{"id":1980,"date":"2009-04-21T03:00:00","date_gmt":"2009-04-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/"},"modified":"2024-08-08T21:12:35","modified_gmt":"2024-08-08T18:12:35","slug":"krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/","title":{"rendered":"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri"},"content":{"rendered":"

\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131 gereken en \u00f6nemli tecr\u00fcbe ise, krizi a\u015fmada ve sonras\u0131nda ya\u015fanacak h\u0131zl\u0131 b\u00fcy\u00fcmeyi s\u00fcrd\u00fcrmede,\u00a0 bilgi sistemlerinin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 etkin destektir.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"krizzttt250x150\"<\/a>Krizler<\/strong> ekonomide bozulan baz\u0131 dengelerin yerine gelmesini sa\u011flayan, \u00e7ok sert d\u00fczeltmelerin ya\u015fand\u0131\u011f\u0131 ve baz\u0131 temel varsay\u0131m ve ger\u00e7eklerin de\u011fi\u015fti\u011fi zorlu anlard\u0131r. Ancak baz\u0131 firmalar krizlerde kendilerine b\u00fcy\u00fcme f\u0131rsat\u0131 yaratmay\u0131 ba\u015far\u0131rlar. 1994 ve 2001 krizleri s\u0131ras\u0131nda i\u015flerini iyi y\u00f6neten firmalar, ellerindeki nakdin normal zamandan \u00e7ok daha de\u011ferli olmas\u0131 sayesinde, daha uygun ko\u015fullarla yat\u0131r\u0131m yapm\u0131\u015f, kriz esnas\u0131nda b\u00fcy\u00fcm\u00fc\u015flerdir. Kriz zaman\u0131 b\u00fcy\u00fcm\u00fc\u015f bu t\u00fcr firmalar, kriz ba\u015f g\u00f6sterdi\u011finde hemen nakde d\u00f6nd\u00fcklerini, mevcut i\u015fletme sermayelerini k\u00fc\u00e7\u00fclterek nakit stokunu artt\u0131rd\u0131klar\u0131n\u0131 ve ellerindeki bu nakit ile kriz sonras\u0131\u00a0 en y\u00fcksek getirisi olaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fckleri alanlara yat\u0131r\u0131m yapt\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyorlar.<\/p>\n

Maliyetlerinizi azalt\u0131n<\/strong>
\nDaralan talep ile birlikte, arz-talep e\u011frisinin kesi\u015fim noktas\u0131 daha d\u00fc\u015f\u00fck bir fiyatta ger\u00e7ekle\u015fecektir. O y\u00fczden sundu\u011funuz \u00fcr\u00fcn ve hizmetleri daha d\u00fc\u015f\u00fck fiyata satmak zorunda kalacaks\u0131n\u0131z. Karl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131<\/strong> devam ettirebilmenin tek yolu maliyetlerinizi d\u00fc\u015f\u00fcrebilmektir. M\u00fc\u015fterilerimiz aras\u0131nda bu alanda \u00e7ok yarat\u0131c\u0131 firmalar bulunuyor. \u00d6rne\u011fin, bayi kanal\u0131 ile sat\u0131\u015f yapan bir m\u00fc\u015fterimiz, d\u00f6rt ki\u015filik bir departman ile bayilerinin sipari\u015f ve sevk\u0131yat i\u015flerine destek olmaktayd\u0131. Bu departman t\u00fcm g\u00fcn boyunca bayilerden gelen ellerindeki stok, sipari\u015f teslim zaman\u0131, yeni sipari\u015f, sipari\u015f de\u011fi\u015fikli\u011fi, sevk adresi de\u011fi\u015fikli\u011fi gibi bilgileri sisteme girerek, bayi kanal\u0131na hizmet vermekteydi. Firma t\u00fcm bu s\u00fcre\u00e7leri tek bir merkezi yaz\u0131l\u0131mda toplay\u0131p, sistemi bayilerine internetten a\u00e7t\u0131. Bayiler internetten sorgu, yeni sipari\u015f giri\u015fi, sipari\u015f de\u011fi\u015fikli\u011fi ve sevk durumunu takip eder hale geldiler. Her sabah, kendi sipari\u015fleri ile ilgili durumu bildiren e-b\u00fclten ile bilgilendirilmeye ba\u015flad\u0131lar. Bayilere destek veren departman \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 da, co\u011frafi yay\u0131l\u0131m\u0131 geni\u015fletmek amac\u0131yla kurulmakta olan b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerindeki insan kayna\u011f\u0131 ihtiyac\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamak \u00fczere, katma de\u011ferli i\u015flere y\u00f6nlendirildiler.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan verimlili\u011finizi artt\u0131r\u0131n<\/strong>
\nBenzer bir durum ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu grubun t\u00fcm ihracat\u0131n\u0131 y\u00f6netmekte olan bir ba\u015fka m\u00fc\u015fterimiz taraf\u0131ndan da uyguland\u0131. Firma yurt d\u0131\u015f\u0131ndaki sat\u0131\u015f temsilcileri ile grubun \u00fcretti\u011fi t\u00fcm \u00fcr\u00fcnlere m\u00fc\u015fteri bulmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Potansiyel m\u00fc\u015fteri \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131nda, teklif olu\u015fturmak i\u00e7in navlun ve g\u00fcmr\u00fck giderlerinin do\u011fru hesaplanmas\u0131, i\u015fi alacak kadar d\u00fc\u015f\u00fck, ama kar edecek kadar y\u00fcksek fiyat verilmesi i\u00e7in ayr\u0131nt\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131lmas\u0131 gerekiyordu. Hem sat\u0131\u015f temsilcileri hem m\u00fcd\u00fcr ve \u015fef pozisyonundaki \u00e7al\u0131\u015fanlar vakitlerinin b\u00fcy\u00fck b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc,\u00a0 bu hesaplamalara harc\u0131yordu. Sipari\u015f al\u0131n\u0131rsa, ilgili fabrikalarda \u00fcretimi takip etmek, temin edilen \u00fcr\u00fcnlerin sevk programlar\u0131n\u0131 yapmak, ihracat ve g\u00fcmr\u00fck belgelerini olu\u015fturmak da yine ayn\u0131 personelin g\u00f6revleri aras\u0131ndayd\u0131. Firman\u0131n genel m\u00fcd\u00fcr\u00fc, personelin bu hesaplamalar ve belgelerle u\u011fra\u015fmaktan, as\u0131l i\u015fleri olan sat\u0131\u015f ve pazarlamaya odaklanamad\u0131klar\u0131n\u0131 fark ederek, t\u00fcm fabrika ve sat\u0131\u015f ofislerini merkezi bir sistemde birle\u015ftirme karar\u0131 ald\u0131. Bu sistem ile teklif olu\u015fturmak i\u00e7in gerekli navlun hesaplamalar\u0131, proforma faturalar ve g\u00fcmr\u00fck belgeleri otomatik olarak \u00e7\u0131kart\u0131lmaya ba\u015fland\u0131. Eskiden yar\u0131m g\u00fcn s\u00fcren teklif haz\u0131rlama i\u015flemi be\u015f dakikaya indi. Bu sayede m\u00fcd\u00fcr ve \u015fefler sadece yeni m\u00fc\u015fteri bulma ve \u00fcr\u00fcnlerini yeni pazarlara tan\u0131tmaya odaklanarak, iki sene i\u00e7inde cirolar\u0131n\u0131 iki kat artt\u0131rd\u0131lar.<\/p>\n

Gelirinizi artt\u0131r\u0131n<\/strong>
\nGeliri artt\u0131rmak i\u00e7in de bilgi teknolojilerinden yarat\u0131c\u0131 modeller \u00e7\u0131kartmak m\u00fcmk\u00fcn. \u00c7ok kolayl\u0131kla devreye al\u0131nabilecek sadakat programlar\u0131 ile, mevcut m\u00fc\u015fterilerinizin al\u0131mlar\u0131n\u0131 takip ederek, sizi her tercih ettiklerinde onlar\u0131 \u00f6d\u00fcllendirebilirsiniz. \u00d6rne\u011fin bir yolcu ta\u015f\u0131ma \u015firketi, her bilette gidilen kilometrenin y\u00fczde 10\u2019unu \u00f6d\u00fcl olarak m\u00fc\u015fterisinin hesab\u0131nda biriktirerek, m\u00fc\u015fterisinin ba\u015fka bir seyahatinde kullanmas\u0131n\u0131 sa\u011flayabilir. Bu alandaki bir \u00f6rnekte, bilgi teknolojileri ile m\u00fc\u015fteri seyahat al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131 takip ederek, doluluk oran\u0131 d\u00fc\u015f\u00fck seferler i\u00e7in y\u00fczde 25 – y\u00fczde 50 indirimle bilet teklif edildi. Bunu yapan kurulu\u015f bir y\u0131l i\u00e7inde alt\u0131 milyon dolarl\u0131k ek gelir elde edeceklerini hesaplamaktad\u0131r.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 motive edin<\/strong>
\nKriz d\u00f6nemlerinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n motivasyonun sa\u011flanmas\u0131 da zorla\u015f\u0131r. Her ne kadar \u015firketler i\u015ften \u00e7\u0131karmalar\u0131 son \u00f6nlem olarak d\u00fc\u015f\u00fcnseler de, en az\u0131ndan yeni personel al\u0131m\u0131 iptal edilmekte, bu da mevcut personelin i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc artt\u0131rmaktad\u0131r. Yukar\u0131da \u00f6rneklerini verdi\u011fimiz, sipari\u015f alan, de\u011fi\u015fiklik yapan, standart belge \u00fcreten \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f y\u00fck\u00fc bu t\u00fcr merkezi sistemler ile ortadan kald\u0131r\u0131labilir.
\nB\u00f6yle merkezi bilgi sistemlerine ge\u00e7i\u015f s\u0131ras\u0131nda destek b\u00f6l\u00fcmlerinde \u00e7al\u0131\u015fan ve kariyer imkan\u0131 k\u0131s\u0131tl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de yeni f\u0131rsatlar \u00e7\u0131kmaktad\u0131r. Sistem mant\u0131\u011f\u0131 ile d\u00fc\u015f\u00fcnebilen, birimler aras\u0131 bilgi ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 kavrayan ve y\u00f6netimin hedeflerine ula\u015fmas\u0131na katk\u0131da bulunan personel bu t\u00fcr projelere daha kolay adapte olarak, \u00f6ne \u00e7\u0131kabilmektedir. \u00c7o\u011fu firma bu t\u00fcr \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, proje esnas\u0131nda kritik g\u00f6revlere getirerek, yeni ve farkl\u0131 kariyer imkanlar\u0131 yaratabiliyor.\u00a0 Bir m\u00fc\u015fterimizin genel m\u00fcd\u00fcr\u00fc bu durumu \u201cY\u00f6neticinin g\u00f6revi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n sahip oldu\u011fu potansiyeli g\u00f6rebilmektir. E\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00fczerlerinde fark edilmelerini zorla\u015ft\u0131ran toz tabakas\u0131 kaplanm\u0131\u015fsa, o tozu fark etmek ve silmek y\u00f6neticinin g\u00f6revidir. Bu t\u00fcr kapsaml\u0131 projeler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00fczerlerinde biriken tozu s\u00fcp\u00fcrmek ve potansiyel sahiplerini ortaya \u00e7\u0131karmak i\u00e7in b\u00fcy\u00fck f\u0131rsatlard\u0131r\u201d\u00a0 diye \u00f6zetlemi\u015fti.<\/p>\n

Yeni hizmetler bulun<\/strong>
\nTalep daralmas\u0131 nedeniyle, \u00fcr\u00fcn ve hizmetlerden planlanan gelir elde edilemiyorsa, en h\u0131zl\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcm planlanmayan gelirler yaratmak olabilir. Planlanmayan gelirler, pop\u00fcler ismi ile yenilik\u00e7i yakla\u015f\u0131mlar sayesinde orta ve uzun vadede geli\u015ftirilebilir. Ancak bilgi sistemleri k\u0131sa vadeli \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunabilir. \u00d6rne\u011fin lojistik sekt\u00f6r\u00fcnde bir m\u00fc\u015fterimiz, kurmu\u015f oldu\u011fu g\u00fc\u00e7l\u00fc bilgi sistemleri alt yap\u0131s\u0131 ile, m\u00fc\u015fterilerinin sadece \u00fcr\u00fcnlerinin nakliyesini ger\u00e7ekle\u015ftirmek yerine, m\u00fc\u015fterisi ad\u0131na giri\u015f kalite kontrol, depo y\u00f6netimi ve m\u00fc\u015fterisinin kendi ma\u011fazalar\u0131nda ki \u00fcr\u00fcn stok takibi ve stok yenileme s\u00fcre\u00e7lerini ger\u00e7ekle\u015ftirmeyi teklif etti. Hatta kendi kulland\u0131\u011f\u0131 bilgi sistemlerini, bu t\u00fcr geli\u015fmi\u015f alt yap\u0131s\u0131 olmayan firmalara kiralama mant\u0131\u011f\u0131 ile a\u00e7maya karar verdi. Ay i\u00e7inde yap\u0131lan toplam i\u015f hacminin y\u00fczde 10\u2019u kadar bedelle donan\u0131m, yaz\u0131l\u0131m ve bak\u0131m hizmetlerini sundu.<\/p>\n

Ne ekersen onu bi\u00e7ersin<\/strong>
\nGenelde en \u00e7abuk sonu\u00e7 veren gelir att\u0131rma y\u00f6ntemi, artan gelirden \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za pay vermektir. Nas\u0131l sadakat programlar\u0131 ile s\u00fcrekli gelir yaratan m\u00fc\u015fterilerimizi \u00f6d\u00fcllendiriyor ve bize gelir yaratmaya devam ettikleri m\u00fcddet\u00e7e onlara ek baz\u0131 avantajlar sa\u011fl\u0131yorsak,\u00a0 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 da, \u015firket hedeflerine uygun yapt\u0131klar\u0131 sat\u0131\u015flar\u0131 takip ederek, kompleks prim sistemleri ile \u00f6d\u00fcllendirebiliriz. \u00d6rne\u011fin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n yapm\u0131\u015f oldu\u011fu sat\u0131\u015flar\u0131 \u00fcr\u00fcn grubu, sat\u0131\u015f kanal\u0131, co\u011frafi b\u00f6lge, ortalama\u00a0 \u00f6deme vadesi ve zaman\u0131nda tahsilat oran\u0131 gibi alt a\u00e7\u0131l\u0131mlar ile takip ederek, \u015firketin elde etti\u011fi ger\u00e7ek kazan\u0131mlar oran\u0131nda prim teklif edebilirsiniz. Bir m\u00fc\u015fterimiz, olu\u015fturdu\u011fu \u00e7ok boyutlu prim sistemine \u2018Ne ekersen onu bi\u00e7ersin\u2019 ad\u0131n\u0131 verdi ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ne ekti\u011fini \u00f6l\u00e7ebilmek i\u00e7in kurumsal yaz\u0131l\u0131m yat\u0131r\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirdi.\u00a0 \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ayl\u0131k primini hesap ederken, toplam yapt\u0131klar\u0131 sat\u0131\u015f, bu sat\u0131\u015f\u0131n bir \u00f6nceki y\u0131l\u0131n ayn\u0131 ay\u0131na oran\u0131, yap\u0131lan sat\u0131\u015f\u0131n \u00f6deme vade ortalamas\u0131, m\u00fc\u015fterilerinin zaman\u0131nda \u00f6deme performans\u0131 gibi farkl\u0131 kriterler hesaba kat\u0131ld\u0131. Bu sayede \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firkete kazand\u0131rd\u0131klar\u0131 olabildi\u011fince net ortaya konarak, bu kazan\u0131mlardan pay sahibi olmalar\u0131 sa\u011fland\u0131. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7\u0131kar\u0131 ile \u015firketin \u00e7\u0131kar\u0131 ayn\u0131 paralelde birle\u015ftirilerek, \u015firket gelirlerinde her sene y\u00fczde 50 art\u0131\u015f\u00a0 elde edildi. Bilgi teknolojilerini stratejik bir unsur olarak g\u00f6ren ve bu sistemler ile yapabilecekleri hakk\u0131nda vizyon sahibi y\u00f6neticiler, \u015firketlerini de krizden b\u00fcy\u00fcyerek \u00e7\u0131karmay\u0131 ba\u015faracaklar. . .<\/p>\n

Kriz zaman\u0131nda ek yat\u0131r\u0131m yapmadan mevcut kaynaklar\u0131 ile yola devam etme karar\u0131nda olan firmalar i\u00e7in y\u00f6netim dan\u0131\u015fmanlar\u0131 d\u00f6rt ad\u0131mdan olu\u015fan bir plan \u00f6neriyorlar:
\nMaliyetlerinizi Kontrol Alt\u0131na Al\u0131n
\nMevcut M\u00fc\u015fterileriniz ile \u0130li\u015fkilerinizi Geli\u015ftirin
\nYeni Pazarlar Yarat\u0131n
\nYeni Katma De\u011ferli Hizmetler Sunun
\nBu plan\u0131n her ad\u0131m\u0131n\u0131 bilgi teknolojileri uygulamalar\u0131 ile destekleyerek, k\u0131sa zamanda krizin olumsuz etkilerinden kurtulmay\u0131 ba\u015farabilirsiniz.<\/p>\n

Kariyer Dergi Ocak 2009<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131 gereken en \u00f6nemli tecr\u00fcbe ise, krizi a\u015fmada ve sonras\u0131nda ya\u015fanacak h\u0131zl\u0131 b\u00fcy\u00fcmeyi s\u00fcrd\u00fcrmede,\u00a0 bilgi sistemlerinin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 etkin destektir.\u00a0 Krizler ekonomide bozulan baz\u0131 dengelerin yerine gelmesini sa\u011flayan, \u00e7ok sert d\u00fczeltmelerin ya\u015fand\u0131\u011f\u0131 ve baz\u0131 temel varsay\u0131m ve ger\u00e7eklerin […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3849,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2211,2214],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1980","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kariyer-gelisimi","8":"category-yasam"},"yoast_head":"\nKrizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-04-21T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T18:12:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzttt250x150.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri | Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri","og_description":"\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2009-04-21T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T18:12:35+00:00","og_image":[{"width":250,"height":150,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzttt250x150.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"8 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri","datePublished":"2009-04-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/"},"wordCount":1556,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzttt250x150.jpg","articleSection":["Kariyer Geli\u015fimi","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/","name":"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzttt250x150.jpg","datePublished":"2009-04-21T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:35+00:00","description":"\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz k\u00fcresel mali kriz nedeniyle yurt d\u0131\u015f\u0131 talebinin daralmas\u0131 T\u00fcrkiye\u2019de baz\u0131 firmalar\u0131 olumsuz etkiledi. B\u00f6yle bir d\u00f6nemde hat\u0131rlanmas\u0131","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzttt250x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/krizzttt250x150.jpg","width":250,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/krizi-asmanizda-desteginiz-bilgi-teknolojileri\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Krizi a\u015fman\u0131zda deste\u011finiz: Bilgi Teknolojileri"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20125,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1980\/revisions\/20125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}