{"id":1897,"date":"2007-10-10T03:00:00","date_gmt":"2007-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/"},"modified":"2024-07-03T14:57:52","modified_gmt":"2024-07-03T11:57:52","slug":"rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/","title":{"rendered":"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n
Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ?<\/strong><\/span><\/div>\n
1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir’de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda ba\u015flayan \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131m yakla\u015f\u0131k 10 senelik bir ge\u00e7mi\u015fe sahip ve bunun 6 senesi farkl\u0131 \u015firket ve sekt\u00f6rlerin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departmanlar\u0131’nda y\u00f6neticilik pozisyonlar\u0131nda ge\u00e7ti. \u0130\u015f hayat\u0131m Ankara Hilton’da stajer olarak ba\u015flad\u0131 ve \u0130stanbul’da s\u0131ras\u0131yla Polat Renaissance Hotel’de \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Supervisor’\u0131, Oriflame Kozmetik \u00dcr\u00fcnleri’nde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve \u0130dari \u0130\u015fler M\u00fcd\u00fcr\u00fc, Hava\u015f Havaalanlar\u0131 Yer Hizmetleri A.\u015e’de \u00f6nce \u0130stanbul \u0130stasyon \u0130nsan Kaynaklar\u0131 \u0130dari ve Mali \u0130\u015fler M\u00fcd\u00fcr\u00fc daha sonra T\u00fcrkiye \u0130nsan Kaynaklar\u0131 M\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak devam etti. Halen Uzan Grubu b\u00fcnyesinde, Telsim’in de i\u00e7inde yer ald\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm telekom\u00fcnikasyon \u015firketleri grubu olan Rumeli Telekomda \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc g\u00f6revini y\u00fcr\u00fct\u00fcyorum. \u0130K alan\u0131nda, dergilerde makalelerim yay\u0131nland\u0131 ve yine kendi bran\u015f\u0131mla ilgili panel, seminer, e\u011fitim gibi aktivitelerde konu\u015fmac\u0131 ya da e\u011fitmen olarak yer al\u0131yorum.<\/span><\/div>\n
Rumeli Telekom A.\u015e.’nin ve telekom\u00fcnikasyon sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn T\u00fcrkiye’deki durumu ve gelece\u011fi hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015fleriniz nelerdir? <\/span><\/strong><\/div>\n
Rumeli Telekom, Uzan Grubu b\u00fcnyesindeki telekom\u00fcnikasyon \u015firketlerinden biridir. Grubumuz sadece yapm\u0131\u015f oldu\u011fu yat\u0131r\u0131mlarla de\u011fil ayn\u0131 zamanda T\u00fcrkiye’ye getirmi\u015f oldu\u011fu yeniliklerle de son derece \u00f6nemli bir yere sahiptir. Bilindi\u011fi gibi son y\u0131llarda d\u00fcnyada telekom\u00fcnikasyon \u015firketleri ciddi bir kriz i\u00e7erisine girmi\u015flerdir. Bu kriz ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz bir bi\u00e7imde T\u00fcrkiye’yi de etkilemi\u015ftir; ancak bu etki m\u00fc\u015fterilerimize ve yat\u0131r\u0131mlar\u0131m\u0131za yans\u0131t\u0131lmam\u0131\u015ft\u0131r. \u00d6n\u00fcm\u00fczdeki g\u00fcnlerde, teknolojik geli\u015fmelerle birlikte, grubumuzun \u00f6nemi artarak devam edecek ve T\u00fcrkiye’deki yat\u0131r\u0131mlar\u0131n\u0131 daha iyi bir gelecek i\u00e7in yapmaya devam edecektir.<\/span><\/div>\n
Firma yap\u0131n\u0131z ve firman\u0131zdaki kariyer olanaklar\u0131n\u0131z hakk\u0131nda bilgi verebilir misiniz?<\/span><\/strong><\/div>\n
Telsim’le birlikte 17 \u015firket ve 3000 personele hizmet veren grubumuz, Merkezi \u0130nsan Kaynaklar\u0131 E\u011fitim ve Y\u00f6netim Geli\u015ftirme Koordinat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc ad\u0131yla Aral\u0131k ay\u0131nda \u0130K y\u00f6netimini merkezile\u015ftirmi\u015f ve planlamadan sonu\u00e7land\u0131rmaya kadar t\u00fcm faaliyetleri bu b\u00f6l\u00fcm\u00fcn sorumlulu\u011funa vermi\u015ftir. Telekom grubunun t\u00fcm \u0130K uygulamalar\u0131 bizler taraf\u0131ndan planlan\u0131r, uygulamaya konulur, denetlenir ve sonu\u00e7land\u0131r\u0131l\u0131r.<\/span><\/span>Grubumuzda ki\u015fisel geli\u015fimin \u00f6nemine inanan, vizyonu geni\u015f, f\u0131rsat yaratabilen, i\u015f profilimizdeki asgari yeterlilik \/ yetkinliklere sahip herkese kap\u0131m\u0131z a\u00e7\u0131kt\u0131r. Benimsedi\u011fimiz, bo\u015f pozisyonlara \u00f6ncelikle \u015firket i\u00e7inden atama \/ terfi yapmak oldu\u011fu i\u00e7in ki\u015filerin kariyer olanaklar\u0131n\u0131 m\u00fcmk\u00fcn mertebe \u015firket i\u00e7erisindeki operasyonlarla y\u00f6nlendirebilmektir.<\/div>\n
Rumeli Telekom A.\u015e. b\u00fcnyesindeki firmalar\u0131n\u0131zda kurumsal e\u011fitim uyguluyor musunuz? Uyguluyorsan\u0131z i\u00e7erikleri ve yap\u0131lar\u0131 ile ilgili bilgi alabilir miyiz?<\/span><\/strong><\/div>\n
Grup b\u00fcnyesinde ge\u00e7mi\u015fi yakla\u015f\u0131k 4 y\u0131l\u0131 bulan E\u011fitim Direkt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc, kuruldu\u011fu tarihten 2000 y\u0131l\u0131na dek tamamen d\u0131\u015f kaynakl\u0131 e\u011fitim programlar\u0131 ile e\u011fitim ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131layan bir yap\u0131yken 2000 y\u0131l\u0131ndan itibaren giderek artan maliyetleri g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak i\u00e7 e\u011fitmen kadrosunu olu\u015fturup e\u011fitim ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n kurumsal altyap\u0131dan, spesifik ihtiya\u00e7lar\u0131 ise d\u0131\u015f kaynaktan kar\u015f\u0131lama d\u00fc\u015f\u00fcncesinden hareketle yeniden yap\u0131lanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/span><\/span>Halihaz\u0131rda 5’i e\u011fitmen 8 ki\u015fi ile grubun e\u011fitim ihtiya\u00e7lar\u0131 kar\u015f\u0131lanmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmaktad\u0131r. Kurumsal olarak haz\u0131rlay\u0131p sundu\u011fumuz \/ sunmak \u00fczere haz\u0131rland\u0131\u011f\u0131m\u0131z programlar :<\/div>\n
    \n
  • \u0130leti\u015fim Becerilerini Geli\u015ftirme ( Mod\u00fcl 1 ) <\/span><\/li>\n
  • \u0130leti\u015fim Becerilerini Geli\u015ftirme ( Mod\u00fcl 2 ) <\/span><\/li>\n
  • Telefonda \u0130leti\u015fim Becerileri <\/span><\/li>\n
  • Zaman Y\u00f6netimi <\/span><\/li>\n
  • Stres ve Stres ile Ba\u015fa \u00c7\u0131kma <\/span><\/li>\n
  • Duygusal Zeka <\/span><\/li>\n
  • \u0130maj <\/span><\/li>\n
  • E\u011fiticinin E\u011fitimi <\/span><\/li>\n
  • Sunum Teknikleri <\/span><\/li>\n
  • Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 ve Motivasyon ( Outdoor ) <\/span><\/li>\n
  • Benden Bize ( Psikodramatik y\u00f6ntemle uygulanan bir program ) <\/span><\/li>\n
  • Toplant\u0131 Y\u00f6netimi <\/span><\/li>\n
  • Anne – Baba Aday\u0131 E\u011fitimi ( \u015eirket doktorumuzun sundu\u011fu bir sosyal i\u00e7erikli e\u011fitim program\u0131d\u0131r )<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
    Yeni mezunlara y\u00f6nelik i\u015fe al\u0131m politikan\u0131z ve staj imkanlar\u0131n\u0131z nedir?<\/span><\/strong><\/div>\n
    Telekom\u00fcnikasyon sekt\u00f6r\u00fc \u00e7ok dinamik ve neredeyse hi\u00e7 rutini olmayan bir sekt\u00f6r oldu\u011fu i\u00e7in, gen\u00e7lere, gen\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnce ve beyinlere her zaman ihtiya\u00e7 duyaca\u011f\u0131z. Pozisyonlara g\u00f6re, mutlaka tercih etti\u011fimiz okullar ya da b\u00f6l\u00fcmler vard\u0131r; ancak her yeni mezun aday ba\u015fvurular\u0131n\u0131 yapabilirler ve de\u011ferlendirilmek \u00fczere program\u0131m\u0131za al\u0131n\u0131rlar. Yeni mezun olmu\u015f olan arkada\u015flar\u0131m\u0131z i\u015fe al\u0131mlar\u0131ndan sonra e\u011fitim programlar\u0131ndan ge\u00e7irildikleri i\u00e7in en k\u0131sa s\u00fcrede yeti\u015ftiriliyor ve ailemizin bir \u00fcyesi olarak \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 devam ettiriyor. \u015eu iyi bilinmelidir ki; okulu, b\u00f6l\u00fcm\u00fc ya da uzmanl\u0131\u011f\u0131 ne olursa olsun, havuzumuzda bulunan herbir aday uygun bir pozisyonumuz oldu\u011fu taktirde, e\u015fit \u015fartlarla, adil ve sistemli bir \u015fekilde de\u011ferlendirilmektedir.<\/span><\/span>Ayr\u0131ca grubumuzun kap\u0131lar\u0131 staj y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc yerine getirmek zorunda olan t\u00fcm \u00f6\u011frencilere a\u00e7\u0131kt\u0131r. M\u00fcmk\u00fcn mertebe t\u00fcm ba\u015fvurular\u0131 de\u011ferlendirmeye \u00e7al\u0131\u015fsak da staj d\u00f6nemi ba\u015f\u0131nda yine de belli bir kontenjan s\u0131n\u0131r\u0131nda kalmaya \u00f6zen g\u00f6steriyoruz. B\u00f6ylelikle herbir stajere yeteri kadar zaman harcanm\u0131\u015f oluyor.<\/div>\n
    \u0130\u015fe al\u0131mlarda ne tip bir politika izliyorsunuz ve internet size bu konuda nas\u0131l yard\u0131mc\u0131 oluyor?<\/span><\/strong><\/div>\n
    \u0130\u015fe al\u0131mlarda, \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcze uygun, kendi alanlar\u0131nda genel kabul g\u00f6rm\u00fc\u015f yetkinliklere sahip ve bizimle birlikte hayalini kuru\u011fumuz noktaya ula\u015f\u0131lmas\u0131nda en az bizler kadar istekli adaylar\u0131, istihdam etmeye \u00f6zen g\u00f6steriyoruz.<\/span><\/span>Bo\u015f bir pozisyon a\u00e7\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, departmanlardan ya da \u015firketlerden gelen talepler se\u00e7me yerle\u015ftirme birimimiz taraf\u0131ndan en k\u0131sa zamanda de\u011ferlendirmeye al\u0131n\u0131yor ve hemen aday aray\u0131\u015f\u0131 ba\u015fl\u0131yor. Bu a\u015famada, ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n b\u00fcy\u00fck bir b\u00f6l\u00fcm\u00fc t\u00fcm Kariyer.net \u00fczerinden yap\u0131l\u0131yor. Teknolojiyi yak\u0131ndan takip etmek durumunda olan bir \u015firketin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6neticisi olarak \u00f6zellikle \u015funu belirtmek isterim ki, Kariyer net bize bu ba\u011flamda inan\u0131lmaz yarar sa\u011fl\u0131yor. Sadece etkin bir de\u011ferlendirme s\u00fcreci ya\u015famam\u0131za de\u011fil, ayn\u0131 zamanda \u00e7aba ve zaman tasarrufu da sa\u011fl\u0131yor. M\u00fclakat i\u00e7in uygun buldu\u011fumuz adaylarla, Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Biriminden, kendi konular\u0131nda son derece yetkin arkada\u015flar\u0131m, aday m\u00fclakatlar\u0131n\u0131 ve de\u011ferlendirmelerini yap\u0131yor; personel talebinde bulunan b\u00f6l\u00fcmlerin y\u00f6neticileri ile aday\u0131n yapm\u0131\u015f oldu\u011fu m\u00fclakat sonras\u0131nda ilgili y\u00f6netici onay veriyorsa adaya \u00fccret teklifi yap\u0131l\u0131yor ve aday istihdam ediliyor. Bu a\u015famalarda \u015firketimize ait m\u00fclakat ve de\u011ferlendirme formlar\u0131 kullan\u0131l\u0131yor. \u00d6n\u00fcm\u00fczdeki g\u00fcnlerde sistemli bir m\u00fclakat rehberinin kullan\u0131lmas\u0131 ile ilgili \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131m\u0131z sonu\u00e7lanacak ve t\u00fcm bu uygulamalar \u00e7ok daha etkin bir hale getirilecek.<\/div>\n
    Yeni projeleriniz var m\u0131? Varsa, bunlarla ilgili bilgi verebilir misiniz?<\/span><\/strong><\/div>\n
    Biz bir d\u00fcnya markas\u0131y\u0131z ve yine bizim gibi d\u00fcnya markas\u0131 olan \u015firketlerin oldu\u011fu pazarda en iyiyi yapmak i\u00e7in m\u00fccadale ediyoruz. Hizmet a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 bir sekt\u00f6r oldu\u011fumuz i\u00e7in de \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131za daha iyi hizmet vermek ve onlar\u0131n da m\u00fc\u015fteriye vermi\u015f olduklar\u0131 hizmet kalitesini daha da artt\u0131rmak i\u00e7in \u00e7abal\u0131yoruz. Hem bu y\u00fczden hem de yeni yeni merkezile\u015fen bir koordinat\u00f6rl\u00fck oldu\u011fumuz i\u00e7in neredeyse her yeni uygulama bizler i\u00e7in yeni bir proje demek. Bu bak\u0131mdan en k\u00fc\u00e7\u00fck bir uygulama bile, \u00e7ok yeni ve b\u00fcy\u00fck bir projeymi\u015f gibi ele al\u0131n\u0131yor ve sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131l\u0131yor. Bu sene i\u00e7erisinde \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na ba\u015flamay\u0131 planlad\u0131\u011f\u0131m\u0131z iki b\u00fcy\u00fck projeden biri ‘Assesment Center’ ( de\u011ferlendirme merkezi ) ve ‘Yetkinlik Bazl\u0131 \u0130K Y\u00f6netimi’ projesidir. Son derece kapsaml\u0131 olan bu iki proje hayata ge\u00e7irilmeye ba\u015fland\u0131\u011f\u0131nda, yetkinlik bazl\u0131 de\u011ferlendirmelerle hem yeni i\u015fba\u015f\u0131 yapacak olan arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n hem de mevcut \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n yetkinlik ve becerilerinin artt\u0131r\u0131lmas\u0131 sa\u011flanacak ve kariyer basamaklar\u0131 \u00e7ok daha sistemli ve somut verilere \/ \u00e7\u0131kt\u0131lara dayal\u0131 hale getirilmi\u015f olacakt\u0131r.<\/span><\/div>\n<\/div>\n\n
    \n\t
    \n
    \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir’de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda ba\u015flayan \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131m yakla\u015f\u0131k 10 senelik bir ge\u00e7mi\u015fe sahip ve bunun 6 senesi farkl\u0131 \u015firket ve sekt\u00f6rlerin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departmanlar\u0131’nda y\u00f6neticilik pozisyonlar\u0131nda ge\u00e7ti. \u0130\u015f hayat\u0131m Ankara Hilton’da stajer olarak ba\u015flad\u0131 ve \u0130stanbul’da s\u0131ras\u0131yla Polat Renaissance Hotel’de […]<\/p>\n\n

    \n\t
    \n
    \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1897","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nRumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir'de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir'de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-10-10T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:57:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin | Kariyer Rehberi","description":"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir'de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin","og_description":"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir'de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-10-10T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:57:52+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"7 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin","datePublished":"2007-10-10T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/"},"wordCount":1406,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/","name":"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-10-10T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:52+00:00","description":"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz ? 1971 y\u0131l\u0131nda Eski\u015fehir'de do\u011fdum. Bilkent \u00dcniversitesi Turizm ve Otelcilik mezunuyum. Okul y\u0131llar\u0131nda","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/rumeli-telekom-insan-kaynaklari-planlama-ve-gelistirme-direktoru-engin-sezgin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rumeli Telekom \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Planlama ve Geli\u015ftirme Direkt\u00f6r\u00fc Engin Sezgin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1897"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18953,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897\/revisions\/18953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}