin pratik olarak i\u015f hayat\u0131nda nas\u0131l uyguland\u0131\u011f\u0131n\u0131 iyi bir \u015fekilde oturtmu\u015f olan ki\u015filerin kariyerleri daha g\u00fcvenli temeller \u00fczerinde durmaktad\u0131r.<\/p>\n D\u00fcnyadaki yeni y\u00f6netim trendleri nedir? Bunlar T\u00fcrkiye’ye nas\u0131l yans\u0131makta?<\/strong><\/p>\n Global ekonominin etkileri, bilgi i\u015flem ve telekom\u00fcnikasyon alanlar\u0131ndaki geli\u015fmelerin h\u0131zlanmas\u0131 ile birlikte yeni bir y\u00f6netici tipi ortaya \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131r. Art\u0131k bir y\u00f6neticiden sadece alt\u0131ndaki insanlar\u0131 iyi y\u00f6netmesi de\u011fil, bir\u00e7ok yenili\u011fi takip ederek kendi i\u015f koluna entegre etmesi, proaktif bir y\u00f6netim \u015feklini benimsemesi ve \u00e7ok h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde karar almas\u0131n\u0131 gerektirmektedir. Bu etkilerin T\u00fcrkiye’de de ayn\u0131 \u015fekilde hissedilmesi ile orta boy i\u015fletmelerdeki ve b\u00fcy\u00fck \u00e7apl\u0131 \u015firketlerdeki y\u00f6neticiler de bu ak\u0131m i\u00e7erisinde yer almak zorunda kalm\u0131\u015ft\u0131r. Ancak T\u00fcrkiye’de teknoloji penetrasyonunun d\u00fc\u015f\u00fck olmas\u0131 daha k\u00fc\u00e7\u00fck i\u015fletmelerde ve de alt ve orta d\u00fczey y\u00f6neticilerde b\u00f6yle bir de\u011fi\u015fikli\u011fin olmas\u0131n\u0131 geciktirmektedir.<\/p>\n \u0130yi bir y\u00f6neticinin \u00f6zellikleri sizce nas\u0131l olmal\u0131?<\/strong><\/p>\n Bir y\u00f6neticinin en \u00f6nemli \u00f6zellikleri vizyon sahibi olmas\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n motivasyonunu sa\u011flamas\u0131, orta ve uzun vadeli stratejilere ve hedeflere sahip olmas\u0131, \u015firket kaynaklar\u0131n\u0131 hedef ve stratejilere uygun olarak en verimli \u015fekilde kullanabilmesi, yeniliklere ve de\u011fi\u015fime a\u00e7\u0131k olmas\u0131, iyi insan ili\u015fkilerine sahip olmas\u0131, h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde problem \u00e7\u00f6z\u00fcmleri \u00fcretebilmesi ve hedefe y\u00f6nelik ba\u015far\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in kendini ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 y\u00f6nlendirebilmesi olarak s\u0131ralayabiliriz. Y\u00f6netimdeki en \u00f6nemli unsurun insan oldu\u011funu bilen bir y\u00f6netici, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n gitti\u011fi y\u00f6n\u00fc g\u00f6rmek ve problemlerini anlayabilmek i\u00e7in yap\u0131lan i\u015fe hakim olmal\u0131 ve de \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n aras\u0131na kar\u0131\u015farak problemleri \u00e7\u00f6z\u00fcmlemeye ve gidi\u015fi y\u00f6nlendirmeye \u00e7al\u0131\u015fmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1972 Ankara do\u011fumluyum. TED Ankara Koleji’nden sonra Gazi \u00dcniversitesi \u015eehir ve B\u00f6lge Planlama B\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc bitirdim. Daha ilk okul y\u0131llar\u0131mda ailemin bana alm\u0131\u015f oldu\u011fu Sinclair 48K bilgisayar ile bilgi i\u015flem d\u00fcnyas\u0131na ilk ad\u0131mlar\u0131m\u0131 att\u0131m diyebilirim. \u00c7\u00fcnk\u00fc ondan sonra merak asla bitmedi ve hala da yeni teknolojilere, geli\u015fmelere ve […]<\/p>\n\n![\"Loading](\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\")
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1890","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\n