{"id":1967,"date":"2009-04-21T03:00:00","date_gmt":"2009-04-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/nasil-yapmali\/"},"modified":"2024-08-08T21:12:35","modified_gmt":"2024-08-08T18:12:35","slug":"nasil-yapmali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/","title":{"rendered":"Nas\u0131l yapmal\u0131?"},"content":{"rendered":"<p><strong>G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l haz\u0131rlamal\u0131?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3835 alignleft\" style=\"margin: 5px;\" alt=\"krizzz250x150\" src=\"http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg\" width=\"250\" height=\"150\" \/><\/a>D\u00fcnyas\u0131 ba\u015f\u0131na y\u0131k\u0131lm\u0131\u015f gibiydi. D\u00fc\u015f\u00fcnemiyordu bile. R\u00fcyada gibi y\u00fcr\u00fcd\u00fc. Neler oldu\u011funu anlamaya \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131n y\u00fczlerine bakt\u0131, ne s\u00f6yleyecekti \u015fimdi onlara? Y\u00f6netim toplant\u0131s\u0131ndan \u00e7\u0131kan sonucu nas\u0131l anlatacakt\u0131 bu insanlara? \u015eirket inan\u0131lmaz zarar etmeye ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131. B\u0131rak\u0131n b\u00fct\u00e7enin tutturulmas\u0131n\u0131, bu kadar zarar ve nakit s\u0131k\u0131nt\u0131s\u0131 ile \u015firketin daha ne kadar ya\u015fayaca\u011f\u0131 me\u00e7huld\u00fc&#8230; Bu krizde kredi bulmak da neredeyse imkans\u0131zd\u0131. Yapt\u0131klar\u0131 b\u00fct\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fmalar ve tahminler \u015firketi ya\u015fatman\u0131n tek yolunun k\u00fc\u00e7\u00fclmek oldu\u011funu g\u00f6steriyordu. Her departmandan belirli say\u0131da \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131 gerekiyordu. \u00c7evresine bakt\u0131: peki ama bug\u00fcne kadar beraber \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131, ailesinden ve arkada\u015flar\u0131ndan daha \u00e7ok g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc bu insanlara ne diyecekti? Nas\u0131l anlatacakt\u0131 onlara i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131ld\u0131lar\u0131n\u0131? Ya onlar nas\u0131l ba\u015fa \u00e7\u0131kacaklard\u0131 i\u015flerini kaybetmenin getirdi\u011fi zorluklarla?<br \/>\n<strong><br \/>\nKriz geliyor mu?<\/strong><br \/>\nOrtal\u0131k toz duman&#8230; Ekonomik kriz geldi geliyor derken \u00f6nce Amerika arkas\u0131ndan da Avrupa tam ortas\u0131na d\u00fc\u015ft\u00fc bankac\u0131l\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde ba\u015flay\u0131p reel sekt\u00f6rle devam eden mali krizin. \u0130nsanlar panik halinde&#8230; \u0130\u015flerini kaybetme tehlikesi ya\u015fayan binlerce \u00e7al\u0131\u015fan var. D\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck \u015firketleri bir \u015fekilde k\u00fc\u00e7\u00fclme yoluna gitme karar\u0131 ald\u0131. Kimisi zaten \u00fcretimi k\u0131st\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in bir k\u0131s\u0131m mavi yakal\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131kard\u0131 bile. Yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar ve tahminlerde 2008 ve 2009 y\u0131llar\u0131nda New Yorkta toplam 165.000 ki\u015finin, Londra\u2019da ise 62.000 ki\u015finin i\u015fini kaybedece\u011fi \u00f6ng\u00f6r\u00fcl\u00fcyor.<br \/>\n\u0130ster profesyonel \u00e7al\u0131\u015fal\u0131m, ister kendi i\u015fimizin ba\u015f\u0131nda olal\u0131m yurtd\u0131\u015f\u0131nda ya\u015fananlar\u0131n a\u011fz\u0131m\u0131zda b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131 tat son derece ac\u0131. Akl\u0131m\u0131zda hep bir soru:Biz neler ya\u015fayaca\u011f\u0131z? T\u00fcrkiye de, yava\u015f yava\u015f hissetmeye ba\u015flad\u0131 o gerginli\u011fi. 2001 y\u0131l\u0131nda ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z korkun\u00e7 ekonomik krizin sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 hat\u0131rlayal\u0131m. Ka\u00e7 ki\u015finin i\u015fini kaybetti\u011fini&#8230; Amac\u0131m felaket haberleri vermek de\u011fil, sadece haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olmaya davet etmek \u015firketleri ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131. \u00dclkemizin yak\u0131n\u0131na bile u\u011framas\u0131n\u0131 istemeyece\u011fim bu ekonomik kriz, i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n da ortaya koydu\u011fu gibi \u00fclkemizi mutlaka ziyaret edecek. \u015eiddeti konusunda farkl\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015fler olmas\u0131na ra\u011fmen yine de i\u015fsizli\u011fin artmas\u0131 bekleniyor. Pek \u00e7ok \u015firketin k\u00fc\u00e7\u00fclmeye gitmesi bekleniyor. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015flerini kaybetmeleriyle sonu\u00e7lanacak s\u00fcre\u00e7lerden bahsediliyor. Belki de bir s\u00fcre sonra birilerine i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131ld\u0131lar\u0131n\u0131 s\u00f6ylemek zorunda kalabilirsiniz&#8230; Ya da, Allah g\u00f6stermesin, ama belki erken emeklilik\/i\u015finizi kaybetme durumu ile kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalabilirsiniz&#8230; Bu durumda e\u011fer i\u015fverensek kendimize \u015fu sorular\u0131 sormam\u0131z gerekiyor: Bu i\u015fi en az hasarla nas\u0131l yapabiliriz? \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131rken, hem gidenlere hem kalanlara zarar vermemek i\u00e7in neler yapmal\u0131y\u0131z? Ya da nelerden ka\u00e7\u0131nmal\u0131y\u0131z? E\u011fer i\u015fimizi kaybediyorsak, bunun \u00fcstesinden nas\u0131l gelebiliriz? Belki de \u00f6ncesinde ba\u015fka bir soruyu cevaplamam\u0131z gerek: \u0130\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lmamak i\u00e7in yapabilece\u011fim neler var?<\/p>\n<p><strong>Neden k\u00fc\u00e7\u00fclme?<\/strong><br \/>\nD\u00fcnyan\u0131n her yerinde genellikle ekonomi bozulunca, talep d\u00fc\u015f\u00fcp sabit giderleri kar\u015f\u0131lamak zorla\u015f\u0131nca, \u015firketleri y\u00f6netenler gelirleri art\u0131rmak i\u00e7in inovasyonu bir y\u00f6ntem olarak kullanmak, yeni pazarlar bulmak, \u00fcr\u00fcnlerini farkl\u0131la\u015ft\u0131rmak, markala\u015fmak, ya da i\u015f yap\u0131\u015f sistemlerini de\u011fi\u015ftirmek yerine; kar\/zarar\u0131 ellerine al\u0131p, hangi gideri nas\u0131l ve ne kadar k\u0131sabileceklerine bakarlar. \u00d6nce e\u011fitim gibi \u00f6nemsiz(!) oldu\u011fu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclen b\u00fct\u00e7eler kesilir, sonra bir tak\u0131m idari giderler ve sonunda i\u015ften \u00e7\u0131karma y\u00f6ntemiyle \u00fcretim giderlerini ya da genel y\u00f6netim giderlerini d\u00fc\u015f\u00fcrmeye karar verirler. Bunun yanl\u0131\u015f oldu\u011funu iddia etmiyorum, di\u011fer taraftan bu \u00e7\u00f6z\u00fcm y\u00f6ntemine ba\u015fvurmadan iyice d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmesi, ba\u015fka yollar aranmas\u0131 gerekti\u011fini s\u00f6ylemek istiyorum. Mutlaka yap\u0131lmas\u0131 gerekiyorsa da, planlama ve uygulama s\u00fcrecinin \u00f6nemini vurgulamak ve k\u00fc\u00e7\u00fclme \u2013i\u015ften \u00e7\u0131karma- konusunun insani boyutu \u00fczerinde durmak istiyorum.<\/p>\n<p><strong>Kim s\u00f6yleyecek?<\/strong><br \/>\nBir \u00e7al\u0131\u015fana i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6ylemek; hele ki o ki\u015finin performans\u0131 ya da davran\u0131\u015flar\u0131ndan ba\u011f\u0131ms\u0131z sebeplerle; bir y\u00f6neticinin en zor g\u00f6revlerinden biridir. Yap\u0131lmas\u0131 gereken bir i\u015f var ve tabii ki sonu\u00e7ta o y\u00f6neticinin bu sorumlulu\u011fu yerine getirmesi gerekiyor. O ki\u015fi de bunun bilincindedir&#8230; Ayr\u0131ca \u015firketin ya\u015famas\u0131 i\u00e7in yap\u0131lmas\u0131 gerekenin bu oldu\u011funu da biliyor ve hatta belki bu karar\u0131n \u00e7\u0131kmas\u0131nda onun da pay\u0131 var. Yine de ya\u015fam\u0131n\u0131 bu i\u015ften kazand\u0131\u011f\u0131 maa\u015f ile s\u00fcrd\u00fcren o ki\u015fiye bakarken \u00e7ok da rahat olamaz&#8230; ve zaten olmamas\u0131 da gerekir. Ayr\u0131ca bu s\u00fcrecin sonunda k\u00f6t\u00fc adam olmak durumunda kalacakt\u0131r. Kendisine duyulan bir \u00f6fke ve g\u00fcvensizlik ile geride kalanlar\u0131 y\u00f6netmek ve \u00e7ok zor olan bir d\u00f6nemde \u015firketi ya\u015fatmak i\u00e7in \u00fczerine d\u00fc\u015feni yapmak zorunda kalacakt\u0131r.<br \/>\nBu durumda hem bu s\u00fcreci do\u011fru y\u00f6netebilmek, hem de ki\u015finin kendisine ve kar\u015f\u0131s\u0131ndakine en az hasar vererek idare edebilmesi i\u00e7in mutlaka profesyonel bir destek al\u0131nmas\u0131 \u00f6nerilmektedir. E\u011fer bu m\u00fcmk\u00fcn de\u011filse, o zaman bu s\u00fcre\u00e7 \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Departman\u0131\u2019ndan, bu konuda deneyimli ki\u015filerle birlikte y\u00f6netilmeli. Ba\u015far\u0131s\u0131z bir i\u015ften \u00e7\u0131karma s\u00fcrecinin, \u015firketin ve y\u00f6netim kadrosunun itibar\u0131n\u0131 sarsaca\u011f\u0131n\u0131 da unutmamak gerekir.<\/p>\n<p><strong>Gidenlere ne olacak?<\/strong><br \/>\n\u0130\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131l\u0131yor olmak, hele de yeni bir i\u015f bulman\u0131n hi\u00e7 de kolay olmad\u0131\u011f\u0131 bir ortamda, ki\u015finin ba\u015f\u0131na gelebilecek en k\u00f6t\u00fc olaylardan biridir. Ama d\u00fcnyan\u0131n sonu da de\u011fildir. Ya\u015fam her\u015feye ra\u011fmen devam eder. Bu konuda neler yapmak gerekir, nelere dikkat etmek laz\u0131m; gelecek ay inceleyece\u011fiz.<br \/>\n\u015eirketin k\u00fc\u00e7\u00fclme\/i\u015ften \u00e7\u0131karma durumunda bir sosyal sorumlulu\u011fu da vard\u0131r.\u00a0 \u00d6ncelikle i\u015ften \u00e7\u0131karaca\u011f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, elindeki imkanlar\u0131 kullanarak, ba\u015fka yerlerde i\u015fe yerle\u015ftirilmeleri i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmak \u00f6nemlidir. Onlar\u0131n i\u015ften kendilerini ve ailelerini makul bir s\u00fcre idare edebilecekleri birer paketle g\u00f6ndermek hem istemeyerek \u00e7\u0131kar\u0131lmak zorunda kal\u0131nan eski \u00e7al\u0131\u015fanlara kar\u015f\u0131 \u015firketin sorumlulu\u011fudur. Kamuoyu nezdinde de i\u015ften \u00e7\u0131karma esnas\u0131nda insanlar\u0131 ma\u011fdur etmemek, \u015firketin itibar\u0131n\u0131 korumak a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemlidir. Di\u011fer taraftan bu ki\u015filere \u00f6zel ko\u00e7luk\/dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetleri ald\u0131rmak da \u015firketin sa\u011flayabilece\u011fi di\u011fer bir ek faydad\u0131r. Hep hat\u0131rlanmas\u0131 gereken ise, bug\u00fcn bir ba\u015fkas\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131na gelen yar\u0131n sizin ba\u015f\u0131n\u0131za gelebilir. O y\u00fczden kendinize nas\u0131l davran\u0131lmas\u0131n\u0131 isterseniz, bu s\u00fcre\u00e7te gidenlere de ayn\u0131 \u015fekilde davranman\u0131z gerekir.<\/p>\n<p><strong>Ya kalanlar&#8230;<\/strong><br \/>\nHer k\u00fc\u00e7\u00fclme ya da \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131n azalt\u0131lmas\u0131ndan sonra \u015firket y\u00f6netimlerinde ya da hisse sahiplerinde kalanlar\u0131n hala bir i\u015fleri oldu\u011fu i\u00e7in minettar olmas\u0131 gerekti\u011fi d\u00fc\u015f\u00fcncesi vard\u0131r. Bu y\u00fczden de genellikle sistemi de\u011fi\u015ftirmek yerine ayn\u0131 sistemi daha az ki\u015fiyle y\u00fcr\u00fctmeye \u00e7al\u0131\u015fmak ba\u015fka bir deyi\u015fle gidenlerin i\u015fini kalanlar aras\u0131nda payla\u015ft\u0131rmak genellikle ba\u015fvurulan y\u00f6ntemdir.<\/p>\n<p><strong>Oysa ne b\u00fcy\u00fck bir yan\u0131lg\u0131d\u0131r bu!&#8230; <\/strong><br \/>\nGeride kalanlar \u00e7ok zor bir d\u00f6nemden ge\u00e7mi\u015flerdir. \u0130\u00e7lerinde birikmi\u015f bir \u00f6fke, stres, ya\u015fanan belirsizlik d\u00f6neminin neden oldu\u011fu kayg\u0131 ve son derece ciddi bir karamsarl\u0131k ya\u015famaktad\u0131rlar. Ayr\u0131ca \u00e7al\u0131\u015ft\u0131lar\u0131 \u015firkete ve y\u00f6neticilerine kar\u015f\u0131 b\u00fcy\u00fck bir g\u00fcvensizlik i\u00e7indedirler. Bir ba\u015fka i\u015ften \u00e7\u0131karma dalgas\u0131 olmayaca\u011f\u0131n\u0131n garantisi olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve ne yaparlarsa yaps\u0131nlar sonu\u00e7ta isimlerinin o listede olabilece\u011fi korkusu ile gerginlik ya\u015farlar. Potansiyellerini kullanabilmeleri, enerjilerini i\u015fe odaklayabilmeleri i\u00e7in kesinlikle deste\u011fe ihtiya\u00e7lar\u0131 vard\u0131r.<br \/>\nYeni duruma adapte olabilmeleri, i\u015flerine d\u00f6rt elle sar\u0131labilmeleri i\u00e7in \u00f6ncelikle \u015firketin almas\u0131 gereken bir tak\u0131m \u00f6nlemler vard\u0131r. \u00d6ncelikle g\u00fcveni tekrar kazanmak gerekir ki bu da a\u00e7\u0131k ileti\u015fimle sa\u011flanabilir. M\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca \u015feffaf olmak, yeni hedefleri, aksiyon planlar\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlarla payla\u015fmak gerekir. Onlara yat\u0131r\u0131m yapmak da g\u00fcvenlerini sa\u011flamak i\u00e7in iyi bir y\u00f6ntem olarak kullan\u0131labilir. Bu durumda \u00f6zellikle iyi birer tak\u0131m olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flama i\u00e7in tak\u0131m ko\u00e7lu\u011fu ald\u0131rmak gerekebilir. Kalanlar\u0131n mutlaka motive edilmesi \u015fartt\u0131r. Aksi takdirde \u015firket y\u00f6netimi kar\u015f\u0131s\u0131nda, eskisinden daha \u00e7ok hata yapan, daha fazla zaman harcad\u0131\u011f\u0131 halde daha zor i\u015f yeti\u015ftiren, konsantrasyon sorunu ya\u015fayan \u00e7al\u0131\u015fanlar bulur ne yaz\u0131k ki&#8230;<\/p>\n<p><strong>Her\u015fey insan i\u00e7in&#8230;<\/strong><br \/>\nUnutmamak gerekir ki \u00e7ok sanc\u0131l\u0131 bir s\u00fcre\u00e7tir bu. Ya\u015fayanlar \u00e7ok iyi bilir; hem karar\u0131 veren ya da uygulayan y\u00f6neticiler \u00fczerinde, hem i\u015ften \u00e7\u0131kart\u0131lan hem de geride kalan \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00fczerinde etkileri olan bir s\u00fcre\u00e7tir&#8230; Y\u00f6netmek kolay de\u011fildir, planlama ,y\u00fcr\u00fctme ve sonras\u0131ndatoparlanma s\u00fcre\u00e7lerini \u00e7ok iyi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcp, gerekli \u00f6nlemlerin al\u0131nmas\u0131 gerekir&#8230; \u015eirketler \u00f6nemlidir&#8230; \u0130\u015fin y\u00fcr\u00fcmesi \u00f6nemlidir&#8230; Sistemin \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 \u00f6nemlidir&#8230; Ama unutmamak gerekir ki asl\u0131nda hepsi insanlar i\u00e7indir&#8230;<\/p>\n<p>Kariyer Dergi Kas\u0131m 2008<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID1967\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"1967\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-1967\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" style=\"width:48px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l haz\u0131rlamal\u0131? D\u00fcnyas\u0131 ba\u015f\u0131na y\u0131k\u0131lm\u0131\u015f gibiydi. D\u00fc\u015f\u00fcnemiyordu bile. R\u00fcyada gibi y\u00fcr\u00fcd\u00fc. Neler oldu\u011funu anlamaya \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131n y\u00fczlerine bakt\u0131, ne s\u00f6yleyecekti \u015fimdi onlara? Y\u00f6netim toplant\u0131s\u0131ndan \u00e7\u0131kan sonucu nas\u0131l anlatacakt\u0131 bu insanlara? \u015eirket inan\u0131lmaz zarar etmeye ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131. [&hellip;]<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID1967\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"1967\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-1967\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" style=\"width:48px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3835,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2211,2214],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1967","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kariyer-gelisimi","8":"category-yasam"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.4 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nas\u0131l yapmal\u0131? | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nas\u0131l yapmal\u0131?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-04-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T18:12:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nas\u0131l yapmal\u0131? | Kariyer Rehberi","description":"G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Nas\u0131l yapmal\u0131?","og_description":"G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2009-04-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T18:12:35+00:00","og_image":[{"width":250,"height":150,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"8 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Nas\u0131l yapmal\u0131?","datePublished":"2009-04-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/"},"wordCount":1628,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg","articleSection":["Kariyer Geli\u015fimi","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/","name":"Nas\u0131l yapmal\u0131? | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg","datePublished":"2009-04-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:35+00:00","description":"G\u00fcndemimiz kriz. Hepimiz bir \u015feyler bekliyor, haz\u0131rl\u0131k yap\u0131yoruz. Peki bir y\u00f6netici, kararlar\u0131n en zorunu uygulamak zorunda kald\u0131\u011f\u0131nda buna kendini nas\u0131l","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzz250x150.jpg","width":250,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/nasil-yapmali\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nas\u0131l yapmal\u0131?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1967"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20108,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967\/revisions\/20108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}