{"id":1899,"date":"2007-10-10T03:00:00","date_gmt":"2007-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/"},"modified":"2024-07-03T14:57:56","modified_gmt":"2024-07-03T11:57:56","slug":"superonline-ik-muduru-cenk-sumer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/","title":{"rendered":"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer"},"content":{"rendered":"

Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz?<\/strong><\/p>\n

Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi’nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin olabilmek amac\u0131 ile \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131m i\u00e7in Marmara \u00dcniversitesi’nde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6netimi ve Geli\u015fimi \u00fczerine y\u00fcksek lisans e\u011fitimini tamamlad\u0131m.<\/p>\n

Kariyerime ise I\u015f\u0131klar Holding A.\u015e.’de \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Asistan\u0131 olarak ba\u015flay\u0131p, daha sonra grup yat\u0131r\u0131mlar\u0131ndan Bulgaristan’da bulunan Celhart Plc. \u015firketinde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6netim ve d\u00fczenleme y\u00f6neticisi olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m ve tekrar Holding b\u00fcnyesinde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Toplam Kalite Y\u00f6netimi M\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak g\u00f6revine devam ettim.2001 \u015eubat ay\u0131ndan beri SUPERONLINE \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve \u0130dari \u0130\u015fler M\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak g\u00f6revime devam etmekteyim. Hobi olarak yaz aylar\u0131 a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 olarak “deniz motor sporlar\u0131” ile u\u011fra\u015fmaktay\u0131m.<\/p>\n

Superonline’\u0131n ve T\u00fcrkiye’deki bili\u015fim\/internet sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn durumu ve gelece\u011fi hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015fleriniz nelerdir ?<\/strong><\/p>\n

Superonline, \u00fclkemizde 1996 y\u0131l\u0131ndan bu yana hizmet vermektedir. \u00d6ncelikle hedefleri aras\u0131nda \u00fclkemizde \u0130nternet’in yayg\u0131nla\u015fmas\u0131, bireylerin \u0130nternet okur-yazar\u0131 olmas\u0131, kurumlar\u0131n global rekabet i\u00e7in teknolojiye yat\u0131r\u0131m yaparak g\u00fc\u00e7 kazanmas\u0131 bulunmaktad\u0131r. \u00dclkemizde halen ilk ad\u0131mlar\u0131n\u0131 atmakta olan telekom\u00fcnikasyon sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn gelece\u011finin son derece parlak oldu\u011funu ve \u00f6zellikle b\u00f6ylesine gen\u00e7 n\u00fcfusu olan bir \u00fclkenin teknolojiyi sahiplenece\u011fine, Avrupa’n\u0131n \u00f6nde gelen Telekom devlerinden birinin de T\u00fcrkiye olaca\u011f\u0131na inanc\u0131m\u0131z b\u00fcy\u00fck. Bu paralelde e\u011fitim, e\u011fitim ve e\u011fitim diyoruz.<\/p>\n

Firma yap\u0131n\u0131z ve firman\u0131zdaki kariyer olanaklar\u0131 hakk\u0131nda bilgi verebilir misiniz?<\/strong><\/p>\n

Superonline’\u0131n organizasyon yap\u0131s\u0131, \u015firket stratejileri ve politikalar\u0131 do\u011frultusunda olu\u015fmaktad\u0131r. Temel i\u015f alanlar\u0131 direkt\u00f6rl\u00fckleri, temel i\u015f alanlar\u0131n\u0131 olu\u015fturan daha k\u00fc\u00e7\u00fck ve birbiriyle ba\u011flant\u0131l\u0131 i\u015f \u00fcniteleri de m\u00fcd\u00fcrl\u00fckleri olu\u015fturmaktad\u0131r. Fakat sekt\u00f6r\u00fcn getirdi\u011fi dinamizm, yeniliklere uyum sa\u011flama, s\u00fcrekli geli\u015fmeye a\u00e7\u0131k yap\u0131s\u0131 ile de\u011fi\u015fken i\u015f modelleri ve farkl\u0131 i\u015f yap\u0131\u015f \u015fekilleri bu yap\u0131y\u0131 etkiler. \u015eirketimizde 4 temel kademe bulunmaktad\u0131r. \u00dcnvanlardan ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak roller \u00fczerinde yo\u011funla\u015facak bir yap\u0131 \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Superonline’da yatay kariyer desteklenmektedir. Bu do\u011frultuda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n de\u011fi\u015fik projelerde g\u00f6rev almas\u0131, b\u00f6ylelikle beceri ve yeteneklerini geli\u015ftirecekleri farkl\u0131 pozisyonlara gelmesi \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131l\u0131r. Her kademede sahip olunmas\u0131 gereken yetkinlikler belirlidir. Her \u00e7al\u0131\u015fan, bir \u00fcst pozisyona ge\u00e7mek (terfi etmek) i\u00e7in hangi yetkinliklere sahip olmas\u0131 gerekti\u011fini bilmekte ve y\u00f6neticisiyle birlikte eksik ve geli\u015fmesi gerekli y\u00f6nlerle ilgili geli\u015fim planlar\u0131 yapmal\u0131d\u0131r. \u015eirketimizin hedef geri bildirim ve performans de\u011ferlendirme s\u00fcre\u00e7leri, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 bu konuda desteklemektedir.<\/p>\n

Yeni mezunlara y\u00f6nelik insan kaynaklar\u0131 politikan\u0131z nedir ?<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015fletme konumuz ve par\u00e7as\u0131 oldu\u011fumuz telekom\u00fcnikasyon sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn yap\u0131s\u0131 gere\u011fi, konuya ilgisi olan ve bu konuda kendini geli\u015ftirmek isteyen herkes firmam\u0131zda belirli g\u00f6revlere gelebilmektedir. \u00d6\u011frencilik d\u00f6neminde stajlar yaparak kendilerine bir g\u00f6r\u00fc\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 kazand\u0131rm\u0131\u015f ve az \u00e7ok ne konuda ilerleyece\u011fine karar vermi\u015f yeni mezun \u00e7al\u0131\u015fanlar \u015firketimizde istihdam edilmektedir. Superonline, her yaz d\u00f6neminde ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi staj programlar\u0131yla da bu fikri desteklemektedir. Stajyer olarak gelen, okul zamanlar\u0131nda part-time \u00e7al\u0131\u015fmaya devam eden ve sonunda Superonline kadrosuna ge\u00e7irdi\u011fimiz \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z mevcuttur.<\/p>\n

Firman\u0131zda uygulanan belli e\u011fitim programlar\u0131 var m\u0131? Var ise i\u00e7erikleri ve yap\u0131s\u0131 ile ilgili bilgi alabilir miyiz?<\/strong><\/p>\n

\u015eirketimizde, e\u011fitim konular\u0131; y\u00f6neticilik, teknik, lisan, fonksiyonel, davran\u0131\u015fsal olmak \u00fczere 5 ana kategoride toplanmaktad\u0131r. E\u011fitim planlar\u0131, stratejik olarak, 3 ayda bir belirlenen bireysel ve \u015firket hedefleri do\u011frultusunda olu\u015fturulmaktad\u0131r. Teknik e\u011fitimler \u00f6ncelikli olmak \u00fczere, \u015firketimizce belirlenmi\u015f e\u011fitim firmalar\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131k e\u011fitimlerinden faydalanmaktay\u0131z. Y\u00f6netim ve davran\u0131\u015fsal beceriler gibi e\u011fitimlerimizi genelde \u015firketimize \u00f6zel olu\u015fturulan, e\u011fitmenler ve kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131m\u0131z\u0131n biraraya gelerek ihtiya\u00e7 planlar\u0131na destek olduklar\u0131, e\u011fitim sonras\u0131nda da takip edilen, kurum i\u00e7i e\u011fitimler \u015feklinde ger\u00e7ekle\u015ftirmekteyiz. Genel olarak, hangi konuda hangi \u015firket ve e\u011fitmenle \u00e7al\u0131\u015f\u0131laca\u011f\u0131 belirlenmi\u015ftir. E\u011fitimlerimizin, m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca interaktif ve etkin bireysel kat\u0131l\u0131m gibi unsurlar\u0131 ta\u015f\u0131mas\u0131na gayret etmekteyiz.<\/p>\n

\u0130\u015fe al\u0131m politikalar\u0131n\u0131z nelerdir ? \u0130\u015fe al\u0131mlarda internet size ne gibi faydalar sa\u011fl\u0131yor ?<\/strong><\/p>\n

Y\u0131ll\u0131k yap\u0131lan i\u015f g\u00fcc\u00fc planlar\u0131 ve d\u00f6nemsel olarak ortaya \u00e7\u0131kabilen projeler ya da yeni eklenen s\u00fcre\u00e7lerle ilgili eleman ihtiya\u00e7lar\u0131 da b\u00fct\u00e7eler g\u00f6zden ge\u00e7irilerek kar\u015f\u0131lanmaktad\u0131r. \u0130\u015fe al\u0131mda, i\u015fe y\u00f6nelik teknik becerilerden \u00f6nce \u015firketimizin temel yetkinklikleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 birimi taraf\u0131ndan de\u011ferlendirilmektedir. Bu yetkinlikler; m\u00fc\u015fteri odakl\u0131l\u0131k, hedef odakl\u0131l\u0131k, yarat\u0131c\u0131l\u0131k, i\u015f sonu\u00e7land\u0131rma, problem \u00e7\u00f6zme, karar verme, yenili\u011fe ve de\u011fi\u015fime adapte olabilmedir. Bu yetkinliklere sahip olan adaylar, m\u00fclakat\u0131n ikinci safhas\u0131na ge\u00e7erler. Bu safhada pozisyonla ilgili teknik beceriler g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcl\u00fcr ve ilgili pozisyonu talep eden y\u00f6neticiyle i\u015fe y\u00f6nelik teknik bir m\u00fclakat yap\u0131l\u0131r. Bu noktaya kadar, kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 olarak olumlu giden s\u00fcre\u00e7te, ek olarak \u0130nsan Kaynaklar\u0131 birimi tekrar bir g\u00f6r\u00fc\u015fmeye \u00e7a\u011f\u0131rabilir.<\/p>\n

\u015eirketimizin web sayfalar\u0131nda, insan kaynaklar\u0131 k\u0131sm\u0131nda on-line ba\u015fvuru formumuz bulunmaktad\u0131r. Ba\u015fvurular\u0131m\u0131z\u0131n yar\u0131s\u0131ndan fazlas\u0131 bu yolla gelmektedir. Bunun yan\u0131 s\u0131ra, Kariyer.net de kaliteli adaylara ula\u015fmakta bize etkin \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmaktad\u0131r. Se\u00e7me ve yerle\u015ftirme fonksiyonumuzu ne kadar elekronik ortamda ger\u00e7ekle\u015ftirebilirsek o kadar s\u00fcreci etkin k\u0131labiliyor, operasyonel i\u015flerden uzakla\u015f\u0131p, sistem geli\u015ftirmeye y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fabiliyoruz. Zaman ve i\u015f g\u00fcc\u00fc anlam\u0131nda ciddi boyutlarda kazan\u00e7 sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n

Yeni projeleriniz var m\u0131? Varsa, bunlarla ilgili bilgi verebilir misiniz?<\/strong><\/p>\n

Klasik insan kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131n\u0131n yan\u0131s\u0131ra, yeni projelere de \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015firketiz. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 birimimiz de \u015firketin beklentileri kar\u015f\u0131lamak, \u015firkete katma de\u011fer sa\u011flamak ve bu de\u011ferleri ka\u011f\u0131t \u00fczerinde de g\u00f6sterebilmek amac\u0131yla \u015firket i\u00e7indeki projelere \u00f6nayak olmaktad\u0131r. 2002 ba\u015f\u0131nda ba\u015flayan ve 3 ay sonunda ilk faz\u0131n\u0131 bitirdi\u011fimiz “Super online \u0130\u015f Otomasyon Platformu” ad\u0131n\u0131 verdi\u011fimiz ve 17 temel i\u015f s\u00fcrecimizi elektronik ortama ta\u015f\u0131y\u0131p, takip ve raporlama yapabildi\u011fimiz bir proje geli\u015ftirdik. \u00d6ncelikli olarak, insan kaynaklar\u0131na ait olan ve t\u00fcm \u015firketin kulland\u0131\u011f\u0131 temel s\u00fcre\u00e7ler bu sistemde kullan\u0131ma a\u00e7\u0131ld\u0131. Onaylar safhas\u0131nda, dosyalama ve form takibinde kaybedilen zamanlar bu sistemle art\u0131k yerini ba\u015fka projelerde kaynak olmaya b\u0131rakt\u0131. Bu t\u00fcm \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in de ge\u00e7erli olmaktad\u0131r. Ayr\u0131ca, \u015firketimizin genel olarak i\u00e7inde bulundu\u011fu bir ayr\u0131 proje de “NetReadiness” kapsam\u0131nda, yine \u00f6ncelikli olarak \u0130nsan Kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin de yer alaca\u011f\u0131 “Superonline Intranet Portal” projesi geli\u015ftirilmektedir.<\/p>\n

Eklemek istedikleriniz var m\u0131?<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015f hayat\u0131n\u0131n birbirinden farkl\u0131 olanaklar sundu\u011fu b\u00f6ylesine a\u00e7\u0131k ve rekabet\u00e7i d\u00f6nemde, geli\u015fimin ama\u00e7 ve odaklanma do\u011frultusunda oldu\u011funa inanmaktay\u0131m. Bunun i\u00e7in sekt\u00f6rel veya uzmanl\u0131k alan\u0131nda odakl\u0131l\u0131\u011f\u0131n birey\/\u015firket \u00e7er\u00e7evesinde dikkatlice ele al\u0131nmas\u0131, kuvvetli, rekabete haz\u0131r ve nitelikli i\u015fg\u00fcc\u00fcne sahip olma avantaj\u0131n\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. Bu ilkede ilerleyecek olan i\u015fg\u00fcc\u00fc, \u00f6n\u00fcne gelen f\u0131rsatlar\u0131n\u0131 iyi de\u011ferlendirip kariyerlerinde ayr\u0131cal\u0131kl\u0131l\u0131\u011f\u0131 hak edecektir.<\/p>\n

 <\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz? Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi’nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin olabilmek amac\u0131 ile \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131m i\u00e7in Marmara \u00dcniversitesi’nde \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6netimi ve Geli\u015fimi \u00fczerine y\u00fcksek lisans e\u011fitimini tamamlad\u0131m. Kariyerime ise I\u015f\u0131klar Holding A.\u015e.’de \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Asistan\u0131 olarak ba\u015flay\u0131p, daha sonra grup yat\u0131r\u0131mlar\u0131ndan Bulgaristan’da bulunan […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1899","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\nSuperonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz? Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi'nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz? Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi'nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-10-10T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:57:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer | Kariyer Rehberi","description":"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz? Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi'nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer","og_description":"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz? Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi'nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-10-10T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:57:56+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"6 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer","datePublished":"2007-10-10T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/"},"wordCount":1297,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/","name":"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-10-10T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:57:56+00:00","description":"Kendinizle ilgili k\u0131saca bilgi verir misiniz? Do\u011fu Akdeniz \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Fak\u00fcltesi'nde \u00f6n lisans ve daha sonra se\u00e7ti\u011fim kariyer yolumda daha etkin","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/superonline-ik-muduru-cenk-sumer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Superonline, \u0130K M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cenk S\u00fcmer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1899"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18959,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1899\/revisions\/18959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}