{"id":22955,"date":"2026-04-17T14:02:55","date_gmt":"2026-04-17T11:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?p=22955"},"modified":"2026-04-17T14:02:55","modified_gmt":"2026-04-17T11:02:55","slug":"yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/","title":{"rendered":"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?"},"content":{"rendered":"

Twitter’\u0131n kurucusu Jack Dorsey ge\u00e7ti\u011fimiz haftalarda bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: “Yapay zeka orta kademe y\u00f6neticilerin yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015flerin \u00e7o\u011funu devralabilir.” Projeleri takip etmek, bilgiyi yukar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131 ta\u015f\u0131mak, ekipleri ayn\u0131 sayfada tutmak gibi\u2026 Haber siteleri bunu hemen kapa\u011fa ta\u015f\u0131d\u0131. <\/strong>Ve d\u00fcr\u00fcst olal\u0131m, k\u0131smen hakl\u0131.<\/strong><\/p>\n

Orta kademede yap\u0131lan i\u015flerin \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131 bilgi koordinasyonu olabilir: Durum g\u00fcncellemeleri, ilerleme raporlar\u0131, onay takipleri, toplant\u0131 \u00f6zetleri. Yapay zeka bunlar\u0131 yapabiliyorsa yaps\u0131n. Hi\u00e7 kimse y\u00f6netici olurken ekipler aras\u0131 tren istasyon \u015fefi olmay\u0131 hayal etmedi.<\/p>\n

Dorsey’in g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rd\u0131\u011f\u0131 bir \u015fey var. Bu koordinasyon i\u015fi y\u00f6neticili\u011fin amac\u0131 de\u011fildir. Y\u00f6neticilik kurumlar insanlar\u0131n\u0131 do\u011fru \u015fekilde geli\u015ftirmedi\u011finde buna d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcr.<\/p>\n

Dorsey, Roma ordusunu \u00f6rnek veriyor ancak yanl\u0131\u015f okuyor<\/strong><\/h2>\n

Dorsey yaz\u0131s\u0131nda, Roma ordusundaki komuta kademelerini modern y\u00f6netim yap\u0131s\u0131na benzetiyor. “\u0130nsanlar bilgiyi yeterince h\u0131zl\u0131 ta\u015f\u0131yamad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in katmanlar vard\u0131, yapay zeka daha h\u0131zl\u0131 ta\u015f\u0131yabilir, o zaman katmanlara gerek yok” diyor.<\/p>\n

Roma ordusundaki y\u00fczba\u015f\u0131lar sadece mesaj ta\u015f\u0131m\u0131yorlard\u0131 ayn\u0131 zamanda askerlerinin korkun\u00e7 bir \u015feye do\u011fru y\u00fcr\u00fcmesini sa\u011flayan ki\u015filerdi. Strateji ilk temas an\u0131nda \u00e7\u00f6kt\u00fc\u011f\u00fcnde hatt\u0131 tutan ki\u015filerdi. Sahay\u0131 ger\u00e7ek zamanl\u0131 okuyarak hi\u00e7bir generalin uzaktan veremeyece\u011fi kararlar\u0131 veren ki\u015filerdi.<\/p>\n

Bu y\u00f6neticilik de\u011fil, liderliktir. Ve bu k\u0131s\u0131m otomatikle\u015ftirilemez.<\/p>\n

Peki \u00e7o\u011fu y\u00f6netici ne yap\u0131yor?<\/strong><\/h2>\n

\u00c7o\u011fu y\u00f6neticinin nas\u0131l o role geldi\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. \u0130\u015flerinde \u00e7ok iyilerdi, y\u00fcksek performans g\u00f6sterdiler, terfi ald\u0131lar. Ne var ki kimse onlar\u0131 sonraki ad\u0131ma haz\u0131rlamad\u0131. Bu y\u00fczden liderlik etmek yerine bildiklerini yapmaya devam ettiler.<\/p>\n

Zor bir performans g\u00f6r\u00fc\u015fmesine nas\u0131l girilece\u011fi g\u00f6sterilmedi, o y\u00fczden onlar da m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011fu kadar g\u00f6r\u00fc\u015fmeden ka\u00e7\u0131nd\u0131lar ve takvimlerini durum g\u00fcncelleme toplant\u0131lar\u0131yla doldurdular. Kararlar s\u00fcrekli yukar\u0131ya ta\u015f\u0131nd\u0131 \u00e7\u00fcnk\u00fc kimse insanlara kendi kararlar\u0131n\u0131 verecek cesareti veya netli\u011fi kazand\u0131rmam\u0131\u015ft\u0131. Toplant\u0131lar \u00e7o\u011fald\u0131 \u00e7\u00fcnk\u00fc g\u00fcven \u00fczerine kurulu bir uyum yoktu.<\/p>\n

Y\u00f6neticilik, liderli\u011fin olmas\u0131 gereken bo\u015flu\u011fu doldurarak b\u00fcy\u00fcd\u00fc. Ve uzun s\u00fcre b\u00f6yle devam etti.<\/p>\n

23 y\u0131l Siemens’te, Philips’te ve GE’de \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken bunu defalarca g\u00f6rd\u00fcm. En iyi y\u00f6neticiler hi\u00e7bir zaman “her \u015feyin \u00fcst\u00fcnde olan” ki\u015filer de\u011fildi. En iyi y\u00f6neticiler ekiplerinin kendi ba\u015flar\u0131na y\u00fcr\u00fcyebilmesini sa\u011flayan, kendilerini zamanla gereksiz k\u0131lan ki\u015filerdi.<\/p>\n

Yapay zeka y\u00f6neticili\u011fi de\u011fil, liderlikten ka\u00e7\u0131\u015f\u0131 bitiriyor<\/strong><\/h2>\n

Bir d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn: Dolu takvim, proje takip tablosu, haftal\u0131k durum raporu. Bunlar “iyi y\u00f6netici” g\u00f6stergesi miydi yoksa “liderlik yapmaktan ka\u00e7\u0131nman\u0131n” g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ve \u00f6l\u00e7\u00fclebilir k\u0131l\u0131f\u0131 m\u0131yd\u0131?<\/p>\n

Yapay zeka bu k\u0131l\u0131f\u0131 kald\u0131r\u0131yor. Durum g\u00fcncellemesini, toplant\u0131 \u00f6zetini, onay takibini yapay zekaya b\u0131rakmak m\u00fcmk\u00fcn. Peki geriye ne kal\u0131yor?<\/p>\n

Geriye insanlarla ilgili i\u015fler kal\u0131yor. Terfi alamayan ki\u015fiyle yap\u0131lmas\u0131 gereken o samimi konu\u015fma. Sessizce t\u00fckenen ekibin hi\u00e7bir excel tablosunda g\u00f6r\u00fcnmeyen sinyallerini sezmek ve ad\u0131m atmak\u2026. Birinin cesaretini toplamak i\u00e7in ihtiya\u00e7 duydu\u011fu o 5 dakikal\u0131k g\u00f6z temas\u0131n\u0131 kurmak. Delegasyon yapabilmek ve ekibin sahiplenme duygusu hissetmesini sa\u011flayabilmek.<\/p>\n

Bir y\u00f6netici koordine eder. Ancak bir lider insanlara “buraya gelmeye de\u011fer” hissettirir.<\/p>\n

Yapay zeka y\u00f6neticili\u011fin belli i\u015flevlerini kolayla\u015ft\u0131rabilir ve \u00fczerine alabilir. Fakat liderli\u011fin insan ili\u015fkilerini gerektiren b\u00f6l\u00fcm\u00fcne dokunamaz.<\/p>\n

Peki ne yapmal\u0131?<\/strong><\/h2>\n

Bu yaz\u0131y\u0131 okuyorsan\u0131z ve kendinizi “evet ama benim i\u015fimin \u00e7o\u011fu zaten koordinasyon” diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrken yakalad\u0131ysan\u0131z, panik yapman\u0131za gerek yok. \u015eu \u00fc\u00e7 soruyu kendinize sorarak ba\u015flayabilirsiniz.<\/p>\n

Birincisi:<\/strong> Ge\u00e7en hafta ekibimden biriyle ger\u00e7ek bir geli\u015fim konu\u015fmas\u0131 yapt\u0131m m\u0131? “Nas\u0131l gidiyor” de\u011fil, ger\u00e7ekten “nereye gitmek istiyorsun ve seni ne engelliyor” diye sordunuz mu?<\/p>\n

\u0130kincisi:<\/strong> Takvimimdeki toplant\u0131lar\u0131n y\u00fczde ka\u00e7\u0131 ger\u00e7ekten benim olmam gereken toplant\u0131lar? Ka\u00e7\u0131 sadece “bilgi aktar\u0131m\u0131” ve yapay zeka ile de\u011fi\u015ftirilebilir?<\/p>\n

\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc:<\/strong> Ekibim bensiz karar alabiliyor mu? Yoksa her \u015fey benden mi ge\u00e7mek zorunda?<\/p>\n

Bu sorulara rahat cevap verebildi\u011finizde yapay zeka sizin i\u00e7in bir tehdit de\u011fil, bir hediye olabilir. Sizi koordinasyon i\u015finden kurtar\u0131p ger\u00e7ek liderlik yapman\u0131za alan a\u00e7an bir hediye.<\/p>\n

Son s\u00f6z<\/strong><\/h3>\n

Yapay zeka iyi liderli\u011fin neye benzedi\u011fini farkl\u0131la\u015ft\u0131rmad\u0131 sadece liderlikten ka\u00e7\u0131nma alanlar\u0131n\u0131 daha net g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131ld\u0131.<\/p>\n

Yal\u0131n ve h\u0131zl\u0131 bir organizasyonun ihtiyac\u0131 olan ki\u015filer g\u00fcveni in\u015fa eden, insanlar\u0131n\u0131 b\u00fcy\u00fcten ve kendini zamanla gereksiz k\u0131lan liderlerdir.<\/p>\n

Y\u00f6netici ile lider aras\u0131ndaki fark\u0131 her zaman biliyorduk. Fakat sadece \u015fimdiye kadar se\u00e7mek zorunda kalmam\u0131\u015ft\u0131k.<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Twitter’\u0131n kurucusu Jack Dorsey ge\u00e7ti\u011fimiz haftalarda bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: “Yapay zeka orta kademe y\u00f6neticilerin yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015flerin \u00e7o\u011funu devralabilir.” Projeleri takip etmek, bilgiyi yukar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131 ta\u015f\u0131mak, ekipleri ayn\u0131 sayfada tutmak gibi\u2026 Haber siteleri bunu hemen kapa\u011fa ta\u015f\u0131d\u0131. Ve d\u00fcr\u00fcst olal\u0131m, k\u0131smen hakl\u0131. Orta kademede yap\u0131lan i\u015flerin \u00f6nemli bir k\u0131sm\u0131 bilgi koordinasyonu olabilir: Durum g\u00fcncellemeleri, ilerleme raporlar\u0131, […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":22956,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46,2211],"tags":[2238,2225],"class_list":{"0":"post-22955","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-is-hayati","8":"category-kariyer-gelisimi","9":"tag-orta-kademe-yonetici","10":"tag-tum-kitle"},"yoast_head":"\nYapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jack Dorsey bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: "Yapay zeka, orta kademe y\u00f6neticilerin i\u015flerini devralabilir." Dorsey'in g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rd\u0131\u011f\u0131 bir \u015fey var.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Twitter'\u0131n kurucusu Jack Dorsey ge\u00e7ti\u011fimiz haftalarda bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: "Yapay zeka orta kademe y\u00f6neticilerin yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015flerin \u00e7o\u011funu devralabilir."\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-17T11:02:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"483\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?","description":"Jack Dorsey bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: \"Yapay zeka, orta kademe y\u00f6neticilerin i\u015flerini devralabilir.\" Dorsey'in g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rd\u0131\u011f\u0131 bir \u015fey var.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?","og_description":"Twitter'\u0131n kurucusu Jack Dorsey ge\u00e7ti\u011fimiz haftalarda bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: \"Yapay zeka orta kademe y\u00f6neticilerin yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015flerin \u00e7o\u011funu devralabilir.\"","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2026-04-17T11:02:55+00:00","og_image":[{"width":724,"height":483,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"4 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0bbab5628be4b64729a9bb1f38c56151"},"headline":"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?","datePublished":"2026-04-17T11:02:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/"},"wordCount":846,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi.jpg","keywords":["orta kademe y\u00f6netici","T\u00fcm kitle"],"articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131","Kariyer Geli\u015fimi"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/","name":"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi.jpg","datePublished":"2026-04-17T11:02:55+00:00","description":"Jack Dorsey bir yaz\u0131 yay\u0131nlad\u0131: \"Yapay zeka, orta kademe y\u00f6neticilerin i\u015flerini devralabilir.\" Dorsey'in g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rd\u0131\u011f\u0131 bir \u015fey var.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi.jpg","width":724,"height":483},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yapay-zeka-orta-kademe-yoneticileri-bitirecek-mi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yapay Zeka Orta Kademe Y\u00f6neticileri Bitirecek mi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0bbab5628be4b64729a9bb1f38c56151","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve Kariyer.net bloglar\u0131nda yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/bertay-fisekci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22955"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22957,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22955\/revisions\/22957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}