{"id":23108,"date":"2026-08-28T13:58:18","date_gmt":"2026-08-28T10:58:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?p=23108"},"modified":"2026-08-28T13:58:18","modified_gmt":"2026-08-28T10:58:18","slug":"ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/","title":{"rendered":"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y\u00f6netici olarak ekibinizle bir toplant\u0131 yap\u0131yorsunuz. Toplant\u0131 bitiyor, odadan \u00e7\u0131k\u0131yorsunuz. Sonraki on saniyede neler oluyor? F\u0131s\u0131lda\u015fmalar, g\u00fcl\u00fc\u015fmeler \u201cGerginlik bitti\u201d duygusu ve rahat yorumlar&#8230; B\u00f6yle bir tablo varsa bu durum bize y\u00f6netici ekip ili\u015fkisindeki ileti\u015fim hakk\u0131nda neler s\u00f6yl\u00fcyor olabilir?<\/p>\r\n<p>Y\u00f6netici olarak y\u00fckseldik\u00e7e d\u00fcr\u00fcst geri bildirim alma s\u0131kl\u0131\u011f\u0131 azalabiliyor.\u00a0<\/p>\r\n<p>G\u00fcc\u00fcn ili\u015fkileri etkiledi\u011fi ve y\u00f6netici g\u00f6r\u00fc\u015flerinin kararlar \u00fczerinde belirleyici oldu\u011fu yap\u0131larda \u00fcst y\u00f6netime raporluyorsan\u0131z, <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">geri<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">bildirimlerin<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">s\u0131kl\u0131\u011f\u0131n\u0131<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">ve<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">niteli\u011fini<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">de\u011ferlendirme<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">zaman\u0131<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">gelmi\u015f<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW28299906 BCX0\">olabilir<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW28299906 BCX0\">.<\/span><\/p>\r\n<p>Toplum olarak, \u00fcst pozisyonlardaki ki\u015filere a\u00e7\u0131k ve d\u00fcr\u00fcst geri bildirim vermekte zorland\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 g\u00f6zlemliyorum.<\/p>\r\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW6895968 BCX0\">Y\u00f6neticiler de \u00e7o\u011fu kez bu geri bildirim giri\u015fimlerini farkl\u0131 gerek\u00e7elerle kar\u015f\u0131l\u0131ks\u0131z b\u0131rakabiliyor. Bu davran\u0131\u015f zaman i\u00e7inde yerle\u015fti\u011finde ise y\u00f6netici geli\u015ftirici geri bildirim duyamad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in kendisini oldu\u011fundan farkl\u0131 bir noktada de\u011ferlendirebiliyor.<\/span><\/p>\r\n<p>Ekibiniz \u201cSesimizi \u00e7\u0131karmayal\u0131m, b\u00f6ylesi daha g\u00fcvenli\u201d diyorsa ve bunu bir vesileyle fark ettiyseniz, bu durum muhtemelen bir s\u00fcredir devam ediyor demektir. \u00c7o\u011fu zaman y\u00f6neticilerin bundan haberi olmuyor.<\/p>\r\n<p>Toplant\u0131da \u201cHakl\u0131s\u0131n\u0131z\u201d deniyorsa, tart\u0131\u015fmalar g\u00fcl\u00fcmsemelerle ge\u00e7i\u015ftiriliyorsa, bu tepkilerin arka plan\u0131na bakmakta fayda olabilir. Sessizlik her zaman onay ya da sayg\u0131 anlam\u0131nda de\u011fil; bazen insanlar\u0131n kendilerini korumak i\u00e7in geli\u015ftirdikleri bir ileti\u015fim bi\u00e7imi de olabilir.<\/p>\r\n<p>Sevilen lider olmakla, yan\u0131nda insanlar\u0131n kendilerine ve d\u00fc\u015f\u00fcncelerine d\u00fcr\u00fcst\u00e7e yer bulabildi\u011fi bir lider olmak ayn\u0131 \u015fey de\u011fildir. \u0130yi bir lider oldu\u011funuzu d\u00fc\u015f\u00fcnebilirsiniz; ekibiniz yine de kendini sans\u00fcrl\u00fcyor olabilir. Sizin \u201cula\u015f\u0131labilir\u201d olma iddian\u0131z, ekibinizin size geri bildirim verebilme konusunda kendini rahat hissetmesinin tek ba\u015f\u0131na garantisi de\u011fildir.<\/p>\r\n<p>Bu senaryoda ger\u00e7ek ve d\u00fcr\u00fcst geri bildirim kanal\u0131n\u0131 zay\u0131flatan \u015fu davran\u0131\u015flardan baz\u0131lar\u0131n\u0131 sergiliyor olabilir misiniz?<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>\u0130tiraz\u0131 sessizce cezaland\u0131rmak<\/strong> : Biri duymak istemedi\u011finiz bir \u015fey s\u00f6yledi\u011finde meraklanmak yerine, tek kelime etmeden &#8220;Bu ho\u015f kar\u015f\u0131lanmad\u0131&#8221; mesaj\u0131 vermek. Ekip bunu her seferinde fark eder ve davran\u0131\u015f al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131na \u201cYapma\u201d \u015feklinde kaydeder.<\/li>\r\n<li><strong>Mu\u011flak geri bildirimi ge\u00e7i\u015ftirmek:<\/strong> \u201cSizi okumak zor\u201d ya da \u201cYan\u0131n\u0131zda \u00e7ekingen davran\u0131yorlar\u201d gibi bir geri bildirim duydu\u011funuzda, ne yapaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 bilemeyip konuyu kapatmak, arkas\u0131ndaki nedeni merak etmemek veya \u00f6nemli olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 varsaymak.<\/li>\r\n<li><strong>De\u011fi\u015fimi g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lmamak:<\/strong> Bir konu i\u00e7in \u201c\u00dczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum\u201d demek ama bunu davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131za yans\u0131tmamak ve ekibe bu geli\u015fim niyetinin ger\u00e7ek oldu\u011funa dair somut bir i\u015faret vermemek. Ekip yaln\u0131zca s\u00f6z\u00fc de\u011fil, davran\u0131\u015f\u0131 da g\u00f6r\u00fcr.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Bu senaryonun herhangi bir yerinde olup \u201cEyvah, \u015fimdi ne yapay\u0131m?\u201d veya \u201cBir saniye, ben b\u00f6yle bir \u015fey fark etmedim ama ekip \u00e7ok sessiz\u201d diyebilirsiniz. Bu k\u00fc\u00e7\u00fck davran\u0131\u015flar\u0131n fark\u0131na vard\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, durumu daha olumlu bir s\u00fcrece d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrme g\u00fcc\u00fcn\u00fcz de var.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>Toplant\u0131daki tepkinizi izleyin:<\/strong> As\u0131l fark yaratacak an geri bildirim oturumu de\u011fil, size herkesin i\u00e7inde itiraz\u0131n geldi\u011fi o an olabilir. Merak moduna ge\u00e7in. \u201cBu nokta ilgimi \u00e7ekti, biraz daha anlatabilir misin? Tam olarak hangi olayda bunu g\u00f6rd\u00fcn?\u201d Ekip, bir dahaki benzer durumda neyi tart\u0131\u015fman\u0131n rahat ve g\u00fcvenli oldu\u011funa tam da o anda karar verir.<\/li>\r\n<li><strong>Soruyu daralt\u0131n ve somutla\u015ft\u0131r\u0131n:<\/strong> \u201cBana geri bildiriminiz var m\u0131?\u201d sorusu \u00e7o\u011fu zaman bekledi\u011finiz yan\u0131t\u0131 getirmeyebilir. Bunun yerine kapsam\u0131 daralt\u0131n. \u201cBu toplant\u0131da seni rahats\u0131z eden bir \u015fey oldu mu?\u201d ya da \u201cBu karar\u0131 verirken senin g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc yeterince ald\u0131m m\u0131?\u201d Ne kadar somut ve dar bir soru sorarsan\u0131z, o kadar ger\u00e7ek ve i\u015fe yarar bir cevap alma ihtimaliniz artar.<\/li>\r\n<li><strong>De\u011fi\u015fimi g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131l\u0131n:<\/strong> Tek bir somut konu se\u00e7in, \u00fczerinde tutarl\u0131 bi\u00e7imde \u00e7al\u0131\u015f\u0131n ve bunu ekibinizle payla\u015f\u0131n. \u201cH\u0131zl\u0131 ilerleyerek bazen insanlar\u0131n s\u00f6z\u00fcn\u00fc kesti\u011fimi biliyorum; \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum. G\u00f6r\u00fcrseniz beni uyar\u0131n.\u201d B\u00f6yle bir c\u00fcmle, bir y\u0131l boyunca tekrarlanan \u201cBana geri bildirim verin\u201d \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131ndan \u00e7ok daha fazla g\u00fcven yaratacakt\u0131r.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Bir sonraki toplant\u0131da biri size itiraz etti\u011finde, ilk \u00fc\u00e7 saniyenizi izleyin: Meraklan\u0131yor musunuz? Yoksa sessizce ileti\u015fimin kap\u0131s\u0131n\u0131 m\u0131 kapat\u0131yorsunuz?<\/p>\r\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID23108\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"23108\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-23108\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Y\u00f6netici olarak ekibinizle bir toplant\u0131 yap\u0131yorsunuz. Toplant\u0131 bitiyor, odadan \u00e7\u0131k\u0131yorsunuz. Sonraki on saniyede neler oluyor? F\u0131s\u0131lda\u015fmalar, g\u00fcl\u00fc\u015fmeler \u201cGerginlik bitti\u201d duygusu ve rahat yorumlar&#8230; B\u00f6yle bir tablo varsa bu durum bize y\u00f6netici ekip ili\u015fkisindeki ileti\u015fim hakk\u0131nda neler s\u00f6yl\u00fcyor olabilir? Y\u00f6netici olarak y\u00fckseldik\u00e7e d\u00fcr\u00fcst geri bildirim alma s\u0131kl\u0131\u011f\u0131 azalabiliyor.\u00a0 G\u00fcc\u00fcn ili\u015fkileri etkiledi\u011fi ve y\u00f6netici g\u00f6r\u00fc\u015flerinin kararlar \u00fczerinde [&hellip;]<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID23108\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"23108\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-23108\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":23112,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-23108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-is-hayati"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Y\u00f6neticiler neden d\u00fcr\u00fcst geri bildirim almakta zorlan\u0131r? Ekip i\u00e7i sessizli\u011fin nedenlerini ve daha a\u00e7\u0131k, g\u00fcvenli bir ileti\u015fim ortam\u0131 yaratman\u0131n yollar\u0131n\u0131 ke\u015ffedin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Y\u00f6netici olarak ekibinizle bir toplant\u0131 yap\u0131yorsunuz. Toplant\u0131 bitiyor, odadan \u00e7\u0131k\u0131yorsunuz. Sonraki on saniyede neler oluyor? F\u0131s\u0131lda\u015fmalar, g\u00fcl\u00fc\u015fmeler\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-28T10:58:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"836\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?","description":"Y\u00f6neticiler neden d\u00fcr\u00fcst geri bildirim almakta zorlan\u0131r? Ekip i\u00e7i sessizli\u011fin nedenlerini ve daha a\u00e7\u0131k, g\u00fcvenli bir ileti\u015fim ortam\u0131 yaratman\u0131n yollar\u0131n\u0131 ke\u015ffedin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?","og_description":"Y\u00f6netici olarak ekibinizle bir toplant\u0131 yap\u0131yorsunuz. Toplant\u0131 bitiyor, odadan \u00e7\u0131k\u0131yorsunuz. Sonraki on saniyede neler oluyor? F\u0131s\u0131lda\u015fmalar, g\u00fcl\u00fc\u015fmeler","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2026-08-28T10:58:18+00:00","og_image":[{"width":1254,"height":836,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"4 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0bbab5628be4b64729a9bb1f38c56151"},"headline":"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?","datePublished":"2026-08-28T10:58:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/"},"wordCount":776,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/","name":"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti.jpg","datePublished":"2026-08-28T10:58:18+00:00","description":"Y\u00f6neticiler neden d\u00fcr\u00fcst geri bildirim almakta zorlan\u0131r? Ekip i\u00e7i sessizli\u011fin nedenlerini ve daha a\u00e7\u0131k, g\u00fcvenli bir ileti\u015fim ortam\u0131 yaratman\u0131n yollar\u0131n\u0131 ke\u015ffedin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti.jpg","width":1254,"height":836},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ekibiniz-size-gercegi-soylemeyi-ne-zaman-birakti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ekibiniz size ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemeyi ne zaman b\u0131rakt\u0131?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0bbab5628be4b64729a9bb1f38c56151","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve Kariyer.net bloglar\u0131nda yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/bertay-fisekci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23108"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23113,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23108\/revisions\/23113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}