{"id":21981,"date":"2025-03-24T20:59:05","date_gmt":"2025-03-24T17:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?p=21981"},"modified":"2025-03-24T20:59:50","modified_gmt":"2025-03-24T17:59:50","slug":"is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?"},"content":{"rendered":"

\u0130\u015f kazas\u0131, asl\u0131nda her an kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131kabilecek bir durum. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay, bu kategoriye giriyor. Peki, hangi durumlar i\u015f kazas\u0131 say\u0131l\u0131r? E\u011fer bir i\u015f yerinde bir kaza ge\u00e7irdiysen, bununla ilgili ne gibi ad\u0131mlar atman gerekti\u011fini biliyor musun? \u0130\u015fte t\u00fcm bu sorular\u0131 yan\u0131tlayacak, i\u015f kazalar\u0131yla ilgili \u00f6nemli bilgiler…<\/strong>
\n<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 nedir?<\/b>
\n<\/b><\/h2>\n

\u0130\u015f kazalar\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f yerinde veya i\u015f nedeniyle ya\u015fad\u0131klar\u0131 beklenmedik olaylar sonucu bedensel ya da ruhsal zarar g\u00f6rmelerine yol a\u00e7an durumlar\u0131 ifade eder. Bu kazalar, bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n g\u00f6revini yerine getirirken ya da i\u015f s\u0131ras\u0131nda ger\u00e7ekle\u015febilir. Her i\u015f yerinde meydana gelebilecek bu t\u00fcr istenmeyen olaylar, \u00f6zellikle fabrika ve in\u015faat gibi fiziksel \u00e7al\u0131\u015fma gerektiren ortamlarda daha s\u0131k g\u00f6r\u00fcl\u00fcr. Bu nedenle bu tarz i\u015f yerlerinde mutlaka <\/span>i\u015f g\u00fcvenli\u011fi dan\u0131\u015fman\u0131<\/span><\/a> olmal\u0131 ya da bu hizmet d\u0131\u015far\u0131dan al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

Fabrika i\u015f kazalar\u0131<\/b> genellikle daha ciddi sonu\u00e7lar do\u011furabilir. \u00c7al\u0131\u015fanlar, makinelerdeki teknik aksakl\u0131klar veya ihmaller nedeniyle ciddi yaralanmalar ya\u015fayabilirler. Ayr\u0131ca fabrika ortam\u0131ndaki a\u011f\u0131r \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131; a\u015f\u0131r\u0131 s\u0131cakl\u0131k, y\u00fcksek g\u00fcr\u00fclt\u00fc seviyeleri veya tehlikeli maddelerle \u00e7al\u0131\u015fma gibi fakt\u00f6rler kazalar\u0131n riskini art\u0131r\u0131r. \u00d6rne\u011fin; bir \u00e7al\u0131\u015fan makinelere s\u0131k\u0131\u015fabilir ya da elektrik ak\u0131m\u0131na kap\u0131labilir, bu t\u00fcr kazalar ciddi yaralanmalara ve hatta \u00f6l\u00fcmlere yol a\u00e7abilir.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ancak i\u015f kazalar\u0131 yaln\u0131zca fiziksel yaralanmalarla s\u0131n\u0131rl\u0131 de\u011fildir. Psikolojik etkiler de bu kapsamda de\u011ferlendirilebilir. \u0130\u015f yerindeki a\u015f\u0131r\u0131 stres veya di\u011fer ruhsal fakt\u00f6rler, \u00e7al\u0131\u015fanlarda psikolojik travmalar ya da stres kaynakl\u0131 hastal\u0131klar\u0131n geli\u015fmesine neden olabilir. \u00d6rne\u011fin, y\u00fcksek stres alt\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan bir ki\u015finin kalp krizi ge\u00e7irmesi de bir i\u015f kazas\u0131 olarak kabul edilebilir.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 ne zaman bildirilir?<\/b>
\n<\/b><\/h2>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 bildirim s\u00fcresi, kazan\u0131n ger\u00e7ekle\u015fti\u011fi tarihten itibaren 3 i\u015f g\u00fcn\u00fc<\/strong> olarak belirlenmi\u015ftir. Bu s\u00fcre, kazan\u0131n oldu\u011fu g\u00fcn\u00fcn ard\u0131ndan ba\u015flar. Bildirim s\u00fcresi 3 i\u015f g\u00fcn\u00fc olarak belirlenmi\u015f oldu\u011fundan, hafta sonlar\u0131 ve resmi tatil g\u00fcnleri bu hesaplamada dikkate al\u0131nmaz. \u0130\u015f Kanunu\u2019na g\u00f6re cumartesi g\u00fcn\u00fc i\u015f g\u00fcn\u00fc kabul edilse de resmi i\u015flemlerde i\u015f g\u00fcn\u00fc say\u0131lmaz ve bu nedenle s\u00fcrenin hesaplanmas\u0131nda g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmaz.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 tutana\u011f\u0131 nedir?<\/b>
\n<\/b><\/h2>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 sonras\u0131, olay\u0131n nas\u0131l geli\u015fti\u011fini ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klayan bir i\u015f kazas\u0131 tutana\u011f\u0131 haz\u0131rlanmas\u0131 gerekir. Bu tutanak; kazan\u0131n hangi ko\u015fullarda meydana geldi\u011fini, hangi taraflar\u0131n olayda bulundu\u011funu ve varsa g\u00f6zlemleri i\u00e7erir. E\u011fer tan\u0131klar varsa, onlar\u0131n ifadeleri de tutanakta yer almal\u0131d\u0131r.\u00a0<\/span><\/p>\n

Haz\u0131rlanan tutanak, kazayla ilgili ilerleyen s\u00fcre\u00e7lerde \u00e7ok \u00f6nemli bir belgedir. Hem \u00e7al\u0131\u015fan hem de i\u015fveren, bu tutana\u011fa dayanarak haklar\u0131n\u0131 savunabilir. Tutanak, her iki taraf a\u00e7\u0131s\u0131ndan da hukuki bir delil olarak kabul edilir.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 \u00e7e\u015fitleri<\/b>
\n<\/b><\/h2>\n

\u0130\u015f kazas\u0131 \u00e7e\u015fitleri<\/b>, olay\u0131n niteli\u011fine ve meydana geldi\u011fi ko\u015fullara g\u00f6re farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterir. Bu kazalar\u0131 \u015fu ba\u015fl\u0131klar alt\u0131nda incelemek m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr:\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Fiziksel Kazalar: \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n bir makineye tak\u0131lmas\u0131, d\u00fc\u015fmesi, yakalanmas\u0131 gibi olaylar fiziksel i\u015f kazalar\u0131na girer. \u00d6rne\u011fin, bir i\u015f\u00e7i makineye kolunu kapt\u0131rmas\u0131.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Kimyasal Kazalar: \u0130\u015f yerinde kimyasal maddelerle \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken, yanl\u0131\u015fl\u0131kla bir maddeyle temas edilmesi ya da zehirlenme gibi durumlar \u00f6rnek verilebilir.\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Psikolojik Kazalar: \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n, s\u00fcrekli stres, mobbing, a\u015f\u0131r\u0131 y\u00fcklenme gibi durumlar nedeniyle ruhsal olarak zarar g\u00f6rmeleri de i\u015f kazas\u0131 kabul edilir. \u00d6rne\u011fin, uzun s\u00fcreli yo\u011fun \u00e7al\u0131\u015fma temposu nedeniyle depresyona giren bir \u00e7al\u0131\u015fan, psikolojik bir i\u015f kazas\u0131 ge\u00e7irmi\u015f olur.\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Elektriksel Kazalar: Elektrik ak\u0131m\u0131na kap\u0131lma veya elektrikli aletlerin neden oldu\u011fu kazalar da bu t\u00fcr kazalar aras\u0131nda yer al\u0131r.\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. Yang\u0131n ve Patlama: \u0130\u015f yerinde \u00e7\u0131kan yang\u0131n veya patlama gibi olaylar da bu kapsamda de\u011ferlendirilir.<\/span>
    \n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u0130\u015f kazas\u0131 \u015fartlar\u0131<\/b>
    \n<\/b><\/h2>\n

    Bir olay\u0131n i\u015f kazas\u0131 say\u0131labilmesi i\u00e7in baz\u0131 \u015fartlar\u0131n yerine gelmesi gerekir.<\/span> \u0130\u015f kazas\u0131 \u015fartlar\u0131 <\/b>\u015fu \u015fekilde s\u0131ralanabilir;\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Kaza, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n i\u015f yerinde veya i\u015fverenin y\u00f6nlendirdi\u011fi i\u015f yerinde meydana gelmi\u015f olmal\u0131d\u0131r.\u00a0<\/span><\/li>\n
    2. Kaza, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015fle do\u011frudan ili\u015fkili olmal\u0131d\u0131r. \u00d6rne\u011fin, bir i\u015f\u00e7i ofiste bilgisayar ba\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken aniden bay\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, bu bir i\u015f kazas\u0131 say\u0131lmaz \u00e7\u00fcnk\u00fc i\u015f yerindeki g\u00f6revle do\u011frudan ba\u011flant\u0131l\u0131 de\u011fildir.\u00a0<\/span><\/li>\n
    3. Kazan\u0131n meydana gelmesi beklenmedik bir \u015fekilde olmal\u0131d\u0131r. Yani, kaza aniden ortaya \u00e7\u0131kan bir durumdur ve \u00f6nceden tahmin edilmesi zordur.\u00a0<\/span><\/li>\n
    4. Kaza, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na zarar verecek \u015fekilde olmal\u0131d\u0131r.<\/span>
      \n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      \u0130\u015f kazas\u0131 unsurlar\u0131<\/b>
      \n<\/b><\/h2>\n

      \u0130\u015f kazas\u0131 unsurlar\u0131<\/b> 4 maddede incelenebilir. \u0130lk olarak, kazaya u\u011frayan ki\u015finin sigortal\u0131 olmas\u0131 gereklidir. \u0130kinci olarak, kazazede bedenen veya ruhen zarar g\u00f6rmelidir. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc, kaza, 5510 say\u0131l\u0131 Kanun’un 13. maddesine uygun olarak i\u015f yerinde ya da i\u015f ile ilgili bir durumda olmal\u0131d\u0131r. Son olarak, kazan\u0131n sonucu ile olay aras\u0131nda illiyet ba\u011f\u0131 (nedensellik) bulunmal\u0131d\u0131r; yani, kaza do\u011frudan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 etkilemi\u015f olmal\u0131d\u0131r.\u00a0<\/span>
      \n<\/span><\/p>\n

      \u0130\u015f kazas\u0131 ge\u00e7iren bir \u00e7al\u0131\u015fan ne yapmal\u0131?<\/b><\/h2>\n

      E\u011fer bir i\u015f kazas\u0131 ge\u00e7irdiysen, \u00f6ncelikle hemen sa\u011fl\u0131k yard\u0131m\u0131 alman gerekti\u011fini unutmamal\u0131s\u0131n. Ayr\u0131ca kazan\u0131n hemen ard\u0131ndan i\u015fverene bildirimi yapman \u00e7ok \u00f6nemli. Bunu yapt\u0131ktan sonra, kazay\u0131 belgelemek i\u00e7in tutanak tutulmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olman gerekir. Tutanak, s\u00fcrecin do\u011fru bir \u015fekilde ilerlemesi i\u00e7in kritik bir ad\u0131md\u0131r.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Bildirimde bulunarak, gerekli sa\u011fl\u0131k hizmetlerini alabilir ve hakk\u0131n olan tazminat\u0131 talep edebilirsin. Kazan\u0131n ard\u0131ndan olu\u015fan i\u015f g\u00fcc\u00fc kayb\u0131, SGK taraf\u0131ndan kar\u015f\u0131lanabilir. Yani, ne kadar erken hareket edersen, s\u00fcreci o kadar sa\u011fl\u0131kl\u0131 ilerletebilirsin.\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u0130\u015f kazalar\u0131 hayat\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olabilir, ama bununla ilgili ataca\u011f\u0131n ad\u0131mlar seni ya da \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 g\u00fcvence alt\u0131na al\u0131r. O y\u00fczden haklar\u0131n\u0131 bilip, herhangi bir istenmeyen durumda zaman ge\u00e7irmeden gerekli bildirimleri yapmal\u0131s\u0131n.<\/span><\/p>\n\n

      \n\t
      \n
      \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u0130\u015f kazas\u0131, asl\u0131nda her an kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131kabilecek bir durum. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay, bu kategoriye giriyor. Peki, hangi durumlar i\u015f kazas\u0131 say\u0131l\u0131r? E\u011fer bir i\u015f yerinde bir kaza ge\u00e7irdiysen, bununla ilgili ne gibi ad\u0131mlar atman gerekti\u011fini biliyor musun? \u0130\u015fte t\u00fcm bu sorular\u0131 yan\u0131tlayacak, i\u015f kazalar\u0131yla ilgili \u00f6nemli bilgiler… \u0130\u015f […]<\/p>\n\n

      \n\t
      \n
      \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":21982,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2218],"tags":[],"class_list":{"0":"post-21981","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-is-hukuku"},"yoast_head":"\n\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0130\u015f kazas\u0131; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay\u0131n ya\u015fanmas\u0131 durumudur.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0130\u015f kazas\u0131, asl\u0131nda her an kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131kabilecek bir durum. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay, bu kategoriye\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-24T17:59:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T17:59:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/is_kazasi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Edit\u00f6r\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Edit\u00f6r\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?","description":"\u0130\u015f kazas\u0131; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay\u0131n ya\u015fanmas\u0131 durumudur.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?","og_description":"\u0130\u015f kazas\u0131, asl\u0131nda her an kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131kabilecek bir durum. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay, bu kategoriye","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2025-03-24T17:59:05+00:00","article_modified_time":"2025-03-24T17:59:50+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/is_kazasi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Edit\u00f6r","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Edit\u00f6r","Tahmini okuma s\u00fcresi":"5 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/"},"author":{"name":"Edit\u00f6r","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/94fd6e49c7ff1b1b2565a2cc4fd685dd"},"headline":"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?","datePublished":"2025-03-24T17:59:05+00:00","dateModified":"2025-03-24T17:59:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/"},"wordCount":1057,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/is_kazasi.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hukuku"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/","name":"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/is_kazasi.jpg","datePublished":"2025-03-24T17:59:05+00:00","dateModified":"2025-03-24T17:59:50+00:00","description":"\u0130\u015f kazas\u0131; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel veya ruhsal sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar veren herhangi bir olay\u0131n ya\u015fanmas\u0131 durumudur.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/is_kazasi.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/is_kazasi.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/is-kazasi-nedir-nasil-bildirilir\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130\u015f kazas\u0131 nedir, nas\u0131l bildirilir?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/94fd6e49c7ff1b1b2565a2cc4fd685dd","name":"Edit\u00f6r","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Edit\u00f6r"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/editor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21981"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21983,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21981\/revisions\/21983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}